Больничный лист сотрудника если он / Трудовое право - 4012 советов адвокатов и юристов

Прошу совета:

Сотрудник Иванов (пенсионер) работает по совм-ву с 15.02.16,

31 марта 2016 год он уволен на основной работе по сокращению штата и в настоящее время стоит в службе занятости.

Вчера принес больничный лист с 18.05.16 по 16.06.16-лежал в больнице. Подскажите как считать больничный? Кто должен оплачивать.

Я сотрудник уфсин, могу ли я получить больничный лист в поликлиники по месту жительства? Или имеют ли права врачи отказать его выдать?

Помогите пожалуйста, сотрудник муниципальной службе идет в отпуск 06.10.19 по 07.11.2019, но у нее заболевает ребенок с осложнением и уходит на больничный лист с 06.10.2019 по 07.11.2019 организация должна оплатить этот больничный лист или нет? Если кадры сделали протокол на б/л и бухгалтер подал реестр в ПФР, что будет бухгалтеру?

У нас есть сотрудник, который работает по договору подряда (не по трудовой книжке). Недавно вышел на больничный. Обязана ли наша организация ему оплатить б/л. Спасибо!

Сотруднику бюджетного учреждения оплачиваю больничный лист по минимальной ставке, не опираясь на его реальную зарплату. Администрация мотивирует это тем, что сотрудник не отработал 2 года на должности (до поступления на работу он находился на пенсии). Соответствует ли данный расчёт законодательству.

Человек принес больничный лист после того как мы его уволили. БЛ закрыт 08.06, сотрудник его принес 15.06. был уволен по собственному желанию 14.06. Бухгалтер в табеле проставил за дни невыхода Н и закрыл табель и расчетный месяц на ЗП. возможно ли сотруднику оплатить БЛ в следующем месяце?

У нас в организации убрали отдел кадров, больничные листы сотрудникам выплачивают с задержкой в один месяц, а то и два, законно ли это? И если нет куда нужно обращаться? Спасибо!

Сотрудник уволился 25.03.2021 по собственному желанию. 24.03.2021 открыт больничный. Но сотрудник не пошёл на приём и не закрыл больничный. Больничный должен был быть закрыт 07.04.2021. Правомерно ли предъявление сотрудником больничного листа, который не закрыт?

31 декабря буду уволена по сокращению штатов. Есть отпуск 13 дней. 17 декабря госпитализирована для прохождения химиотерапии. Открыт лист нетрудоспособности. Предстоит лечение на 6-8 месяцев. Как будет оплачиваться больничный лист за это время? Будут ли мне оплачивать по после лечения, пособие если я встану на учет в службе трудоустройства, как предполагалось, после увольнения по сокращению? И если это возможно, то как будет производиться исчесление пособия?

Сотрудник работает в компании больше чем год по ТК, но на данный момент сотрудник не появлялся на рабочем месте около 2 месяцев и с ним нет связи и не было. Но сейчас сотрудник обьявился и собираеться выйти на работу и предоставить больничный лист о беременности! Может ли работадатель уволить сотрудника?

Я отнесла на работу поддельный больничный. Страховая выявила факт подделки (отправила официальный запрос в поликлинику). Отдел кадров требует объяснительную. Что нужно написать в объяснительной записке? Если работодатель не обратиться в полицию будет ли заведено дело?

В июле месяце была на больничном... получилось так, что пришелся на отпуск. Два дня назад на предприятии объявили, что была проверка больничных листов. Один больничный лист посчитали фиктивным, хотя оплатили его в срок... Скажите, как могли оплатить фиктивный больничный лист? Правомерны ли действия работодателя по отношению к этому работнику и врачу, выдавшему больничный лист? Грозят судами и прокуратурой! Как быть в этой ситуации?

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

Сотрудник полиции лечился в гражданской организации за собственный счет. Там отказываются давать больничный ссылаясь на то, что у него нет полиса ОМС. В ведомственной МСЧ также больничный по имеющимся выпискам не дают, ссылаясь на то, что не направляли на лечение. Что делать?

Скажите пожалуйста. Я нахожусь на больничном уже долго. Писала жалобу в страховую на врачей. Т.к. подозреваю в неправильном диагнозе и лечении. Врач прописала уколы Я очень сильно боюсь побочных эффектов. Многие лекарства очень плохо переношу. Меня заставили написать письменный отказ от укола, сказав что будет нарушение в больничном листе. Скажите как быть? Я написала отказ, потому что страх приступа сильнее. (Приступы после некоторых препаратов, особенно укола). Скажите как можно оспорить нарушение, чтобы больничный оплатили? Но уколы я не хочу щас делать без точного диагноза. Мне хватает их таблеток.

