Вредность в реанимации / Трудовое право - 20 советов адвокатов и юристов
За вредность, нет. За вредность получают отдельные категории медперсонала, как работники инфекционных отделений, фтизиатрических отделений, флюорографических и др.
Но вы имеете право на доплату за ночные смены, если работаете посуточно. Работа в отделении интенсивной терапии и реанимации для новорожденных (отделение хирургического профиля), какие льготы и вредность положены, включая дополнительный отпуск медицинским сёстрам? Имеет ли право процедурная медсестра на вредность и льготы, работа суточная?
За вредность, нет. За вредность получают отдельные категории медперсонала, как работники инфекционных отделений, фтизиатрических отделений, флюорографических и др.
Но вы имеете право на доплату за ночные смены, если работаете посуточно.
СпроситьПостановлением №870 «О размерах компенсаций за труд на вредном производстве» от 20.11.2008 года, а также изменениям и дополнениям к нему.
Специалисту медицины, являющегося официально трудоустроенным, работодатель предоставляет надбавку более четырех процентов. Каждое медицинское учреждение самостоятельно устанавливает размер ежемесячной обязательной надбавки. Персоналу предоставляют такие надбавки:
4, 8, 12% – положены при наличии опасных и вредных факторах;
16, 20, 24% – положены при особо вредных и опасных факторах. Я работаю в отделении реанимации и интенсивной терапии у нас вредность 30 процентов и теперь хотят снять 15 процентов. Правомерно это? И на какие можно мне приказы оталкиваться.
Постановлением №870 «О размерах компенсаций за труд на вредном производстве» от 20.11.2008 года, а также изменениям и дополнениям к нему.
Специалисту медицины, являющегося официально трудоустроенным, работодатель предоставляет надбавку более четырех процентов. Каждое медицинское учреждение самостоятельно устанавливает размер ежемесячной обязательной надбавки. Персоналу предоставляют такие надбавки:
4, 8, 12% – положены при наличии опасных и вредных факторах;
16, 20, 24% – положены при особо вредных и опасных факторах.
СпроситьЗдравствуйте Оксана! Согласно ФЗ №426, можно оспорить СОУТ. Сама возможность сделать это закреплена в статье 5, а в статье 26 уточняется, что для этого работник должен обратиться в [b]Трудовую инспекцию или суд. [/b]
На основании жалобы Госинспекция труда [b]назначает экспертизу качества[/b] и проводит [b]дополнительную оценку условий труда на рабочем месте[/b] конкретного работника (заявителя) или работников. В случае, если результаты экспертизы не совпадут с результатами спецоценки Трудовой инспекции, [b]работодателю придется проводить внеочередную проверку и решать вопрос с компенсацией работнику.[/b]
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Мы работаем в отделении анестезиологии - реанимации, прошел СОУТ И на основании его нам сократили отпуск до 28 дней, выстави в вредность 3.1,хотя мы работаем и с наркотическими средствами, законно ли это? И можно ли обжаловать результаты СОУТ?
Здравствуйте Оксана! Согласно ФЗ №426, можно оспорить СОУТ. Сама возможность сделать это закреплена в статье 5, а в статье 26 уточняется, что для этого работник должен обратиться в Трудовую инспекцию или суд.
На основании жалобы Госинспекция труда назначает экспертизу качества и проводит дополнительную оценку условий труда на рабочем месте конкретного работника (заявителя) или работников. В случае, если результаты экспертизы не совпадут с результатами спецоценки Трудовой инспекции, работодателю придется проводить внеочередную проверку и решать вопрос с компенсацией работнику.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьОбратитесь втек или в суд. Я работала в реанимации три с половиной года, с 2002 по 2005 года, недавно взяла справку в пенсионном фонде, оказалось мне не проставили вредность, как теперь быть?
Все зависит от карты аттестации рабочего места,cпециальной оценки труда, указания в трудовом договоре вредности и по какому списку. Мой тел 89023076441. В моей публикации на этом сайте (Тарасенко Владимира Нижний Новгород) " Как защитить свое право на досрочную пенсию " - частично есть ответ. Звоните поговорим, дайте свой тел. Я есть в однокласниках, FB . Работаю в реанимации 16 лет мс анестезисткой. Сколько лет осталось до выслуги?
Все зависит от карты аттестации рабочего места,cпециальной оценки труда, указания в трудовом договоре вредности и по какому списку. Мой тел 89023076441. В моей публикации на этом сайте (Тарасенко Владимира Нижний Новгород) " Как защитить свое право на досрочную пенсию " - частично есть ответ. Звоните поговорим, дайте свой тел. Я есть в однокласниках, FB .
