Беременность первым ребенком / Законы и прочие темы - 1910 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Существует ли образец заявления на перерасчёт пособия по Бир, если в первый раз они были начислены не верно? Добрый вечер. Сколько по времени длится перерасчёт декретных, после предоставления справок 182 н с предыдущих мест работы в бухгалтерию, если первый раз декретные выплатили по минималке.
Доброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
Существует ли образец заявления на перерасчёт пособия по Бир, если в первый раз они были начислены не верно?
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Закон не предъявляет каких-либо требований к форме такого заявления, поэтому пишите в произвольной форме
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Общий срок выплат и перерасчета указан в ст. 13-15 закона 255 ФЗ о выплате пособий по беременности и родам, срок 10 дней дается бухгалтерии на обработку документов, а выплата в ближайшую дату выплаты заработной платы (не аванса)
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно можете второго ребенка зарегистрировать с отцом
Всего доброго, желаю удачи. Доброго вам времени суток. Безусловно можете Согласно статьи 20 Гражданского кодекса Российской Федерации зарегистрировать с отцом. Удачи вам и всего наилучшего. Доброго времени суток.
Уважаемая Лариса, да, ваш супруг может с вашего согласия зарегистрировать ребенка по своему месту регистрации.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте, я с первым сыном прописана у мамы в деревне мы не в браке но живём вместе можем ли мы второго ребёнка прописать с отцом?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно можете второго ребенка зарегистрировать с отцом
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Доброго вам времени суток. Безусловно можете Согласно статьи 20 Гражданского кодекса Российской Федерации зарегистрировать с отцом. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Лариса, да, ваш супруг может с вашего согласия зарегистрировать ребенка по своему месту регистрации.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьДоброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Какие выплаты мне положены, если между первым и вторым декретом я беру отпуск на 34 дня.
Доброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьЕсли на работу не планируете выходить, то обязаны оплатить как по первому декрету в связи с отсутствием фактической трудовой деятельности между декретными отпусками. Так же как первый. Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу и вновь уйти в отпуск. Если право будет на оба отпуска, просто уточните в связи с каким именно. А при оформлении второго декретного отпуска, будет ли взят в расчет 2016 год? при оформлении первого-пасчитывали наверное два полных года (т.е. 2014-2015 гг.) Спасибо Скажите пожалуйста как будет оплачиваться мой второй декретный отпуск если у меня в планах забеременеть примерно через год? В первый декрет я ушла 14.10.2016
Если на работу не планируете выходить, то обязаны оплатить как по первому декрету в связи с отсутствием фактической трудовой деятельности между декретными отпусками.
Спросить
А при оформлении второго декретного отпуска, будет ли взят в расчет 2016 год? при оформлении первого-пасчитывали наверное два полных года (т.е. 2014-2015 гг.) Спасибо
Спросить
Здравствуйте! Расчет пособия по БиР будет произведен из того же расчетного периода на основании Вашего заявления и ст.14 №255-ФЗ.
СпроситьЛюбовь, не понятно, почему при выходе на работы Вы должны потерять какие-либо выплаты. Придет время - уйдете в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком, со всеми положенными Вам выплатами по закону. До этого момента работодатель обязан предоставить Вам работу по Вашей должности. Уволить Вас он не сможет - Вы же беременны. Не скажите за какие года мне выплатят? Могу ли я указать года, которые указала в первом декрете? Здраствуйте! У меня такая ситуация! Я нахожусь в декрета до 3 лет, в ноябре ребенку будет 3 года, Я беременная 17 неделя, а во второй декрет уходят на 30 недели соответственно у меня еще маленький срок, что бы в ноябре идти во второй декрет, Я понимаю, что мне надо будет выходить на работу и потерять все выплаты по беремености и родам, и выплоты до 1,5 лет. Вопрос! Как мне поступить не хочется терять выплаты.
Любовь, не понятно, почему при выходе на работы Вы должны потерять какие-либо выплаты. Придет время - уйдете в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком, со всеми положенными Вам выплатами по закону. До этого момента работодатель обязан предоставить Вам работу по Вашей должности. Уволить Вас он не сможет - Вы же беременны.
