Вредность повара / Трудовое право - 70 советов адвокатов и юристов
А вопрос у вас какой? Вам не доплачивают? Если это так, то обратитесь письменно к работодателю с требованием соответствующих доплат. Вы так же вправе обратиться в Трудовую инспекцию. В отчете СОУТ у повара 2 класс, положено 12% за вредность и дополнительный отпуск 7 дней
А вопрос у вас какой? Вам не доплачивают? Если это так, то обратитесь письменно к работодателю с требованием соответствующих доплат. Вы так же вправе обратиться в Трудовую инспекцию.
СпроситьВредность устанавливается специальной оценкой труда. Какая вредность у судового повара
Добрый день! Обеспечение наличия вытяжной вентиляции в помещениях пищеблока является обязанностью работодателя.
Вредные факторы профессии повара определяются не только вентилированием помещения. Еще учитываются: работа в условиях высоких температур; нагрузка на опорно-двигательный аппарат, в том числе длительная вынужденная рабочая поза; загрязнение воздуха продуктами, образующимися при приготовлении пищи; контакт с аллергенами, раздражающими веществами; поднятие и перемещение тяжестей, контакт с горячими поверхностями и острыми предметами и пр.
Таким образом, установка вентиляции не является напрямую основанием для снятия вредности работнику.
Оценка всех факторов должна быть проведена.
Необходимо смотреть результаты специальной оценки труда на вашем рабочем месте (Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ) если есть вредность, то платить обязаны. Можно ли снять вредность повару, если на пищеблоке в детском саду установили вытяжную вентиляцию.
Добрый день! Обеспечение наличия вытяжной вентиляции в помещениях пищеблока является обязанностью работодателя.
Вредные факторы профессии повара определяются не только вентилированием помещения. Еще учитываются: работа в условиях высоких температур; нагрузка на опорно-двигательный аппарат, в том числе длительная вынужденная рабочая поза; загрязнение воздуха продуктами, образующимися при приготовлении пищи; контакт с аллергенами, раздражающими веществами; поднятие и перемещение тяжестей, контакт с горячими поверхностями и острыми предметами и пр.
Таким образом, установка вентиляции не является напрямую основанием для снятия вредности работнику.
Оценка всех факторов должна быть проведена.
Необходимо смотреть результаты специальной оценки труда на вашем рабочем месте (Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ) если есть вредность, то платить обязаны.
СпроситьЗависит от оценки труда. Вы вправе ее обжаловать. Законно ли убрали доп дни за вредность повару в школе, сказали что условия труда стали легче, но по факту такие же
Основанием для предоставления дополнительного отпуска ст 117 ТК РФ являются вредные условия труда Если у поваров по результатам СОУТ установлена вредность то им положены дополнительные отпуска Если у поваров детских садов дополнительные дни к отпуску за вредность
Основанием для предоставления дополнительного отпуска ст 117 ТК РФ являются вредные условия труда Если у поваров по результатам СОУТ установлена вредность то им положены дополнительные отпуска
СпроситьДобрый день! У работодателя Вы можете потребовать ознакомится с "атестатом рабочего места ", счаз он называется "специальная оценка условий труда" возможно условия труда были переоценены на вредность. И наконец Вы как работник можете обратиться письмено к руководству с просто разъяснить Ваи причины. От их ответа уже определиться обжаловать действия работодателя или нет. Я работаю поваром в школе в селе, но у нас отпуск только 28 дней, и в расчетах почему то у нас убрали вредность и не оплачивают её.Почему?
Добрый день! У работодателя Вы можете потребовать ознакомится с "атестатом рабочего места ", счаз он называется "специальная оценка условий труда" возможно условия труда были переоценены на вредность. И наконец Вы как работник можете обратиться письмено к руководству с просто разъяснить Ваи причины. От их ответа уже определиться обжаловать действия работодателя или нет.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Работа поваром в школе не относится к вредной профессии. Работаю поваром в школе, положено ли доплата за вредность? Спасибо.
