Пропущен судебный процесс и присуждение долга - как решить проблему, если решение суда не было получено вовремя
16 ноября 2015 г прошёл суд, я на нем не присутствовал, позвонил в суд помощник судьи мне ответил, что мне присудили 81 т.р,за разбитую машину работодателя который меня официально не трудоустраивал в 8 месяцев, пом.судьи мне ответил что мне что решения суда будет отправлено почтой и в конце недели получите, звонок мой был 5 декабря 2015 г, извещение почты не получал и решения суда на руках по сегодняшний день у меня нет,12.022016 в двери квартиры обнаружил повестку судебным приставам, вызывают имено по этому долгу и делу, я это дело ждал и хотел обжаловать так как на машине от сутствовали задние тормоза, живу в г Тюмени а прописан в Челябинской обл. как мне быть?
Обращайтесь в суд.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. 4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Статья 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Подача заявления об оспаривании постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия) 1. Постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены взыскателем, должником или лицами, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием). 2. Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в суд, в районе деятельности которого исполняет свои обязанности указанное должностное лицо, в десятидневный срок со дня вынесения постановления, совершения действий либо со дня, когда взыскателю, должнику или лицам, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием), стало известно о нарушении их прав и интересов. 3. Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) рассматривается в порядке, предусмотренном главами 23 и 25 настоящего Кодекса, с изъятиями и дополнениями, предусмотренными настоящей статьей. 4. Отказ в отводе судебного пристава-исполнителя может быть обжалован в порядке, предусмотренном настоящей статьей.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Спросить
Требуется дать оценку перспективу дела, шансы на восстановление срока, и шансы на выигрыш.
01 декабря 2015 года участвовал в судебном заседании.-Жалоба на Постановление УИН. по делу об административном правонарушении.
Суд объявил перерыв до 02 декабря 2015 г.
Также вынес определение от 01 декабря 2015 г. с которым я не ознакомился. 02 я не смог приехать в суд. суд вынес решение, отказ в моей жалобе.
Я ждал по почте решение чтобы его обжаловать. Звонил в суд с просьбой о ознакомлении Судья была в отпуске. 27.01.2016 через канцелярию подал заявление на ознакомление с делом,. в ответ тишина. 12.02. 2016 хотел подать повторное заявление на имя председателя суда заявление о ознакомление с делом. С делом ознакомили. Помощник судьи сказала, что у меня пропущены все сроки на обжалование. Я сказал, что я не получал и не ознакомился ни с определением суда от 01 декабря ни с решением от 02 декабря 2015 г. Помощник суда сказала, что суд не должен был меня уведомлять о существовании определения и решения так, как я был 01 в суде. И сейчас почти не возможно восстановить пропущенный срок на обжалование решения.
Как можно восстановить срок.?
Получил по почте решение суда. Дело. рассматривалось вотсутствие меня. Я знал что суд будет. Ждал повески. Ноне дождался. Позвонил помощнику судьи сказал ей почему не известили? Она сказала что извещали. Что делать? Решение изготовлено 12 сентября 2012 г.
Было заведено уголовное дело по статье машенничество, судья присудил ответчику выплатить мне ущерб, дело предали судебным приставам. Я с приставом связывалась, она сказала, что у ответчика ничего нет, он нигде не работает, она будет закрывать его дело, это было еще в ноябре 2014, но до сих пор мне ничего не прислали. Я бы хотела обжаловать приговор судьи, но не могу без закрытия дела приставом. Куда я могу пожаловаться на бездействие пристава?
Помогите разобраться... В 2013 году продал машину, по договору купли продажи, была копия, утеряна. Автомобиль числится на мне до настоящего времени. Машина была так же перепродана третьим лицам. На сегодняшний день пришло судебное письмо о том, что машина учавствовала в дтп, ущерб составил 77 тыс. Меня Признали как соответчик в деле. Куда обращаться? Можно ли обжаловать? Постановление суда 1.09.2016. На суде не присутствовал, потому что извещение не получал о заседании, а в постановлении было сказано что был извещения! Спасибо!
Требуется грамотный юрист в Новосибирске.
ПДД.. Как можно восстановить срок.?
01 декабря 2015 года участвовал в судебном заседании.-Жалоба на Постановление УИН. по делу об административном правонарушении.
Суд объявил перерыв до 02 декабря 2015 г.
Также вынес определение от 01 декабря 2015 г. с которым я не ознакомился. 02 я не смог приехать в суд. суд вынес решение, отказ в моей жалобе.
Я ждал по почте решение чтобы его обжаловать. Звонил в суд с просьбой о ознакомлении Судья была в отпуске. 27.01.2016 через канцелярию подал заявление на ознакомление с делом,. в ответ тишина. 12.02. 2016 хотел подать повторное заявление на имя председателя суда заявление о ознакомление с делом. С делом ознакомили. Помощник судьи сказала, что у меня пропущены все сроки на обжалование. Я сказал, что я не получал и не ознакомился ни с определением суда от 01 декабря ни с решением от 02 декабря 2015 г. Помощник суда сказала, что суд не должен был меня уведомлять о существовании определения и решения так, как я был 01 в суде. И сейчас почти не возможно восстановить пропущенный срок на обжалование решения.