Сотрудник МВД. Здравствуйте. Больничный в четыре месяца (120 дней) истекает 31 октября, направили на ввк но больничный не закрывают и сказали, что лечение продолжается до 8 ноября и может быть продлен на весь срок ввк. Хотел, чтобы больничный закрыли и успеть сходить в отпуск. Меня будут списывать с МВД.

Могу ли я потребовать закрытия больничного листа, так как лечение уже не проводится (выписали таблетки пить год и на этом всё). И как они меня направляют на Ввк, если лечение ещё идёт.

Работник написал заявление на увольнение 19 сентября уволить 2 октября. Приказ издан 19 сентября и работник ознакомился 19 сентября с приказом, 20 ушёл на больничный, как мы можем уволить сотрудника 2 октября заявление написано по собственному желанию и сотрудник сказал, что больничный до 4 октября, но придёт увольняться именно 2 октября т. К его желание было высказано в заявлении именно уволить 2 октября, но больничный будет предоставлен только 5 октября. Как быть в такой ситуации? Имеем мы правы уволить сотрудника 2 числа, т.к. издан приказ был ранее, но не имея подтверждение больничного что сотрудник болел и продолжает болеть?

У меня такой вопрос: сотрудник написал заявление об увольнении (прошу уволить 5 октября). После написания заявления почти сразу взял больничный лист. Больничный лист 27.09-04.10. Больничный лист и увольняться пришел только 15 октября, мотивируя тем, что уже работает в другом месте и ему было некогда придти. Т.е. 05 октября фактически прогулял. Мы его уволили по ст. 81 п. 6 «а» за прогул (дата увольнения 04 октября последний день больничного). Сотрудник со всем ознакомился и расписался: приказ, трудовая книжка, личная карточка. Сейчас собирается идти в прокуратуру, т.к. считает, что за один день прогула сразу увольнять по статье неправильно (до этого в этом году уже был выговор за ДТП). Правомерны ли в этом случае наши действия?!

Спасибо!

Я в нахожусь в декретном отпуске, нужно ли мне брать больничный лист если заболел другой, мой, ребенок, либо я сама? И как он будет оплачиваться? СПАСИБО.

Пожалуйста уволилась 1 г 10 месяцев назад, сейчас устроилась в эту же организацию и сразу заболела, как будут насчитывать больничный лист? Спасибо.

Сотрудник в течение 30 ти дней после уволенения открывал больничные листы. 2 больничных оплатились в размере 100%, а должны в размере 60%. Сейчас бывший работник открыл третий больничный и бухгалтер вдруг опомнилась, что ошиблась в первых двух больничных, позвонила в отделение ФСС и сотруднику пересчитали первые два больничных и сделали перерасчёт и высчитали с работника излишне выплаченную сумму. Правомерны ли действия бухгалтера и ФСС? И кто виноват и как поступить в данной ситуации работнику? Спасибо.

Муж работает вахтовым методом, в данный момент находится дома. При обращение в больницу ему отказали в выдаче больничного листа по уходу за ребёнком, ссылаясь на то что он сейчас на межвахтовом отдыхе. Хотя при этом сотрудники организации в не зависимости от режима работы имеют право на получение БЛ в связи заболеванием, но и в случае ухода за больным членом семьи. Такой вывод следует из статей 5, 6 Закона от 29 декабря 2006 г №225-ФЗ

Мой сын платит алименты своему ребенку. Алименты удерживаются из его заработной платы. Сейчас он находится на больничном. Как удерживаются алименты из больничного листа, если больничный лист сейчас работодатель не оплачивает? Что делать, если алименты не перечислены?

Как оплачивается больничный лист? В этом году поменяла место основной работы. Для оплаты больничного листа я принесла три справки: одну с последнего основного места работы и две с работы по совместительству. Справки по совместительству она не взяла, ссылаясь на то,что они не подойдут для оплаты, если я там проработала менее 3 лет, так ей объяснили специалисты ФСС. Так ли это?

Спасмбо за ваш ответ. Получается выпдата по больничному листу всеравно должна быть, даже если я работаю не по трудовой книжки?

Я работаю на двух работах на одной по основновному месту, на другой по внешнему совместительству менее двух лет на каждой. Оплата больничного листа будет осуществляться только с основного места работы или с обоих?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, моему ребенку (12 лет) дали направление на госпитализацию в республиканскую больницу которая находится в 400 км от места жительства, положен ли мне больничный лист на сопровождение ребенка и оформление в стационар, а также по окончанию лечения чтобы забрать домой? Спасибо.

Работаю по основному месту больше 5 лет, по внешнему совместительству 5 месяцев. Как должен рассчитываться больничный лист? Мне отказываются оплатить больничный по совместительству.

