Выплата ущерба работодателю / Трудовое право - 13139 советов адвокатов и юристов

Как получить с преприятия компенсацию и выплату морального и материального ущерба за полтора года невыплаты зарплаты.

Работали в компании, при трудоустройстве у нас брали трудовые и речь шла о официальном оформлении, вчера, в связи с окончанием контракта на объекте, нас всех уволили, а трудовые выдали без записи и не выдали компенсацию отпусков. Подскажите, куда нужно обращаться и какое заявление (образец) нужно написать.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 6 сентября отпуск заканчивается 7 го должна выйти на работу. Финансовый директор компании говорит что мне нужно подьехать за документами, вакансий нет и фирма закрылась. Но я понимаю если фирма закрывается мне должны были прислать уведомление за 2 месяца. Заявление по собственному желанию я писать не хочу. Что мне делать? К тому же это холдинг и меня должны были перевести в другую фирму. С директором я встречалась в начале августа и он сказал, что ждет моего выхода. А сегодня я позвонила мне сказали, что взяли другого человека и вакансий больше нет.

Работаю специалистом в банке. Неверно провела платёж клиенту, ошибка в реквизитах, работодатель заставляет возвращать клиенту деньги за этот платёж и проводит недостачу. Правомерно ли это?

Работаю в организации 5 мес, серую з/п не платят уже несколько мес, в декабре мес. сказали, что и белой з/п не будет, т.к. арестованы все счета. Планирую увольняться. Понимаю, что в день увольнения расчет я вряд ли получу. Вопрос: мне представили рабочий компьютер-ноутбук, не под роспись, могу ли я его удержать до тех пор, пока мне не выдадут расчет? Каким законом это регулируется, и какие действия мне нужно сделать? Уведомить письменно? Или?

Добрый день, специалисты! Такая ситуация: работал по договору в некой ООО, перестали платить зарплату. Уволился фин. директор. Начались "завтраки*. Сходил в отпуск. Нашёл другую работу, с этой уволился. Трудовую книжку отдали и справки, а в них прямо указано, что начисленная ЗП работодателем на мой счёт в банк не переводилась. Написал заявление в прокуратуру с просьбой обязать работодателя выполнить свои обязанности, что прописаны в трудовом договоре. Пришла отписка, мол того что могу обратиться в суд. Что я сделал не так, как получить свои деньги?

Я уволилась из фирмы 2 месяца назад. Серый расчет не получила. Всё это врем они только и делают, что обещают. Отговорка: Сейчас денег нет, спад продаж, подождите пожалуйста Нас таких сотрудников человек 10 точно. Что можно сделать?

Работала в ИП.Имеют ли право требовать с меня выплату недостачи? Ни каких договоров не подписывала, но трудовая у них. Отдадут ли мне трудовую?

Что делать работодателю, если трудовой договор не оформлен, а работник настаивает на оформлении, отчисления не переводились в фонды. Что будет с непереяисленными в фонды отчислениями? Их надо будет доначислить или как? Спасибо.

Работодатель отказывается мне платить зарплату, потому что нашел недостачи. Доказательства этого не может предъявить. Скажите, как мне установить справедливость и забрать свои деньги? Работала честно! Никогда не было недостач!

С наступающим Новым Годом! После увольнения мне остались должны 200 т. р. Не выплачивали зарплату продолжительное мремя. Давали не большими чястями. При увальнении с директором сошлись, что остаток долга составляет 200 т. р. Выдали справку о долге с печатью фирмы, подписью главного бухгалтера и генерального директора. Прошло уже пол года. Обещали до нового года всё выплатить. В итоге вчера пришли на карту 52200 р. Остольной остаток ждать дальше некуда. Еще проблема. Был у нас оклад 30000 р., в связи с кризисом перевели на 10000 р. Работники при этом ни чего не подписывали. Есть ли шанс вернуть деньги оставшиеся? Спасибо.

Если работодатель выплатил ошибочно работнику некую сумму, а потом вспомнил про это через 2 мес или пол года, работник должен это выплачивать?