Как можно восстановить срок.?
Требуется грамотный юрист в Новосибирске.
Требуется грамотный юрист в Новосибирске за разумную цену.
Требуется дать оценку перспективу дела, шансы на восстановление срока, и шансы на выигрыш.
01 декабря 2015 года участвовал в судебном заседании.-Жалоба на Постановление УИН. по делу об административном правонарушении.
Суд объявил перерыв до 02 декабря 2015 г.
Также вынес определение от 01 декабря 2015 г. с которым я не ознакомился. 02 я не смог приехать в суд. суд вынес решение, отказ в моей жалобе.
Я ждал по почте решение чтобы его обжаловать. Звонил в суд с просьбой о ознакомлении Судья была в отпуске. 27.01.2016 через канцелярию подал заявление на ознакомление с делом,. в ответ тишина. 12.02. 2016 хотел подать повторное заявление на имя председателя суда заявление о ознакомление с делом. С делом ознакомили. Помощник судьи сказала, что у меня пропущены все сроки на обжалование. Я сказал, что я не получал и не ознакомился ни с определением суда от 01 декабря ни с решением от 02 декабря 2015 г. Помощник суда сказала, что суд не должен был меня уведомлять о существовании определения и решения так, как я был 01 в суде. И сейчас почти не возможно восстановить пропущенный срок на обжалование решения.
Как можно восстановить срок.?
Требуется грамотный юрист в Новосибирске за разумную цену.
Вкратце суть дела. Было заочное решение суда, на которое мною подано заявление об его отмене в виду ненадлежащего извещения ответчика (т.е меня). Судебное заседание об отмене заочного решения рассматривалось в мое отсутствие (с моего согласия). О решении суда мне позвонил секретарь и сказал, что заочное решение отменено. Больше никаких повесток, звонков не получал. Спустя 3 месяца получаю от судебных приставов постановление о возбуждении исполнительного производства. При ознакомлении с материалами дела узнаю, что там фигурирует телефонограмма, в которой якобы я был оповещен о судебном заседании для повторного рассмотрения дела (тот звонок о котором я писал выше). Суд счел эту телефонограмму, как надлежащее извещение меня и второй (!) раз рассмотрел дело без меня. Никаких копий решения суда не получал (видно так работает почта).
Насколько правомочно решение суда? Собираюсь написать заявление о восстановлении срока обжалования решения. Каковы мои шансы на успешное окончание?
Спасибо.
Требуется грамотный юрист в Новосибирске за разумную цену.
Требуется дать оценку перспективу дела, шансы на восстановление срока, и шансы на выигрыш.
01 декабря 2015 года участвовал в судебном заседании.-Жалоба на Постановление УИН. по делу об административном правонарушении считаю что Эвакуация автомобиля за знак 3.27 не законна, и штраф 1500. не законен.
Суд объявил перерыв до 02 декабря 2015 г.
Также вынес определение от 01 декабря 2015 г. с которым я не ознакомился. 02 я не смог приехать в суд. суд вынес решение, отказ в моей жалобе.
Я ждал по почте решение чтобы его обжаловать. Звонил в суд с просьбой о ознакомлении Судья была в отпуске. 27.01.2016 через канцелярию подал заявление на ознакомление с делом,. в ответ тишина. 12.02. 2016 хотел подать повторное заявление на имя председателя суда заявление о ознакомление с делом. С делом ознакомили. Помощник судьи сказала, что у меня пропущены все сроки на обжалование. Я сказал, что я не получал и не ознакомился ни с определением суда от 01 декабря ни с решением от 02 декабря 2015 г. Помощник суда сказала, что суд не должен был меня уведомлять о существовании определения и решения так, как я был 01 в суде. И сейчас почти не возможно восстановить пропущенный срок на обжалование решения.
Возможно ли восстановить пропущенный срок на обжалование решения. Ознакомление с делом 12.02. 2016 г.?
Как можно восстановить срок.?
Требуется грамотный юрист в Новосибирске за разумную цену.
В конце Декабря 2012 года выиграли суд. На руках есть Решение вступившее в силу концом Января 2013. Исполнительный лист взяли, передали в службу судебных приставов в Марте. Приставы тянут, но дело не в этом.
На сайте суда по моему делу на днях появилась информация об обжаловании Решения - только ФИО Заявителя, другой информации нет. Посмотрела на сайте Областного суда (апелляционный, кассационный) - информации нет.
Как теперь быть? Ждать извещения из суда или самой узнавать? Что делать с судебными приставами - сообщить об этом?
