Виза руководителя на заявлении - 79 советов адвокатов и юристов

В разумные. Но в любом случае, вы не обязаны учиться в свой выходной день.

С уважением.

Здравствуйте, можно конечно.

Виза вообще не требуется. Сотрудник ОК обязана принять без всякой визу и на вашем экземпляре по требованию поставить дату и подпись принятия.

Если не принимают, отправьте письмом (заказным) и все.

С Уважением!

Здравствуйте, Татьяна Сергеевна!

Виза работодателя на таком заявлении вообще не предусмотрена законом.

Отдел кадров обязаны принять заявление безоговорочно и проставить на Вашем экземпляре дату получения заявления и подпись.

НЕОТ конечно, никто таких соглашений с вами не оформит.

Таких соглашений не существует, но Вы можете написать заявление с открытой датой и визой руководителя

1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование

Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)

Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)

1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.

Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.

2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.

3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.

4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.

Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.

Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .

направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.

Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться

Здравствуйте.

Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.

Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.

Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.

Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э

Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.

С уважением.

Если отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.

ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.

Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.

Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.

Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.

Добрый день.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.

----

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55

"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

------

Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.

Полина, здравствуйте 🤝

1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч

То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»

—————

2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3) Только разрешение командира на Рапорте

4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно

Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские

———————

Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»

————

С уважением, Дарья Алексеевна

На период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.

От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.

Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.

Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.

В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.

- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Здравствуйте, Полина! Давайте по порядку.

1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.

2. Да, это не помешает в любом случае.

3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.

Добрый вечер, Полина.

1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.

Военкомат тут уже ни причем.

2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.

3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.

4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.

Пусть разбираются в данной проблеме.

5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"

1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3. Командир должен подписать рапорт на ВВК

4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.

Могут.

Да, отсчитают две недели со дня подачи и уволят

Считают две недели с момента как руководитель поставит свою визу

Здравствуйте! Двухнедельный срок считается с даты подачи заявления

Если это устный отказ, то неправомерно, Евгения.

Вполне, решает только руководитель.

Если сам директор утвердил ваш перевод, тогда спрашивается: кто конкретно застопорил ваш перевод? Если это работник отдела кадров то отказ в переводе является незаконным.

Да, на усмотрение работодателя перевод, он не обязан удовлетворять просьбу.

Смотрите какие визы на заявлении наложены. Если написано в приказ, то обязаны издать приказ о переводе.

Здравствуйте.

А утвердили то каким образом? Вы же ничего не указали в вопросе. Был издан приказ о переводе? С Вами заключили доп. соглашение к трудовому договору? Уточните.

С уважением.

Здравствуйте.

Если Вы достигли соглашения, директор не может его изменить в одностороннем порядке. Вас обязаны уволить по соглашению сторон, и в последний рабочий день выдать на руки трудовую книжку.

С уважением.

Если у вас на руках есть копия заявления с визой руководителя, то оснований для беспокойства нет. Отпуск кадровика это не повод менять дату увольнения. Сами только ничего не пишите и не переносите.

Да, за две недели до увольнения, и по истечении двух недель не стоит выходить на работу, чтобы трудовые отношения не возобновились снова. Убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано работодателем или получено по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Ваше заявление было оставлено бенз движения, это не законно. Пишите заявление, ставьте визу у руководителя и отдавайте в ОК.

Снова подавайте заявление, т.к. вы же не стали увольняться.

Через 14 дней после регистрации заявления вас не должны были допускать к работе если вы не забрали заявление. Если вы его забрали и работали, то нужно писать снова.

Добрый вечер. Работодатель нарушил трудовое законодательство заставив вас отрабатывать две недели на испытательном сроке, вместо 3 дней. Поэтому и первая и вторая его визы незаконны.

Вы должны были уведомить работодателя за 3 дня, а не зха 2 недели, больше не отрабатывайте и требуйте расчета, иначе обращайтесь в ГИТ. Заявления не действительны, Вас обязаны уволить по закону.

- см. ст. 71 ТК РФ.

Добрый день! Ваше семейное положение в этом случае ни на что не влияет.

Увольнение по соглашению сторон предполагает наличие согласия обеих сторон, если руководитель не согласен вас увольнять 03.09. по соглашению, значит увольнение не состоится.

Если вы не сможете договориться с руководителем, то вам следует переписать заявление на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В этом случае нужно будет отработать 2 недели. Отсчет срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При увольнении руководитель обязан подписать заявление и только потом передать в отдел кадров. Если в вашей организации принято подписывать обходной лист - то да это обязательно.

Накладывается руководителем виза на заявлении и вы идёте к вышестоящему руководителю, и решаете вопрос.

Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Ст 186 ТК РФ, можете обратиться в ГИТ. Предоставление дня отдыха обязательно, с работодателем согласовываются только даты. На Вашем заявлении нужна виза руководителя с отказом в предоставлении доп. вых. дней.

