Больничный совместителю / Трудовое право - 147 советов адвокатов и юристов
Можно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ). Можно ли работать во время академического отпуска, не боясь получить повестку на работе?
Можно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте, да, оплачивают. Скажите пожалуйста, оплачивают ли больничный лист внешнему совместителю, который работает по срочному договору всегда. Учебное заведение у нас, и в сентябре принимаем и в мае увольняем, такому сотруднику оплачивают?
Увольнение по причине долгого нахождения на больничном законом не предусмотрено. После операции, которая была 23 августа, нахожусь на больничном, могут ли уволить меня, как совместителя с работы, и как долго оплачивается больничный лист, если так долго находишься на больничном.? заранее спасибо. С уважением Наталья.
Увольнение по причине долгого нахождения на больничном законом не предусмотрено.
СпроситьДоброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л). Если работаю на двух работах официально, и на одной работе хочу открыть больничный лист, а на второй нет. Придёт ли второму работодателю уведомление что я села на больничный?
Доброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л).
СпроситьМожно оформить срочный трудовой договор. Можно ли оформить срочный трудовой договор с человеком на время больничного листа совместителя? Совместитель не основной работник.
Нет не правильно пишите жалобу. Для принятия решения об оплате больничного внешнему совместителю важно знать, у каких работодателей он трудился в течение расчетного периода, т. е. в течение 2-х календарных лет, предшествующих году наступления болезни ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. От этого зависит, вправе ли работник получить пособие от обоих или более нынешних работодателей, либо оплатить больничный должен только один из них ч. 2-4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Муж работает в двух местах. В одном месте - уборщиком помещений на 0,5 ставкив другом месте водителем, больничный выплатили только как уборщику, на втором рабочем месте сказали, что так как ты водитель, не имеешь право еще где-то, работать, поэтому больничный лист не оплачивается. Правильно ли это?
Для принятия решения об оплате больничного внешнему совместителю важно знать, у каких работодателей он трудился в течение расчетного периода, т. е. в течение 2-х календарных лет, предшествующих году наступления болезни ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. От этого зависит, вправе ли работник получить пособие от обоих или более нынешних работодателей, либо оплатить больничный должен только один из них ч. 2-4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.
СпроситьЯ так понимаю, что у работника 2 трудовые книжки? Это не делает договор недействительным, вы вправе его перевести на 0,5 ставки, по ограничениям для совместителям, а больничный тут при чем? Как признать трудовой договор недействительным если работник утаил основное место работы и ушел на больничный?
Я так понимаю, что у работника 2 трудовые книжки? Это не делает договор недействительным, вы вправе его перевести на 0,5 ставки, по ограничениям для совместителям, а больничный тут при чем?
СпроситьДа оплачивается!
Если работник является внутренним совместителем, то оплатить больничный ему должен его единственный работодатель. Работнику для этого нужно просто оформить электронный больничный. Оплачивается ли больничный внутреннему совместителю?
Да оплачивается!
Если работник является внутренним совместителем, то оплатить больничный ему должен его единственный работодатель. Работнику для этого нужно просто оформить электронный больничный.
СпроситьА причём тут совместительство? Отпуск по совместительству предоставляется в то же время, что и по основной работе.
А больничный действительно продлевает отпуск на количество дней по болезни. Работник по основному месту работы оформлен еще и как внутренний совместитель. Приостанавливает отпуск на время больничного листа, после продлевает больничный. Вопрос что делать с внутренним совместительством, отправить в отпуск без сохранения или продлить совместителю отпуск на время болезни.
У Вас есть основное место работы? Если есть, то больничный будет оплачиваться по обоим местам работы. На совместителя распространяются все гарантии, как и на основных работников. Если в приказе указано премировать всех работников то премию должны выплатить и Вам. Если в приказе перечислены работники которым выплачивать премию, то выплатят только им. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Ни каких выплат я уже не получаю как 7 месяцев, до 1,6 получала.
Устроилась на работу по совместительству по договору на 0,5 ставки. У меня такой вопрос, мне сказали что мне не будут оплачивать больничный из-за этого. Правильно ли это?
И ещё такой вопрос, из за совместительства я не имею права получать премию к празднику, когда все ее получили?
У Вас есть основное место работы? Если есть, то больничный будет оплачиваться по обоим местам работы. На совместителя распространяются все гарантии, как и на основных работников. Если в приказе указано премировать всех работников то премию должны выплатить и Вам. Если в приказе перечислены работники которым выплачивать премию, то выплатят только им.
СпроситьКак обычно, по одному больничному. Хотя речь идет явно о совместительству. Смотрите, например, здесь: https://glavkniga.ru/situations/k501036 Обращайтесь в отдел кадров. Если совместитель работается ставку медсестры и 0,5 ставки логопеда в ДОУ, (совмещение, стаж больше года), как будет оплачиваться больничный лист, С уважением, Ольга.
