Бюджетные учреждения права сотрудников / Трудовое право

Имеет ли право работодатель направлять сотрудников для работы в аппарате усиления военного комиссариата.

Согласно п.14 Положения о военных комиссариатах (Указ Президента РФ от 7 декабря 2012 г. N 1609) граждане привлекаются к работе (к занятиям по подготовке к работе) в аппарате усиления на основании договора, заключаемого ими с военным комиссариатом. Если такой договор с гражданином не заключен, то без его согласия работодатель не имеет права направлять сотрудников для работы в аппарате усиления ВК. Исключение составляют врачи. Бюджетные учреждения здравоохранения обязаны направлять штатных врачей в военно-врачебные комиссии (Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе») Имеет ли право работодатель направлять сотрудников для работы в аппарате усиления военного комиссариата.

Как обосновать и оформить командировку сотрудника в бюджетном учреждении без договора и с подписью от Федерационной организации?

Здравствуйте. Можете заключить гражданско-правовой договор с человеком на выполнение услуги. Гражданско-правовой договор относится к сделкам и представляет собой соглашение об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 153, п. 1 ст. 154, п. 1 ст. 420 ГК РФ). Сотрудник хочет на командировку. Бюджетное учреждение без договора не может отправить в командировку. Федерационная организация не может подписать договор потому что она ООО. Как обосновать командировку сотруднику которая в начале года не входила в план-график Учреждения, и провести через бухгалтерию?

Можно ли получить материальную помощь по потере близкого родственника в декрете на работе в бюджетной сфере, например

Соболезную. Такие вопросы решает руководитель вашего ДОУ. Если у вас есть статья расходов такая и мат. помощь предусмотрена, то могут выплатить. Но это не обязанность руководства, а только право. Здравствуйте. Локальным актом учреждения об оплате труда либо иным документом могут быть установлены дополнительные меры финансовой поддержки сотрудника, в том числе, и оказание материальной помощи в случае смерти близкого родственника. Вам необходимо обратиться к заведующей детского садика с письменным заявлением о выплате вам материальной помощи в связи со смертью вашего отца. При этом учтите, что сумма такой помощи может быть мизерной.

Примите мои соболезнования. Могу ли я получить материальную помощь с работы по потере близкого человека, у меня умер отец, если нахожусь в декрете? Работаю в бюджетной сфере, а именно в детском саду.

Право руководителя бюджетного учреждения запросить информацию о поступлениях на лицевые счета сотрудников

Нужна аудиторская проверка. Информация о лицевых счетах клиентов конфиденциальна. Имеет ли право руководитель бюджетного учреждения запросить в банке информацию по лицевым счетам сотрудников о поступивших (заработная плата) средствах? Есть подозрения, что бухгалтер на подпись подаёт одни суммы, а перечисляет другие. Общий итог перечислений сходится, а вот с получателями зарплаты проблема.

Развивается ли работодателям право принудительно разбивать отпуск на несколько периодов в бюджетных организациях

Нет не может, согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ[b] по соглашению между работником и работодателем[/b] ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом если нет согласия работника, то оптуск предоставляется целиком. Имеет ли право работодатель принуждать сотрудников бюджетной организации/медицинских учреждений/ заставить работников разбивать отпуск 28 дней на 2 р по 14 дней. Без согласия сотрудников. Ссылаясь на высокую нагрузку в отпускной период?

Угроза увольнения бухгалтеров в бюджетной организации из-за возвращения бухгалтерии в учреждение

Нет конечно они не правы, но если вы не согласны можете настаивать на сокращении. Наша бюджетная организация бухгалтеров создана как обслуживающая, для ведения бух. учета в учреждениях, где нет собственной бухгалтерии. Сейчас учреждение, которое обслуживается в нашей организации, возвращает бухгалтерию в организацию. Для этого в нашей организации сокращаются 4 штатные единицы (по количеству обслуживающих бухгалтеров), но так как выбывающая организация согласна взять двоих, то нам предложили уволиться по собственному и перейти туда. У меня двое детей до 10 лет. Меня не устраивает удаленность нового раб. места и отсутствие начисления по сокращению. Правомерно ли действие нашей администрации?

Сокращение в бюджетном учреждении и его последствия для сотрудников в возрасте 49 лет

Предлагаемые вакантные должности у работодателя при сокращении должны быть подходящими, критерии не установлены. Работнику остается согласиться или отказаться. Другой вопрос если работодатель не предложил более подходящую вакантную должность при ее существовании, а предложил менее подходящую.

