Выплата зарплаты компенсация отпуска / Трудовое право - 7958 советов адвокатов и юристов

После того, как работник подписал уведомление о его увольнению в связи с сокращением штата, имеет ли работодатель право:

1). Отправить работника в простой (в промежутке 2 месяцев до увольнения) с сохранением 2/3 зарплаты, либо обязан эти два месяца выплачивать средний заработок?

2).Заставить работника пойти в отпуск (даже запланированный календарный), снизив тем самым величину выплат, за дни отпуска, не отгулянные на день увольнения?

Я оформлена на работу со 2 апреля 2013 года. Каждый год, летом, я беру отпуск на 28 календарных дней. В этом голу я взяла отпуск в июле. Как только мне подписали заявление на отпуск, я отдала на подпись заявление на увольнение. Мне его подписали и разрешили не отрабатывать 2 недели. В конце отпуска я приехала за трудовой и расчетом. Трудовую мне отдали, а расчет, сказали, не положен, т.к.я,по их словам, раньше времени взяла отпуск. В прошлом году у меня был отпуск в июне. В итоге аванс за отработанный целиком июнь я получила, т.к.еще не уволилась, а зарплату мне не отдают. Правы ли они? И если нет, то куда мне обращаться?

Я отработала в магазине почти 9 месяцев, с 1 сентября по 14 сентября у меня был отпуск, после отпуска, меня перевели работать в офис (но официально оставили администратором магазина) ,где вышел конфликт с новым начальством и я приняла решение уволится.

Уволить согласились, но нужно отработать 2 недели.

За эти 2 недели была проведена инвентаризация в магазине (без моего участия) .По ее итогам не хватила товара на 400 тр. , когда стали разбираться, открыли инвентаризацию я товар держу в руках, показываю что он есть, а а мне говорят, что я не должна открывать эти документы и что-то смотреть.

Зп платить за 2 месяца и отпуск отказываются.

Материальная ответственность не подписана ни мной (администратором) ни продавцом.

Трудовую не отдают и не подписывают.

Что делать?

Написала заявление об увольнении, дата увольнения 17.05.2013. До сих пор не могу получить трудовую книжку и расчет, т.к. то программа не работает, то гл. бух. на больничном. Устроена официально. Также не получала полностью зарплату за последние 4 мес. и есть неотгуленные отпуска за предыдущие года. Мне сказали, что полностью расчитать меня сейчас не смогут, т.к. у фирмы нет денег. Что мне делать? Требовать ли мне расписку о возврате денег и через какой срок они обязаны мне их выплатить полнстью?

Мой супруг работает а ЧОПе охранником вахтовым методом. С работодателем был заключен договор на месяц. По истечению срока трудового договора мужа не отпускают и денег не выплачивают, основываясь на то,что не хватает людей и сменить его некем. Подскажите, как можно повлиять и что сделать в такой непростой ситуации. Спасибо.

Заключил трудовой договор с организацией, дата договора 14.06.2016, фактически работал с 14.06.2016, договор фактически подписали 24.06.2016, выдержки из договора:

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 14 июня 2016 г.

3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Должен ли работодатель выплатить за 6 дней работы с 14 по 20 заработную плату? И является ли это нарушением ТК РФ? И соответственно является ли это задержкой в выплате заработной платы?

Я проработала в торговой компании 5 лет и 3 мес, сейчас увольняюсь по соглашению сторон, какие выплаты и компенсации мне положены и за какой срок?

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Скажите пожалуйста, когда отдадут зарплату на отработанный месяц, если я увольняюсь, отрабатывая последний день, а главный офис находится в другом городе?

По трудовому закону надо выплачивать зарплату два раза в месяц. А если работник напишет заявление, что хочет получать зарплату один раз в месяц, будет ли это нарушением трудового кодекса? Спасибо.

