Выплаты на работе по совместительству / Трудовое право - 3204 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я работать на 0,5 ставки в этой же организации, но по другой должности? И как это оформляется?

Паспортист в ТСЖ работает по совместительству, приходит один раз в неделю на 2 часа. Как правильно оформить и производить выплаты. Надо ли включать в штат? Правомерно ей выплачивать отпускные, если она будет работать по договору?

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Положены ли мне какие то выплаты на второй работе по больничному по БиР? На основном месте работаю с 2014 г, в 2017 г вышла в декрет с первым ребенком, с тех пор остаюсь в отпуске по уходу до 3 х лет. В феврале 2019 вышла на почасовую оплату на другую работу (совмещение), не выходя из отпуска по уходу на первой работе, зарплата ниже МРОТ, в среднем около 3000 в месяц. С 8 июня 2020 будет открыт новый лист нетрудоспособности по беременности и родам. Какой будет порядок расчета больничного? Верно ли я понимаю, что на первом месте работы сумма будет та же что и в первом декрете и главное как поступить на второй работе? Спасибо большое заранее за ответ!

Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?

Я работаю внешним совместителем на 1 ставку, с одного места работы, каждый месяц предоставляю справку без содержания. Там где я работаю по совместительству мне не выплатили премию, сославшись на то, что я совместитель. Правомочно это?

Я работаю на официальной работе а также на работе по совместительству. У меня есть ребенок которому сейчас 2 года. Я была с ним на больничном 7 дней. Должна ли я работать на работе по совместительству в то время когда нахожусь на больничном на основной работе. Сколько мне надо было взять больничных листов?

Пож-та, положена ли при ликвидации учреждения выплата среднемесячного заработка внутреннему совместителю на период трудоустройства? Или только выходное пособие?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В течение этого времени работаю во совместительству неполный рабочий день. По основному месту работы мою должность сократили и при выходе на работу в 3 года ребенка мня об этом уведомят. На какие выплаты я могу рассчитывать? При этом в трудовой книжке мне хотелось бы сделать запись о работе по совместительству.

Работаю на почте-у меня 0,6 ед-начальник опс и 0,5-оператор. Ставку оператора убирают и хотят чтобы мы написали по собственному желанию. Правомерно ли это?

Я работаю по совместительству с 01.02.2017 года, 3 августа 2018 года вышла в декретный отпуск, положены ли мне декретные?

На какую по нашему законадательству ЕДИНОВРЕМЕННУЮ и ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ выплаты от работодателя или от ФСС можно расчитывать при профзаболевании (межпозвоночная грыжа у слесаря-сантехника)? И вообще чем чревато со стороны работодателя оформление профзаболевание (перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение и т.д.)?

С уважением, Татьяна.

Работаю в банке "А", в этом банк идет сокращение т.к идет интеграция с банком "В". выдали уведомление за 2 месяца. Мои последний раб. день 29 мая, потом ухожу по сокращение и встаю на биржу. Но сейчас нас устраиваю в банк "В" обосновывают это тем что бы работать с их базой под ставкой 0.1. Вопрос. 1) возможно ли такое что бы по трудовой книжке я работала на двух работах сразу. И 2) как я пойду потом по сокращению если у меня есть я на одной работе ушла по сокращению. В на второй я еще работаю, и по закону в трудовой книжке официальная работа у меня есть. А мне тогда буду выплачивать 3 выплаты?

Работа на 2 работах по 2 труд книжкам с одной работы увольняют всех рабочих по сокращению штатов на биржу он не пойдет вторая же есть работа какие должны быть выплаты при этом?

Если я работаю по совместительству в другом учреждении, а по основному месту работы меня сокращают, на какие выплаты я могу рассчитывать? Судя из кодекса При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Я же устроена по совместительству, значит за мной не сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Положен ли работодатель выплатить денежную компенсацию работнику в случае получения им производственной травмы?

При работе на ставку мне помимо оклада выплачиваются стимулирующие за интенсивный труд. Должны ли данные стимулирующие выплачиваться мне при совместительстве данной должности на 0,5 ставки?

В связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность службы, я уволилась с работы. При этом я работала у нескольких работодателей. По всем ли местам работы или только по основному мне положена выплата в размере двух среднемесячных заработных плат? Спасибо.

У нас в организации работает внешний совместитель по трудовому договору, по сдельной оплате труда: он должен искать заказы и от этих заказов ему начисляется процент. Пол года не было заказов соответственно ему и ни чего не платили. Правомерно ли это и на какой закон, статью можно сослаться? Или мы ему должны платить по мрот.

Работаю в организации, имею две должности, должность по основной работе сокращается, за мной остается должность по внутреннему совместительству, подскажите какие выплаты мне полагаются.

