Могу ли я выйти на работу досрочно, если я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и беременна снова?
Здравствуйте. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу досрочно. Но беременна снова. Мог у ли я выйти и получит декретный? Отдел кадр сказал что если выйдети на работу то повторно в декретный отпуск не сможете выйти по закону. На сколько это правда. Спасибо.
Здравствуйте!
Вам придётся выбирать, какой из двух отпусков - по уходу за ребенком (первый ребенок) или по беременности и родам (второй ребенок) - использовать. Одновременно находиться в двух отпусках и получать два вида пособия нельзя. Между тем, если на момент начала отпуска по беременности и родам первому ребёнку ещё не исполнится полутора лет, отпуск по уходу за ним может взять Ваш муж, работать неполный рабочий день (например, на полчаса меньше) и получать пособие по уходу за ребёнком (ст.256 ТК). Всего доброго!
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. На данный момент я беременна, Оформят ли мне на работе декретный отпуск, и выплатят ли декретные?
Возможно ли оформление декретного отпуска на безработного мужа, если я нахожусь в декретном отпуске?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Хочу выйти на работу, может ли муж оформить на себя декретный отпуск если он на данный момент безработный?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в данный момент снова беременна и ухожу в декрет прям из отпуска, не выходя на работу. Заплатят ли мне декретные или нет. Если заплатят в каком размере?
Уважаемая Марина !
Вам следует самой ознакомиться с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где все четко расписано по поводу обращения и назначения ежемесячных пособий в связи с выходом в отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребенком.
Естественно Вам оплатят "декретные", НО, у Вас будет минимальный средний заработок, который отразится на Ваших "декретных"...
Находясь в отпуске по уходу за ребенком согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ, Вы вправе в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ выйти на работу из этого отпуска, предупредив об этом письменно работодателя как минимум за 3 дня до выхода на работу. Вы имеете право выйти на работу на неполный рабочий день или не полную рабочую неделю. В результате чего Вы получали бы зарплату пропорционально отработанному времени, пособие на ребенка и у Вас средний заработок вырос бы перед выходом в отпуск по беременности и родам.
Вот это многие женщины, которые беременят во время отпуска по уходу за ребенком, и не учитывают... а потом жалеют об этом, так как декретные им выплачивают мизерные.
Удачи Вам.
СпроситьЯ в данный момент беременна, работаю учителем в школе, с 4 июня по 18 августа была в отпуске и снова вышла на работу, в декретный отпуск ухожу 30 ноября, могу ли я еще раз перед декретным отпуском выйти снова в очередной отпуск с последующим декретным отпуском?
Здравствуйте! К сожалению нет, ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам не предоставляется, если отпуск в текущем году уже использован.
СпроситьНа данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет. в декабре-января снова уйду в декретный отпуск. Хочу выйти на работу на пару месяцев, Как в этом случае будут начислятся декретное пособие?
Выход на работу на расчет пособия по беременности и родам не повлияет. Расчет пособия будет произведен в том же размере, что и на 1 ребенка. Для этого надо подать работодателю заявление о замене расчетного периода.
СпроситьЯ в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти из декретного отпуска, уволиться и искать новую работу. Подскажите пожалуйста можно ли оформить декретный отпуск на бабушку (не пенсионерка, работает), если я не буду работать?
В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребёнком. Собираюсь прервать декретный отпуск и выйти на работу. Положена-ли мне компенсация за не догуленый отпуск? Заранее спасибо.
Ситуация в следующем: на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, малышу сейчас 1 год и 7 месяцев. Сейчас беременна вторым ребенком и в следующий отпуск по уходу за ребенком наступит только с 13.03.19. На работе имеется
отпуск в размере 20 дней. Могу ли я выйти на работу, взяв этот отпуск, и снова уйти в декрет?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Могу ли я выйти из отпуска на работу, проработать некоторое время и снова возобновить декретный отпуск с последующей выплатой детского пособия?
Да, можно. Использовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет разрешено по частям (ст. 256 ТК РФ). Значит, вы можете прервать отпуск и выйти на работу, а затем снова подать заявление о предоставлении отпуска.
СпроситьВ данный момент я нахожусь в отпуске по ухлду за ребенком (ребенку 1 год) и предполагаю выйти на работу до истечения данного отпуска. Могу ли я, отработав предположим полгода, снова уйти в отпуск по уходу за ребенком (если ребенку на тот момент не будет 3-х лет)?
Уважаемая, Светлана! Да, можете.
Статья 256.ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком МОГУТ БЫТЬ ИСПОЛЬЗОВАНЫ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ПО ЧАСТЯМ также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
