Выплата зарплаты уходе в отпуск / Трудовое право - 3136 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я устроена на работе официально, и уже 5 недель в декретном отпуске. И фирма до сих пор не выплатила мне декретный отпуск что делать?

Я нахожусь сейчас в декретном отпуске с работы мне платили до полутора лет и сказали все дальше мы не выплачиваем скажите это законно?

Я нахожусь в декретном отпуске с 28.11.2013, открыт бол. лист на 140 дней, бол. лист был передан сканом работодателю 2.02.2013, позднее 12.02.2013 были переданы так же сканом справки НДФЛ (с пред. Места работы). Т.к. офис организации находится в другом городе, оригиналы документов дошли до них только 19.12.2013. С какого дня идет отсчет? Вчера мне позвонили с офиса организации и сказали что выплату мне ждать 3.02.2014 г. Объяснили мне это тем, что новогодние праздники, табель рабочим в дек. закрывают раньше, за декабрь з.п. коллеги получат 30.12.2013 а я нет, т.к. документы не успели придти вовремя... Получается почти 2 месяца ждать, к этому времени я уже рожу... На чьей стороне правда?

Военнослужащий уходя в ежегодный отпуск на 3 месяца получает зарплату только за первый месяц, а остальны 2 месяца зарплаты будет выплачиваться согласна каждого последующего месяца. Если ты уезжаешь в друго город то нужно давать доверенность чтобы кто-то Ее получал и пересылал. Правомерно ли это? Можно ли добиться чтобы выдали зарплату за весь период отпуска единовременно.

В связи с невыплатой зарплаты я не выхожу на работу по заявлению-вопрос в сентябре месяце у меня отпуск могу ли я уехать из города? Вдруг меня работодатель отзовет выплатив всю задолжность и так как я не выйду на работу он меня уволит за прогул.

По уходу оформила бабушка ребёнка, у неё стаж около 30, работает (по уходу 1,5), первый ребёнок, сколько ей будет выплачиваться в каждый месяц?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком моему ребенку 1.3 года хочу выйти на работу мне сказали написать заявление о выходе из декретного отпуска я проработала 3 дня теперь мне говорят сиди дома 20 дней места нет законно ли это т.к с меня уже сняли выплаты по уходу за ребенком а это единственный доход для нас обоих.

Как рассчитывается средняя зарплата при уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если до этого я был в очередном отпуске?

У меня такой вопрос. При уходе в отпуск нам выплачивают только зарплату за этот период отпуска. При этом отдельно отпускные не рассчитывают. Прав ли работадатель?

Здравствуйте, я официально не работаю нахожусь по уходу за ребенком-инвалидом получаю выплату по уходу. Подскажите могут ли меня лишить выплаты, если я открою ООО и буду учредителем и директором при создании организации, но после получение документов уйду в неоплачиваемый отпуск, те зарплаты у меня не будет. Является ли создание ООО основанием для лишения меня выплаты по уходу за ребенком, если я не получаю доход и отчислений в ФНС за меня нет?

Я жена военнослужащего. Недавно мужа перевели на новое место службы. Незадолго до этого я находилась в декретном отпуске и после выхода из него до увольнения в связи с переводом мужа на новое место проработала только 3 месяца. Как должны рассчитываться выплаты двух моих окладов? Исходя из проработанных 3 месяцев, то есть среднюю зп за эти 3 месяца или же среднюю за 3 месяца ещё разделят на 12,то есть за весь год? Сумма совсем разная, так как находясь в декретном отпуске, я, естественно, не получала никаких выплат.

Требуется консультация по действующему Трудовому законодательству - что делать с сотрудником, который подписал приказ об уходе в отпуск в связи с простоем по экономическим причинам, но продолжает ходить на работу? Какие необходимо совершить телодвижения, чтобы все-таки он прекратил ходить на работу? Выговор и прочее еще существует? Уточнение, сотрудник давно пенсионного возраста, но крайне активно держится за стул, хотя не выполняет никаких функций толком. Дальний прицел - увольнение, можно по статье.

Было собрание где начальник участка объявил что генеральный директор генподрядчика на собрание начальников участка довел что за опаздание хотя бы на одну минут на рабочее место на рабочюю смену а так же с обеда, за уход с рабочего места на обед или с рабочей смены будут увольнять по статье, при этом довели что выработки нет на основании этого будет голый оклад, вопрос законно ли такое увольнение? И выплата зарплаты, если в концерне есть коллективный договор согласно которому платится премия к окладу, средняя зарплата была у меня 50 т.р. обещают 10 т.р.