По каким критериям судьи пользуются статьей 250 ТК РФ? На меня подали иск о возмещении расходов на обучение работодателю, но на данный момент у меня зарплата 10000 рублей плюс я учусь. Мама только устроилась на работу. Недвижимости у меня нет. Есть ли у меня шанс, что мне снизят сумму возмещения и отчего это будет зависеть.

При сокращение, сколько окладов должны выплатить? Какие выплаты вообще должны быть. И каким статьям ТК РФ руководствоваться.

Указом Президента РФ от 23.07.2014 г. № 442 О совершенствовании оплаты труда... центрального аппарата МИД РФ, территориальных органов-представительств... вводится новая система оплаты труда. Для представительств с 1 января 2015 г. Я работаю в субъекте Федерации, который относится к районам Кр.Севера и прирав. К ним. То есть имеем надбавки и районный коэффициент. Однако в части выплаты ежемесячного денежного поощрения производится с 1 июля 2014 года без р/коэффициента и надбавок. Издается отдельный приказ о такой выплате. Насколько это правомочно?

Уволилась 18.09.2019 с работы, сейчас хотят повесить недостачу за период моей работы. Могут ли подать в суд сейчас, когда я уже официально не работаю у них?

1. Директор магазина оплачивала свой телефон и бензин для своего автомомбиля без разрешения работодателя.

2. Производила выплаты на сторону без ведомости и иных подтверждающих документов.

Могу я уволить работника по ст 81? И по какому пункту - п.7 или п.9?

Судом признан виновником дтп гражданин болгарии. После его отъезда, при детальном моем обследовании обнаружились травмы 3 степени (три месяца лечения-стационар ()операция на легких, перелом 5 ребер, сотрясение мозга) плюс амбулаторное лечение. Как можно потребовать с виновника возмещения морального и материального ущерба по потере здоровья и автотранспорта. Страховая выплатит 50% стоимости автомобиля. Не подлежащего восстановлениюю.

У сотрудника, уволенного по соб. желанию 25 авг сг, выявился большой объем не качественно выполненных работ. Сумма ущерба пока выясняется (по предварительным данным от 30 тыс. руб). Документы и компенсацию за не использованный отпуск, он пока не получил. Может ли работодатель взыскать сумму ущерба из компенсации за не использ. Отпуск? Каким законным способом можно востребовать сумму ущерба?

Мой отец должен был выйти на пенсию в 2004 году, но по ошибке отдела кадров предприятия были несвоевременно поданы документы в пенсионный фонд и выход на пенсию сместился на один год. Из-за сложных взаимоотношений на работе, т.к. отец продолжал работать, он не стал подавать в суд на возмещение. Написал письмо в пенсионный фонд РФ, на что получил ответ, что данный данный вопрос в компетенцию пенсионного фонда не входит и что необходимо обратиться к работодателю. Прошу пояснить по данной ситуации, не поздно ли это будет сделать и схему обращения к работодателю, т.к. на данный момент отец проживает в другом регионе и нет возможности съездить. Спасибо!

Мой муж хочет уволиться и его заставляют отработать 2 недели. Законно ли это? проработал пол года - какие выплаты ему положены, могут ли лишить ежемесячной премии и отпускных.

Моя мама попала в дтп. Междугородный автобус, в котором она ехала, врезался в припаркованный на обочине грузовик. Мама получила множественные переломы: сломаны 3 ребра и 3 перелома в лодыжке со смещением с отломками. Предстоит серьезная операция. Сотрудники Гибдд приехали в больницу нас допросить, а также выписали квитанцию на штраф за непристегнутый ремень. Знаю, что маме полагается страховая компенсация за причиненный вред здоровью, но может ли нам страховая компания отказать в выплате, если был выписан штраф? На какие выплаты мама также имеет право, кроме страховой? Обязан ли виновник аварии оплачивать все расходы, связанные с дальнейшим лечением, которое может продлиться не один год?

