Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для отца / Трудовое право - 4470 советов адвокатов и юристов

Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Ребенку 1,9 лет. Может ли работодатель отказать в отпуске? Устроилась на работу 2 месяца назад. Муж уезжает на вахту, ребенка не с кем оставить.

Беременная жена (15 недель) гражданка Украины (живет в РФ по ВНЖ) не может полноценно ухаживать за сыном (1 год 9 месяцев), по состоянию здоровья. Какие действия необходимо предпринять мне, отцу, чтобы взять у работодателя отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Какие документы и действия требуются от жены?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас ребенку 1,9.Интересует вопрос, если я выйду раньше на работу (например с 10 января), через какой период мне можно взять отпуск?

Входит ли отпуск до 3-х лет в стаж?

Хотелось бы узнать ваше мнение по такому вопросу. Военнослужащий Константин Маркин выиграл Европейский суд по правам человека, который признал что мужчина военнослужащий имеет право брать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Если мужчина, являющийся сотрудником органов внутренних дел, подаст рапорт на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (у него есть ребенок, которому еще нет и 1 года, пока с ним в отпуске находится жена), каковы его шансы получить этот отпуск? Понятно что на работе ему откажут, есть ли шанс выиграть дело в суде используя вышеупомянутое постановление Европейского суда по правам человека? Спасибо.

Скажите пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, сейчас вновь беременна, контракт заканчивается в 2022 году, могут ли со мной не заключить повторно контракт или уволить?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?

В случае если мама ребёнка не получала деньги по бл на 140 дней (беременность и после родов), у неё ип и ооо. Может ли тетя ребёнка оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

Я работаю бухгалтером на время декретного отпуска основного сотрудника, 14.12.2020 года ребенку исполняется 3 года и 15.12.2020 г. она должна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Может ли она уйти сразу в отпуск без сохранения заработной платы с 15.12.2020 г, а мне, соответственно, продлить договор на две недели, т.к. не доработав до конца декабря, я не получу премии, которая выдаётся в конце декабря по итогам работы за год, а она не против выйти на работу на 2 недели позже. Гл.бухгалтер разрешает, начальник учреждения не против, а начальник отдела кадров сказал, что это незаконно, т.к.ей надо выйти на работу хотя бы 1 день (что влечёт за собой моё увольнение по окончании трудового договора). Я теряю годовую премию, проработав 11,5 месяцев...

Я являюсь заместителем главного врача по поликлинике. Но в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На мою должность заместителя претендует другой работник, и мне сообщили, что данная должность сохраняется за мной до наступления моему ребенку возраста 1,5 года. После наступления моему ребенку 1,5, если я буду по-прежнему находиться в отпуске по уходу, на эту должность трудоустроят другого работника. Правомочно ли это.

Я вышла из декрета в 1.5 года на работу. С ребенком сидела мама. Сейчас ей отказывают ставить график по ее просьбе. И некому сидеть с ребенком. Может ли она пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Подписал трудовой договор 16 сентября 2021 г. с работодателем. 26. ноября 2021 г. хочу написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения 3 х месяцев со дня моего приема на работу и во время моего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет может ли работодатель меня уволить без объяснения причины.

Выхожу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а мне отказывают, так как место занято другим человеком. Предлагают должность менее оплачиваемую. Правомерно это или нет? Как мне лучше поступить?

Можно ли мне взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 2.12. 2013 г, перед декретным отпуском (примерно в феврале 2014 года), как правильно написать заявление?

Сейчас нахожусь в ежегодном очередном отпуске до 12 июля 2023 г, могу ли я прервать этот отпуск и с 1 июля оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 3 лет. Сейчас ребенку (внуку)10 мес.

Я нахожусь на пенсии по инвалидности сына и работаю, взяла под опеку внука 1.5 м.Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Читаю ответы юристов по вопросу взыскания аллиментов если находишься в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мнения расходятся. Дак все таки какой будет верный ответ? Будут удерживаться алименты и копится долг или нет?

Вправе ли работодатель предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (без выплаты пособия), если мать не работает? Ребенку - 1,7 лет.

С уважением, Елена.

Моему ребёнку 1,6,недавно устроилась на работу... могу ли я вновь уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? и будет ли сохраняться за мной стаж?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Хочу устроиться параллельно на другую работу (и впоследствие там остаться). Как правильно поступить? Оформиться по срочному трудовому договору, а затем бессрочному, вопрос: с какого момента тогда будет можно уйти в отпуск? ИЛИ: оформиться по совместительству, но тогда продолжительность рабочего времени должна быть уменьшена (на полставки)? Спасибо.

Можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-лет бабушке, если при этом дочь не работает. (стоит в центре занятости)? И если ли какие нибудь нпа? благодарю.

Сейчас я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до 3 лет. Выходить на работу надо в декабре. В настоящее время я беременная, срок 2 месяц. Получается что в очередной декрет выходить в апреле. Можно ли написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет (чтоб не выходить на работу) и выплатят ли мне декретные в этом случае?

Хочу написать работодателю заявление на отпуск на срок 1.5 месяца по уходу за ребенком до 3 лет, так как за свой счет меня он не отпускает.