Трудовой договор заключен с российской организацией, но работаю за рубежом с 04.12.2022. Когда я перестану/перестал быть налоговым резидентом РФ? В конце мая возвращаюсь домой. Каким образом будет выплачиваться зарплата и отпускные? Какой будет налог?

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Взял на предприятии справку за год 2-ндфл, так как были сомнения по поводу начисления заработной платы. Я не ошибся. Сумму в справке 2-ндфл вычел 13%,полученную сумму разделил на 12 месяцев. Получил сумму в размере 22 тысяч в месяц, а зарплата 25 тысяч в месяц. Не доплата за год-около 36 тысячи рублей. Вопрос: Куда обратиться по поводу неправильной выплаты и начислений. Б бухгалтерии грубят и не хотят разговаривать. Возможен ли перерасчет за 2020 год, в случае счастливого конца?

Здравствуйте, работодатель задерживает зарплату на 2 месяца и кормит завтраками каждый день. Официальная-6 тыс. руб,не официальная-25 тыс. руб.какие могут быть мои действия, чтоб он выплатил зарплату и,желательно, официальную? При этом собираюсь уволиться.

Отработал в организации должны 100000 уже два года в буголтерии потверждают что должны но говорят денег нет и не знаем когда расчитаем как быть?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В октябре должна была выйти на работу. Но вчера съездила на работу и мне сказали что мою должность сокращает с октября. Дали подписать уведомление о сокращении датированное апрелем (сказали что высылали по почте, я его не получила). Уведомление я подписала сентябрем.

В связи с этим несколько вопросов:

1. С какого месяца я все таки считаюсь уведомленной о сокращении?

2. Какие выплаты и когда мне положены по сокращению?

3. Как рассчитывается средний заработок (это оклад или з/п полученная на руки за минусом отпуска, больничного и тд)

4. Облагаются выплаты подоходным налогом?

Помогите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации. Муж пошёл в отпуск. Отпускные не дали. Зарплату не дали. Говорят нет денег. Последние 2 месяца по 5 тысяч не оплачивали. Работает в организации которая относится к Сургут нефтегазу. Что делать?

Мой работодатель не платил мне заработную плату три месяца. Я не выдержал и уволился. Сейчас хочу подать в суд за не выплату з\п. Вопрос касается срока исковой давности. Как я понимаю он начинается с момента первой задержки заработной платы? То есть в моём случае он прошел. Что мне сделать? Подать в суд за не выплату последних двух месяцев? Подскажите пожалуйста.

Я устроилась на работу около года назад, устроили официально спустя пару месяцев, через пол года я ухожу в декретный отпуск. В какой сумме я должна получить, единовременную выплату, если я отработала не большой срок? Возможно ли получить единовременную выплату с организачии мужа, та как о работает на протяжении длительного времени?

При уходе в очередной отпуск, мне не выплатили зарплату за отработанное время с 1 по 14 число, а также материальную помощь, хотя заявление на отпуск и материальную помощь было мной написано 1 августа.

На работу пришел исполнительный листь удержание 50 процентов от зарплаты, (т.к есть просрочки в банках). На иждевение двое не совершеннолетние дети и третьем беременна. Перевели на легкую, зарплата стала меньше. Когда я уйду в декрет отразится ли на декретные выплаты?

Работаю официально более четырех лет на одном предприятии, зп 25000 в месяц. Подскажите какую сумму мне выплатят по уходу в декрет и по уходу за ребенком до полутора лет? а если я в декрет не уйду а буду вплоть до родов продолжать работать? Мне эта же сумма выплатится? И еще-в этом году я еще не отгуляла свой отпуск, правильно ли что при уходе мне еще его приплюсуют к сумме? Последний отпуск был летом 2014 г, уходить в декрет предположительно в мае 2015 г. Спасибо большое за ответы!

Я работаю в охранном агентство не давно у меня стали отказывать ноги по причине грыжи в позвоночнике врач выдал справку на лёгкий труд но руководство не может предоставить мне такую работу т к у нас нет такого поста могу ли я уволиться без отработки с сохранением всех выплат и какие статьи трудового кодекса РФ этому сопутствует спасибо.

Я стою на бирже труда, у моего мужа доход 37000 т в месяц, у нас двое детей, почему считают ещё мои выплаты за 2019 год (по уходом за ребенком до 1.5 лет). Не могу получить ежемесячный пособия от 3 до 7 лет.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сыну 9 месяцев. В конце декабря мне нужно уходить новый декретный отпуск. Как мне будут платить зарплату?