После увольнения получила (первый раз за все время работы) расчетные листки за весь период работы и узнала, что компания не выплачивала мне северную надбавку 50%весь период моей работы, т.е целый год. Возможно ли взыскать с компании северный коэфицент за все время работы, т.е за 12 месяцев? Так же в расчетных листках обнаружила, что часовой учет велся не в соответствии с нормами ТК для женщин, работающих в районе приравненном к крайнему северу, и у меня переработка более 150 часов не учтена и не оплачена, так же как и работа в праздничные дни. Как можно добиться данных выплат и возможно ли это?

Ездил на море семьёй льготный отпуск на личном автотранспорте от организации. Мне сказали в организации по приезду сдать все чеки по заправке бензином, что я и сделал по приезду всё сдал в бухгалтерию. Ещё месяц отработал потом уволился по собственному желанию и уже три месяца как уволился звоню в бухгалтерию узнать по поводу оплаты они отвечают что пока денег нет, что делать как мне получить выплату?

У меня была травма на работе 27 сентября, получил такую травма, не полная травматическая ампутация 5 пальца, открытый перелом основной фоланги 4 пальца левой кости с повреждением сухожилия разгибателя. По итогам мне выплачивают ток больничный по коду 4 100% и больше ничего, это законно? Форму Н 1 выдали. Что делать? Уже 2 месяца прошло.

, штрафе роспотребнадзора или сан эпид службы если все сотрудники подписали "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности" и м нем есть такой пункт как

"за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам"

В связи с расформированием цеха работающему пенсионеру предлагают уволиться по собственному желанию. Как правильно написать заявление на увольнение чтобы получить положенные в таком случае выплаты.

Бывший муж погиб на производстве, у нас совместный несовершеннолетний сын, куда и как подать заявление на выплату материального ущерба ребенку по потери кормильца?

Сын получил травму на производстве 7 сентября этого года. Первый больничный был из реанимации 1,5 месяца. Оплатили всего 13000 руб. Ему предстоит длительная реабилитация. Нужны огромные деньги, потому что все лекарства дорогие. Влияет ли акт Н 1 на страховые выплаты. Какие выплаты по закону дожны выплачиваться предприятием.

К какому контролирующему ограну, если таковой вообще имеется, можно обратиться по поводу распределения стимулирующих выплат учителю, которые распределяет директор одним и тем же людям близким ему по духу или еще по чему либо, но не по трудовой деятельности в школе?

Сын Работает на испытательном сроке, трудовая неделя 90 часов (ежедневные командировки меж. город), директор подводит к увольнению, как правильно уволится и получить зарплату всю (было оговорено часть в белую, часть в серую).

Работник работает в компании по трудовому договору.

В ходе ненадлежащего исполнения служебных обязанностей работника компания-работодатель нарушила условия договора с компанией-заказчиком. В результате компания-работодатель обязана выплатить штраф компании-заказчику.

Возможно ли данные штрафы расценивать как убытки компании в результате действий работника. И заставить его возместить понесенный компанией-работодателем ущерб?

Купила автомойку. Предыдущий владелец продал ее, т.к. по суду должен выплатить сумму ущерба за разбитый автомобиль клиента. Автомобиль разбил сотрудник автомойки - пьяный автомойщик. У работодателя был со всеми работниками заключен трудовой договор, договора о полной индивид. Материальной ответственности, ответственности за пративоправные дейтсвия и т.д. но в суб подали на ИП. выплату ущерба суд постановил выплатить ИП. а работнику дали лишь 2 года условно. Как мне, являясь ИП, обезопасить себя от таких вот возможных выплат?

Скажите пожалуйста может ли работодатель потребовать недостачу если я не работаю уже 3 месяца, уволилась в июле недостачу хотят потребовать за июнь. Хотя когда увольнялась ко мне никаких претензий не было, ушла со спокойной душой, гчеты были сданы во время и проверены.

Ситуация: совершеннолетие наступает в декабре 2016 г. Исполнительные листы уже отправлены приставам.

Выплата дивидендов и их начисление (получение дохода работником производится в январе за периоды 9 мес.2016 года и за 2015 г.

Обязан ли работодатель удерживать алименты.

Работадатель не выплачивает расчёт более 20 дней, и не отдаёт трудовую книжку!

Каждый день все обещает, но ничего не меняется...