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда либо в прокуратуру. Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на Вашем рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Так что потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами специальной оценки условий труда по Вашему рабочему месту.
В соответствии с пунктом 2 статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
[quote]2. Работодатель, [b]работник[/b], выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников [b]вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке[/b].[/quote] года. Сняли вредность, работаю поваром в дет саду, что делать?
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на Вашем рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Так что потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами специальной оценки условий труда по Вашему рабочему месту.
В соответствии с пунктом 2 статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.года.Спросить
Вы о каких льготах? Если реально вредные условия труда и всё верно обрамляется и ПФР знает - то ранее выход на пенсию. Я о доплате за вредность, о дополнительном отпуске 7 дней. Вредность у повара 3.9 и 4.1, какие льготы положены?
Здравствуйте.
Необходимо точно знать, это доп отпуск за вредность (статья 117 Трудового кодекса РФ, минимум 7 дней), за ненормированный рабочий день статья 119 Трудового кодекса РФ, минимум 3 дня) или просто доп отпуск.
Отпуск за вредность работодатель может отменить только если улучшились условия труда по результатам специальной оценки условий труда. Для начала потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами спец оценки. У нас в г.Арсеньеве во всех садах отменили доп. отпуск у поваров, хотя условия труда остались прежние. Раньше был, а сейчас отмена. Хотелось бы узнать с чем это связано.
Здравствуйте.
Необходимо точно знать, это доп отпуск за вредность (статья 117 Трудового кодекса РФ, минимум 7 дней), за ненормированный рабочий день статья 119 Трудового кодекса РФ, минимум 3 дня) или просто доп отпуск.
Отпуск за вредность работодатель может отменить только если улучшились условия труда по результатам специальной оценки условий труда. Для начала потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами спец оценки.
Спросить
Поварам в школьных столовых полагается выплата за вредность. Работа в горячем цехе. Основание: Заключение о проведении специальной оценки условий труда. Поварам в школьных сталовах полагается выплата за вредность?
Поварам в школьных столовых полагается выплата за вредность. Работа в горячем цехе. Основание: Заключение о проведении специальной оценки условий труда.
СпроситьПостановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_136448/
. . .
Приготовление пищи никогда не относилось к вредному производству. Какие там факторы вредности? Разве что теперь сама еда...
. . .
Социальные категории граждан, имеющие право на получение досрочной страховой пенсии по старости
Женщины, родившие трех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет - 57 лет - необходимый страховой стаж не менее 15 лет
http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/vidy_pens/strah_pens/ Моя мама работает в детском саду поваром уже 5 лет, считается ли это вредным стажем если это муниципальное ДОУ, ей 52 года, и положена ли ей досрочная пенсия, так же у неё 3 детей, проживание липецкая область. Заранее спасибо.
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
. . .
Приготовление пищи никогда не относилось к вредному производству. Какие там факторы вредности? Разве что теперь сама еда...
. . .
Социальные категории граждан, имеющие право на получение досрочной страховой пенсии по старости
Женщины, родившие трех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет - 57 лет - необходимый страховой стаж не менее 15 лет
СпроситьЗдравствуйте!
Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, которая произведена сверх установленной для работника нормы рабочего времени, а также начисленные за такую работу доплата за "вредность" и доплата за ночное время, не должны учитываться в составе заработной платы при ее сравнении с МРОТ. Здесь повар работает на ставку в пределах своей нормы времени. У повара в детском саду доплата за вредность входит в МРОТ или платится сверх? Сам оклад у повара 9654.
Здравствуйте!
Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, которая произведена сверх установленной для работника нормы рабочего времени, а также начисленные за такую работу доплата за "вредность" и доплата за ночное время, не должны учитываться в составе заработной платы при ее сравнении с МРОТ.
