Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Бухгалтерия 3 отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов

Подтверждение постоянной опеки в бухгалтерии при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Вопрос не понятен Вы не обязаны ничего предоставлять по месту работы. Нужно ли мне предоставить приказ о постоянной опеке в бухгалтерию предприятия, если я оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по временному договору, который заканчивается 28 ноября.

Как оформить оплачиваемый больничный при ломаной ноге, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

НЕТ, вам больничный лист не оформят, при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком. Добрый день, оформить больничный лист можно, оформляется по факту заболевания независимо от отпуска, после отпуска задними числами никто не оформит больничный лист. Обратите внимание что если ваш доход за последние 2 года отсутствовал, то 2 года, которые идут в расчет можно заменить другими годами где был доход, для этого необходимо написать заявление в бухгалтерию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до з-х лет. В июле 3 года, но неделю назад я сломала ногу. Возможно ли оформить оплачиваемый больничный? И когда это сделать? До окончания отпуска или после?

Может ли отец переоформить на себя пособие если с матерью ребенка не в браке и получает мама ребенка.

Пока вы их получаете и ребёнок с вами зарегистрирован, он ничего не оформит. Ежемесячные платежи до 1,5 до 3 лет назначают вместе с отпуском по уходу за детьми. В соответствии со статьей 13 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отец вправе подать на детское пособие и не только он, но и любой другой родственник, который ухаживает за ребенком до 1,5 года. Бывают ситуации, когда права на ежемесячную компенсацию переходят от одного родителя к другому (или к близким родственникам) — это не запрещено. Подайте заявление в бухгалтерию и оформите отпуск по уходу и соцпособие. Может ли отец переоформить на себя пособие если с матерью ребенка не в браке и получает мама ребенка.

Оформление больничного дедушке по уходу за ребёнком - проблемы в бухгалтерии

Конечно, неправлмерно Если отец оформил отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, то он и должен был ухаживать за больным своим ребенком. Дедушке ФСС не оплатит этот больничный. Скажите пожалуйста, на дедушку оформили больничный по болезни с ребёнком до 3 лет. В поликлинике всё без проблем оформили. Я (мама) работающая, но по гпх (без больничных), не могла сидеть с ребёнком, на отца ребёнка оформлен отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В бухгалтерии у дедушки не хотят по этой причине оплачивать больничный. Правомерно ли это? Как быть, что мы (родители) должны предоставить в бухгалтерию дедушки?

Мне скоро уходить в декретный отпуск будут ли списаны средства с декретных.

Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Здравствуйте на что они должны быть списаны? Представьте в ФСПП справку с ФСС. Добрый день! Не может быть обращено взыскание на пособия граждан, имеющих детей (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др. пособия, согласно ст.3 Федерального закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 30.04.2022).

Если это все таки произойдет, Вы можете обратиться в региональное отделение ФСС за справкой для отдела судебных приставов, подтверждающей назначение денежных средств, перечисленных региональным отделением. Предоставьте эту справку в ФССП.

Также у Вас имеется возможность получать денежные средства почтовым переводом по месту жительства. Приставы наложили арест на зарплатную карту. Мне скоро уходить в декретный отпуск будут ли списаны средства с декретных.

Как рассчитать больничный лист для сотрудников полиции находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и

Дорогая Татьяна!

Это сообщество юристов, которые бесплатно консультируют людей, попавших в трудную ситуацию.

Ваш вопрос бухгалтерский, расчеты по з/п и б/л и прочим выплатам - это вопросы к финансистам и бухгалтерам.

Попробуйте проконсультируйтесь в своей бухгалтерии. Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу выходить 4 октября 2022 года, в августе ухожу во второй декрет. Как будет рассчитан больничный лист по Бир.

Как получить справку о доходах для ФСС и учета детских пособий?