Как обычно, по одному больничному. Хотя речь идет явно о совместительству. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьДобрый вечер. Вы внутренний или внешний совместитель? Есть разница. В 2021 г. каждый Ваш работодатель рассчитывает и оплачивает больничный по совместительству и основному месту работы только за первые три дня нетрудоспособности. Остальной период напрямую оплачивает ФСС на основании информации, полученной из организации, где трудоустроен человек с учетом общего заработка
Внутреннее совместительство не влияет на расчет больничного, так как заработная плата суммируется и учитывается в полном объеме в зависимости от стажа. В 2022 ухожу в отпуск по беременности и родам. Работа на 3 работах, одна основная, более 2 лет и две по совместительству, последний год. Как будет рассчитываться больничный? На каждом месте или на одном с учетом доходов на всех трёх работах.
В 2021 г. каждый Ваш работодатель рассчитывает и оплачивает больничный по совместительству и основному месту работы только за первые три дня нетрудоспособности. Остальной период напрямую оплачивает ФСС на основании информации, полученной из организации, где трудоустроен человек с учетом общего заработка
Внутреннее совместительство не влияет на расчет больничного, так как заработная плата суммируется и учитывается в полном объеме в зависимости от стажа.
СпроситьЕсли человек трудоустроен у нескольких работодателей, он вправе оформить не один больничный лист, а несколько за период болезни. В этом случае врач, который оформляет листок нетрудоспособности, делает отметку «V» в строке «По совместительству» и указывает номер листка нетрудоспособности по основному месту работы.
Период работы у каждого из нанимателей играет роль в порядке начисления пособия совместителям. Нормами Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 установлено, что в расчетный период для исчисления больничного пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). Для больничных в 2021 г. расчетный период — это 2019 и 2020 гг. Нет, с двух работ не положена оплата больничного, только по основному месту работы. У меня две официальные работы, на одной я работаю 5 лет, а на другой 5 месяцев. Сейчас я на больничном. Мне будут платить больничный с двух работ? Спасибо.
Если человек трудоустроен у нескольких работодателей, он вправе оформить не один больничный лист, а несколько за период болезни. В этом случае врач, который оформляет листок нетрудоспособности, делает отметку «V» в строке «По совместительству» и указывает номер листка нетрудоспособности по основному месту работы.
Период работы у каждого из нанимателей играет роль в порядке начисления пособия совместителям. Нормами Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 установлено, что в расчетный период для исчисления больничного пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). Для больничных в 2021 г. расчетный период — это 2019 и 2020 гг.
Спросить
Нет, с двух работ не положена оплата больничного, только по основному месту работы.
СпроситьДобрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое). Я работаю на двух основных работах, две трудовые книжки. Могу ли я получить два больничных листа на основную работу и получить выплату в полном объеме?
Добрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое).
СпроситьДобрый день!
Больничное пособие выплачивайте только сотрудникам, работающим в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям. Выплата больничных пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, в законодательстве не предусмотрена.
Или возможно попробовать переквалифицировать договор подряда (гражданско-правовые) в трудовой. Моя сестра работает по договору ГП оплата фиксированная ежемесячно, ежемесячно компания отчисляет 13% налога, работает в компании 1 год 5 месяцев. При устройстве на работу компания сообщила что больничные не оплачивает. В настоящее время сестра заболела короновирусной инфекцией вот уже 14 дней на больничном, ей открыли в поликлинике больничный. Общий рабочий стаж у сестры 38 лет Можно ли надеяться ей на оплату больничного листа через Фонд социального страхования. Как в таком случае поступить? Спасибо.
Добрый день!
Больничное пособие выплачивайте только сотрудникам, работающим в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям. Выплата больничных пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, в законодательстве не предусмотрена.
Или возможно попробовать переквалифицировать договор подряда (гражданско-правовые) в трудовой.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы имеете право на оплату больничного по совместительству, только если работали как внешний совместитель не менее двух лет до того года, когда заболели. В 2021 году это 2019 и 2020 годы.
Если соответствующего стажа нет, то оплата больничного по основному месту работы. При этом, когда будут рассчитывать пособие, учтут заработок по другому месту работы. Для этого необходимо предъявить работодателю соответствующий больничный лист, справку о заработке по другому месту работы, а также справку о том, что там назначение и выплата пособия не осуществлялись. Я работаю по совместительству в организации. В приеме документов по оплате электронного больничного листа мне отказали в связи с тем что я оформлена как совместитель. Как добиться оплаты больничного листа?
Здравствуйте!
Вы имеете право на оплату больничного по совместительству, только если работали как внешний совместитель не менее двух лет до того года, когда заболели. В 2021 году это 2019 и 2020 годы.
Если соответствующего стажа нет, то оплата больничного по основному месту работы. При этом, когда будут рассчитывать пособие, учтут заработок по другому месту работы. Для этого необходимо предъявить работодателю соответствующий больничный лист, справку о заработке по другому месту работы, а также справку о том, что там назначение и выплата пособия не осуществлялись.