Спросить
Здравствуйте. Продолжительность дополнительного отпуска установлена трудовым договором с учетом результатов проведенной спецоценки. Возможно по итогам аттестации вашего рабочего места установлена иная степень вредности, чем была ранее и следовательно сокращено время предоставления дополнительного отпуска до минимального - 7 дней. Вас должны были ознакомить с итогами аттестации рабочего места и изменениями в коллективном и трудовом договорах, там же будет отражено новое количество дней дополнительного отдыха. Я работаю помощником повара сколько имею ли я право на дополнительный отпуск отдыхали мы 43 дня а с этого года сократили 36 дней стало.
Здравствуйте. Продолжительность дополнительного отпуска установлена трудовым договором с учетом результатов проведенной спецоценки. Возможно по итогам аттестации вашего рабочего места установлена иная степень вредности, чем была ранее и следовательно сокращено время предоставления дополнительного отпуска до минимального - 7 дней. Вас должны были ознакомить с итогами аттестации рабочего места и изменениями в коллективном и трудовом договорах, там же будет отражено новое количество дней дополнительного отдыха.
СпроситьЗдравствуйте. Надбавки за вредность определяется специальной оценкой условий труда (СОУТ). Вам необходимо спросить у работодателя карту СОУТ и там Вы увидите всё что Вам полагается. Формулировка "горячий цех" в расчетном листе не может быть основанием для установления вредности. Если в расчетном листке у повара написано горячий цех, то положен ли отпуск по вредности и молоко?
Здравствуйте. Надбавки за вредность определяется специальной оценкой условий труда (СОУТ). Вам необходимо спросить у работодателя карту СОУТ и там Вы увидите всё что Вам полагается. Формулировка "горячий цех" в расчетном листе не может быть основанием для установления вредности.
СпроситьЗависит от результатов проведенной специальной оценки условий труда.
Доплаты и другие льготы предоставляются только в случае, если условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени. Я работаю поваром в детском саду, у нас убрали вредность и не оплачивают. Правомерно ли это?
Зависит от результатов проведенной специальной оценки условий труда.
Доплаты и другие льготы предоставляются только в случае, если условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Сколько положено дополнительных дней к отпуску повару за вредность?
Здравствуйте!
Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
СпроситьПродолжительность отпуска у повара детского сада законодательством не установлена Если локальными нормативными актами ст 8 тК РФ этого детского садика не предусмотрена продолжительность отпуска свыше 28 дней-то отпуск у повара 28 дней и плюс еще северные дни Что касается доплаты за вредность-то такая доплата устанавливается по результатам специальной оценки условий труда СОУТ, если условия труда повара будут отнесены к вредным условиям. Какой отпуск должен быть у повара в детском саду и должны ли платить вредность.
Продолжительность отпуска у повара детского сада законодательством не установлена Если локальными нормативными актами ст 8 тК РФ этого детского садика не предусмотрена продолжительность отпуска свыше 28 дней-то отпуск у повара 28 дней и плюс еще северные дни Что касается доплаты за вредность-то такая доплата устанавливается по результатам специальной оценки условий труда СОУТ, если условия труда повара будут отнесены к вредным условиям.
СпроситьПолучить дополнительные оплачиваемые дни отпуска, могут только лица, работающие во вредных условиях 2–4-й степеней или в опасных условиях. Работа во вредных условиях 1-й степени права на оплачиваемый отпуск не дает. Вам необходимо узнать к какому классу согласно спец. Оценке условий труда относится Ваша должность. Я работаю в детском саду поваром сколько дней будет составлять мой отпуск и есть ли у меня вредность?
Получить дополнительные оплачиваемые дни отпуска, могут только лица, работающие во вредных условиях 2–4-й степеней или в опасных условиях. Работа во вредных условиях 1-й степени права на оплачиваемый отпуск не дает.
Спросить
Вам необходимо узнать к какому классу согласно спец. Оценке условий труда относится Ваша должность.
