Беременность и детский сад / Образование - 778 советов адвокатов и юристов

Если сотрудник детского сада предоставляет справку, что ей нужно ехать в больницу по беременности, на работе ее в этот день не будет и за нее будет делать работу другой человек, она уверяет, что ей по справке этот день должны оплатить по среднему, а как правильно?

Я беременна, работаю дворником в детском саду на пол ставки, заведущая просто покоя не дает, после того как я ей сообщила ей и своем положении. На работу просто иду как на растрел. Шумит на меня без причин. Хотелось бы узнать свои права.

В детский сад в октябре меня приняли на основании будущего диплома о высшем образовании, отработав пол года я забеременела. Мой директор говорит, чтобы сразу писала заявление об уходе, так как в январе следующего года у детском саду будет плановая проверка. Имеют ли право меня уволить?

Моей дочери 2 года и 10 месяцев. На днях дали путевку в детский сад. Сейчас я опять беременна на последних сроках, уже в отпуске по беременности и родам. Не хотела бы водить дочку в детский сад до весны, чтобы не подвергать болезням новорожденного ребенка. Могу ли я временно не водить примерно 6 месяцев дочку в детский сад, и не потерять путевку? Правда ли, что при этом я буду должна платить ежемесячно в детский сад за сохранение места? Если нет, на какие законы я могу ссылаться, при разговоре с заведующей? Заранее благодарю.

Имею ли право не водить ребёнка в детский сад, находясь в отпуске по беременности и родам. Младшему ребёнку 3 недели. Если да то нужно ли будет платить за это время?

У меня не одинарная проблема. Являюсь воспитателем своих детей. Группа, как подразделение от детского сада, открыта с 1 сентября 2011 года. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, с правом работы на дому. Все годы испытываю давление, заведующая намерена перевести меня в младшие воспитатели, так я имею только профпереподготовку на базе среднего-специального образования. В этом году поступила в пед. Университет. Но и этого мало, она решила, что нужно всё привести в соответствие и решила, что мне надо получить лицензию на образовательную деятельность и сейчас к нам ходят из Роспотребнадзора, предстоит встреча с пожарниками. Заведующая утверждает, если я не подхожу под лицензию, она меня переводит работать в садик, группу закрывает, а так как у меня годовалый ребенок, то просто отправляет меня в отпуск по уходу. Правомерно она поступает? Ухудшая мои условия работы.

Я сейчас на больничном по беременности и родам до 4 октября. Моего среднего сына зачислили в детский сад. Могу ли я не водить ребенка до 5 октября в сад, при этом его не оплачивать, так как он его не посещает?

У меня в семье 2 несовершеннолетних детей, до них были ещё 2 несовершеннолетних детей, которые погибли маленькими, какая компенсация мне положена за дет, сад, я проживаю в респ, карелия.

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Скажите пожалуйста могут ли отменить выплату алиментов на бывшую супругу до исполнения ребенка 3 х лет, если ребенок посещает детский сад.

Жена работает в детском саду музыкальным руководителем.

В связи с низкой посещаемостью детей в летний период, дет.сады закрывают на два месяца, с мая по июнь, а всех сотрудников отправляют в отпуск. Но отпуск у нас запланирован на август месяц. Как правильно поступить в этом случае что бы не потерять средний заработок для начисления отпускных.

Скажите пожалуйста я работаю воспитателем в детском саду, через несколько месяцев я ухожу в декретный отпуск, нужно ли мне проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности?

Бывший муж выплачивает алименты на жену до 3 лет (ребенку 1,5 года).

Если ребенку дадут детский сад, то алименты снимут? Это означает что мама должна выйти с декрета?

Выхожу на работу из декрета, ребёночка в сад не берут, даже в дежурную группу. Мне его не с кем оставить, что делать? Как решить вопрос этот на работе?'

Я работаю воспитателем в детском саду (Сахалинская область, г.Южно-Сахалинск).

Меня переводят из одного детского сада в другой, с сохранением моей рабочей должности. При этом оба дет. сада принадлежат одной и той же организации.

Работодатель отказывает мне в сохранении отпуска. Подскажите пожалуйста, законно ли это? И как правильно написать заявление на отпуск (если это законно) с применением статьи Т.К.?

Кто должен мерить ребенку температуру в д.с. Чем регламентированы? В саду говорят что это обязанности родителей, а не мёд работника.

Должен ли я платить алименты на содержание матери ребенка, если ребенок ходит в детский сад ребенку 1.9 г и мать ребенка работает на гос работе?