Спросить
Не скажите за какие года мне выплатят? Могу ли я указать года, которые указала в первом декрете?
Спросить
Выплачивают из расчета среднего заработка за последние два года. Или с учетом МРОТ (минимального размера оплаты труда) в зависимости где Вы проживаете. Декретные выплаты зависят напрямую с Вашим доходом за последние 2 года.
Спросить--- Здравствуйте, не должны забрать, но смотря какой срок беременности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
г) имеющим двух и более детей;
и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель.
Должны дать отсрочку, если жене не менее 26 недель.
Всего хорошего. Если есть первый ребенок и беременная жена то заберают ли в армию.
--- Здравствуйте, не должны забрать, но смотря какой срок беременности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
г) имеющим двух и более детей;
и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель.
Должны дать отсрочку, если жене не менее 26 недель.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли вы работаете официально то вам положено пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие в связи с рождением ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Обращаться вам нужно в бухгалтерию своей организации Там вам все расскажут насчет документов. А на первых двух разве не предусмотрена помощь от государства, я ведь на сегодня неработоспособна, больничный лист на руках. Доброго времени суток. Интересует следующее. По первой дочери у меня статус одинокой матери, по второму сыну не получаю алименты от бывшего мужа с 2014 г (с момента присуждения!), проживает отец сына в Украине, сегодня замужем, но муж не удочерял и не усыновлял моих детей. Беременна третьим. Рождение ориентировочно в конце октября. Работала официально. На учет стала в 9 недель. Полностью обследованна и здорова. Скажите, какие пособия и в каком размере мне положены от государства? Какие документы необходимо подготовить и куда обратиться? Благодарю.
Если вы работаете официально то вам положено пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие в связи с рождением ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Обращаться вам нужно в бухгалтерию своей организации Там вам все расскажут насчет документов.
Спросить
А на первых двух разве не предусмотрена помощь от государства, я ведь на сегодня неработоспособна, больничный лист на руках.
СпроситьДобрый день!
Пока еще нет, только по договоренности с администрацией, но когда дети родятся вы приобретете статус многодетной семьи и вам обязаны будут предоставить садик вне очереди. Здравствуйте. После рождения детей, Вам нужно будет обратиться в ФСС и получить справку, что Вы многодетная семья. С этой справкой нужно будет обращаться в ДОУ чтобы предоставили место вне очереди. Здравствуйте, вопрос такой первому ребенку 1,5 г садик не дали, сейчас беременна близницами, могут ли мне предоставить садик первому ребенку из за моей многоплодной беременности раньше чем в обычно?
Добрый день!
Пока еще нет, только по договоренности с администрацией, но когда дети родятся вы приобретете статус многодетной семьи и вам обязаны будут предоставить садик вне очереди.
Спросить
Здравствуйте. После рождения детей, Вам нужно будет обратиться в ФСС и получить справку, что Вы многодетная семья. С этой справкой нужно будет обращаться в ДОУ чтобы предоставили место вне очереди.
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемая Оксана, в данном случае это сможет явиться поводом при наличии медицинской справки от врача, и никак более. Но и это не сможет послужить основанием, если судья решит рассмотреть дело без вас. Является ли беременность матери поводом перенести суд об назначении порядка встречи с ребенком от первого брака? Ребенку 3.5 года. Т е если отец подал в суд. И заседание суда выпадает на декретный отпуск, т е с 30 недели и до..не помню сколько он длится по времени. Может ли суд перенести заседание по этой причине? Цель затянуть судебное делопроизводство. Какая неделя беременности повод для суда? Или только больничный в стационаре это повод?
Добрый вам вечер
Уважаемая Оксана, в данном случае это сможет явиться поводом при наличии медицинской справки от врача, и никак более. Но и это не сможет послужить основанием, если судья решит рассмотреть дело без вас.
Спросить
Здравствуйте!