Здравствуйте! Надежда, справка о доходах предоставляется работодателем, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, работодатель выдает вам справку, о том, что вы работаете в такой-то организации, с такого-то числа, с такой-то даты находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком в таком-то размере с разбивкой по месяцам. С печатью и подписью. Справку по требованию работодатель обязан предоставить, даже если это требование было в устном заявлении. Ст. 230 п. 1 и п.3 налогового кодекса - обязанность работодателя. Обращайтесь в бухгалтерию по месту работы. Нужна справка о доходах за последние 3 месяца, звоню в отдел кадров говорят это вам фсс нужно, туда немогу дозвонится так и непоняла где справку брать, и жля детских пособий учитывается выплата до 1,5 лет или я могу всё же взять с нулевым доходом справку с работы!?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель принуждает к увольнению одинокую маму в отпуске - планирую обратиться в суд

Вам не надо сейчас обращаться в суд. Заявлений об увольнении не пишите. По окончанию отпуска (возможно и раньше) вы можете выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Пока Вы находитесь в отпуске уволить Вас работодатель не может. В случае если все же такое случится тогда и обратитесь в суд. Здравствуйте! Согласно ТК РФ Вы подпадает под особую категорию нуждающуюся в защите и в список лиц тех, у которых преимущество при оставлении на работе. Согласно ТК РФ также Вам необходимо обратиться в инспекцию труда Вашего региона. Например, если работодатель находится в Москве, сама организация и директор, бухгалтерия, то в инспекцию труда г. Москвы. Всю информацию можете найти на сайте Роструда. Планирую обратиться в суд. Мой работодатель принуждает к увольнению. Я одинокая мама и до февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

До скольки лет работодатель должен платить деньги за ребенка? До полутора или до трех лет?

Добрый день!

Отпуск по уходу за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ предоставляется до 3-х лет. Но ежемесячное пособие бухгалтерия выплачивает только по достижении ребенком 1,5 лет. Далее выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация.

В 2020 году действует также специальное пособие с рождения и до трех лет, однако его выплачивает государство. Бухгалтерия предоставляет работникам специальную справку для расчета пособия. До скольки лет работодатель должен платить деньги за ребенка? До полутора или до трех лет?

Отмена пособий на уход за ребенком - Бухгалтерия требует справку от отца для отпуска - обязан ли вы ее предоставить?

Пособий по уходу за ребенком после полутора лет и не было. Платится только до полутора лет.

Справки предоставляются только при назначении пособия, а это до полутора лет.

Отпуск по уходу за ребенком изначально оформляется не до полутора, а до 3-х лет. Получается отпуск у Вас был оформлен с ошибкой.

Матери не имеют права отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Подайте заявление о предоставлении отпуска до 3-х лет, у Вас должно остаться подтверждение подачи (отметка о принятии на Вашем экз. или почтовая квитанция с описью вложения). Тогда у работодателя не будет оснований Вам отказать или уволить. Бухгалтерия отказывается проводить отпуск по уходу за ребёнком (с 1,5 до 3 лет) без справки от отца ребёнка о том что он не получает пособие по уходу за ребёнком. Но пособия с 1 января 2020 отменили и с работы выплачивать ничего не должны. Обязана ли я предоставлять эту справку? Имеет ли права Бухгалтерия не продлевать отпуск по уходу за ребёнком без этой справки?

Могу ли я получать выплату за ребенка с 3 до 7 лет, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Добрый день, Татьяна! С 1 января 2020 года на детей с 3 до 7 лет выплачивается новое пособие в размере ½ прожиточного минимума на ребенка в зависимости от региона (примерно 5500 рублей). Бухгалтерия выдает специальную справку о заработке, чтобы работники смогли получить данное пособие. О выдаче этого пособия детям в возрасте с 3 до 7 лет с 1 января 2020 года, В.В. Путин 15 января 2020 года распорядился в послании Федеральному собранию РФ. Нужно только дождаться принятия федерального закона. В любом случае закон вступит в силу задним числом — с 1 января 2020 года. Право на выплату пособия получат семьи, чьи доходы не превышают одного прожиточного минимума на человека. То есть, если в Вашей семье 6 человек, включая детей, то нужно в расчет брать 6 прожиточных минимума, которые разнятся в зависимости от региона РФ. У меня четверо детей, сыну младшему в апреле будет только три. Я официально работаю, сейчас нахожусь в отпуске до трех лет. Могу ли я рассчитывать на выплоту с 3 до 7 лет?

Возможность получения декретных при официальном трудоустройстве после периода отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Да, получите пособие по беременности и родам, если будете работать за 70 дней до родов. Пособие по БиР исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. В бухгалтерию работодателя Вам следует предоставить справки о среднем заработке по форме, утвержденной Приказом Минтруда России № 182 н, со всех мест работы за 2017 и 2018 годы. В данный момент я безработная, (уволилась до того, как узнала что беременна) до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, если сейчас я трудоустроюсь официально, получу ли я декретные?