Можно ли устроиться на работу в детский сад воспитателем имея российское гражданство без временной регистрации если да то на какой закон сослаться,

Я беременная, работаю. И есть дочь, два года. Наша очередь в Дет сад ещё не подошла. Зарплата не позволяет оплачивать няню. Как быть в такой ситуации?

Развелись. От брака двое детей. Плачу алименты на детей 33% и бывшей жене 2500 руб. на содержание. Могу ли я обратиться в суд об отмене алиментов на бывшую жену, если она вышла на работу, а дети ходят в садик? Моя зарплата 30 т.р., а у нее 15 т.р.

Может ли бывшая жена оформить алименты на своё содержание ссылаясь на то что ребёнку нет ещё 3 лет... при этом на ребёнка алименты она получает, ребёнок ходит в дет. сад и она работает?

Я мать-одиночка. Хотела бы узнать: есть ли у меня льготы по оплате детского сада, в Тульской области? Т.к. в дет. саду секретарь сказала, что льготы нам отменены.

30 марта моему ребёнку исполнилось 3 года и мой декрет закончился на официальной работе, т.к. Мне не дали детский сад, я взяла оплачиваемый отпуск (дни накопились) на месяц, в после оформила отпуск без сохранения заработной платы до 31.08.2022 г. Сейчас узнала, что я беременна вторым ребёнком. Как мне быть в этой ситуации? Выходить на работу и потом уходить в декрет? Просто возможности работать сейчас нет, не с кем оставить первого ребёнка.

Скажите пожалуйста вы говорите на свое содержание я могу подать только при каких то обстоятельствах значит я сижу дома не могу по возрасту отдать ребенка в дет сад а на что мне жить.

Я оформлена на работе в детском саду фиктивно, сейчас беременна. Нужно ли сообщить работодателю о беременности? Не хочу быть уволена. Понимаю, что если будет оформлен декретный отпуск, я им буду не интересна. Спасибо!

Работаю в детском саду, через полгода уйду в декрет, оклад у меня официальный 4700 руб, до МРОТ догоняют грязными, чтобы вышло 11 тысяч. Из какой суммы будут рассчитываться мои декретные? Из официального оклада или МРОТ?

Работаю муз руководителем в детском саду. Отпуск дается у нас только летом и отпуск у меня 56 дней. В 2021 году с 1.06 отгуляла 56 дней. В декрет 10 апреля этого года. Сколько дадут отпуска перед декретом?

Моя племяница устроилась работать в детский сад няничкой с 26.10. 2016 г. в декабре пришлось сесьть на больничный так как заболел ребенок ему требуется длительное лечение и наверное будет еще не один больничный лист с ребенком не кому сидеть... к томуже она находиться в положении т.ее. беременность 7 недель заведущая детского сада грозит ей увольнением якобы ты не соответствуеш своим профисиональным требованиям и нам не нужны мол такие работники, а еще она мотивирует это тем и ярко подчерктвает что ее брали с испытательным сроком на 3 месяца... Посоветуйте что можно сделать и правомерны ли их действия? Как быть ей? Договор могу отправить там все написано...

Я работаю поваром в детском саду одна вместе с кух. рабочей пологается ещё один повар но мне лапшу вешают что ищат. Беременость у меня 18 нед. Я попросила уходить пораньше Но мне ответили что я должна с 6 до 17 вечера Если повара работаю в дет. саду с 6 до 15 первая смена а вторая с 10 до 18 Сколько беременная женщина должна работать при таких условиях трруда?

Я работаю в детском саду... ушла в декрет в должности завхоза... пока я была в декрете эту должность убрали и ввели зам зав. по АХЧ... мне что теперь негде работать?

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

Могут ли расторгнуть трудовой договор с только что родившей женщиной с должности помощника воспитателя в детском саду. Если она была устроена на работу на время декретного отпуска другого работника?

Пособие по беременности дают в итоге или нет? Немного не поняла. Я хочу понять, будет ли мне. Я планирую уходить в декретный отпуск. Работаю 5 ый год в детском саду воспитателем.

В 1989 году я поступила в детский сад на должность воспитатель, и в этом году уволилась в связи с зачислением на очное отделение в педагогический институт, в апреле 1992 родился ребенок и с ноября я перевелась на заочную форму обучения, далее меня приняли в школу учителем в 1994. Скажите, пожалуйста, эти годы с 1989 по 1994 могут войти в педагогический стаж для льготной пенсии по выслуге лет?

Со 2 августа ухожу в декретный отпуск, работаю в данном детском саду с 1 февраля 2022 г. Узнала что перед декретом, я имею право пойти в очередной отпуск.

Но управление образования отказали, сказали лето пора отпусков нет денег на отпускные. Вообще у меня отпуск 56 дней, хотела забрать 28. Что мне делать? Работаю в детском саду, дети ОВЗ и инвалиды, очень тяжело.