СпроситьНикак, оставить все как есть. Если работа выполнялась - она должна быть оплачена. Работник по внешнему совместительству не предупредил, что находится на больничном по основному месту работы. Ему выплачена заработная плата. Как теперь быть?
Никак, оставить все как есть. Если работа выполнялась - она должна быть оплачена.
СпроситьДобрый день!
Оплачивать дородовый и послеродовый отпуск согласно ст. 255 ТК РФ. Учреждение находилось в простое, внешний совместитель ушла в декрет. Оплачивать больничный или простой?
Нет, увольнять только по выходу с больничного. Можео ли уволить внутреннего совместителя, если он на больничном. Уведомление об увольнении получил, а через неделю ушел на больничный.
Если фактически работаете совместителем по двум должностям, то обязаны оплатить в любом случае. Могут ли мне оплатить совмещение за двух сотрудников? Работаю в бухгалтерии, две сотрудницы были на больничном, работала за них.
Если фактически работаете совместителем по двум должностям, то обязаны оплатить в любом случае.
СпроситьЧто за ерунда, т.е. они требует по одному и тому же месту работы второй экземпляр листка нетрудоспособности.
Но "больничный" выдается в одном экземпляре. Администрация требует 2 больничных листа. Я являюсь работником по основному месту и внутренним совместителем в этой-же организации.
Что за ерунда, т.е. они требует по одному и тому же месту работы второй экземпляр листка нетрудоспособности.
Но "больничный" выдается в одном экземпляре.
СпроситьДА, конечно могут оплатить. Я работаю внешним совместителем, только месяц. На основной работе на простое. Могут ли оплатить мне больничный по внешнему совмещению?
Если совместитель работает более двух лет, то оплата производится каждым работодателем на основании больничных в количестве по местам работы, в обычном порядке. Если менее двух лет то работнику выдаётся один больничный и он сам выбирает работодателя для его оплаты с предоставлением справки о заработной плате с других мест работы. Внешний совместитель устроен с сентября 2020 г. и заболел, принес бол. лист, как его оплатить?
Если совместитель работает более двух лет, то оплата производится каждым работодателем на основании больничных в количестве по местам работы, в обычном порядке. Если менее двух лет то работнику выдаётся один больничный и он сам выбирает работодателя для его оплаты с предоставлением справки о заработной плате с других мест работы.
СпроситьЗдравствуйте) Это зависит от того, внутренний это совместитель или внешний. Если внешний и он отработал менее 2 лет, то от него нужна справка о том, что ему не оплатили больничный по другому месту работы. У совместителя в б/л место работы указано как основное (по основному реально дохода нет). Можно ли оплатить б/л, или же затребовать другой, с указанием совместительства?
Здравствуйте) Это зависит от того, внутренний это совместитель или внешний. Если внешний и он отработал менее 2 лет, то от него нужна справка о том, что ему не оплатили больничный по другому месту работы.
СпроситьЗдравствуйте. 1. У работника должно быть 2 больничных - по основному месту работы и по внешнему совместительству. Работнику нужно обратиться в медицинское учреждение и попросить выдать ему дубликат листка временной нетрудоспособности для предоставления по месту работы в качестве внешнего совместителя.
2. Бухгалтер на основании нового листка делает перерасчет периода.
3. Уточнить сведения, поданные в ФСС, отчитаться об исправленной ошибке, чтобы выплаченные средства были приняты к зачету.
Бухгалтеру может грозить дисциплинарное наказание, а также привлечение к материальной ответственности. Сотрудник является внешним совместителем и принес больничный. Но в больничном была пометка (по основному месту работы) бухгалтер оформила этот больничный и произвела оплату. На проверке ревизоры обнаружили эту ошибку. Можно ли как то это все исправить. И какое наказание грозит бухгалтеру? Спасибо.
Здравствуйте. 1. У работника должно быть 2 больничных - по основному месту работы и по внешнему совместительству. Работнику нужно обратиться в медицинское учреждение и попросить выдать ему дубликат листка временной нетрудоспособности для предоставления по месту работы в качестве внешнего совместителя.
2. Бухгалтер на основании нового листка делает перерасчет периода.
3. Уточнить сведения, поданные в ФСС, отчитаться об исправленной ошибке, чтобы выплаченные средства были приняты к зачету.
Бухгалтеру может грозить дисциплинарное наказание, а также привлечение к материальной ответственности.
СпроситьЧитайте также:
- Оплата больничного внешнему совместителю
- Расчет больничного совместителю
- Оплачивается ли больничный лист совместителю
- Как оплачивается больничный лист совместителю
- Оплата больничного листа внешнему совместителю
- Больничный лист внутреннему совместителю
- Больничный внешнему совместителю
- Оплата больничного совместителю
- Больничный лист внешнему совместителю