СпроситьВ чём вредные условия работы связанные с проф. Деятельностью ни одним нормативно правовым актом не регламентированы преподовательская деятельность. Вредность-дети вода. Вредность вода, влажность в бассейне. Ведь у поваров есть вредность - жар от печки, постоянное нахождение у печки. Инструктор по физической культуре и плаванию работает в детском саду 18 часов в неделю, из них 9 часов проводит в воде занимаясь с ребятишками плаванием. Есть ли у инструктора вредность? Есть документы уверяющие что да, вредность есть. А оценка вредности нам доказывает что вредности нет. Кто прав, и есть ли всё таки вредность.
Вредность вода, влажность в бассейне. Ведь у поваров есть вредность - жар от печки, постоянное нахождение у печки.
Спросить
---обращайтесь с заявлением в прокуратуру, по вопросу незаконности не применения СУОТ в отношении вашей должности. (Системы управления охраной труда).Я вижу здесь не просто проблему в воде, а именно в хлорированной воде!
Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель поступает незаконно, поскольку обязан письменно вас за 2 месяца предупредить об изменении условий работы. В случае непредоставления дополнительных дней отпуска в связи с вредностью, вы можете обратиться либо в инспекцию по труду, либо в суд. Я работаю уже год на новом месте в санатории поваром. Вопрос в том что старым поварам положены доп. дни к отпуску а про меня сказали НЕТ. Мне уже не положено т.к. типа Отменили. А в договоре написано-вредность имеется и класс-3.1 отмечен. Что же делать?
Здравствуйте. Работодатель поступает незаконно, поскольку обязан письменно вас за 2 месяца предупредить об изменении условий работы. В случае непредоставления дополнительных дней отпуска в связи с вредностью, вы можете обратиться либо в инспекцию по труду, либо в суд.
СпроситьОбжаловать, по этому приказу. Но не факт, что признают вынесенное решение неправильным.
Приказ Министерства труда и социальной защиты от 5 декабря 2016 г. N 709 н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда" Работа моя шеф-повар в д/саду условия труда за пять лет не изменилось, осталось та де температура, таиде влажность и тот же шум что как всегда при работе на приводах, но месяц назад пришел человек оттестовал, и убрал 4% вредности, как вернуть все назад % вредности.
Обжаловать, по этому приказу. Но не факт, что признают вынесенное решение неправильным.
Приказ Министерства труда и социальной защиты от 5 декабря 2016 г. N 709 н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
СпроситьНеправомерно. Должны быть равные условия. Правомерно ли, что на одном пищеблоке повару дают 3 дня к отпуску, а кух рабочей 6 за вредность?
Добрый день! По окончанию срока действия СОУТ, должна произойти новая аттестация, в соответствии с которой необходимо действовать (вредные условия работы, компенсации, спец одежда и т.д.) . Отсутствие действующей спец оценки условий труда при проверке прокуратуры либо ГИТ влечет наложение существенных штрафов. Закончился срок аттестации рабочего места 18 октября. Нужно ли отменить с 19 октября поварам вредность 12%, сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск.
Добрый день! По окончанию срока действия СОУТ, должна произойти новая аттестация, в соответствии с которой необходимо действовать (вредные условия работы, компенсации, спец одежда и т.д.) . Отсутствие действующей спец оценки условий труда при проверке прокуратуры либо ГИТ влечет наложение существенных штрафов.
СпроситьДобрый день, Оксана Юрьевна! Ваши дополнительные дни к отпуску должны быть прописаны в вашем трудовой договоре, там же должна быть прописана оплата за вредность. Всего вам доброго! У меня вопрос: Какая категория вредности по аттестации у повара детского сада и положены ли дополнительные дни к отпуску? В зарплату вредность выплачивается ежемесячно.
Добрый день, Оксана Юрьевна! Ваши дополнительные дни к отпуску должны быть прописаны в вашем трудовой договоре, там же должна быть прописана оплата за вредность. Всего вам доброго!
Спросить