Ситуация такая, руководство нашей црб, не найдя сотрудника, который будет вводить реестры по больничным листам, решили эту работу переложить на меня без доплаты. На мой отказ ответили, что то, что я сейчас делаю можно пересмотреть мой труд. Договор и перевести по оплате и на 0,5 ставки с целой. Но объём работы у меня не изменился. Могут ли они перевести меня на 0,5 ставки? Спасибо.

С 16 ноября я уволена по собственному желанию, по закону в течении 30 дней, когда бывший сотрудник идет на больничный, то все листы сдает на оплату последнему работодателю, подскажите пожалуйста, имеется ли ограничение на кол-во больничных листов, открытых в течении этих 30 дней?

Если сотрудник 65+ был отправлен на удаленку в октябре. Можно ли сейчас оформить ему больничный лист как находящемуся на самоизляции.

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Можно ли оформить бол. лист задним числом после выписки из стационар? Врач не принёс историю болезни в день выписки, а принёс спустя 3 дня.

Можно уволенному сотруднику, находясь на больничном листе, устроиться на другую работу. Кто в этом случае будет оплачивать больничный лист.

Просим дать пояснения по следующей ситуации:

Сотрудник учреждения, сторож с 03.11.2014 не выходил на работу, в связи с заболеванием, на работе не находился по 31.12.2014, больничный лист не предоставил, 31.12.2014, его должность сокращена, сотрудника нет, дозвонится ему не возможно, можем ли мы его сократить, в связи с сокращением должности, без предоставленного листка нетрудоспособности, если нет, то какие наши дальнейшие действия, если сотрудника не будет в течение января 2015 и далее, что писать в табеле, можно ли не включать сотрудника в табель, если он не уволен? Трудовая книжка находится в учреждении. Спасибо.

Добрый день. Муж сотрудник Полиции. Может ли он взять больничный по уходу за ребенком? Есть ли какие-то ограничения для сотрудником МВД по листам нетрудоспособности? Начальник негодует и заявляет, что сотрудники Полиции не имеют права ходить на больничный с ребенком, если мать официально работающая.

, если я являюсь внешним совместителем, а показала больничный лист только по основному месту работы. На второй работе я находилась на рабочем месте в этот период.

Оплатит ли больничный лист прежний работодатель, если я заболела через две недели после увольнения и стою на бирже? Какие выплаты и от кого мне будут?

15.07.14 г. я получила многочисленную травму ноги, руки в ДТП в рабочее время, предприятие уведомило ФСС, сейчас больничный лист ФСС не принимает для оплаты, т.к открыто уголовное дело по этому ДТП, больничный лист выплачивает предприяти, правильно ли это?

Вопрос, связанный с больничный листом. Ситуация следующая: Мне закрыли больничный лист 26.11, однако врач его заполнил раньше и я сделал фотографию этого листа 25.11 и фото отослал в свою организацию. На следующий день я получил свой больничный лист на руки и передал оригинал в бухгалтерию 28.11.Теперь в лпу, где я лечился звонит представитель фсс и угрожает судом за то, что больничный был некорректно закрыт. Правомерны ли её действия и какие последствия возможны для сотрудника лпу, открывшего больничный и меня? Заранее, большое спасибо за ответ.

Был назначен суд по 264.1 на 15-ое число, на суд я приехать не смог, отправил адвокату открытый больничный лист, суд перенесли на 29-ое число, но адвокат сказал, что нужно будет предоставить закрытый больничный лист с указанием болезни, сейчас зашел на гос. услуги и там написано, что больничный лист аннулирован, открывал в частной клинике, возможности туда приехать нет. Если я не предоставлю справку о закрытии больничного, что мне будет грозить? И что сделать в таком случае? Можно ли открыть новый больничный лист? Но ведь даты и клиники ведь будут разные.

Как считается травма по пути с работы и как оплачивается больничный лист при травме, произошедшей при выходе с работы на расстоянии 10 метров от выхода с работы. Гололед, подскользнулась и повернулась нога в голеностопе. Перелом костей голеностопе и голени со смещением.

Сложилась такая ситуация! С 2008 работала в организации по 9 января, уволилась с 10 была принята на основное в другую организацию и с 25 января по совместительству устроилась опять на прежнюю внешним совместительством. Далее. Были больничные листы которые я предоставляла по совместительству а на основное место не предоставляла... можно ли так делать? И должны ли они оплачиваться по совместительству?

Работник ушёл на больничный, с его слов. И отсутствовал на работе месяц с 19 августа по 19 сентября. Каждый день его отсутствия был заактирован. С 20 сентября согласно графику его отправили в отпуск. До 08.11 он находился в отпуске, сегодня явился для прохождения инструктажа. На вопрос о подтверждении своего отсутствия, он сказал, что больничный лист передал с другом в отдел кадров. Я ознакомил с актом затребования объяснений. Работник объяснительную не написал. Вопрос: имею ли я право не допускать работника до работы до того как он не предоставит объяснительную и больничный лист?