В середине сентября 2010 года поменяла работу. С 01 сентября 2011 ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком. В феврале 2014 годы, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, была уволена по соглашению сторон. Вопрос: как на новом месте работе будет рассчитываться листок временной нетрудоспособности? Какие документы и за какой период надо взять с предыдущей работы (справки о доходах, приказы)? Общий стаж работы свыше 10 лет. Большое Спасибо!

У меня такая ситуация. Долгое время (месяца 2-3) я была на больничном. Т.к. в начале декабря мне уходить в декретный отпуск, то решила попросить врача закрыть больничный и уйти в отпуск. Начальница согласилась. 23 сентября я позвонила ей, что могу ли уйти с 26 в отпуск. Она согласилась. 26 сентября я написала заявление на отпуск с 26 сентября + прикрепили справку о том, что я беременная и ухожу в декабре в ДО. зарплатный день у нас - последний день месяца. Так вот пришло 30 сентября и мне начислили 88 рублей. Якобы отпускные еще не расчитали до конца, а больничный вместе выплатят с отпускными межрасчеткой. Получается, что я осталась без зарплаты. Они правы?

В начале 2011 года я родила ребенка и позже ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Несколько месяцев получала выплаты от работодателя. Позже он ликвидировался (конец 2011 г.) и собес выплачивал мне ту же сумму что и работодатель за счет средств ФСС до осени 2012 г.

Сейчас я была на больничном. И в его расчет берется 2013 и 2012 год. Могу ли я попросить заменить 2012 год на предыдущие, в которые я получала з/п.

Вопрос следующий: имеет ли право работодатель удерживать деньги из выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? В 2015 году я взяла больничный по беременности и родам. В бухгалтерии переплатили мне за этот больничный 7 тысяч рублей и когда начались выплаты по уходу за ребенком у меня из них 2 месяца удерживали по 3.5 тысячи рублей. При этом работодатель меня не оповещал ни о переплаты по больничному листу, ни об удержании с выплат по уходу за реьенком. Когда я позвонила в бухгалиерию узнать, почему выплата меньше чем мне положена, просто ответили, что вам переплатили за больничный по беременности и родам и теперь будем удерживать из пособия по уходу за ребенком.

Ухожу в декрет, на предприятии ликвидации, отчислений в 14 и 15 году не производились! Могу ли я для расчёта декретных взять 2012 и 2013 год? Спасибо!

Работала 2015,2016 года официально, белая з/п, все налоги и перечисления в ПФР делала. С 2017 года перешла работать в новую, молодую компанию, которая с 2017 года начала свою деятельность. Оформлена официально, по трудовой, есть договор на 1 год (до 7 ноября 2017). Так как прибыли не было у компании, зарплату платить не из чего, директор по-человечески попросил на январь 2017, февраль 2017 года написать отпуск за свой счет, но по факту мы продолжаем работать. Сказал, что как пойдет прибыль, все возместит официально. Мне летом уходить в декрет, чем грозит мне, если не будут выплачивать зарплату официально, а будут просить писать заявления на отпуск за свой счет, кто знает, может, прибыли у компании так и не будет. Получу ли я без проблем декретные и пособие по уходу за ребенком?

Я работала в Сбербанке 8 лет, последние 2 года работала по срочному трудовому договору на должности декретного сотрудника. В данный момент нахожусь сама в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Успела получить пособие за октябрь и ноябрь по 16 000 руб. 09 декабря меня уволили в связи с выходом из отпуска до 1,5 лет основного сотрудника. У меня 3 вопроса:

1) в каком размере мне положено пособие до 1,5 лет после увольнения? Поскольку я теперь безработная я обратилась в отдел соцзащиты, мне сказали что теперь будут выплачивать только минималу, т.е 2700...

2) Если со следующего месяца я устроюсь на неполный рабочий день, то мне в будущем будут платить пособие только 2700?

3) Возможно ли переоформить декретный отпуск на мужа со следующего месяца с переводом его на неполный рабочий день? 7-ми часовой?

Заранее огромное спасибо!

5 мая ушла в декрет (больничный 140 дней) на работу все сразу же принесла и написала заявления, когда мне должны перечислить зп у нас в конце месяца.

Я пенсионерка мне 62 года, работаю в организации продавцом магазина на ст. Теба. Вопрос мой магазин организация закрывает, и отдел кадров мне предлагают уйти на пенсию и получить по стажу работы 6 окладов, а если я пойду по сокращению то окладов мне не полагается. А я слышала, что по сокращению я получу и 6 окладов и выплаты по сокращению 3 месяца! Правда это или нет?

