Второй испытательный срок / Трудовое право - 241 советов адвокатов и юристов
Да все что угодно может быть.
И второй раз он тоже может его потерять
Вы факт передачи заявления фиксируйте, тогда проблем не будет. За прогул можно быть уволенным всегда Может уволить. Здравствуйте. Если Вас уволят за прогул, то обжалуйте это увольнение, оно не законно
Храните всю переписку с работодателем
С уважением, Дарья Алексеевна Написано заявление на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке, директор подписал и печать поставил, на след день звонит и говорит что нечего не подписывал, и сказал прийти написать заявление с дркгова числа, может ли он меня уволить за прогул, если вдруг порвёт заявление
Да все что угодно может быть.
И второй раз он тоже может его потерять
Вы факт передачи заявления фиксируйте, тогда проблем не будет.
Спросить
Здравствуйте. Если Вас уволят за прогул, то обжалуйте это увольнение, оно не законно
Храните всю переписку с работодателем
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДобрый день
При повторном нарушении в уголовно-исполнительной инспекции вам выдадут предупреждение, снова разъяснят обязанности и могут выйти в суд с представлением либо о продлении испытательного срока, либо о замене условного наказания на реальное, если будет установлен факт систематического нарушения вами условий отбывания условного наказания. Я условно осуждена ст 322 пропустила отметку и уехала на 10 дней в другой город нарушение второй раз. Что грозит?
Добрый день
При повторном нарушении в уголовно-исполнительной инспекции вам выдадут предупреждение, снова разъяснят обязанности и могут выйти в суд с представлением либо о продлении испытательного срока, либо о замене условного наказания на реальное, если будет установлен факт систематического нарушения вами условий отбывания условного наказания.
СпроситьДа Обязаны выплачивать ЗП Здравствуйте, уважаемая Марина!
[b]Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться[/b], если желаете разобраться с ним именно с Буквы Закона.
[b]Во-первых[/b], заключение с работником Работодателем трудового договора с испытательным сроком регулируется положениями [b]статей 70, 71 Трудового кодекса РФ[/b], с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.
[b]Во-вторых[/b], при заключении с работником Организацией трудового договора, в т.ч. с испытательным сроком, ему в обязательном порядке выплачивается заработная плата, размер которой указывается в трудовом договоре.
Я надеюсь, что это моё [b]юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ[/b] на ваш юридический вопрос № 20863066 было для Вас полезным. Выплачивается и заработная плата не может быть «урезана» На испытальном сроке зарплату платят?
Здравствуйте, уважаемая Марина!
Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним именно с Буквы Закона.
Во-первых, заключение с работником Работодателем трудового договора с испытательным сроком регулируется положениями статей 70, 71 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.
Во-вторых, при заключении с работником Организацией трудового договора, в т.ч. с испытательным сроком, ему в обязательном порядке выплачивается заработная плата, размер которой указывается в трудовом договоре.
Я надеюсь, что это моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 20863066 было для Вас полезным.
Спросить
Уточните статью. В статье 145 нет второй части.
Если речь идет о части 2 статье 145.1 УК РФ то в соответствии со ст. 86 УК РФ [quote] Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - [b]по истечении испытательного срока[/b];[/quote] Через сколько погашается судимость по статья 15 часть 2 ст 145 с условным сроком 2 года
Уточните статью. В статье 145 нет второй части.
Если речь идет о части 2 статье 145.1 УК РФ то в соответствии со ст. 86 УК РФ
Судимость погашается:Спроситьа) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
Могут продлить испытательный срок. У меня условный срок 1 год, был суд продлили условку ещё на месяц, теперь будет 2 суд за административку, то что выражался нецензурной бр, что ждать от них?
Здравствуйте! Маловероятно конечно он щас под стражей? Доброго времени суток.
При тяжкой статье, согласно ст. 74 УК РФ
[quote]5. В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока умышленного тяжкого или особо тяжкого преступления суд отменяет условное осуждение и назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. По этим же правилам назначается наказание в случаях, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи. [/quote]
Так что перспектив на второй условный срок пока нет.