Возможно ли написать заявление в бухгалтерию для рассчета больничного листа соответственно периодам официального трудоустройства

Не можете. Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Перенос расчетных годов на более ранние предусмотрен только для тех, у кого на два расчетных года выпали отпуска по БиР и по уходу за ребенком до 3 лет. Скажите пожалуйста могу ли я написать заявление в бухгалтерию о том чтобы мне расссчитывали больничный лист исходя из тех периодов, в которые я была официально трудоустроена, поскольку стаж прервывистый?

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

[quote]Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск[/quote]

А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, [u]только за работу, [/u]нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем. Здравствуйте.

Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).

Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п. Увольняюсь, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпусуюк, а потом сразу в декрет. Положена ли мне при увольнение компенсация за неиспользованный отпуск, который по данным бухгалтерии есть (14 дней) и из какого расчёта он рассчитывается?

Размер пособия по уходу за вторым ребенком при нахождении в декретном отпуске до выхода на работу

Размер пособия по уходу за ребёнком расчитывается на основании заработка за два предшествующих году беременности года. При этом, с целью увеличения пособия Вы можете написать заявление в бухгалтерию для замены исчмсляемых лет. Проконсультируйтесь с бухгалтером предприятия, она поможет Вам выбрать наиболее выгодные года. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Каким образом будет расчитан лист нетрудоспособности по беременности и родам в случае рождения второго ребенка, если он родится до моего выхода на работу из декретного отпуска? Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Размер пособия по уходу до 1,5 лет - 13500. Каким будет размер пособия по уходу за вторым ребенком, если он родится до моего выхода на работу из декретного отпуска?

Как уменьшить алименты на ребёнка из предыдущего брака после рождения нового ребёнка?

Добрый вечер! Бухгалтерия конечно же такие вопросы не решает, Вам только с заявлением в суд об уменьшении алиментов. Всего доброго! Здравствуйте! Чтобы уменьшить размер алиментов и вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании алиментов на содержание вашего ребенка, либо ваш муж может обратиться в суд с заявлением о снижении размера алиментов в связи с рождением второго ребенка. Доброго времени суток! Подавайте на алименты на ребенка и на себя пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Супруг после назначения алиментов на вас и ребенка обращается в суд для уменьшения процентов удержания на ребенка от первого брака. Удачи вам и всего доброго. У моего мужа есть 1 ребёнок от первого брака. В настоящее время я беременна. Хотелось бы узнать каким способом, после рождения нашего малыша, можно уменьшить алименты на первого ребёнка? куда надо будет обращаться, в суд или в отдел кадров? И как будут делиться алименты (если будут)?

Могу ли я продлить декретный отпуск после 1,5 лет и сколько будет платить работодатель в месяц?

Здравствуйте вы можете находиться в декретном отпуске до трех лет но декретные от полутора до трех лет будет очень маленькими Обратитесь с расчётом в вашу бухгалтерию. Доброго времени суток! Да, вы можете продлить декретный отпуск до 1,5 лет на основании дополнительно поданного заявления на имя работодателя. Добрый день! Да, у Вас есть право продлить отпуск по уходу за ребенком до достижению ребенком возраста 3 года, но декретные выплаты будут очень маленькие, в районе 50-100 рублей. Могу ли я продлить дикретный отпуск после 1,5 лет и сколько будет платить работодатель в месяц?

Задержка доставки детских, несмотря на подачу заявления на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Добрый день. Бухгалтерия вашей компании обязана выплатить вам пособие за 27 дней. В противном случае им можно написать претензию. Также рекомендую 28 го числа, если вы не планируете выходить из отпуска - написать заявление о предоставлении отпуска до 3 х лет. Ребёнку исполняется 1,6 28 июля, придут мне детские в этом месяце или нет? Детские должны придти сегодня, но вот пока их нет... Я заполняла заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получение детского пособия, в бухгалтерии же должны знать что 1,5 года исполняется в июле?

Расчет отпускных при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и возможность взять отпуск за текущий год.

Здравствуйте.

А Вам положен отпуск за текущий год? Отпуск предоставляется согласно графику, график обязателен как для работника, так и для работодателя?

Расчетом отпускных занимается бухгалтерия.