Исковое заявление Вы можете подать по любому из имеющихся или известных Вам оснований, в дальнейшем имеете право изменить предмет и основание искового заявления.

Читать о сокращении и восстановлении на работе правильнее всего судебную практику, это позволит сформировать правовую позицию по делу. При сокращении в бюджетном учреждении (мне 49 лет):

1) предложенные вакантные должности должны соответствовать уровню образования?

2) при согласии перейти на другую должность, остается ли возможность подать исковое заявление в суд о восстановлении?

3) где можно подробнее почитать о сокращении с комментриями? Спасибо заранее.

Вопрос о возможности бесплатного прохождения флюорографии по месту жительства для сотрудников государственного

Добрый день! По медицинскому полюсу Вы имеете право получать медицинскую помощь бесплатно, если это не частная клиника. Скажите пожалуйста я сотрудник государственного бюджетного учреждения ответственный за периодический медосмотр. Весь медосмотр мы оплачиваем мед. организации, а флюорографию можем ли мы пройти бесплатно по месту жительства? Если да,то на кокой документ ссылаться? Спасибо!

Право на работу близких родственников директора в государственном бюджетном образовательном учреждении - разрешено или запрещено?

Здесь надо разбираться с тем, что Вы понимаете под "государственным бюджетным учреждением" если должности включены в какой-либо из реестров должностей государственной службы, то такой конфликт интересов запрещен, но если это некое муниципальное автономное областное образовательное учреждение, хоть оно и финансируется за счет бюджетных средств областного бюджета, но делается это не напрямую, а через размещение муниципального задания. Для сотрудников такого учреждения прямого запрета на конфликта интересов (родственное подчинение) в законе нет, это конечно обычно не приветствуется, но запретить это нельзя. Имеет ли право работать в подчинении близкие родственники, занимающие пост директора и его сын-зам директора в государственном бюджетном образовательном учреждении.

Отмена материальной помощи к отпуску в бюджетном учреждении на территории приравненной к районам крайнего севера

Елена, добрый день!

Материальная помощь к отпуску - это дополнительная выплата, условия предоставления которой, размер и сроки установлены внутренними документами организации.

В случае, если локальным нормативно-правовым актом вашей организации в 2019 году, по прежнему будет предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску, обязательно напишите письменное заявление о ее предоставлении.

К сожалению действующее Федеральное законодательство не предусматривает обязанности бюджетных учреждений выплачивать материальную помощь к отпуску. Я работаю в бюджетном учреждении мед. сестрой, в местности приравненной к районам крайнего севера. Нам сообщили, что с 2019 года будет отменена материальная помощь к отпуску. Правомерны ли действия учреждения?

Правомерность повышения МРОТ и удержания с зарплаты сотрудников бюджетного учреждения - анализ спорных моментов

Добрый день!

Я так понимаю, что ваша зарплата меньше минимального размера оплаты труда, правильно? Если вы через суд фактически добиваетесь зарплаты в размере минимального оплаты труда, то это ваше право. С любой зарплаты необходимо вычесть НДФЛ. Суд в случае удовлетворения вашего иска в свое решении пишет - выплатить работнику зарплату в части недостающей до минимального размера оплаты труда суммы. Администрация должна исполнить судебный акт и выплатить указанную сумму за вычетом НДФЛ. Никакого заявления не нужно! Скажите, работаем в бюджетном учреждении зарплату не повышают а МРОТ повышается и мы через суд возвращаем эту надбавку, бухгалтерия нам говорит что то что присудил суд вы получите до копейки а потом пишите заявление об удержании с вашей зарплаты подохный налог и у кого есть исполнительный и алименты с этой суммы, права ли бухгалтерия? И обязаны ли мы писать это заявление?

Сотруднику государственного бюджетного учреждения отказывают в ознакомлении с положением о сдельно-премиальной

Уважаемая Лидия! Как установлено ч. 5 и 6 ст. 135 ТК РФ, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Напишите заявление об ознакомлении с коллективным договором под расписку. Если колдоговор не предоставят обращайтесь в трудовую инспекцию. Условия оплаты труда - приложение к колдоговору. Я сотрудник государственного бюджетного учреждения здравоохранения, занятый оказанием платных медицинских услуг по сдельно-премиальной оплате труда. Хотел ознакомиться у своего работодателя с "положением о сдельно-премиальной системе оплаты труда", но получаю отказ. Не позволяют ознакомиться с документом даже в их присутствии. Правомерны ли их действия?

Работаю учителем в сельской школе 33 года. За пед. стаж работодатель не платит. Прав ли он?