Работодатель в течение всего периода работы-7 лет неправильно начислял мне заработную плату (по другому тарифу). Могу ли я подать в суд на перерасчет зарплаты за все время? В Постановлении Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 г. (п.56) сказано про начисленную заработную плату. А если работодатель начислял неправильно? За какой период я могу взыскать зарплату? Спасибо заранее! Может кто знает подробнее? Объясните пожалуйста! Спасибо заранее. Нигде не найти никаких конкретных определений на эту тему.

Дайте чёткий ответ пожалуйста! Брат работал в такси, без трудового договора, ибо как не имел право там работать по стажу вд. И ударил машину! Слава богу без пассажиров! Работодатель теперь требует выплатить не реальную сумму за авто! Можно-ли как-то доказать, что он не имел право его брать на работу подвергая опасности пассажиров и привлечь работодателя к уголовной ответственности? Избежав при том от выплаты ущерба за авто?

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.

Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Мой работодатель 06.06.20 приказом от 05.06.20 г. отправил меня в командировку. 05.06.20 г. я направил работодателю служебную записку с просьбой разъяснить мне мои действия в период пандемии. Ответа я не получил. Аванс на командировочные расходы получил только на проезд до места командировки. По приезду меня отправили на 2-х недельный карантин. В связи с отсутствием каких-либо указаний со стороны работодателя я поселился в гостинице, в которой ранее останавливался. Стоимость проживания 3400 руб. На мою просьбу перечислить мне командировочные, сегодня 10.06.20 г. я по электронной почте получил приказ от 01.06.20 г. об изменении возмещения за проживание из расчета 1500 рублей в сутки. Но я не могу покинуть это место, так как оно определено в постановлении на карантин. Что мне сейчас делать и ято нарушено со стороны работодателя? Спасибо.

У меня простой вопрос. На частном предприятии общепита где я работала, начались проблемы с выплатой зароботной платы, долги копились, в результате чего, задолженность составляет более 2-х месяцев. 1-го сентября я уволилась, сегодня 15 сентября, не могу получить не то что расчет, даже заработную плату за июль месяц. Как быть, куда обратиться?

Имеет ли право работодатель заставить выплачивать меня за ремонт разбитого автомобиля. Автомобиль застрахован осаго.

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Как правильно написать заявление на увольнение если работодатель нарушает трудовое законодательство, а именно не выплачивает зарплату в течении 3 месяцев.

У мужчины образовалась задолжность по аллиментам. Он платит аллименты на 3 детей а по четвёртому образовалась задолжность. Судебный пристав назначил выплату 70% от заработной платы. На сколько это законно и как же теперь выплачивать остальным детям?

Работал по трудовому договору в нём была прописана зарплата в 9000 рублей, но денег этих я не получал, уволился в начале марта, могу ли я потребовать от работодателя эти деньги?

Вопрос поТК РФ как правильно понимать данную формулировку в Труд договоре в пукте ответственности сторон, цитата:

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Мне невыплатили зарплату, я хочу идти в суд, нужно ли мне сначала отправлять письмо с просьбой о выплате зарплаты до какой то даты и только потом обращаться в суд?

Произошло дтп по моей вине на машине работодателя и во время работы. Истец подал в суд на меня, и страховую. Был суд но истца не устраивают выплаты по страховке. Я привлекла в качестве третьего лица работодателя. В данный момент второй суд между истцом и работодателем. И меня вызывают в качестве третьего лица. Если не идти в суд чем мне жто грозит. И могут ли в данном процессе меня признать ответчиком? Заранее спасибо!

17 сентября устроилась в поликлинику участковым педиатром. Я молодой специалист, стажа нет. Мой оклад, согласно приказу о приеме работников на работу, 4 901 руб. За участок положено 10 000 руб. Заведующая поликлиники говорит, что эти деньги я буду получать через три месяца, а пока голый оклад. Объясняя это каким-то коллективным договором, якобы эти 10 000 выплачивает местный бюджет, а не федеральный. Но ведь я работаю полноценно и по вызывам хожу, участок, значит обслуживаю, а денежки за него только через три месяца. Скажите пожалуйста, правомерно ли это?