Как обосновать и оформить командировку сотрудника в бюджетном учреждении без договора и с подписью от Федерационной организации?
Сотрудник хочет на командировку. Бюджетное учреждение без договора не может отправить в командировку. Федерационная организация не может подписать договор потому что она ООО. Как обосновать командировку сотруднику которая в начале года не входила в план-график Учреждения, и провести через бухгалтерию?
Здравствуйте. Можете заключить гражданско-правовой договор с человеком на выполнение услуги. Гражданско-правовой договор относится к сделкам и представляет собой соглашение об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 153, п. 1 ст. 154, п. 1 ст. 420 ГК РФ).
СпроситьЕсть учреждение Учредитель (Казенное учреждение), в котором есть структурное подразделение - хозяйственно-эксплуатационная группа, которая согласно Положения Учреждения осуществляет содержание имущества учреждений. Есть подведомственное учреждение (Бюджетное учреждение). Бюджетное Учреждение на основании договора безвозмездного пользования (2 сторона договора Управление имуществом) пользуется имуществом. В договоре пользования закреплено обязательство Бюджетного учреждения содержать имущество, делать своими силами текущий и капитальный ремонт. Все то же прописано в Уставе Бюджетного учреждения. Возникает вопрос: кто обязан содержать имущество полученное в безвозмездное пользование: Учредитель или Бюджетное Учреждение?
Добрый день! Вы сами указали в вопросе ответ, что "В договоре пользования закреплено обязательство Бюджетного учреждения содержать имущество, делать своими силами текущий и капитальный ремонт". Для более полного ответа необходимо ознакомиться с Уставом и Положением.
СпроситьМожет ли бюджетное учреждение передать оборудование казенному учреждению без договора безвозмездного пользования, если оба учреждения подведомственны одному и тому же учредителю?
Добрый день, обязательно нужно составить договор о безвозмездном пользовании и акт приема-передачи данного имущества. Всего вам хорошего.
СпроситьПроисходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
СпроситьМожно ли директору централизованной бухгалтерии (Государственное казенное учреждение) принять на работу близкого родственника (дочь) на должность бухгалтера. Все сотрудники учреждения бухгалтеры. Государственными служащими не являемся. Основная деятельность учреждения: ведение бухгалтерского учета государственных бюджетных учреждений по договору бухгалтерского обслуживания.
Зависит от того будет ли находится дочь в непосредственном подчинении у директора. На практике запрещают устраивать родственников: руководителя и главбуха. В любом случае, я бы не рекомендовала. Вопросы будут всегда.
Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297
Запрет на совместную работу родственников и свойственников в федеральных государственных учреждениях и в федеральных государственных унитарных предприятиях, федеральных казенных предприятиях распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, предусмотренный пунктом 1 постановления, при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.
СпроситьВ казенном учреждении культуры имеется централизованная бухгалтерия, которая ведет бухгалтерский учет еще с двумя подведомственными бюджетными учреждениями согласно заключенного договора. Один из сотрудников централизованной бухгалтерии приказом руководителя казенного учреждения культуры назначен контрактным управляющим. Этот же сотрудник ведет работу контрактного управляющего и в одном из бюджетных учреждений (из тех двух). Правомерно ли то,что данный сотрудник требует за эту работу дополнительную оплату.
Здравствуйте! Поручение работнику выполнения работы по должности контрактного управляющего может осуществляться путем совмещения должностей, когда работником, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняется дополнительная работа по другой профессии (должности). Статьей 151 Трудового кодекса установлено, что размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Запрета на совмещение функций конкурсного управляющего в разных организациях Законом № 44-ФЗ также не предусмотрено. Но при этом следует учитывать, что контрактным управляющим назначается должностное лицо. (ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.)
СпроситьМожет ли учреждение как-то обезопасить себя, направляя сотрудника для прохождения курсов повышения квалификации и оплачивая ему это обучение, на случай, если сотрудник пройдет обучение и уволится из учреждения? Можно ли будет учреждению как-то вернуть потраченные деньги?
Если вы составите договор с работником и учтете эти особенности, то истребование затрат будет правомерно. Если не учтете, то не правомерно.
Спросить
Если Вы имеете ввиду ученический договор, то он заключается только если работник направлен на подготовку или переподготовку. Что касается повышения квалификации, то такие договора не заключаются. И все же должен же быть какой-то механизм возврата!
Спросить
Как оплатить суточные сотруднику, находившемуся в командировке за границей за счет средств спонсоров
Вопрос такого порядка: сотрудник бюджетного учреждения здравоохранения был в командировке за границей за счет средств спонсоров, как учреждение должно оплатить ему суточные, размер суточных в учреждении прописан-100 руб.?
Вы вправе увеличить размер суточных в учреждении,
например в командировки за границу установить не 100 рублей, а другую сумму.
СпроситьНужна консультация, у нас в штате есть сотрудник выполняющий работы по лицензии организации. Сотрудника хотят привлечь для оказания данной услуги в другой организации. Подскажите как правильно оформить документально. Какой договор будет заключен с сотрудником. p/s/ Мы являемся главным распорядителем казенным учреждением, заказчикам является бюджетное учреждение (ЦОДОУ (центр обеспечения деятельности образовательных учреждений)-работодатель и заказчик школа.
Договор на оказания услуг между двумя организациями. А ему можете заплатить как премию за выполненные работы.
СпроситьБыло муниципальное учреждение прогимназия в 2010 году стало учреждением дополнительного образования.
Сотрудник еще в муниципальном учреждении прогимназия ушел в декрет, а вышел на работу уже в учреждение дополнительного образования. Как осуществить перевод данного сотрудника.
Уважаемая Анжела!
Трудностей никаких нет.
1. Оформить надлежащим образом две записи в трудовой книжке:
1.1. О преобразовании образовательного учреждения;
1.2. О переводе работника в связи с преобразованием.
2. Должным образом оформить заявление с работником о переводе.
3. Должным образом оформить приказ о переводе.
Спросить
Уважаемый Сергей!
Если это два разных бюджетных учреждения и юридических лица, между ними нет слияния, присоединение (реорганизация), то они между собой не могут ставками работников обмениваться.
В этом случае это бюджетное учреждение для того, что бы решить вопрос с работниками бухгалтерии, могут воспользоваться статьями 72.1, 74 или п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ с соблюдением положений статей 180, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Хотя могут быть и другие варианты, исходя из статей Трудового кодекса РФ и взаимной договоренности между этим работодателем и работниками бухгалтерии.
Всего доброго.
Спросить