Вам придётся выбирать, какой из двух отпусков - по уходу за ребенком (первый ребенок) или по беременности и родам (второй ребенок) - использовать. Одновременно находиться в двух отпусках и получать два вида пособия нельзя. Между тем, если на момент начала отпуска по беременности и родам первому ребёнку ещё не исполнится полутора лет, отпуск по уходу за ним может взять Ваш муж, работать неполный рабочий день (например, на полчаса меньше) и получать пособие по уходу за ребёнком (ст.256 ТК). Всего доброго! Здравствуйте. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу досрочно. Но беременна снова. Мог у ли я выйти и получит декретный? Отдел кадр сказал что если выйдети на работу то повторно в декретный отпуск не сможете выйти по закону. На сколько это правда. Спасибо.
Здравствуйте!
Вам придётся выбирать, какой из двух отпусков - по уходу за ребенком (первый ребенок) или по беременности и родам (второй ребенок) - использовать. Одновременно находиться в двух отпусках и получать два вида пособия нельзя. Между тем, если на момент начала отпуска по беременности и родам первому ребёнку ещё не исполнится полутора лет, отпуск по уходу за ним может взять Ваш муж, работать неполный рабочий день (например, на полчаса меньше) и получать пособие по уходу за ребёнком (ст.256 ТК). Всего доброго!
СпроситьДоброго времени суток. Да, Несмотря на то что Вы снова собираетесь декрет вам обязаны выплатить все денежные суммы причитающиеся по закону За счет средств фонда социального страхования Если вы работаете, вам положено пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Здравствуйте будут причём второй пособие будет рассчитываться также как и первые исходя из предыдущих 2 лет до первого декрета. Здравствуйте, да, выплачивать детское пособие будут, не зависимо от того, что вы сейчас в декрете. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания Здравствуйте нахожусь в декрете ребёнку в данное время 1,3 собираюсь в октябре заново в декрет будут ли платить детское пособие до 1,5?
Доброго времени суток. Да, Несмотря на то что Вы снова собираетесь декрет вам обязаны выплатить все денежные суммы причитающиеся по закону За счет средств фонда социального страхования Если вы работаете, вам положено пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Спросить
Здравствуйте будут причём второй пособие будет рассчитываться также как и первые исходя из предыдущих 2 лет до первого декрета.
Спросить
Здравствуйте, да, выплачивать детское пособие будут, не зависимо от того, что вы сейчас в декрете. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания
СпроситьДобрый день! По срочному трудовому договору вас могут уволить в любой момент, даже если вы будете находится в отпуске по беременности и родам. В период больничного уволить не могут, только после его закрытия, в первый же день. Всего наилучшего. Здравствуйте! Наталья, поскольку у Вас заключен срочный трудовой договор, то после его окончания Вас могут уволить. Удачи и добра! Могут ли меня уволить с работы по срочному трудовому договору по окончании больничного листа если ребёнку исполнилось 1,5 года, ?
Добрый день! По срочному трудовому договору вас могут уволить в любой момент, даже если вы будете находится в отпуске по беременности и родам. В период больничного уволить не могут, только после его закрытия, в первый же день. Всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Наталья, поскольку у Вас заключен срочный трудовой договор, то после его окончания Вас могут уволить. Удачи и добра!
СпроситьНикаких пособий не назначат, если женщина официально не работает и не состоит в центре занятости населения, поскольку нет справки о ее доходах.
После рождения ребенка будут платить пособие по уходу до полутора лет через соц. защиту в минимальном размере. Какие пособия назначат женщине, имеющей двух детей в возрасте 3,7 года и 2,4 года, которая и сейчас находится на седьмом месяце беременности? Женщина работала до рождения первого ребенка неофициально и на работу с тех пор не устраивалась.
Никаких пособий не назначат, если женщина официально не работает и не состоит в центре занятости населения, поскольку нет справки о ее доходах.
После рождения ребенка будут платить пособие по уходу до полутора лет через соц. защиту в минимальном размере.