Здравствуйте! У меня такой вопрос: дочка проработала в Пятерочке с 4 августа по 21 августа. ..Потом ее сократили. Должны ли за эти дни выплатить зарплату?

Что мне должны выплатить в связи с увольнением если отпуск у меня не использован за год работы. Работаю охранником в частной охранном предприятии. Увольняют в связи с самоизоляцией в период карантина город МАГАДАН.

З/плата председателю была заложена в смету СНТ, но не начислена и не получена 2020 г. Может ли председатель получить её в 2021 г. Имеется штатное расписание и приказ.

В настоящее время я беременна, в отпуск по БиР ухожу в июле. Директор нашего ООО сказал, что будет закрывать ООО (банкротство, ликвидация или просто по своему усмотрению не знаю, думаю что банкротство из-за долгов) в устной форме. Часть сотрудников уволилась по собст. Желанию с полным расчетом, т.к нашли работу быстро, а я пока числюсь, т.к заявление не писала и не буду писать. На данный момент директор предложил в устной форме мне взять дни за свой счет, т.к нет работы (офис пустой), но я отказалась и прихожу на работу. Смогу ли я получить свою зп в полном объеме за весь период что работаю и компенсацию за отпуск, если меня все-таки сократят, пособие по БиР? сколько длится процедура банкротства ООО с долгами примерно? Если нет работы, но по факту я прихожу и не делаю ничего, т к офис пустой-директор имеет право отказать в выплате или это должно оформлятся как простой? Какие мои действия дальше? Спасибо!

Я хочу сдать больничный листок и одновременно написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста в какие сроки работодатель должен меня рассчитать? Зарплаты у меня нет. Был в отпуске. Отпускные получил. Спасибо!

Руководство задерживает выплату зарплаты на 2 и более месяца, регулярно меняет числа получения зарплаты. Основная часть сотрудников живет в съемном жилье. На какие статьи закона мы можем опираться, что бы в письменном виде потребовать от компании выплат задолжности и урегулировании дальнейших выплат зарплаты.

Срок полномочий председателя снт истёк 19.03.2019 г. Общее собрание было проведено 31.03.2019 г. Был избран новый председатель, но так как кворума не было, то общее собрание будет повторно 20.04.2019 г. Вопрос.: старый председатель требует выплаты зарплаты за март. Зарплата ему не выплачивалась, так как нужно перечислить ндфл в налоговую, а полномочия председателя в банке прекращены и платежное поручение на перечисление налога Снт не может отправить. Что ответить бывшему председателю? Он все это знает, но хочет просто насолить обществу. У кого-то он консультировался и требует от кассира зарплаты. Кассир наёмный работник. Я нахожусь в ревизионной комиссии. Пытаюсь по хорошему бывшему председателю объяснить, но он не слушает никого.

Мой сын устроился в маг. Пятёрочка 11.07.16 был аванс 27.07.16 но его не в 4 лючили, ссылаясь на какую то ошибку. Сейчас пришло время зарплаты 12.08.16 но ему опять ничего не дали тоже ответ тот же: не включен ошибка. А деньги очень нужны чтоб заплатить за жилье. Что делать и куда обратиться и к кому. Спасибо.

Работаю по трудовому договору. Нахожусь на больничном (он не оплачивается) пришла получать зарплату, а мне сказали, что без выписки из больницы мне не выдадут деньги. Еле упросила, дали только половину зарплаты. Могу ли я подать жалобу на работадателя?

Я работала неофициально документов у меня никаких нет, только есть свидетели, что я работала и за последний месяц она мне не выплатила з.п., я могу жалобу написать в налоговую, за неофициальное трудоустройство?

Я работник бюджетной сферы. Нам постоянно задерживают выплату зарплаты почти до 30 дней, ежемесячно. В последних числах месяца. Я хотела бы знать кто ответственен за такое нарушение и куда мне обратиться. Профсоюз за нас не борется. От него толку мало. У меня двое маленьких детей. Мне надо платить за садик, за коммунальные услуги.