Если сможете перейти на 1 или 2 часть ст.158 УК РФ - то может быть, но это надо постараться вашему платному адвокату. Бывает суд условно накладывает на условно У моего мужа едет стоят 158 часть 3 ущерб составил 11.500 но вернули 12.000 т могут ли ему дать условный срок но при этом у него был условный срок который он ходить отмечает который скоро закончиться
Доброго времени суток.
При тяжкой статье, согласно ст. 74 УК РФ
5. В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока умышленного тяжкого или особо тяжкого преступления суд отменяет условное осуждение и назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. По этим же правилам назначается наказание в случаях, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи.
Так что перспектив на второй условный срок пока нет.
Если сможете перейти на 1 или 2 часть ст.158 УК РФ - то может быть, но это надо постараться вашему платному адвокату.
Спросить
Просто как я читала там срок дають за большой ущерб но у него не очень большой ущерб и мы всё вернули даже чуть больше вернули. Но и при этом по причине того что мы не приехали на первый суд так как не пришла повестка а так до суда до первого суда он работал и был всё время дома
СпроситьПодаёте заявление об увольнении за 3 дня до предполагаемой даты и после истечения можете не выходить на работу, а вас обязаны уволить и рассчитать полностью. На втором экз. вашего заявления об увольнении поставьте отметку о его принятии руковдством. Я устроилась на работу 6.02.2023 г.
Ревизия прошла 20.02.2023 г.
Меня не хотят увольнять до начала следующей ревизии на основании подписаного Договора о полной колективной материальной ответственности. Законно ли это.
У меня испытательный срок 1 месяц по тт.
Подаёте заявление об увольнении за 3 дня до предполагаемой даты и после истечения можете не выходить на работу, а вас обязаны уволить и рассчитать полностью. На втором экз. вашего заявления об увольнении поставьте отметку о его принятии руковдством.
Спросить
Могут ли уволить вас после второго больничного во время испытательного срока, если вы мать-одиночка?
За это уволить не могут. Но в течении испыт срока работодатель может расторгнуть договор в течение 3 х дней, если вы не прошли испыт срок. Я недавно устроилась на работу ещё не прошло 3 месяца испытательного срока, за это время второй больничный, могут ли меня уволить? Я мать одиночка.
Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня. Добрый день! Подавайте заявление об увольнении за 3 дня до даты увольнения. Работаю в Монетке второй месяц, хочу уволиться без отработке ТК я на испытательном сроке.
Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня.
Спросить
Если признают виновным, а текущий факт произошёл в период испытательного срока по предыдущему преступлению, с высокой вероятностью будет реальное лишение свободы. Нанимайте адвоката, чтобы внимательно разобрал ситуацию и сделал что можно для того, чтобы этого не произошло. Новое преступление небольшой тяжести, поэтому есть вероятность, что по первому приговору останется условный срок (ч. 4 ст. 74 УК РФ). И по второму приговору тоже возможно не будет реального наказания, но тут уже лучше с адвокатом всё делать. Лишают прав за пьянку второй раз, я нахожусь на условном срок. Какое будет решения суда?
Если признают виновным, а текущий факт произошёл в период испытательного срока по предыдущему преступлению, с высокой вероятностью будет реальное лишение свободы. Нанимайте адвоката, чтобы внимательно разобрал ситуацию и сделал что можно для того, чтобы этого не произошло.
Спросить
Новое преступление небольшой тяжести, поэтому есть вероятность, что по первому приговору останется условный срок (ч. 4 ст. 74 УК РФ). И по второму приговору тоже возможно не будет реального наказания, но тут уже лучше с адвокатом всё делать.
СпроситьНа первый раз ничего не будет. Передадут документы в суд и тогда вашего знакомого могут закрыть. Добрый день! Если Вы имеете ввиду проверку по месту жительства при административном надзоре, то,как правило, в случае 1,2 нарушения составляется акт, при 3 нарушении материалы передаются в орган дознания для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по факту уклонения от административного надзора. Вам в помощь УК РФ Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока. Добрый день. На первый раз ничего не будет. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! А что бывает за второй раз. Моего знакомого небыло дома при проверке, что ему за это будет?
Добрый день! Если Вы имеете ввиду проверку по месту жительства при административном надзоре, то,как правило, в случае 1,2 нарушения составляется акт, при 3 нарушении материалы передаются в орган дознания для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по факту уклонения от административного надзора.