СпроситьАлименты и так назначены в размере, который предусмотрен законом. Статья 81 семейного кодекса. Уменьшить размер алиментов на детей не удастся. Добрый день! Дети Вашего мужа не должны страдать от того, что появится еще один ребенок, алименты назначены в размере, предусмотренном законом, уменьшить их не получится, к сожалению. К сожалению, ничего, даже если вы подадите на алименты, размер на 3-х детей составит 50%, т.е. по 16,5 на каждого ребенка, та же сумма на двоих и останется. Искать мужу подработки надо. Скажите пожалуйста у мужа от первого брака двое детей платит 33% алементы! Я беременна вот вот рожать денег не хватает все уходит на съем жилья, я не работаю, что можно сделать чтоб платить меньше.
Алименты и так назначены в размере, который предусмотрен законом. Статья 81 семейного кодекса. Уменьшить размер алиментов на детей не удастся.
Спросить
Добрый день! Дети Вашего мужа не должны страдать от того, что появится еще один ребенок, алименты назначены в размере, предусмотренном законом, уменьшить их не получится, к сожалению.
Спросить
К сожалению, ничего, даже если вы подадите на алименты, размер на 3-х детей составит 50%, т.е. по 16,5 на каждого ребенка, та же сумма на двоих и останется. Искать мужу подработки надо.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, только после рождения ребенка ВЫ должны сначала подать иск на алиметы - а затем ОН на уменьшение
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Можем ли с моим женихом (скоро мужем) сократить размер алиментов на ребёнка от первого брака во время моей беременности, так как я не работаю и живу за его счёт. А уже после рождения, оформить документы на ребёнка. Либо есть какие то варианты получения денег до 1,5 лет. Я работала до июля 2017 года официально и плюсом брала подработки по договору со всеми отчислениями.
Здравствуйте! Вам достаточно выйти на работу даже на 3-5 дней и затем уйти в отпуск по БиР, для расчеты можете указать период, предшествующий уходу в отпуск с первым ребенком. Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, которому сейчас 2 года, планируем второго ребёнка, я бюджетник, если всё будет хорошо, то роды на начало апреля 2018 года, если я не выйду на работу, получу ли я больничный лист по беременности и родам на второго ребёнка? а если выйду, то как его и ежемесячные пособия будут рассчитывать, за какой период моей работы? В декрет первый я ушла в марте 2015 года.
Здравствуйте! Вам достаточно выйти на работу даже на 3-5 дней и затем уйти в отпуск по БиР, для расчеты можете указать период, предшествующий уходу в отпуск с первым ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей Константинович. Нет, 25% на свое содержание ей суд не взыщет.
Во-первых, взыскание по нескольким исполнительным листам, даже если среди них есть алименты на содержание детей, не могут быть больше 70% (ст.99 ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Во-вторых. Хотя Ваша бывшая жена в соответствии со ст.90 Семейного кодекса РФ имеет право требовать алименты на свое содержание в период беременности и до достижения Вашим ребенком возраста 3 года, и эти алименты взыскиваются сверх алиментов на детей, но в соответствии со ст.91 СК РФ эти алименты взыскиваются только в твердой денежной сумме и с учетом материального положения обоих супругов.
Она ведь еще и пособие будет получать. Но на содержание бывшей жены аотменты взыскивают только если у вас с ней был официальный брак.
Удачи Вам. Спасибо, а можно подробно объяснить?
Здравствуйте, Андрей Константинович. Нет, 25% на свое содержание ей суд не взыщет.
Во-первых, взыскание по нескольким исполнительным листам, даже если среди них есть алименты на содержание детей, не могут быть больше 70% (ст.99 ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Во-вторых. Хотя Ваша бывшая жена в соответствии со ст.90 Семейного кодекса РФ имеет право требовать алименты на свое содержание в период беременности и до достижения Вашим ребенком возраста 3 года, и эти алименты взыскиваются сверх алиментов на детей, но в соответствии со ст.91 СК РФ эти алименты взыскиваются только в твердой денежной сумме и с учетом материального положения обоих супругов.
Она ведь еще и пособие будет получать. Но на содержание бывшей жены аотменты взыскивают только если у вас с ней был официальный брак.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, о каких деньгах идеи речь? Вы можете получить единовременное пособие при рождении ребёнка, а также оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Удачи вам и всего наилучшего Кристина, доброй ночи!