Какие взыскания грозят работодателю за несвоевременную выплату заработной платы? Работодатель не выплатил часть заработной платы за февраль прошлого года, в июне работник уволился, а в октябре работодател ь выплатил за февраль. Вопрос: по каким статьям его можно привлечь, одновременно по нескольким статьям можно его привлечь? Можно ли привлечь по статье дисквалификация? В какой срок он обязан предоставить расчетный листок, расчетку? Потому как расчетный листок на сегодня не предоставлен.

Дочь отработала в ресторане в екатеринбурге полтора месяца без оформления трудового договора. Работодатель не выплачивал зарплату ссылаясь на какие-то обстоятельства и дочь решила устроиться в другую организацию. Как вернуть заработанные деньги (какие легальные пути возврата)... бывший работодатель шантажирует невыплатой из-за якобы неотработанных двух недель, игнорируя при этом факты принятия на рботу работника без трудового соглашения и задержки выплаты зарплаты.

История такая. Сначала мне должны были зарплату за декабрь. Январь мы не работали весь. На работу вышли только 1 февраля, и проработали февраль-март. Только лишь 26 апреля мне выплатили деньги якобы за декабря, февраль и март. Должны были заплатить 90 тысяч, а прислали только лишь 66. Далее, работодатель говорит, что вся зарплата официальная, но записи в трудовой книжке у меня не будет. Я не знаю официально я работал или нет, на кого писать заявление я тоже не знаю. Работали мы вахтовым методом, сам я из Оренбургской области, а фирма находится в Саратове. Я сам сейчас нахожусь в Самаре. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации? Тем более я не один такой, всех друзей тоже так кинули. Что нам делать?

У нас в фирме (ООО) заплатили аванс, а зарплату директор задерживает аргументируя это тем, что нет денег.

Подскажите пожалуйста:

- Правомерны-ли его действия?

- На какой срок он может задерживать зарплату?

- Какими статьями и каких нормативных документов апеллировать при разговоре с директором?

- Куда в обращаться в случае если он так и не выдаст зарплату?

- Должен-ли в противном случае он (дирректор) какую-нибудь неустойку? (если да, то в каком размере)?

Заранее благодарен за ответ.

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планировала через 2 мес, по дистижении им 3 лет выйти на работу. Лабораторию, где я работала закрыли с полным сокращением всех сотрудников, о чем меня предупредили за 2 мес. Могу ли я претендовать на какие то выплаты и компенсации?

Имеет ли право руководитель переносить сроки выплаты зарплаты и аванс.? До марта месяца выплаты производились 15 и 25 числа. Перенесли на 19 и 29.

Не выдали зп за ноябрь

ущел в отпуск с последующим увольнением

узнаю по поводу зарплаты говорят пока не проведем инвентаризацию денег не увидишь

не дали не отпускные и зп.

Могу ли я уволиться с работы, находясь в декретном отпуске. Филиал нашего предприятия закрылись в нашем городе и я остальных уволили по сокращению и выплатили компенсацию. Предусмотрены ли какие то выплаты в моем случае?

Можно ли расчитывать на 2 месячную выплату з/п, если предприятие прекращает трудовую деятельность и расторгает со мной бессрочный трудовой договор? Уведомив меня в письменной форме за 2 месяца вперёд и пишется ли заявление на дату увольнения? И в какой форме?

Работать начал с 25 марта и мне они в в конце апреля за 7 дней не выплатили отговорки у них были тож, что реквизиты не правильные. Потом реквизиты снова написал сказали жди придут целый май бегал за мартовской зарплатой, сказали типа жди с апрельской. Теперь уже и мартовскую не перевили и апрельскую.7 июня написал заявление об уволнении, уже завтра проходить срок, то что они должны выплатить в течение 3 дней и так и не начисляют еще лежу жду вертолет, чтоб с обьекта улеть так и.зарплаты нет еще вертолет не отправляют.