Здравствуйте, от части он прав, давайте разбираться.

Для того, чтобы произвести начисление и выплату надбавки любому сотруднику бюджетной сферы, бухгалтеру организации необходимо наличие распорядительного документа. Это может быть распоряжение (приказ) руководителя бюджетного учреждения. Поскольку размер этой выплаты полностью зависит от стажа работы, целесообразно будет возложить подготовку приказа на кадровую службу. В распоряжении обязательно нужно указать оклад сотрудника, размер прочих надбавок.

Так как работодателю не выгодно платить надбавки, по своей инициативе он этого делать не будет.

Если вам нужна подробная консультация по вопросу мотивации работодателя и получения вашей надбавки, напишите мне в личные сообщения. Работаю учителем в сельской школе 33 года. За пед. стаж работодатель не платит. Прав ли он?

Обязаны ли сотрудники образовательной организации получить карты Мир и есть ли право отказаться от них?

Здравствуйте! Работники бюджетных учреждений должно перейти на платежные карты "Мир" до 01.07.2018 г. Окончательно переход установлен до 2020 г. Здравствуйте я работаю в образовательной организации, нам сказали всем получить карты "Мир". Это обязательно или мы можем отказаться от них? Заведующая еще просит отсканировать наши карты (новые).

Это законно? Для чего это ей?

Необходимость сотрудников государственного бюджетного учреждения покупать инвентарь и оборудование за свой счет

Нет такого права у администрации Закупка инвентаря должна осуществляться исключительно за счет бюджетных средств Я думаю. Что достаточно обращения в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре Рф,чтобы прекратить эту порочную незаконную практику. Уточняю вопрос-данная организация финансируется из бюджета районной администрации Красносельского района г.С-Петербурга и по утверждению нашего руководства средств из бюджета города на вышеозначенные цели не предусмотрено. Вы по прежнему считаете, что данный вопрос возможно решить на уровне районной администрации? Ответьте пожалуйста на вопрос "в праве ли администрация государственного бюджетного учреждения требовать от сотрудников (тренеров и руководителей кружков) за свои средства приобретать необходимые, согласно указаниям администрации, для работы данного учреждения инвентарь и оборудование (например журналы учета посещаемости, призы к соревнованиям и.т.д.) с мотивировкой-у нас на эти цели не заложено в бюджете средств"?

Право бюджетных учреждений передать полномочия по централизации закупок сотруднику централизованной бухгалтерии

Доброе время суток. В соответствии со статьей 421 Гражданского кодекса Российской Федерации стороны свободны в заключении договора, в связи с этим бюджетные учреждения могут передать некоторые полномочия На основании какого либо гражданско-правового договора. • Здравствуйте,

Вопрос нужно задавать конкретнее, какие именно полномочия переданы, лучше всего посмотреть все документы воочию

Желаю Вам удачи и всех благ! Нижеуказанный федеральный закон не предусматривает передачу полномочий сотруднику централизованной бухгалтерии

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ

В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД. Имеют ли право бюджетные учреждения передать полномочия по централизации закупок сотруднику централизованной бухгалтерии? Если имеют то какие?

Совмещение должности учителя с доплатой за руководство муниципальным бюджетным учреждением и директора ООО - возможно ли такое?

Педагогический работник, в том числе и учитель имеет право заниматься любой другой деятельностью, в том числе и коммерческой, а также совмещать свою основную работу с должностью директора коммерческой организации. [quote]Возможно ли совмещение должности учитель с доплатой за руководство муниципальным бюджетным образовательным учреждением и директора (сотрудника по найму) ООО.[/quote]Да, можете. Законом совмещение должностей не запрещено. Удачи. Возможно ли совмещение должности учитель с доплатой за руководство муниципальным бюджетным образовательным учреждением и директора (сотрудника по найму) ООО.

Нарушение рабочей дисциплины в бюджетном учреждении - что делать, если сотрудник не выполняет должностные обязанности?

ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель [b]имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:[/b]

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Дело в том, что право принимать решение как указано выше имеет работодатель. Вы как начальник отреагировали в виде докладной. Оставляйте у себя второй экземляр докладной с отметкой работодателя иначе накажут Вас за контроль. Всего хорошего. Мы являемся бюджетным учреждением. Сотрудник не выполняет должностные обязанности и не выполняет мои поручения (я являюсь главбухом). Я дважды писала докладные на имя руководителя о наказании данного сотрудника, но меры не предпринимались. Почувствовав безнаказанность, сотрудник так и продолжает не выполнять свои должностные обязанности. Подскажите дальнейшие мои действия. Заранее огромное спасибо!