Я работаю по срочному договору в детском саду, я забеременела, но у меня выходит декретница, за которую я работала, может ли работодатель меня уволить если я в положении, на учёт я ещё не вставала так как очень маленький срок.

Дело в том, что я должна была выйти с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в конце мая этого года. Так получилось, что ставка моя сокращена и мне придется написать заявление по собственному желанию. Но я узнала, что беременна. Я так понимаю, что уволить меня не могут. Но выйти на работу в конце мая я не могу, так как ребенку предоставлено место в детском саду только с сентября 2016 года. Но, в сентябре мне снова уходить в декрет. Скажите, как мне грамотно объяснить все руководителю и какие пути решения данного вопроса у меня есть. Спасибо большое.

Янедавно вышла на работу на не полный рабочий день. Ребёнок ходит в детский сад. в этом же саду я работаю. Сад скоро закроеться, а в другой сад ребёнка вести не хочу. Могу ли я взять отпуск за свой счёт на 1.5 месяца если ребёнку нет 3 х лет.

Я работаю в детском саду логопедом, мою должность сократили, но я узнала, что беременна, теперь меня не сокращают, а отправят в простой. Правомерно ли это?

Сколько накапливается отпускных дней за период на больничном по беременности и родам (156 дней), работа в детском саду. И могу ли я взять эти отпускные дни сразу после выхода из декрета или это на усмотрение руководителя?

Проконсультируйте пожалуйста! Я работаю воспитателем в детском саду в государственном детском саду, не частном. Беременна 16 недель и езжу часто в город на приемы, анализы и прочее. Встал на работе вопрос, что это время мне оплачиваться не должно, но я читала что все время которое я по беременности затрачивают на больницу мне должно оплачиваться. Руководитель оплачивать отказывается, так как в мою смену, когда я езжу, работает сменщица моя. как быть? Потому что больница находится в 60 км от нас и время затраченное на дорогу, я не успеваю ездить в больницу и еще выходить в свою смену.

Нахожусь на 14 неделе беременности, есть вакансия устроится в дет. сад. Стоит ли мне сейчас указывать что я в положении или пока не говорить работодателю или сказать об этом позже, на более позднем сроке. Ранее оф.нигде не работала. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты по уходу в декрет, если фактически проработаю до момента выдачи больничного по родам. Благодарю за ответ.

Я работаю воспитателем в детском саду, нахожусь на четвертом месяце беременности. Одна родительница постоянно предъявляет необоснованные претензии, пишет жалобы в ГОРОНО, желает болезней, оскобляет, заставляет обманывать своего ребенка, что его бьют. Уже сил нет, прямо уволиться хочется. Подскажите, как можно на нее повлиять. Спасибо.

29 июня малышу исполнилось 3 года и 1 июля я вышла на работу, но уже нахожусь на 3 месяце беременности. То что можно было уйти из декрета в декрет не выходя на работу не знала. Есль ли у меня возможность или какой либо вариант уйти сейчас в декрет и не раюотать. Работаю воспитателем в детском саду и предстоит работать месяц в две смены. Очень нк хочется таких нагрузок. В декрет с 30 недель идти тока в ноябре.

Я беременна. Работаю младшим воспитателем в детском саду (нянечкой). Срок ещё до 12 недель, врач хочет дать справку о переводе на лёгкий труд. Т.к. работа связана с поднятием тяжестей-еда детям (ведра, кастрюли по 4-6 литров), мытье полов (2 раза в день), вынос отходов (до 10 литров в день), я работаю на втором этаже, а кухня на первом. Подскажите, пожалуйста, предусмотрен ли законом перевод меня на лёгкий труд?! И чем стоит руководствоваться в случае отказа начальства? (руководство не лояльно). Заранее большое спасибо!

Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным? Очередной отпуск за отработанный период был предоставлен с 10.07 - 28.08. Декретный отпуск начинается с 30.01.18. Если положен то с какого периода. Работаю воспитателем в детском саду.

Работаю в государственном детском саду, полгода уже отработала. Скоро в декрет, хочу взять перед декретом отпуск за отработанное время и оттуда сразу в декрет. Но меня не отпускают. Имеют ли право, отказать в отпуске? Законно ли это? Куда обращаться?

Я работаю в детском саду. Мой отпуск составляет 50 дней. В этом году я взяла 7 дней перед декретным отпуском. Имею ли я право отгулять оставшиеся 43 дня после декрета, но перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.? И как мне его выплатят. И имею ли я право на компенсацию за неотгулянный отпуск. И как это будет происходить.