КУДА МНЕ ОБРАЩАТСЯ, чтоб свою зарплату полностью получить.

Работаю в филиале АО и с июля 2015 г. идет задержка по з.плате. В трудовом договоре прописан только оклад. На самом деле з.плата состоит - оклад+премия, что соответственно указано в расчетных листках. Вопросов несколько...

Куда обращаться? Какие документы необходимо собрать? Задолженность будет возмещена полностью и за какой период?

Нет, не имеет.... Вам должны сегодня выплатить зарплату за январь, как всем, а при увольнении насчитать окончательный расчет, недополученную зарплату и компенсацию отпуска... Работодатель НЕ ПРАВА! Можете обратиться в ГИТ, прокуратуру! Написала заявление еа увольнение 29 февраля. Я устроина официально! Но работодатель сказал что не будет зп пока не проведем ревизию ревизия 13 числа. Всем пришла сегодня зарплата половину меня оставили без копейки! Имеет ли она права так делать?

25 апреля написал заявление на увольнение по собственному желанию, с руководством сошлись на том что отрабатывать две недели я не буду. Забрали мое заявление, СКАЗАЛИ что принято и что позвонят мне как надо будет забрать расчетные с трудовой книжкой, оправили с работы домой. В добавок хочу заметить что оплата труда за месяц производится 30 числа следующего месяца, а 30 апреля мне так и не выдали зарплату за март месяц, обьяснив что получу вместе с расчетными. Уже 16 мая, а все кормят завтраками. Что делать в данной ситуации? Сколько ждать.

С наступающим Новым Годом! После увольнения мне остались должны 200 т. р. Не выплачивали зарплату продолжительное мремя. Давали не большими чястями. При увальнении с директором сошлись, что остаток долга составляет 200 т. р. Выдали справку о долге с печатью фирмы, подписью главного бухгалтера и генерального директора. Прошло уже пол года. Обещали до нового года всё выплатить. В итоге вчера пришли на карту 52200 р. Остольной остаток ждать дальше некуда. Еще проблема. Был у нас оклад 30000 р., в связи с кризисом перевели на 10000 р. Работники при этом ни чего не подписывали. Есть ли шанс вернуть деньги оставшиеся? Спасибо.

Очень благодарна буду вам за ответ на мой вопрос. Ситуация такая: Отработала в юридической компании без оформления 15 дней, все обещали оформить. Принимали на 40 т.р.За период работы выполняла работу секретаря, бухгалтера (т.к.по образованию я бухгалтер) и работу менеджера. Сделали исправления в бух. учете за 3 года. Пришел час расплаты, з/плату платить не стали оформлять тоже. В результате я ушла. На карточку от директора фирмы мне поступила просто мизерная сумма с сообщением от ФИО перечисленыДенежные средства в счет займа Я эти денежные с-ва пока не сняла, хотелось бы знать последствия. Займа я у нее не просила, документов по займу не подписывала. Хочу ей их вернуть возврат денежных средств по несуществующему займу-почтовым переводом с уведомлением. Правильное ли мое решение.

и в последующие периоды работы до марта 2020 года. На обращение в гострудинспекцию по данному вопросу последняя сослалась на постановление правительства РФ от 3.04.2020 г. о невозможности проведения проверки фактов невыплаты мне зарплаты в период коронавируса. Так что же этот факт не подпадает под ответственность работодателя?

Помогите пожалуйста разобраться.

Я работала в организации с окладом по договору 11 000 рублей и фиксированной ежемесячной премией 6 000 рублей, данную премию нам выплачивали автоматически (не было никаких распоряжений, приказов о премировании). Подоходный налог вычитывали из полной суммы 17 000 руб. и ежемесячная выплата составляла 14 790 руб. При устройстве на работу зарплата оговаривалась именно как полная сумма 14 790 руб.