Вам положено единовременное пособие за постановку на учет до 12 неделе, единовременное пособие за постановку до 20 недель, единовременное пособие по рождению ребенка, если Вы работаете - отпуск по беременности и родам, пособие до 1,5 лет и 3 лет, если Вам и супругу до 30 лет - Лужковские выплаты молодой семье.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте мне нужно узнать могу я получить деньги за первого ребенка в москве.
Здравствуйте, о каких деньгах идеи речь? Вы можете получить единовременное пособие при рождении ребёнка, а также оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Кристина, доброй ночи!
Вам положено единовременное пособие за постановку на учет до 12 неделе, единовременное пособие за постановку до 20 недель, единовременное пособие по рождению ребенка, если Вы работаете - отпуск по беременности и родам, пособие до 1,5 лет и 3 лет, если Вам и супругу до 30 лет - Лужковские выплаты молодой семье.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьСмотря что Вы называете "секретными". Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Если подавали заявление о замене годов для исчисления среднего заработка на более ранние, то пособие по БиР и будет таким же как в первом отпуске. Если заявление о замене расчетных годов не подавали, то учитывая отсутствие заработка в отпуске по уходу за ребенком пособие по БиР должно исчисляться исходя из МРОТ, установленного на день начала отпуска по БиР. Я хотела бы узнать. Я сейчас в декрете и ушла опять. Получила секретные такие же как и за первого.. они должны наверное идти больше или нет.
Смотря что Вы называете "секретными". Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Если подавали заявление о замене годов для исчисления среднего заработка на более ранние, то пособие по БиР и будет таким же как в первом отпуске. Если заявление о замене расчетных годов не подавали, то учитывая отсутствие заработка в отпуске по уходу за ребенком пособие по БиР должно исчисляться исходя из МРОТ, установленного на день начала отпуска по БиР.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по уходу за ребенком выплачиваются после окончания отпуска по БиР. Если Вам выгоднее получать пособие по уходу за ребенком с первого месяца, тогда возможен перерасчет. Обратитесь к бухгалтеру по месту работы с этим вопросом. Пособие по уходу за ребёнком выплачивается на выбор родителя либо с момента окончания отпуска по беременности и родам, либо с момента рождения ребёнка. Поэтому Вам нужно посчитать, что для Вас выгоднее. Здравствуйте, я в декрете, были сложные роды вторые, мне продлили больничный, вопрос такой-мне по уходу за ребёнком должны заплатить с первого месяца или нет.
Здравствуйте! Пособие по уходу за ребенком выплачиваются после окончания отпуска по БиР. Если Вам выгоднее получать пособие по уходу за ребенком с первого месяца, тогда возможен перерасчет. Обратитесь к бухгалтеру по месту работы с этим вопросом.
Спросить
Пособие по уходу за ребёнком выплачивается на выбор родителя либо с момента окончания отпуска по беременности и родам, либо с момента рождения ребёнка. Поэтому Вам нужно посчитать, что для Вас выгоднее.
СпроситьВ соответствии с действующими на территории Российской Федерации нормами пенсионного законодательства Вы конечно можете обратиться в отделение пенсионноо фонда по месту вашего жительства. Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ, если с первым ребенком Вы не сидели в отпуске по беременности и родам, тогда скорее всего нет смысла обращаться.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! У меня умер 1 ребенок. Есть только свидетельство о смерти. Второй родился 20.04.1990 г. Могу ли я обратиться в ПФ за доплатой к пенсии за двоих детей? Пенсия 12190 руб.
В соответствии с действующими на территории Российской Федерации нормами пенсионного законодательства Вы конечно можете обратиться в отделение пенсионноо фонда по месту вашего жительства.