Спросить
Вам в помощь УК РФ Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока.
СпроситьЗдравствуйте. По срочному трудовому договору можно уволится не отрабатывая две недели. Добрый день, Ирина.
Первое, Вы должны иметь на руках официальное медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья. И только в случае отказа от такого перевода или отсутствии у работодателя подходящей вакансии вас уволят без отработки (ст. 73, 77 ТК РФ). Второе, скорее всего стажером Вы оформлены с испытательным сроком. В этом случае срок предупреждения об увольнении (отработка) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Вы не обязаны ничего отрабатывать, раз Вы стажёр. На практике заявление за 3 дня согласно ст. 71 ТК РФ. Отработала в Магните стажёром тавароведом неделю могу ли я уйти без отработки в связи с обострение 9 болезни.
Добрый день, Ирина.
Первое, Вы должны иметь на руках официальное медицинское заключение, подтверждающее ваше заболевание и необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья. И только в случае отказа от такого перевода или отсутствии у работодателя подходящей вакансии вас уволят без отработки (ст. 73, 77 ТК РФ). Второе, скорее всего стажером Вы оформлены с испытательным сроком. В этом случае срок предупреждения об увольнении (отработка) составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Вы не обязаны ничего отрабатывать, раз Вы стажёр. На практике заявление за 3 дня согласно ст. 71 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Виталий, все зависит от того какой вид наркотика был при вас, и его размер (вес)! По какой части привлекают? Если ч. 1, есть шансы отделаться условкой, если ч. 2, дело обстоит хуже. Нет, шансы не велики на сохранение условного срока.. Вот так и скажите суду... может быть повезет!
Если преступления средней тяжести или тяжкие по составу, то вероятность того, что будет реальный срок весьма высока! А другие наоборот считают, что опасен и как правило реальный срок. Здравствуйте. Если на момент когда вы "попались" испытательный срок истёк, условное осуждение не исключается. Точно также не исключается и реальное лишение свободы, поскольку преступление тяжкое. Если нужна будет юридическая помощь для полноценной защиты - обращайтесь. До истечения условного срока по 228 статье попался второй раз. Велики шансы на реальный срок? По сути я не наркоман и для общества не опасен. Положительных характеристик навалом.
Добрый день, Виталий, все зависит от того какой вид наркотика был при вас, и его размер (вес)! По какой части привлекают? Если ч. 1, есть шансы отделаться условкой, если ч. 2, дело обстоит хуже.
Спросить
Вот так и скажите суду... может быть повезет!
Если преступления средней тяжести или тяжкие по составу, то вероятность того, что будет реальный срок весьма высока!
Спросить
Здравствуйте. Если на момент когда вы "попались" испытательный срок истёк, условное осуждение не исключается. Точно также не исключается и реальное лишение свободы, поскольку преступление тяжкое. Если нужна будет юридическая помощь для полноценной защиты - обращайтесь.
Спросить
Асель,
во-первых, Трудовой кодекс доступен всем, и вы можете его и в интернете прочитать, и есть он в любом книжном магазине...
Во-вторых, в Трудовом Кодексе четко даны причины, по которым можно уволить сотрудника, таких как "достала" нет.
Сотрудника можно уволить, если его нет на работе без уважительной причины более четырёх часов, он часто опаздывает, нарушает трудовой договор, пришёл на работу пьяным, пойман на воровстве, разгласил коммерческую тайну, отказался проходить медосмотр, не прошёл испытательный срок. Унас сотрудница В коллективе до такой степени уже всех достала. Уже не заем что делать. Устаёш не физически а морально. Вот хотим написать коллективное письмо и обратиться к начальствуу по поводу её отстранения. Скажите в трудовом кодексе что об этом говорится? И как нам быть в такой ситуации. Наверное у вас были вопросы с такими обстоятельствами. Если дадите совет и объясните что делать в таком положений буду очень признательна. Заранее благодарю.
Асель,
во-первых, Трудовой кодекс доступен всем, и вы можете его и в интернете прочитать, и есть он в любом книжном магазине...
Во-вторых, в Трудовом Кодексе четко даны причины, по которым можно уволить сотрудника, таких как "достала" нет.
Сотрудника можно уволить, если его нет на работе без уважительной причины более четырёх часов, он часто опаздывает, нарушает трудовой договор, пришёл на работу пьяным, пойман на воровстве, разгласил коммерческую тайну, отказался проходить медосмотр, не прошёл испытательный срок.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, не туда. Насколько поняла, были "нарушены" какие-то из правил в период действия условного срока (испытательного) и в соответствии с положениями ст. 76 УК РФ (основания отмены условного осуждения) начальник ФКУ УИИ УФСИН выходил в суд с представлением. Удовлетворили, в апелляции решение устояло. Вы подали КЖ. В данном случае, это действительно промежуточное решение. КЖ нужно подавать[b] непосредственно[/b] в судебную коллегию по уголовным делам ВТОРОГО Кассационного суда общей юрисдикции (прикладывать оба постановления в бумажном варианте, с печатями). Ч.3 ст.401.3 УПК РФ. Кассационная жалоба без рассмотрения. Не туда отправили что-ли?
Здравствуйте!
Да, не туда. Насколько поняла, были "нарушены" какие-то из правил в период действия условного срока (испытательного) и в соответствии с положениями ст. 76 УК РФ (основания отмены условного осуждения) начальник ФКУ УИИ УФСИН выходил в суд с представлением. Удовлетворили, в апелляции решение устояло. Вы подали КЖ. В данном случае, это действительно промежуточное решение. КЖ нужно подавать непосредственно в судебную коллегию по уголовным делам ВТОРОГО Кассационного суда общей юрисдикции (прикладывать оба постановления в бумажном варианте, с печатями). Ч.3 ст.401.3 УПК РФ.
СпроситьПо санкции плюс лишение прав на детей. Зависит от обстоятельств дела. От ваших действий от работы адвоката.
От позиции потерпевшего.
Варианты есть.
Но по Положению УК РФ и УПК РФ, два тяжких состава, второй в период испытательного срока...
Многие скажут, что однозначно лишение свободы. У меня условный срок по ст 161 ч,2 на 2 года отмечают с мая и сейчас опять суд по 161 ч 2 я мать 4 несовершеннолетних детей какое наказание мне ожидать.
Зависит от обстоятельств дела. От ваших действий от работы адвоката.
От позиции потерпевшего.
Варианты есть.
Но по Положению УК РФ и УПК РФ, два тяжких состава, второй в период испытательного срока...
Многие скажут, что однозначно лишение свободы.
СпроситьНа законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка. Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня. А отработка 2 недели или всего 3 дня. Если я работаю там второй месяц. Я нахожусь на больничном и хотела бы уволиться по собственному желанию. В данной организации я работаю 2 месяц. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели.
На законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка.
Спросить
Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня.
Спросить
Посмотрите свой трудовой договор - установлен или нет у вас испытательный срок. Исходя из этого, вы сможете понять, сколько дней отрабатывать.
Спросить
Отработки нет, если право подачи заявления за 2 недели до увольнения, если работодатель откажет вам в увольнении по соглашению сторон, значит придётся дорабатывать 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте, в силу положений, закрепленных частями 2 и 3 ст. 74 УК РФ, "2.Если условно осужденный уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей или совершил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год.
3. Если условно осужденный в течение испытательного срока систематически нарушал общественный порядок, за что привлекался к административной ответственности, систематически не исполнял возложенные на него судом обязанности либо скрылся от контроля, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может вынести решение об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда.".
Так что поаккуратней.
СпроситьЗдравствуйте. Смотря какие аминистративки. Если предусмотренные главой 20 КоАП, то в соответствии части 4 ст. 190 УИК РФ возможна отмена условного осуждения и реальное исполнение наказания в виде лишения свободы.
Но на практике, если иных нарушений не было скорее продлят испытательный срок через суд.
Просите суд об этом.
Можете обратиться к адвокату, он изучит факты административных правонарушений, возможно оформление было с ошибками. Либо уголовно-исполнительная инспекция допустит ошибки которые позволят признать процедуру обращения в суд не законной.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Во-первых, важно понимать о какой адмнистративке идет речь. Не всякий проступок принимается во внимание, а лишь правонарушения, предусмотренные гл. 20 КоАП РФ.
Во-вторых, такие проступки должны быть совершены в течение 1 года.
В-третьих, факт совершения проступков не означает однозначность предрешения вопроса. Усмотрение суда имеет решающее значение. Судья также должен увидеть как в целом ведет себя осужденный. Стоит ли он на пути исправления, что им сделано по выполнению обязанностей, возложенных на осужденного судом, и в конце концов, что стало причиной и при каких обстоятельства были совершены административные проступки, то есть характеризуют ли они осужденного как злостного нарушителя.
По итогу суд может как отменить условное осуждение с назначением реального срока отбывания наказания, так и оставить всё как есть в силе.
СпроситьВперед! Подавайте иск в суд о лишении РП. С первого раза может им не лишат (дадут испытательный срок, вдруг "исправится") но со второго точно выйдет. Евгения, здравствуйте.
Основания лишения родительских прав перечислены в статье 69 Семейного кодекса Российской Федерации. В том числе, одним из основний является то, что отец ребенка уклоняется от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов.
Подавайте иск о лишении родительских прав. Вы взызскивали официально алименты? Это важно, что бы была официальная задолженность, привлечь к адм. Ответственности за неуплату, затем, если не исправится к уголовной. После чего шансы лишить родительских прав очень высокие! Развелись с мужем 6 лет назад. Дочке было 1.6. Ей он никак не помогает. Ни в чем вообще. Он даже не видел ее ни разу. То есть в ее жизни не учавствует. Хочу или лишить его родительских прав. Или выписать из свидетельства о рождении. Чтобы он не имел на нее никаких прав.
Вперед! Подавайте иск в суд о лишении РП. С первого раза может им не лишат (дадут испытательный срок, вдруг "исправится") но со второго точно выйдет.
Спросить
Евгения, здравствуйте.
Основания лишения родительских прав перечислены в статье 69 Семейного кодекса Российской Федерации. В том числе, одним из основний является то, что отец ребенка уклоняется от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов.
Подавайте иск о лишении родительских прав.
Спросить
Вы взызскивали официально алименты? Это важно, что бы была официальная задолженность, привлечь к адм. Ответственности за неуплату, затем, если не исправится к уголовной. После чего шансы лишить родительских прав очень высокие!
СпроситьПросите назначить адвоката, в сложившейся ситуации только он, владея информацией сможет дать вам точечную консультацию. Здравствуйте. Если второй суд назначит лишение свободы, или иное реальное наказание, то наказания будут частично сложены по правилам части 5, 3 ст. 69 УК РФ (Совокупность преступлений). Если назначат 2 условных, то испытательные сроки будут течь параллельно. Я потерпевший, а не подсудимый. Вот у вас как у юриста и спрашиваю. Как в таких ситуациях бывает? Назначена дата суда по 159 ч 3, а другое уголовное дело по этой же статье и части на стадии передачи в суд. Все в одном городе, но суды по району разные. Что будет если по первому суду будет лишение свободы, а второй суд будет только через месяц или два, как суд поступает в этой ситуации?
Просите назначить адвоката, в сложившейся ситуации только он, владея информацией сможет дать вам точечную консультацию.
СпроситьЗдравствуйте. Если второй суд назначит лишение свободы, или иное реальное наказание, то наказания будут частично сложены по правилам части 5, 3 ст. 69 УК РФ (Совокупность преступлений). Если назначат 2 условных, то испытательные сроки будут течь параллельно.
Спросить
Я потерпевший, а не подсудимый. Вот у вас как у юриста и спрашиваю. Как в таких ситуациях бывает?
Спросить
Часть 3 статьи 69 УК РФ:
3. Если хотя бы одно из преступлений, совершенных по совокупности, является тяжким или особо тяжким преступлением, то окончательное наказание назначается путем частичного или полного сложения наказаний. При этом окончательное наказание в виде лишения свободы не может превышать более чем наполовину максимальный срок наказания в виде лишения свободы, предусмотренный за наиболее тяжкое из совершенных преступлений.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьДмитрий!
В соответствии со ст.86.[b] Судимость[/b] УК РФ Статья
[quote]2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока[/quote]
Поэтому никаких ограничений по получению второго высшего образования и работы по избранным специальностям нет. В списке запрета на работу числится "оказания медицинских услуг" - не входит ли "оказывать услуги населению по специальности психолог, психотерапевт" в эту категорию? Была судимость условно по статья 111 часть 1 могу ли я получить второе высшее образование и оказывать услуги населению по специальности психолог, психотерапевт?