СпроситьЗдравствуйте, Владимир! В данном случае решать вопрос надо не путем исправления записей в трудовой книжке, а путем предъявления в суд иска о признании права на досрочное назначение пенсии, требовать применения льготного исчисления данного периода трудовой деятельности (1:1.6). Но для этого надо будет документально доказать, что Вы выполняли функции медбрата-анестезиста (поднять штатные расписания за эти годы, должностные инструкции, данные по зарплате - с надбавками за вредность, и т.п.).
С уважением, А.Д.Руслин. Для начисления льготной пенсии. Есть запись в должности медицинский брат (ЗП 81 ГД) отделения реанимации и интенсивной терапии стационара. Данный стаж считают год за год. Есть возможность исправить запись в трудовой книжке на 28-ГДХР? И если есть, как это сделать?
Здравствуйте, Владимир! В данном случае решать вопрос надо не путем исправления записей в трудовой книжке, а путем предъявления в суд иска о признании права на досрочное назначение пенсии, требовать применения льготного исчисления данного периода трудовой деятельности (1:1.6). Но для этого надо будет документально доказать, что Вы выполняли функции медбрата-анестезиста (поднять штатные расписания за эти годы, должностные инструкции, данные по зарплате - с надбавками за вредность, и т.п.).
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьПраво на досрочную пенсию предоставляется медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах. Ваши 6 лет работы не дадут права на досрочную пенсию. У меня стаж работы медсестры в реанимации 6 лет. По вредности я могу уйти на пенсию раньше пенсионного возраста? Мне 48 лет.
Право на досрочную пенсию предоставляется медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах. Ваши 6 лет работы не дадут права на досрочную пенсию.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а [b]это платная услуга. [/b]Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В нашем мед. учреждении проведена СОУТ. Мы переводим анестезиолога-реаниматолога из реанимации с итоговым классов вредности 3.2 в отделение эфферентной терапии на вновь открытую должность анестезиолога-реаниматолога. Должны ли мы сохранить условия вредности до проведения другой СОУТ или как правильно поступить?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКласс условий труда (вредности) определяется на основании специальной оценки условий труда на конкретном рабочем месте, которую обязан производить работодатель и знакомить работников, под роспись.
Поэтому необходимо обратиться в отдел кадров или отдел охраны труда и ознакомиться с картой спец. Оценки условий труда. К какому классу вредности относится работа с наркотическими анальгетикам сотрудниками отделения анестезиологии-реанимации?
Класс условий труда (вредности) определяется на основании специальной оценки условий труда на конкретном рабочем месте, которую обязан производить работодатель и знакомить работников, под роспись.
Поэтому необходимо обратиться в отдел кадров или отдел охраны труда и ознакомиться с картой спец. Оценки условий труда.
СпроситьНеобходимо смотреть результаты специальной оценки условий труда, в ней описываются все вредные факторы работы (уровень шума, света, вредных веществ в воздухе и т.д.), класс условий труда и полагающиеся компенсации и льготы.
В каждом учреждении, организации результаты спец. Оценки могут быть разные.
Работодатель обязан знакомить работников с результатами спец. Оценки под роспись. Вчем закоючается вредность работы в реонимации.
Необходимо смотреть результаты специальной оценки условий труда, в ней описываются все вредные факторы работы (уровень шума, света, вредных веществ в воздухе и т.д.), класс условий труда и полагающиеся компенсации и льготы.
В каждом учреждении, организации результаты спец. Оценки могут быть разные.
Работодатель обязан знакомить работников с результатами спец. Оценки под роспись.
СпроситьСмотря для кого... вам следует уточнить этот вопрос в отделе кадров или управлении здравоохранения... что-то непонятный приказ и на каком основании. Правомерна ли отмена вредности и дополнительного отпуска в отделении реанимации главным врачом больницы?
Смотря для кого... вам следует уточнить этот вопрос в отделе кадров или управлении здравоохранения... что-то непонятный приказ и на каком основании.
СпроситьДоброго времени суток! Если проведена специальная оценка условий труда, класс вредности снижен, может быть уменьшение дополнительного отпуска и процентов за вредность. Если не согласны с результатами СОУТ, можете обжаловать. Работаю в отделении анестезиологии и реанимации. С нас сняли вредность. А именно с 15 процентов вредности снизили до 5, отпуск уменьшился на 7 суток. Насколько это законно? Вправе ли работодатель на основании специальной оценке условий труда на данные действия? Ведь по факту условия труда в таком отделении не меняется на протяжении десятилетий..
Доброго времени суток! Если проведена специальная оценка условий труда, класс вредности снижен, может быть уменьшение дополнительного отпуска и процентов за вредность. Если не согласны с результатами СОУТ, можете обжаловать.
