Вопрос о выплатах при уходе на пенсию или сокращении работы для пенсионеров
Я пенсионерка мне 62 года, работаю в организации продавцом магазина на ст. Теба. Вопрос мой магазин организация закрывает, и отдел кадров мне предлагают уйти на пенсию и получить по стажу работы 6 окладов, а если я пойду по сокращению то окладов мне не полагается. А я слышала, что по сокращению я получу и 6 окладов и выплаты по сокращению 3 месяца! Правда это или нет?
Здравствуйте! По сокращению Вам положено выходное пособие в размере средней зарплаты. После постановки на учет в ЦЗН сможете получить компенсацию на период трудоустройства. На Вашем месте я бы согласилась на условия работодателя.
Спросить
Правда это или нет?Нет, это не правда. Работодатель предлагает вам очень хороший Вариант для Вашего случая. В ЦЗН Вам никаких выплат как пенсионеру не положено.Спросить
Все что Вы слышали это бред в Вашем случае. Вам положена только зарплата и компенсация за отпуск - если не отгуляли. Работодатель Вам предлагает не плохой вариант, в ЦЗН Вам никто никаких выплат делать не будет - Вы пенсионер.
Спросить
Никто Вам платить 6 окладов и 3 месяца по сокращению не будет, нет таких выплат в законодательстве. Соглашайтесь на тот вариант, который предлагает работодатель.
Спросить
Я пенсионерка мне 62 года, работаю в организации продавцом магазина на ст.
Теба. Вопрос, мой магазин организация закрывает, и отдел кадров мне предлагают уйти на пенсию и получить по стажу работы 6 окладов, а если я пойду по сокращению то окладов мне не полагается. А я слышала, что по сокращению я получу и 6 окладов и выплаты по сокращению 3 месяца! Правда.
СпроситьУ нас в организации закрывают магазин и будет сокращен продавец, продавцу 62 года. Организация предлагает продавцу оформиться на пенсию и ей выплатят согласно кол. договора нашей организации (кто проработал более 30 лет - выплатят 6 окладов). Я знаю, что идя по сокращению люди в пенсионном возрасте, получают от организации оклады и выплаты по сокращению за 2 месяца (средний заработок)! Я считаю что пенсионерки итак выплатят оклады по кол. договору, даже пойдя по сокращению! Просто организация хочет сэкономить!
Спросить
Такой вопрос. Я работаю продавцом, наша организация закрывает магазин, и предлагают работу в дпугом магазине их же организации, но меня не устраивают их предложения. Если я уволюсь, должны ли они мне выплатить компенсацию? Или по собственному заставят написать заявление?
Работаю заведующей магазина, магазин закрывают. Продавцам предоставляют место работы в других магазинах компании, а свободной вакансии заведующей в сети нет. предлагают работать продавцом. Попадаю ли я под сокращение? За полтора месяца предупредили о том, что магазин будет закрываться.
Магазин, в котором я работаю кассиром закрывают, но сама организация остается, предлагают уволиться по собственному, а не по ликвидации, объясняют это тем, что ликвидация магазина и ликвидация организации это разные вещи. Подскажите, что делать?
Ситуация такая: я работала продавцов в магазине обуви (устроена официально), на данный момент в декрете. Хозяйка магазина, закрывает магазин, следовательно я попадаю под сокращение в связи с ликвидацией магазина. Подскажите пожалуйста за сколько меня должны предупредить о сокращении и закрытии магазина, и будут ли выплачена компенсация по сокращению?
Здравствуйте! Я работаю в детском магазине. Организация у нас большая: есть сеть детских магазинов и магазины продуктовые. В магазине, где я работаю два продавца, сейчас многих сокращают в нашей организации (точнее предлогают перевестись в др.магазин нашей организации), сокращать не хотят. А если я не хочу из детского магазина увольнятся и устраиваться в продуктовый магазин. Руководство предлогают тогда написать заявление по собственному. Законно ли это? И как лучше сделать? Ведь я бы и согласилась, чтобы меня сократили. Спасибо.
Пенсионерка была принята по срочному договору продавцом в магазин на период декретного отпуска. Сейчас организация закрывает этот магазин и требует пенсионерку написать заявление по собственному желанию. А срок договора истекает 2016 году в июле. Организация уведомила работницу о ее сокращении и ознакомила под роспись! А сейчас требует по собственному желанию писать. Это законно или организация хочет сэкономить на выплатах?
Я работаю продавцом в магазине, вчера я случайно узнала, что магазин собираются закрывать. Я позвонила хозяину магазина, он сказал, что это правда и добавил что закроемся до конца этого месяца (т.е. через 2 недели). Какие выплаты мне полагаются? Почему же меня не предупредили за 2 месяца? Заранее благодарна!
Работаю в районе, приравненной к Крайнему Северу. Директором магазинам. Мой магазин собираются закрывать. То есть я понимаю это сокращение, раз магазин сокращают.
1.Сколько я имею право получить окладов по сокращению?
2. Если работодатель мне предложит быть директором, но в другом городе, а я не хочу переезжать, должны ли они после предложения аналогичной должности выплачивать мне эти оклады по сокращению?
3. Если они согласятся на выплату определенного законом количества окладов и скажут мне уводиться по собственному желанию, я могу это сделать или для доказательства выплаты окладов, мне нужно только именно уволиться по сокращению?
Скажите пожалуйста можно ли мне настаивать на какое-нибудь возмещение или выплаты. В случае если магазин в котором я работал директором закрывают и мне предлагают идти продавцом в другой магазин, но работа продавцом меня не устраивает?