Вопросы:

1). За сколько времени я должна написать это заявление?

2). В какой срок работодатель обязан на него отреагировать?

3). Так как отношения с работодателем натянутые то в случае откпза что мне можно сделать?

Какие объективные причины будут считаться доказательными для суда не работать матери находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. мать официально в отпуске по уходу.

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет сестре?

Какие документы нужны?

Сестра официально не трудоустроена. Мне необходимо взять выписку с биржы труда дополнительно? Так как справку с работы о том, что она не в отпуске возможности нет.

Могу ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. при условии что ребенок посещает сад. работодатель говорит что ребенок сад посещает следовательно в отпуск по уходу уже нельзя. Ребенку 2 г 10 мес. спасибо!

Ребёнку 2 года. Мама в декретном отпуске. Может ли мама выйти на работу, а отпуск по уходу за ребёнком до достижении им 3 лет оформить папа сотрудник полиции?

До 11.2018 г. я нахожусь в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет. Отдел кадров присылает мне уведомление о том, что моя должность согласно приказу... от 16.08.2017 г. выведена из штатного расписания. Мне предлагают должность, которое на сегодняшний день меня не устраивает. Никаких предложений я не подписываю, а они мне говорят, что я должна в 3-х дневный срок дать ответ (согласна или нет). до 11.2018 г. я не собираюсь выходить на работу, должна ли я досрочно, что-либо подписывать?

Меня просят написать заявление по собственному желанию. Моему ребёнку 2,5 года. В декрете не была. Вышла на работу когда ребёнку было 1,5. Могу ли я на этой работе взять отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я мать-одиночка.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю не полный рабочий день. Хочу выйти на работу на полный рабочий день, когда ребенку исполнится 1,5 года. Нужно ли мне писать заявление о выходе и за какой срок это нужно сделать?

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, имеет ли она право на сохранение за ней рабочего места, пока ребенку не исполниться 6 лет.

У меня был вопрос под № 1511892, на который я получила ответ, но хотела бы кое-что уточнить. Может ли врач выдать мне больничный лист по беременности и родам раньше, чтобы у меня не было перерыва между отпуском по уходу за ребёнком до 3 х лет и следующим больничным (три года будет в августе 2012 г., а больничный по БиР на второго ребёнка, примерно с конца сентября)? Знакомый врач сказала, что больничный даётся в совокупности 140 дней, и не обязательно чтобы это было ровно по 70 дней до и после родов, одна из частей может быть больше, а вторая меньше. Возможно ли это на самом деле? Не хочется ничего нарушать, но в то же время хочется чтобы у меня не было перерыва, и мне оплатили больничный и единовременное пособие. Заранее спасибо!

Ребенку 2 года, мне (матери ребенка) пришлось выйти на работу, сидеть с ребенком вызвался дедушка, но он работает. Может ли дедушка пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (без оплаты разумеется), не теряя при этом место работы? Каким образом оформляется такой отпуск на его рабочем месте. И если дадут садик теряется ли право дедушки находиться в таком отпуске? Спасибо.

Я подала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 лет. В течении какого времени работодатель обязан подписать моё заявление либо дать ответ об отказе.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнился год собираюсь выходить на работу, начальник предлагает выйти на другую должность оргументируя это тем, что сейчас нет места и рабоник который занимает мою должность их полностью устраивает. Мне не хотелось бы переводиться т. к. должность которую мне предлагает ниже, и заработная плата меньше, имею ли я права потребовать выход именно на свое место.

Я работающая бабушка-пенсионерка. Хочу оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Какие документы вправе потребовать работодатель для оформления этого отпуска. Дочь и зять вышли на работу неделю назад. С ребенком пока сидит моя мама, хочу взять заботу о ребенке на себя.

Разъясните пожалуйста. Моему ребенку 1 год и 9 месяцев, я выхожу на работу, наняла няню. Сейчас у моего отца проблемы со здоровьем, в течении года предстоит операция и решается вопрос с группой (какая она будет рабочей или нет мы пока не знаем). Ему предлагают увольняться с работы так как легкого труда у них на предприятии нет. В больнице тоже пока нечего не ясно как и когда все решится. Сможет ли дедушка находясь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет открывать на себя больничные и оформить группу (если оформить продолжения отпуска по уходу за ребенком до трех лет) или все же становиться на учет в центр занятости. Какие плюсы и минусы. Я волнуюсь за стаж он у нас предпенсионного возраста, сами понимаете ему после никуда не устроится если группа будет рабочей. И может ли работодатель ему отказать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и снова собираюсь в декрет. Какие пособия мне будут выплачиваться? И все ли льготы будут у меня как у многодетной семьи если первый ребенок у меня от первого брака.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку сейчас 1 год. Хочу на работе взять оплачиваемый отпуск. Я могу взять отпуск оплачиваемый и сохранить пособие до 1,5 лет?

Я забираю 2 детей из дома ребёнка под опеку, одному из детей нет ещё 2 лет положен ли мне отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, если я работаю официально, и какие выплаты с работы?

Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если жена не работает и не работала до рождения ребенка?

Здравствуйте, я военнослужащая по контракту (муж есть) выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, могу ли я работать с сокращением рабочего времени.