На мне висит долг по алиментам, по исполнительному листу, вычитают 50 процентов от зарплаты. Родился второй ребёнок, Умерла нынешняя супруга. На работе, выплатили зарплату 11850 р. (что составляет меньшую сумму, чем прожиточный минимум, по Санкт Петербургу) . Я вынужден жить на эти деньги, вдвоём с сыном. Правомерны ли действия судебных приставов, даже если они заявляют, что не знают про моего второго ребёнка. Что делать, как действовать?

Сегодня позвонили с работы и сказали что пришел на меня исполнительный лист, с удержанием зарплаты на 50% мне в начале января уходить в декретный отпуск, у меня первому ребенку только 4 года! Как будут производить выплату и имеют ли право урезать половину декретных?

У меня такой вопрос. Я работаю официально, получаю по договору минималку. В ближайшее время планирую уйти в декрет. Мой супруг работает тоже официально и получает ну скажем намного больше меня. Скажите, может ли в дальнейшем он получать выплаты по уходу за ребенком, вместо меня или нет? Может я должна тогда при этом числиться как не работающая тогда? Очень интересует этот вопрос. Ведь по минималке и выплаты будут минимальными.. Подскажите пожалуста!😊

Скажите пожалуйста. Я была в отпуске в феврале 2015 г, потом ушла на сессию в марте, в апреле на госэкзамен, в мае на подготовку и к защите диплома. Вышла на работу 1 июля 2015 г. Хочу уйти в отпуск в феврале 2016 г. Подскажите пожалуйста из каких расчетов мне будут начислены отпускные? Период за год, или с момента выхода учебного отпуска, то есть с 1-го июля? Или мне придется работать до июля что-бы был год? Спасибо.

Расчет декретных выплат по беременности и родам как правильно произвести в моем случае? Ушла в декретный отпуск 15.12.2016, работаю с 02.09.2015, до этого периода находилась в отпуске за ребенком до 1,5 лет и училась на очном отделении. В расчетный период входят только то время что работала (1 г. и 3 мес)? Входит ли промежуток что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

На время учебного отпуска в армии мне будет выплачиватся зарплата. Слышал что мол подписали закон пока я нахожусь на учебном отпуске то мне зарплата не выплачивается в этот период.

Какие нужны справки для оформления декретных. За какие периоды берется з/п. и считается ли годной справка о доходах выданной год назад при увольнении с прошлой работы. Спасибо.

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком сейчас ребенку 1,6 г имеют ли право мне платить меньшую зарплату чем я получала до ухода в декрет?

Я нахожусь в декретном отпуске, приставы удержали с зарплаты 50%. Скоро будет выплата по беремености и родам. Скорее всего в этом же месяце, могут ли приставы удеожать и с этой выплаты?

С января 13 по январь 16 я находилась в декрете и ОПУЗРе. До декрета в компании я занималась сопровождением более 50 клиентов. Выйдя из ОПУЗРа работодатель объявил в отношении меня простой, ссылаясь на то, что договора со ВСЕМИ этими клиентами расторгнуты и для меня работы нет, я буду получать 2/3 зп и сидеть на работе полный день. При этом я знаю, что 80% этих клиентов точно работают с нашей компанией.

Проблема в том, что никак документально никогда не было прописано, что такие-то и такие-то клиенты закреплены за мной. И по сути, если я попрошу список моих ушедших клиентов, мне подсунут любой список с клиентами, которые действительно ушли от нас, ссылаясь на то, что именно они и были моими клиентами. Хотя работодатель и сам это доказать не сможет.

Как в данном случае оспорить данный приказ? Единственные зацепки, которые можно найти - это поднять архивы электронной почты, мои переписки с этими клиентами. Но возможно все уже специально стерто.

Добрый день. Я работаю в ОАО РЖД, жена безработная. Можно ли мне получать ежемесячные выплаты на работе (до 1.5 лет) не уходя в отпуск.

Я с 6 июня ухожу в декретный отпуск. Но толком про декретные выплаты мне руководство нашей компании не говорит. Говорят, что выплатят 60 тыс. рублей в течении 6 месяцев, по 10 тыс. рублей в месяц, и то после родов! Я трудоустроена официально! Как правильно по закону они должны мне выплатить декретные? Правы ли они, что выплатят деньги только после родов?

За ранее спасибо!

С уважением, Юлия!

У меня закончился декретный отпуск по уходу за ребёнком (1,5 лет) на работе я никакой бумаги не писала (не продливала до 3-х лет). С момента окончания оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком я снова числюсь, как сотрудник и обязан ли работодатель выплачивать зарплату?