22 февраля 2017 г. я уволилась по собственному желанию. Работодатель сообщил, что выплата за февраль будет произведена без учета премии, т.е. Будет учитываться только оклад. Имею ли я право на выплату зарплаты за февраль, исходя из полной зарплаты, за вычетом оставшихся неотработанных дней? И если имею такое право, то каким образом добиться желаемого?

Будьте добры! Расскажите на основании какого закона не облагаются выплаты по декретному отпуску (до родов и после-итого 4 месяца)? Бухгалтерия моей больницы не знает этого! Я бы хотела знать точно.

С уважением Светлана.

У меня следующая проблема, я работаю в организации по договору возмездного оказания услуг почти 3 месяца. Испытательный срок подходит к концу 30 апреля, я решила написать заявление на увольнение 26 апреля и попросила расчёт. Мне сказали что выплатить мне все могут только в следующем месяце по графику выплаты зарплаты, т.е. только 25 мая. Имеют ли они право так долго задерживать выплату?

У меня такой вопрос жена пошла работать без трудового договора, то есть не оформлена, хочет уйти с этой работы а начальник говорит можешь уходить а зарплату не получишь. Какие мои действия.

В течение какого времени после увольнения можно подать иск в суд о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Работал по трудовому договору - барменом, уволился по собственному желанию, зарплату не отдают, утверждают что по результатам ревизии недостача, на ревизии не присутствовал, и не осведомлялся.

Такой вопрос, год назад на нашем предприятии выдавали заработную плату 1 раз в месяц, хотя на всех предприятиях дают зарплату 2 раза в месяц, зарплата + аванс, так к кому пожаловаться, где правду искать.

Работаю с 20 мая на заводе в московской области, как «Ассистент руководителя с функцией переводчика». Испытательный срок был до конца июля, потом обещали подписать трудовой договор. Генеральный директор часто болел, потом ушел в декрет! И только 23 сентября мне подписали договор, дали право подписи главному бухгалтеру, он и подписал. В данный момент хотят увольнять за ненадобностью, разборки собственников.

Зарплату платили по черному, но с августа по сегодняшний день не платят денег, говорят финансовые трудности!

С 14.10.14 сказали чтоб больше не выходил на работу (сказали 13.10.14 в обед).

Подтверждение моего нахождения на заводе, деловая переписка, фотографии и подтверждение людьми в наличии!

Хочу узнать мои действия… какие возможности…получение зарплаты…взыскания с завода любых неустоек… моральный ущерб! Хочу подать в суд!

Готов обсудить варианты работы через Адвоката.

С уважением.

Дмитрий.

Хотелось бы уточнить, работаю в ООО, подписывала договор о зарплате 15000, а по факту дают 10000! работаю 3 месяца, но еще не разу не получила 15000 на вопрос почему вы не даете зп полностью отвечают, что мы вам полностью выплачиваем зп!куда можно обратиться по данному вопросу?

Работаю совместителем в общеобразовательной школе договор до 31 мая. Положены ли по окончанию договора какие то выплаты, компенсации?

Мы написали исковое заявление в суд то,что моему мужу не выплатили зарплату за несколько месяцев. В цену иска считается долг по зарплате+компенсация+ моральный вред.

Мне уже два месяца не выплачивают зарплату и постоянно кормят завтраками, ну а если и дают то 2 или 3 тысячи и говорят что больше нет, да и еще не оформляют, открыто говорят что не хотят платить налоги, поэтому работаем так, сначала говорили что все будет вовремя и без оформления, а с сентября начали задерживать ну а теперь совсем не платят! Что делать помогите пожалуйста!

С июня 2011 г не получаю з.п с 26.09.11 уволился и до сихпор ничего не получил Жена детское пособие так же не получает в этой фирме (ооо УСЛ Механизация дочерняя фирма ООО УниверсСтройЛюкс) с того же времени как нам быть.