Всех благ. Исходя из среднего заработка за предшествующие отпуску 12 месяцев, т.е. отпускные будут очень небольшие, т.к. заработок Вы имели только 3 месяца из 12. Конечно отпуск мне положен. Вопрос только в сумме отпускных. За какой период она должна рассчитываться. Должен ли делиться обработанный период на 3 месяца или на 12 После отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет я отработала 3 месяца. Хочу взять отпуск за текущий год. Как должны рассчитываться отпускные?

Как будут рассчитываться декретные выплаты при уходе в декрет сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

Здравствуйте. Вы вправе заменить предыдущие два календарных года на два календарных года, которые предшествовали Вашему первому уходу на больничный по беременности и родам, если это приведет к увеличению пособий. Добрый день. Вы вправе написать заявление в бухгалтерию чтобы вам сделали расчёт за последние два года вашей работы до первого декрета. Хорошего приятного дня. Здравствуйте! В данном случае вам необходимо обратится по данному обстоятельству в Бухгалтерию. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Как будут расчитываться декретные выплаты при уходе в декрет сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, иду в очередной отпуск. Нужно ли мне выходить на работу для расчёта отпускных?

Добрый день! Можно все это дело оформить и без выхода на работу, сотрудники отдела бухгалтерии могут самостоятельно справиться и без вас Добрый день! Нет, не нужно, в данном случае автоматически должны все рассчитать и перечислить отпускные, если будут сомнения в сумме, то тогда можете подойти и разобраться, а так не нужно. Добрый день. Специально выходить на для расчёта отпускных не обязательно. Расчет может быть сделан и без вашего присутствия. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, иду в очередной отпуск. Нужно ли мне выходить на работу для расчёта отпускных?

Как написать заявление о выходе на работу после родов согласно ТК РФ

В соответствии со ст 93 ТК РФ на основании вашего заявления работодатель обязан установить вам режим неполного рабочего времени, т.е. либо-неполную рабочую смену, либо-неполную рабочую неделю

Поэтому сразу по выходу на работу-вам следует написать заявление об установлении режима неполной рабочей смены. Это статья 256 ТК РФ - если на неполный рабочий день устроитесь то будете получать и зарплату и пособие (оно сохраняется вам, но за его назначением нужно обращаться в бухгалтерию по месту работы) Если после отпуска по БиР хотите, тогда напишите заявление по ч.3 ст.256 ткрф установить неполный рабочий день, например на 0.9 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Скоро выход на работу после родов, какое заявление надо написать (можно образец пожалуйста), я слышала, что по какой то статье ТК РФ, есть такой "хороший" закон, что уходишь на час раньше, получаешь ЗПлату 90 % и + к этому пособие... Спасибо огромное!

Право сотрудника на выход на работу на один день во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Здравствуйте. Здравствуйте. А бухгалтерию никто и не должен спрашивать. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет вправе в любое время прервать этот отпуск и приступить к работе. А также, в любой момент снова написав заявление о предоставлении отпуска, эту работу оставить. Статья 256 Трудового кодекса РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. [quote]Наша сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочет выйти на одинь день на работу потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, чтоб не прервался стаж.[/quote]

Сейчас такого понятия как "непрерывный стаж"нет, поэтому для этого только не стоит выходить. Наша сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочет выйти на одинь день на работу потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, чтоб не прервался стаж. Я знаю, что она имеет право на это, но бухгалтерия не согласна. Скажите пожалуйста на какой закон ссылаться?

Начисление ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Здравствуйте. А вопрос-то в чем? Какие проблемы с начислением? Вопрос в том, что бухгалтерия не отправляет в ФСС приказ о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, пока я не приеду и не погашу излишне перечисленную сумму (возможности у меня такой нет - нахожусь в другом городе и ребёнку 3 месяца), а он нужен для того, чтобы ФСС начал выплату ежемесячного пособия. Каким способом можно повлиять на сотрудников бухгалтерии? Начисление ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до трех лет - права и ограничения

Здравствуйте. Вправе оформить отпуск. Отказать не имеет право, только отпуск этот не оплачиваемый. Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Разбивка его на отпуск до 1,5 и до 3-х лет производится для удобства бухгалтерией, потому как оплата по этим двум периодам несколько разнитца. Таким образом, Вы вправе без опасений, что Вас уволят, ссылаясь на 256 ТК РФ писать заявление, подписывать его у руководителя и спокойно заниматься ребенком. Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. Пока заявление написала до 1,5 лет. хочу продлить до трех лет. имею ли я на это право? И может ли работодатель мне отказать?

Читайте также:

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение