Выплата зарплаты с задержкой в месяц / Трудовое право - 449 советов адвокатов и юристов
Это прямое нарушение ТК РФ. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением. Взыскивайте в судебном порядке. Считайте и взыскивайте так же неустойку, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.-в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обращайтесь в ГИТ, ничего не ждите. Задержка зарплаты в течение месяца выплатили половину остаток обещали выплатить в аванс не выплатили.
Это прямое нарушение ТК РФ. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
Спросить
Взыскивайте в судебном порядке. Считайте и взыскивайте так же неустойку, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.-в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Спросить
Каждый расчеиный месяц. После того, как вы предоставили пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначил вам пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь. Я написала заявление по беременности и родам еще 24 июля 2020 года, но бухгалтерия только сегодня перевела мне определённую сумму, видимо частями решили выплачивать, так как у организации нет финансов на выплату. Скажите, в какие сроки фсс перечисляет в организацию декретные?
После того, как вы предоставили пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначил вам пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
СпроситьЗдравствуйте.
Не имеет такого права.
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (то есть 2 раза в месяц).
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Работодатель должен будет произвести выплаты с начислением процентов за задержку, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ. Нет, конечно. Задержка зарплаты недопустима как в части, так и в целом. Кроме того, по ст. 142 ТК РФ если задержка составляет 15 дней - вы можете письменно уведомив своего работодателя прекратить работу вообще пока долги не будут погашены. Причём заплатить будут должны и за время вынужденного простоя.
После этого можно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию кроме всего этого. Мой руководитель или точнее главный бухгалтер не выплатила аванс за январь текущего года, имеет ли право руководство не начислять аванс?
Здравствуйте.
Не имеет такого права.
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (то есть 2 раза в месяц).
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Работодатель должен будет произвести выплаты с начислением процентов за задержку, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.
СпроситьНет, конечно. Задержка зарплаты недопустима как в части, так и в целом. Кроме того, по ст. 142 ТК РФ если задержка составляет 15 дней - вы можете письменно уведомив своего работодателя прекратить работу вообще пока долги не будут погашены. Причём заплатить будут должны и за время вынужденного простоя.
После этого можно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию кроме всего этого.
Спросить
Скорее всего, мошенники. Обратитесь с паспортом в Ваш банк напрямую, а не по телефону. Арестован карточный счет по зарплате. С банка звонят и говорят что первые мясяца я не буду получать зарплату. Насколько это правда?
Скорее всего, мошенники. Обратитесь с паспортом в Ваш банк напрямую, а не по телефону.
СпроситьЗарплата выплачивается не меньше двух раз в месяц: аванс и остаток зарплаты.
С уважением. Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27. В каком месяце аванс сама каком остатки. Работаю ватой с 15 ноября по 15 декабря когда должны выплатить зарплату.
Зарплата выплачивается не меньше двух раз в месяц: аванс и остаток зарплаты.
С уважением.
Спросить
Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27.
Спросить
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Вправе ли я потребовать расчёт полноценной зарплаты именно с момента написания мною контракта? Или получится что 1,5 месяца я прослужил за половину заработной платы? Я подписал контракт в воинской части на рядовой должности. В этот же день мною был написан рапорт на принятие дел и должности. Но вот прошло уже 1,5 месяца, а меня до сих пор не включили в штат подразделения. Заработную плату ещё не получал, но не знаю выплатят ли мне весь оклад в соответствии с должностью или как "заштатнику" ?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Спросить
Вправе ли я потребовать расчёт полноценной зарплаты именно с момента написания мною контракта? Или получится что 1,5 месяца я прослужил за половину заработной платы?
Спросить
Денежное довольствие военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации состоит:
проходящих военную службу по контракту - из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат
Денежное довольствие военнослужащим выплачивается по месту их военной службы либо перечисляется на указанный военнослужащим счет в банке на условиях, определенных в Министерстве обороны
зачисление на денежное довольствие производится на основании предписания, выданного военным комиссариатом, и приказа соответствующего командира (начальника) о зачислении в списки личного состава воинской части
Выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года - не позднее последнего рабочего дня месяца. По решению Министра обороны Российской Федерации денежное довольствие может выплачиваться в более ранние сроки.
СпроситьДобрый день!
Если вы были оформлены официально, то можно взыскать в судебном порядке. Обратитесь с заявлением к работодателю, согласно ст. 140 ТК РФ работник должен получить средства в полном объеме не позднее, чем на следующий день после увольнения.
Если работодатель проигнорировал вас и не устранил нарушение, в местную трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Согласно ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации)
Если не помогло, можно написать заявление в суд.
Работодатель может быть привлечен к ответственности:
административной. Нарушение закона чревато штрафом в размере до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ); уголовной. Игнорирование законов на протяжении 3 месяцев грозит работодателю штрафом до 500 тыс. рублей или арестом. Помимо этого он может привлекаться к исправительным работам (ст. 145.1 УК РФ). Начальник уволил с работы и не выплатил зарплату.
Добрый день!
Если вы были оформлены официально, то можно взыскать в судебном порядке.
Спросить
Обратитесь с заявлением к работодателю, согласно ст. 140 ТК РФ работник должен получить средства в полном объеме не позднее, чем на следующий день после увольнения.
Если работодатель проигнорировал вас и не устранил нарушение, в местную трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Согласно ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации)
Если не помогло, можно написать заявление в суд.
Работодатель может быть привлечен к ответственности:
административной. Нарушение закона чревато штрафом в размере до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ); уголовной. Игнорирование законов на протяжении 3 месяцев грозит работодателю штрафом до 500 тыс. рублей или арестом. Помимо этого он может привлекаться к исправительным работам (ст. 145.1 УК РФ).
СпроситьЕлена, давно уже пора было написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.
С уважением. Вызскать вам эти деньги может только суд, обращайтесь туда и моральный вред посите тоже. Можно подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Задержка зарплаты за 3 месяца - это уже уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
Также подаёте иск в суд на выполнение расчёта, а также выплаты морального ущерба (и расходов на представителя). Задержка зарплаты три месяца и не выплата расчета при увольнение, и как работодатель мог отправить в налоговую мой доход за первый квартал если он мне его не выплатил?
Елена, давно уже пора было написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьМожно подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Задержка зарплаты за 3 месяца - это уже уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
Также подаёте иск в суд на выполнение расчёта, а также выплаты морального ущерба (и расходов на представителя).
СпроситьПервый вариант — проведение реструктуризации долгов. Это позволит увеличить срок для выплаты и уменьшит сумму обязательного платежа. При этом если сотрудничать с банком с первых месяцев задержки, штрафы и санкции за неуплату могут быть списаны или пересмотрены в меньшую сторону.
Второй вариант — кредитные каникулы. Это достаточно выгодное предложение банка, которое позволит затормозить график платежей. В разных ситуациях заморозка платежей может быть полной или частичной. А сроки таких каникул назначаются индивидуально, но, как правило, варьируются в районе 3-6 месяцев. Можно полностью закрыть все (актом о невозможности взыскания). Кроме ипотеки. Мама увязла в кредитах, и теперь ее ежемесячный платеж гораздо больше ее зарплаты. Можно ли как-то списать или заморозить часть долгов?
Квартира в ипотеке, больше имущества нет.
Первый вариант — проведение реструктуризации долгов. Это позволит увеличить срок для выплаты и уменьшит сумму обязательного платежа. При этом если сотрудничать с банком с первых месяцев задержки, штрафы и санкции за неуплату могут быть списаны или пересмотрены в меньшую сторону.
Второй вариант — кредитные каникулы. Это достаточно выгодное предложение банка, которое позволит затормозить график платежей. В разных ситуациях заморозка платежей может быть полной или частичной. А сроки таких каникул назначаются индивидуально, но, как правило, варьируются в районе 3-6 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы оценить ситуацию нужно ознакомиться с материалами дела. Зарплату можете взыскать в судебном порядке. Добрый день. Для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке существует срок исковой давности - 12 месяцев. То, что на директора возбуждено уголовное дело, никак не решит вопрос с выплатой Вам зарплаты. Давно нужно было получить решение суда. 12 мес с момента невыплаты или со дня увольнения? Мне не выплатили заработную плату на предыдущем месте работы. Общая сумма составляет 97569,18 руб. Это за 2018 год. Уволена я 17.12.2018 г. По проверке Прокуратуры на директора возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Скажите, пожалуйста, будет ли какой-то толк от данного дела? Так как процедура затянута и долг мне погасили пока частично. В марте. Директор пока только угрожает какими-то нелепостями. Платить не собирается. Может ли он "выйти сухим" из данной ситуации или она для него все же чем-то опасна? Заранее спасибо. Ирина. Волгоград.
Добрый день. Для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке существует срок исковой давности - 12 месяцев. То, что на директора возбуждено уголовное дело, никак не решит вопрос с выплатой Вам зарплаты. Давно нужно было получить решение суда.
Спросить
Здравствуйте.
Поскольку в день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет, то срок исковой давности - 1 год (ст. 392 ТК РФ) в вашем случае исчисляется с даты, следующей после даты увольнения.
СпроситьОплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования. Ушла в декрет 9.04.2019 когда мне пройдут декретные выплаты?
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования.
СпроситьЗарплата выплачивается не менее двух раз в месяц. Ваш работодатель нарушает трудовой законодательство. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. Почему в этой компании зарплату платят в конце другого месяца? Вот работаю с 8 февраля а зарплату ещё не получила. Вот на днях должна получить только за февраль. Получается 2 месяца работаем бесплатно.
Зарплата выплачивается не менее двух раз в месяц. Ваш работодатель нарушает трудовой законодательство. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьВ течение 10 дней после подачи заявления, пособие НАЗНАЧАЕТСЯ, а не выплачивается.
Если его выплачивает работодатель, пособие начисляется раз в месяц вместе с зарплатой по остальным сотрудникам, а выплачивается в день, который в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда установлен как дата окончательного расчета по заработной плате.
Соцстрах производит выплаты до 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было назначено пособие. После подачи документов на пособие на ребёнка до 1,5 лет прошло больше 10 дней деньги не перевели по закону когда нам должны перевести дньги?
В течение 10 дней после подачи заявления, пособие НАЗНАЧАЕТСЯ, а не выплачивается.
Если его выплачивает работодатель, пособие начисляется раз в месяц вместе с зарплатой по остальным сотрудникам, а выплачивается в день, который в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда установлен как дата окончательного расчета по заработной плате.
Соцстрах производит выплаты до 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было назначено пособие.
СпроситьТакие решения суда подлежат немедленному исполнению. Обратитесь к судебным приставам. На редриятии не выплачивают зарплату с сентября 2018 года. Есть решение суда о выплате задолженности за первые 3 месяца (октябрь, ноябрь, декабрь) в какой срок предприятие должно выполнить решение суда? И какие действия предпринять, чтоб ускорить выплату?
Такие решения суда подлежат немедленному исполнению. Обратитесь к судебным приставам.
СпроситьНапишите заявление работодателю о выплате задержанной зарплаты и не выходите после этого на работу. У вас будет вынужденный прогул, работодатель заплатит средний заработок. При задержке выплаты свыше 3-х месяцев обращайтесь в прокуратуру. Татьяна, уволиться можно в общем порядке независимо от выдачи или невыдачи зарплаты, написав заявление по собственному (ст. 80 ТК РФ).
В день увольнения должен быть расчет.
Если расчета не будет - с иском в суд. Трудовые споры! Пожалуйста подскажите как действовать? Женщина работала два месяца уборщицей в УК Жилищного комплекса в Подмосковье по заявлению о приёме на работу трудового договора на руках нет. Первый месяц был испытатальный срок зарплату получила на руки второй месяц работы работодатель взял копии документов работника номер банковского счёта для перечисления зарплаты и зарплату задержал и не выплатил! Как добиться зарплаты? Как её получить и уволиться?
Напишите заявление работодателю о выплате задержанной зарплаты и не выходите после этого на работу. У вас будет вынужденный прогул, работодатель заплатит средний заработок. При задержке выплаты свыше 3-х месяцев обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Татьяна, уволиться можно в общем порядке независимо от выдачи или невыдачи зарплаты, написав заявление по собственному (ст. 80 ТК РФ).
В день увольнения должен быть расчет.
Если расчета не будет - с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина, даже если работодатель не выплачивает Вам зарплату вовремя Вы не можете уйти просто так с работы, согласно ст.142 Трудового Кодекса РФ в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. А по поводу невыплату работодателем заработной платы в установленный срок Вы можете обратится с заявление в прокуратуру, а также если Вам не выплачивают заработную плату частично свыше трех месяцев, либо полностью свыше двух месяцев напишите заявление в следственный комитет для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления предусмотренного ст.145.1 УК РФ в отношении Вашего работодателя. Работодатель не выплачивает зарплату вовремя, поэтому я ушла с работы, но теперь он требует объяснительное почему меня небыло вчера на работе и отказывается платить зарплату без объяснительного, работаю неофициально.
Здравствуйте Екатерина, даже если работодатель не выплачивает Вам зарплату вовремя Вы не можете уйти просто так с работы, согласно ст.142 Трудового Кодекса РФ в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. А по поводу невыплату работодателем заработной платы в установленный срок Вы можете обратится с заявление в прокуратуру, а также если Вам не выплачивают заработную плату частично свыше трех месяцев, либо полностью свыше двух месяцев напишите заявление в следственный комитет для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления предусмотренного ст.145.1 УК РФ в отношении Вашего работодателя.
СпроситьМожно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Игорь.
"Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ ""О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"" статья 12
[quote]Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения…[/quote]
" При переводе зарплаты на карту работодатель не предоставляет расчетные листы. Не требует расписываться в зарплатной ведомости. Более того, была задержка по зарплате несколько месяцев и теперь задним числом не предупредив нам ее понизили. Как быть?
Можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Игорь.
"Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ ""О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"" статья 12
Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения…
"
СпроситьНет, незаконно. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в государственную трудовую инспекцию с иском в суд. Срок обращения 3 месяца не пропустите. Добрый день. Разумеется это незаконно, напишите заявление на имя директора с требованием о незамедлительной выплате вам заработной платы, укажите что в противном случае вы вынуждены обратится за защитой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Добрый вечер нет не законно работодатель не имеет право наказывать работника невыплатой зарплаты, за задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность 5.27 КоАП РФ также через суд можете взыскать не выплаченную зарплату и пени за каждый день просрочки. Мне не выплатили зарплату за октябрь, за то что я не явилась на совещание 17 октября, это законно? Что мне надо дальше делать?
Нет, незаконно. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в государственную трудовую инспекцию с иском в суд. Срок обращения 3 месяца не пропустите.
СпроситьДобрый день. Разумеется это незаконно, напишите заявление на имя директора с требованием о незамедлительной выплате вам заработной платы, укажите что в противном случае вы вынуждены обратится за защитой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый вечер нет не законно работодатель не имеет право наказывать работника невыплатой зарплаты, за задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность 5.27 КоАП РФ также через суд можете взыскать не выплаченную зарплату и пени за каждый день просрочки.
СпроситьСрок начисления выплаты по больничному листу в 2018 году по закону составляет 10 дней, а выплачивает работодатель указанные деньги вместе с авансом или основной частью заработной платы. Учитывая, что зарплату на отечественных предприятиях обязаны давать минимум дважды в месяц, можно предположить, что сотруднику придётся подождать компенсацию по листу нетрудоспособности максимум 24 - 25 дней (с учетом времени начисления). Мне до сих пор не выплатили больничный от 13.09.18, уже прошло месяц и три дня, я звонила в бухгалтерию она сказала что отправила повторно 1.10.18, сказала ждите в течении 10 дней получите. Что делать?
Срок начисления выплаты по больничному листу в 2018 году по закону составляет 10 дней, а выплачивает работодатель указанные деньги вместе с авансом или основной частью заработной платы. Учитывая, что зарплату на отечественных предприятиях обязаны давать минимум дважды в месяц, можно предположить, что сотруднику придётся подождать компенсацию по листу нетрудоспособности максимум 24 - 25 дней (с учетом времени начисления).
СпроситьЗдравствуйте,
Это незаконно. Полиграф на работе в принудительном порядке не проводят. Только с согласия работника. Зарплату обязаны выплачивать вовремя.
Может у вас черная зарплата?
В любом случае пишите жалобу в инспекцию труда.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, Ольга!
Трудовой кодекс не предусматривает возможности невыплаты заработной платы при определенных условиях. Заработная плата выплачивается не менее двух раз в месяц в дни, установленные коллективным договором (ст.136 ТК РФ).
Согласно ст.142 ТК РФ при задержке выплаты зарплаты на 15 дней работник имеет право приостановить работу, уведомив работодателя в письменной форме, до выплаты причитающихся сумм.
Кроме того, за каждый день задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить работнику компенсацию (ст.236 ТК РФ).
Успехов! Предлагают пройти полиграф на работе, не выдают зарплату пока не пройду.
Здравствуйте,
Это незаконно. Полиграф на работе в принудительном порядке не проводят. Только с согласия работника. Зарплату обязаны выплачивать вовремя.
Может у вас черная зарплата?
В любом случае пишите жалобу в инспекцию труда.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Трудовой кодекс не предусматривает возможности невыплаты заработной платы при определенных условиях. Заработная плата выплачивается не менее двух раз в месяц в дни, установленные коллективным договором (ст.136 ТК РФ).
Согласно ст.142 ТК РФ при задержке выплаты зарплаты на 15 дней работник имеет право приостановить работу, уведомив работодателя в письменной форме, до выплаты причитающихся сумм.
Кроме того, за каждый день задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить работнику компенсацию (ст.236 ТК РФ).
Успехов!
СпроситьДля начала вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя, выразившиеся в незаключении трудового договора и нарушении условий оплаты труда. Трудовая инспекция проведет проверку по вашему заявлению. В случае установления ею факта наличия трудовых отношений с вашим мужем, то работодателю вынесут предписание о выплате з\п, компенсации за задержку в выплате з\п, а работодателя привлекут к административной ответственности.
Если же Трудовая инспекция не установит наличие трудовых отношений, то можно обратиться в суд с аналогичными требованиями. Что можно сделать в такой ситуации. Мой муж отработал 3 месяца у работодателя без официального оформления и не получил ни копейки. Кормят "завтраками". Куда обращаться? Помогите!
Для начала вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя, выразившиеся в незаключении трудового договора и нарушении условий оплаты труда. Трудовая инспекция проведет проверку по вашему заявлению. В случае установления ею факта наличия трудовых отношений с вашим мужем, то работодателю вынесут предписание о выплате з\п, компенсации за задержку в выплате з\п, а работодателя привлекут к административной ответственности.
Если же Трудовая инспекция не установит наличие трудовых отношений, то можно обратиться в суд с аналогичными требованиями.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие выплачивается в день выплаты зарплаты за предыдущий месяц. Если Вы сдали документы в предыдущем месяце, то 7 августа обязаны выплатить пособие. В аванс пособие не выплачивается. В соответствии с пунктом 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н [quote]ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.[/quote] В какие сроки работодательдолжен начать выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, ситуация такая приказ подписали с 6 числа заработная плата 7 числа, они в аванс теперь будут должны рассчитать? Ссылаются на то что не успели сдать документы по этому в зарплату не выплатили пособие.
Здравствуйте! Пособие выплачивается в день выплаты зарплаты за предыдущий месяц. Если Вы сдали документы в предыдущем месяце, то 7 августа обязаны выплатить пособие. В аванс пособие не выплачивается.
СпроситьВ соответствии с пунктом 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н
ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.Спросить
Здравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация. Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа. Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными. Будет ли выплата зарплаты 10 числа (июля) за июнь, если со 2 июля я ушла в отпуск на 2 недели?
Здравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Спросить
Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа.
Спросить
Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными.
СпроситьЗакон устанавливает денежную компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования за каждый день неуплаты начиная со следующего дня просрочки до дня фактического погашения задолженности.
Срок исковой давности по такому требованию составляет 3 месяца со дня нарушения права либо с момента, когда стало известно о нарушении. Например, если выплата происходит с задержкой, то отсчет начинается со следующего дня после выдачи зарплаты (определение ВС РФ от 18.05.2012 № 67-КГ 12-1). Хочу узнать конкретную сумму. Не выплачивают зарплату три месяца. Сумма 500000 т рублей. Какую компенсацию можно получить, если подать в суд?
Закон устанавливает денежную компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования за каждый день неуплаты начиная со следующего дня просрочки до дня фактического погашения задолженности.
Срок исковой давности по такому требованию составляет 3 месяца со дня нарушения права либо с момента, когда стало известно о нарушении. Например, если выплата происходит с задержкой, то отсчет начинается со следующего дня после выдачи зарплаты (определение ВС РФ от 18.05.2012 № 67-КГ 12-1).
Спросить
500 000 * количество дней просрочки по формуле тысяч 30 морального вреда можно просить, а сколько получите решит судебные органы.
СпроситьЗдравствуйте,
Ничем Вам в ОБЭП не помогут. Обращаться нужно в суд в таком случае и доказывать и устанавливать факт трудовых отношений в данного работодателя. Дело это очень непростое
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Вы можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, после того как пройдут проверки вы можете обратиться в суд о взыскании денежных средств, дело сложное. Здравствуйте!
В данной ситуации, Вам целесообразно вначале написать письменное заявление на нарушение работодателем Ваших трудовых прав, выразившееся в невыплате заработной платы в течение 6 месяцев в ближайшее территориальное подразделение трудовой инспекции. Если никакого толку от этого не будет, следует написать заявление в прокуратуру и привлечении работодателя к уголовной ответственнисти по ст. 145.1 УК РФ. Работала у ИП без трудового договора в течении 6 месяцев, з/п выплачивалась частично, а сейчас вообще не платят. Можно ли написать заявление в ОБЭП или прокуратуру?
Здравствуйте,
Ничем Вам в ОБЭП не помогут. Обращаться нужно в суд в таком случае и доказывать и устанавливать факт трудовых отношений в данного работодателя. Дело это очень непростое
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Вы можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, после того как пройдут проверки вы можете обратиться в суд о взыскании денежных средств, дело сложное.
Спросить
Здравствуйте!
В данной ситуации, Вам целесообразно вначале написать письменное заявление на нарушение работодателем Ваших трудовых прав, выразившееся в невыплате заработной платы в течение 6 месяцев в ближайшее территориальное подразделение трудовой инспекции. Если никакого толку от этого не будет, следует написать заявление в прокуратуру и привлечении работодателя к уголовной ответственнисти по ст. 145.1 УК РФ.
Спросить