Дмитрий!
В соответствии со ст.86. Судимость УК РФ Статья
2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока
Поэтому никаких ограничений по получению второго высшего образования и работы по избранным специальностям нет.
СпроситьВ списке запрета на работу числится "оказания медицинских услуг" - не входит ли "оказывать услуги населению по специальности психолог, психотерапевт" в эту категорию?
СпроситьДмитрий!
В приказе Минздрава Российской Федерации Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников (с изменениями на 4 сентября 2020 года) от 20 декабря 2012 года N 1183 н
имеется должность врача-психотерапевта. Должность психолога к медицинским должностям не отнесена.
СпроситьТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. Посмотрите в договоре сроки испытания. Уволить могут только за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. За первое объявляют замечание, за второе выговор и только потом увольнение. Если Вы писали заявление по семейным обстоятельствам, то нет, а если отпрашивались устно, то... Находясь на испытательном сроке отработала 2,5 месяца. Последние две недели отсутствовала по семейным обстоятельствам. После пришла увольняться, а мне говорят, что мой испытательный срок закончен и мне надо отработать 2 недели, иначе уволят за прогул. Разве эти дни моего отсутствия входят в испытательный срок и он закончен? И могут ли меня заставить отработать 2 недели?
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. Посмотрите в договоре сроки испытания. Уволить могут только за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. За первое объявляют замечание, за второе выговор и только потом увольнение. Если Вы писали заявление по семейным обстоятельствам, то нет, а если отпрашивались устно, то...
СпроситьДобрый вечер. Работодатель нарушил трудовое законодательство заставив вас отрабатывать две недели на испытательном сроке, вместо 3 дней. Поэтому и первая и вторая его визы незаконны. Вы должны были уведомить работодателя за 3 дня, а не зха 2 недели, больше не отрабатывайте и требуйте расчета, иначе обращайтесь в ГИТ. Заявления не действительны, Вас обязаны уволить по закону.
- см. ст. 71 ТК РФ. Вопрос!
Я принят на предприятие с испытательным сроком три месяца. По истечению 20 дней решил уволиться..., руководитель подписад заявление отработать 2 недели.., через неделю он ставит другую визу уволить по статье 71 так Рф. Не углубляясь в нюансы, директор имел права дважды подписывать заявление на увольнение?
С уважением, Пётр.
Добрый вечер. Работодатель нарушил трудовое законодательство заставив вас отрабатывать две недели на испытательном сроке, вместо 3 дней. Поэтому и первая и вторая его визы незаконны.
СпроситьВы должны были уведомить работодателя за 3 дня, а не зха 2 недели, больше не отрабатывайте и требуйте расчета, иначе обращайтесь в ГИТ. Заявления не действительны, Вас обязаны уволить по закону.
- см. ст. 71 ТК РФ.
СпроситьНет, не могут. Если совершил в период не истечения испытательного срока по условке. Мужа посадили на 3,6 по статья 228 часть 2 у нас 4 маленьких детей муж единственный кормилец. Была не погашеная судимость 6 мес. Если ли смысл подавать апелляцию? И могут ли ему дать ещё раз условно?
Нет, не могут. Если совершил в период не истечения испытательного срока по условке.
СпроситьМало данных. Смотрите статью 9 нижеуказанного закона, под какую категорию подходите/не подходите.
Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" (с изменениями и дополнениями) Я в 2016 году я уволился, как не выдершився испытательный срок, я сейчас служу второй 30.04. 2019 служу могу я подать на ипотеку.
Мало данных. Смотрите статью 9 нижеуказанного закона, под какую категорию подходите/не подходите.
Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение на испытательном сроке
- Что значит испытательный срок 3 месяца
- Как уволить в испытательный срок
- Испытательный срок 1 год
- Испытательный срок статья
- Заявление на испытательный срок
- Время испытательного срока
- Устроился на работу испытательный срок
- Уволиться на испытательном сроке
- Прошедшую испытательный срок
- Условно испытательный срок
- Человек не прошел испытательный срок
- Если не прошел испытательный срок
- Год условно с испытательным сроком
- Условно с испытательным сроком