Вопрос о законности приобретения подарков детям сотрудников бюджетным учреждением

Разумеется имеет, потому как они же в таком случае не обращаются в доход учредителей, а идут на поощрение работников и соответственно улучшение качества образовательных услуг. Цитата: "Имеет ли право бюджетное учреждение, приобретать подарки детям сотрудников за счет средств от приносящих доход видов деятельности (на возмещение затрат)"

Нужен конкретный пример деятельности, приносящей прибыль. Имеет ли право бюджетное учреждение, приобретать подарки детям сотрудников за счет средств от приносящих доход видов деятельности (на возмещение затрат)

Заведующая обещает повышение оплаты за питание сотрудников, предлагая второе блюдо вместо первого

Это не законно бюджетное учреждение не имеет право собирать наличные деньги это уголовная статья 159 УК РФ, советую подать жалобу по факту поборов в прокуратуру области именно области и поборов больше не будет вообще никогда. Собрала заведующая воспитателей на собрание. Сказала что за питание сотрудников повысится оплата (вместо 100 руб станет 500 рублей в месяц). регламентируя это тем что. нам полагается теперь на обеде вместо первого блюда второе. Мне интересно на основании чего такие цифры. Есть ли соответствующее постановление или закон. Где написано повысить оплату за питание и теперь нам полагается второе блюдо вместо первого. Имеем ли мы право отказаться от питания. Ведь мы деньги отдаем лично заведующей. Ставим подпись в напечатанном списке и все. это законно?

Перевод сотрудника на несуществующую ставку - нарушение и ответственность в бюджетной организации

На самом деле вопрос не правовой. Работодатель - имеет право принимать любого работника на любую должность. Как это должно быть оформлено внутри организации - дело самой организации, не закона. Здравствуйте! Если учебное учреждение наделено правом утверждения штатного расписания, то такое может быть, создадут новое штатное расписание на короткое время. В бюджетной организации сотрудника перевели на несуществующую ставку. Все происходит в стенах высшего образовательного учреждения, в котором штатное расписание утверждено на 1 сентября ректором. У одного из преподавателей закончился трудовой договор 5 лет. Надо проходить конкурс на ставку преподавателя. Конкурс будет пройден только в ноябре, он уже объявлен. Чтобы не увольнять преподавателя до конкурса, его перевели на ставку старшего лаборанта. Но по штатному расписанию вакантной такой ставки нет. В отделе кадров объяснили, что оформили пока на несуществующую ставку. Является ли это нарушением и кто может понести ответственность?

Имеет ли право руководитель бюджетного учреждения взять дополнительного сотрудника при полностью укомплектованном штате?

Добрый день! Имеет право Имеет ли право руководитель бюджетного учреждения взять дополнительного сотрудника при полностью укомплектованном штате?

Возможность передачи муниципального имущества в безвозмездное пользование муниципальным бюджетному учреждению культуры

Здравствуйте! да, может. уважаемый сотрудник администрации!

вы наверняка юрист поэтому подумайте логически:

а что мешает? муниципальное образование - это что не субъект права? не собственник? не лицо? муниципальное образование имеет какой то особый статус что-ли? закон выделяет каких-то "особых собственников"? Можно получить более развернутый ответ? Нужно обращатьмя с заявлением в администрацию города? Может ли муниципальное имущество муниципального образования передаваться данным муниципальным образованием в безвозмездное пользование муниципальному бюджетному учреждению культуры, которое находится у этого учреждения на праве оперативного управления.

Имеет ли право бюджетное учреждение поощрять своих сотрудников грамотами и дипломами на которые нанесен герб РФ?

Да,имеют такое право Имеет ли право бюджетное учреждение поощрять своих сотрудников грамотами и дипломами на которые нанесен герб РФ?

ОБЭП изъял банковские карты и деньги из сейфа директора бюджетного учреждения культуры

Зарплатные карты хранятся у самих сотрудников. Деньги - имеет право хранить. Директор бюджетного учреждения культуры хранит в сейфе на работе:

1. банковские карты сотрудников учреждения

2. деньги, которые сдают родители на поездки детей и костюмы.

Пришел ОБЭП изъял все это. Имеет ли право директор учреждения хранить такие деньги в сейфе на работе? Имеет ли право лицо хранить у себя чужие банковские карты? Нужен ли какой-то документ между владельцем зарплатой карты и директором на хранение?

Бюджетные учреждения права сотрудников / Трудовое право - 48 советов адвокатов и юристов