Здравствуйте! Напишите жалобу в прокуратуру.

Пишите в управление образования, в администрацию, и сообщите что при не ответе обратитесь в прокуратуру за защитой прав на образование ребенка. Так же можно в судебные органы обратиться за компенсацией морального вреда при ущемлении род. прав со стороны должностных или руководителя образов. Учреждения. Обязаны выдать соответствующий документ о том что нет мест. Либо написать на заявления визой руководителя об отсутствии мест и по возможности предложить другое образ. Учреждение где места есть, т.е. дать рекомендацию.

Здравствуйте! Нет не правомерно.

Хоть и не люблю приставов, но в вашем случае в корне не законно. Они обязаны по вашему выходу предоставить вашу должность, а перевод не обязаны. Выходите на работу с диктофоном, начиная с ОК.

ОК не обязан вас куда-то переводить. Вам предоставляется должность в том ГОСП (РОСП, ОСП) из которого вы уходили в отпуск. Пишите заявление на имя начальника УФССП региона с визой вашего руководителя и руководителя того подразделения куда вы хотели бы перевестись. Порядок переводов един для всех.

Здравствуйте.

Пока Ваш руководитель не примет заявление и не поставит визу, считается, что заявление Вы не подали.

Можете зарегистрировать заявление у секретаря в журнале входящей корреспонденции.

По закону - нет. Согласно ст. 186 Трудового Кодекса РФ

"После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.". Т.е Вы просто пишите заявление, прикладываете справку, получаете визу руководителя о согласии. Если руководитель не согласен просите письменный отказ. Как правило на этом моменты Работодатели визируют заявлением согласием!

Удачи!

Добрый день, если это крупная контора, то вам будет достаточно просто передать свое заявление через приемную, где вам на вашем экземпляре поставят штамп "Когда и кем принято". Если же это маленькая контора, то для большей уверенности получите визу руководителя на ваш экземпляр заявления.

1. Если у Вас есть неотгуленный отпуск-воспользуйтесь им. А в первый день отпуска напишите заявление на увольнение.

2. Напишите заявление на увольнение текущей датой. Попробуйте договориться с Работодателем уволиться «сегодня» без отработки.

3. Напишите заявление и уйдите на больничный лист. В любом случае (пункт 2 и 3) сделайте копию заявления после визы руководителя себе.

Отработка 14 календарных дней считается со следующего дня подачи заявления.

Конечно, это-государственная гражданская служба, где действуют все нормы ТК РФ

Заявление нужно сдавать не в ОК, а в секретариат, откуда оно будет передано на подпись руководителю.

Получайте визу абсолютно спокойно, это не повод для отказа в предоставлении визы, при этом напишите встречное заявление в отношении вашего доблестного руководителя в органы МВД.

Евгений, могу уточнить, нет ли серьезного нарушения в моих действиях, что я якобы угрожала жизни семье.

Все кадровые перемещения в организации являющейся юридическим лицом должны быть оформлены следующими распорядительными документами: приказ руководителя или решение коллегиального органа управления, дополнительное соглашение к трудовому договору, заявление с визой компетентного органа, запись в трудовой книжке, записи в журналах о технике безопасности, ознакомление с должностными обязанностями. Если есть требования по допускам: гостайна, особо опасные условия труда и т.п. также оформляется. Возможно уведомление контрагентов.

Здравствуйте!

Заявление на отпуск должен подписать руководитель организации. Отпуск Вам должен быть предоставлен согласно графика отпусков.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Азат, в каждом учреждении свои правила. Если организация большая то заявление кадровик собирает и несет на подпись руководителю. Законом не регулируется. Подписать надо у непосредственного начальника, а дальше так, как у вас в организации заведено.

Здравствуйте!

Заявление подписывает именно директор, либо при его отсутствии, лицо, временно исполняющее его обязанности. Ваш непосредственный начальник его не подписывает. Но в некоторых организациях предусмотрено согласование заявления с начальником путем проставления им на заявлении своей визы.

Уважаемая Ирина!

Все зависит от того, что входит в должностные обязанности этого бухгалтера. Бухгалтер - это не должностное лицо, поэтому, в лучшем случае, он может поставить визу на заявлении. А резолюция, иными словами распоряжение, ставится органом юридического лица - руководителем или его замом. Если организация крупная по численности, резолюция может ставится начальником управления кадров. В любом случае заявление с резолюцией руководителя - это основание отделу кадров для издания соответствующего приказа.

Удачи!

Если согласны с датой увольнения указанной в заявлении, можете поставить визу-уволить и подпись. Если дата не указана, или не согласны-пишите-уволить с отработкой 2 недели.

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением какая должна стоять резолюция на заялении.