Спросить
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ, если с первым ребенком Вы не сидели в отпуске по беременности и родам, тогда скорее всего нет смысла обращаться.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток. Да, конечно Вы имеете право уйти в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск соответствии с графиком перед с предоставлением вам декретного отпуска. Доброго времени суток! Уважаемая Александра, получить подряд очередной и декретный отпуск можно только путем перемещения первого. Ст.123 ТК РФ установила, что порядок предоставления очередных отпусков определяется графиком, который утверждается за две недели до нового года. Здравствуйте,
Да, можете. Это прямо предусмотрено ст. 260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Работаю в школе, возник вопрос по поводу ухода в ежегодный отпуск. Вопрос в том, что в феврале 2018 должна уйти в декретный отпуск, могу ли я написать заявление в декабре 2017 и уйти в очередной отпуск до декретного?
Доброго времени суток. Да, конечно Вы имеете право уйти в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск соответствии с графиком перед с предоставлением вам декретного отпуска.
Спросить
Доброго времени суток! Уважаемая Александра, получить подряд очередной и декретный отпуск можно только путем перемещения первого. Ст.123 ТК РФ установила, что порядок предоставления очередных отпусков определяется графиком, который утверждается за две недели до нового года.
Спросить
Здравствуйте,
Да, можете. Это прямо предусмотрено ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Добрый день.
Если вы хотите получить пособие по беременности и родам, то вам в любом случае нужно выйти на работу хотя бы на один день, а после этого можете снова выйти в отпуск по уходу за ребенком. Смотрите ст. 13-15 Закона 255-ФЗ, где указано, что вы можете выбирать периоды для расчета пособия за прошлый период, до первого отпуска, а не после. Доброе утро! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, но мне скоро уходить на больничный по беременности и родам. Пока нахожусь в отпуске оклад повысился, нужно ли мне выходить на работу перед больничным что бы его рассчитали по новому окладу и на сколько дней или же расчет все равно произведут по старому?
Добрый день.
Если вы хотите получить пособие по беременности и родам, то вам в любом случае нужно выйти на работу хотя бы на один день, а после этого можете снова выйти в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьСмотрите ст. 13-15 Закона 255-ФЗ, где указано, что вы можете выбирать периоды для расчета пособия за прошлый период, до первого отпуска, а не после.
СпроситьДоброго времени суток! При решении вопроса судом о месте жительства ребенка суд обязательно принимает во внимание возраст ребенка, его привязанность к одному из родителей, нравственные качества родителей, возможность создания ребенку условий для воспитания. Здравствуйте. Суд будет учитывать материальное положение сторон, наличии жилплощади, в зависимости от возраста ребенка, также учитывается его мнение. Здаствуйте. Я подала на развод. Беременна вторым ребенком. Скоро рожать. Муж говорит что суд отдаст ему первого ребенка т.к я не имею права воспитывать двоих детей материально и физически. Это так?
Доброго времени суток! При решении вопроса судом о месте жительства ребенка суд обязательно принимает во внимание возраст ребенка, его привязанность к одному из родителей, нравственные качества родителей, возможность создания ребенку условий для воспитания.
Спросить
Здравствуйте. Суд будет учитывать материальное положение сторон, наличии жилплощади, в зависимости от возраста ребенка, также учитывается его мнение.
Спросить• Здравствуйте, В такой ситуации принесёте по месту основной работы больничный лист по беременности и родам и оформите новый декретный отпуск, выходить на работу не обязательно
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток. Ничего особенного нет, никаких отличий от отпуска по уходу за ребенком и беременности и родам предоставленными вам в первый раз. Вам достаточно принести больничный лист чтобы работодатель и вновь оформил вам декретный отпуск. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе, параллельно устроилась по совместительству в другую компанию и снова забеременела. Как в такой ситуации уходят во второй декретный отпуск? Спасибо.
С уважением, Мария.
• Здравствуйте, В такой ситуации принесёте по месту основной работы больничный лист по беременности и родам и оформите новый декретный отпуск, выходить на работу не обязательно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток. Ничего особенного нет, никаких отличий от отпуска по уходу за ребенком и беременности и родам предоставленными вам в первый раз. Вам достаточно принести больничный лист чтобы работодатель и вновь оформил вам декретный отпуск.
Спросить