СпроситьКоэффициент вредности устанавливается по итогам спецоценки условий труда. Если вы с ними не согласны, то можете оспорить результаты комиссии. Работаю санитаркой уборщицей отделение реанимации и интенсивной терапии, работа с кровью и дез средствами коэффициент за вредность 0,04 неужели это правильно?
Коэффициент вредности устанавливается по итогам спецоценки условий труда. Если вы с ними не согласны, то можете оспорить результаты комиссии.
СпроситьНет, не пропадут. Можете не переживать. Много лет работал врачом в отделении реанимации, по личным причинам хочу перейти на работу на станцию переливания крови. Не пропадут ли стажевые, и проценты за вредность, когда вернусь обратно. Заранее благодарю.
Стоит добиваться,у Вас вредные условия,как минимум 3.1.Посмотрите результаты специальной оценки рабочих мест,возможно их надо Вам обжаловать
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценке условий труда" Работаю санитаркой в реанимации по новым условиям труда вредность 2, а было 3.2 У медсестёр осталось 3.2 стоит ли нам добиваться?
стоит добиваться,у Вас вредные условия,как минимум 3.1.Посмотрите результаты специальной оценки рабочих мест,возможно их надо Вам обжаловать
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценке условий труда"
СпроситьУважаемая Елена.
Решение вопроса об установлении доплат за вредность отнесено к компетенции работодателя,
В свою очередь, основанием для отнесения производственных факторов к вредным или опасным является проведенная работодателем специальная оценка условий труда (ст. 209, 212, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")
Согласно действующему законодательству, каждый работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда, согласно которой и устанавливается перечень профессий с вредными и опасными производственными факторами и установление соответствующих доплат. На каком основании мед. работникам отделения анестезиологии и реанимации положена вредность в размере 15%?
Уважаемая Елена.
Решение вопроса об установлении доплат за вредность отнесено к компетенции работодателя,
В свою очередь, основанием для отнесения производственных факторов к вредным или опасным является проведенная работодателем специальная оценка условий труда (ст. 209, 212, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")
Согласно действующему законодательству, каждый работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда, согласно которой и устанавливается перечень профессий с вредными и опасными производственными факторами и установление соответствующих доплат.
СпроситьПодавайте жалобу в трудовую инспекцию. Я мед. сестра в реанимации, после оценки мест рабочих снизили вредность с 15 до 4 процентов, условия труда у нас не изменились, можно ли вернуть вредность и как это сделать?
Право на льготный зачёт трудового стажа медицинскому персоналу отделений анестезиологии и реанимации установлено Постановлением Правительства РФ №781. Отменять льготы работодатель не вправе, так же как и снимать своим решением надбавки за вредность и лишать дополнительного отпуска. Снимается ли льготный стаж при исполнении обязанностей старшей медсестры отделения реанимация.
Право на льготный зачёт трудового стажа медицинскому персоналу отделений анестезиологии и реанимации установлено Постановлением Правительства РФ №781. Отменять льготы работодатель не вправе, так же как и снимать своим решением надбавки за вредность и лишать дополнительного отпуска.
СпроситьДА, считается.
УДАЧИ ВАМ То есть если я работала с 1996 по 1999 санитаркой в опер блоке ,потом перешла в реанимацию и анестезиологию,мед сестрой анестезистом и работаю по настоящее время. То в 2016+ 1 год ,то есть в 2017 году я могу подавать документы на пенсию? По проф вредности? Мне в пенс фонде сказали что санит стаж не считается. Правы они или нет? Работала с 1996 по 1999 год санитаркой в опер блоке дркб. Считается ли этот стаж льготным (медецинским) если не ошибаюсь для выхода на пенсию.
То есть если я работала с 1996 по 1999 санитаркой в опер блоке ,потом перешла в реанимацию и анестезиологию,мед сестрой анестезистом и работаю по настоящее время. То в 2016+ 1 год ,то есть в 2017 году я могу подавать документы на пенсию? По проф вредности?
Спросить
Обратиться за назначением пенсии вы можете уже сегодня - с письменным заявлением в ПФ, ПФ все равно не включит курсы повышения квалификации, отпуск по беременности и родам, еще что то может быть . Поэтому если придется обращаться в суд - что не быстро - лучше все сделать заранее - зато потом уже будете знать когда точно у вас будет право на выход на льготную пенсию
СпроситьНет, не будет.
Для досрочной пенсии по выслуге нужен полный стаж.
Это по Крайнему Северу, по вредности можно выйти раньше на два-три года отработав не менее половины необходимого. У меня есть 7 лет льготного стажа (реанимация), будет ли он учтён по выходу на пенсию? Допустим не в 55 лет а раньше?
Нет, не будет.
Для досрочной пенсии по выслуге нужен полный стаж.
Это по Крайнему Северу, по вредности можно выйти раньше на два-три года отработав не менее половины необходимого.
Спросить