Работник работал по основному месту работы. В другой организации работал как внешний совместитель. Сокращают должность по основному месту работы. В другой организации сокращают ставку. Какая выплата при увольнении внешнего совместителя?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. На работе устроена официально, декретные получила сейчас получаю ежемесячное пособие на ребенка до 1.6 лет. Зарплату не получаю. Должна ли я платить алименты в течении этого срока и с каких доходов.

Я работаю по совместительству ночным сторожем в городской поликлинике. На днях мне позвонили и попросили зайти в отдел кадров по поводу моего сокращения или увольнения, точно не знаю. Что мне делать в этой ситуации и на что я могу расчитывать?

В 2016 году я выплатила бывшему мужу часть суммы которую он потратил на адвоката. Должен ли он с этой суммы выплатить алименты? Спасибо.

Кроме основной работы работаю ещё по совместительству по срочному трудовому договору без записи в трудовую, при разводе алименты будут со всех доходов или только с основной зарплаты?

В организацию устраивается сотрудница на должность юриста, у неё есть ребёнок в возрасте 1.3 месяца. На каких условиях мы можем предоставить ей рабочее место, тем самым обезопасив себя (нужен срочно сотрудник для выполнения трудовых обязанностей, без риска, что он уйдет догклоивать отпуск по уходу за ребёнком). Предусмотрен ли ТК срочный трудовой договор между юристом и ООО или лучше ГПХ?

Здравтсвуйте! В гаражном кооперативе (Юридическое лицо) членам правления платят зарплату (из членских взносов) НИЖЕ МРОТ, правомерно ли это? И какое грозит наказание юридическому лицу?

На какие выплаты претендует человек получивший производственную травму - ушиб колена (оформленную документально) и в последствии (через несколько лет) приведшую к замене сустава на данном колене и 2-й группе инвалидности. Предприятие должно ли что-нибудь доплачивать к пенсии?

Аспирант кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова считает, что при сокращении работников, в частности, совместителей - им должно быть выплачено как выходное пособие, так и сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства. А другой юрист считает, что при сокращении совместителей есть один нюанс: за ним не сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Уважаемые юристы, разъясните, кто прав? Спасибо!

Я отец ребёнка и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком 1,5 лет. Получаю пособие по уходу. Сёйчас предложили устроиться на работу в другую фирму и работать там одновременно находясь с отпуске по уходу.

А так можно?

Декретный отпуск для ИП.

Добрый день, я ИП но и есть второе место работы Колледж Современных Технологий, Преподаватель дополнительного образования по совместительству. В договоре указано что по совместительству. Сам договор закончится в июне 2020. Когда пришла писать заявление на декретный отпуск, мне отказали, сказали мы не основное ваше рабочее место, вам выгоднее брать декрет через ИП. Но почитав про декрет через ИП я должна платить за год страховые взносы, а какой смысл от декрета когда я плачу и мне потом с этих денег отчисляюи, я итак плачу и пенсионку и налоги за себя. Мне непонятно почему на работе отказали, и еще они видимо очень хотят чтобы договор закончился в июне и все, а ведь если я напишу на декрет а потом по уходу за ребенком получается три года им меня не уволить, так это или нет? Посоветуйте как быть.

Работаю, кроме основной работы логопедом в д\саду, по совместительству в другом учреждении по срочному договору также логопедом. Собираюсь в декрет. На работе по совместительству могу ли я расчитывать также на получение декретных (выплаты по больничному листу) или только на основной работе?

Заранее благодарна, Ирина.

Здравствуйте! Работаю на одной работе, оформление по трудовой книжке... на второй работе просто по договору... но новые владельцы компании-хотят, чтоб все работали по трудовой книжке... Как сделать, чтоб работать и там и там по трудовой книжке? Спасибо.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 2 г). Тродоустроена на одной работе официально, на другой работаю сейчас по совместительству. Собираюсь снова в декрет. Положены ли мне выплаты по БиР с двух мест работы, при условии, что года расчета пособий будут разные?

Я работала на предприятие в нем произошло сокращение штата, так же я работала по совместительству в другой организации, там произошла ликвидация организации! Вопрос должны ли мне производить выплаты в течение трех месяцев, с работы по совместительству, т.к я считаюсь безработной! Заранее благодарна.

Я попал в дтп. 02.11.2023 на меня упала емкость с грузового автомобиля, я получил сотрясение головного мозга. Какой порядок получения компенсации?

Если я уволилась с работы 12 августа 2016 г а забеременела 13 ноября 2016. На сегодняшний день я работаю по совместительству по трудовой всего 2 месяца. Будут ли мне производиться какие-нибудь выплаты по беременности и родам и от кого?

Положены ли выплаты стимулирующего характера врачам общей практики, работающим по нац проекту Здоровье? И если да, то согласно какому указу. Спасибо.

Такая ситуация... работаю на заводе... год почти была на больничном... на заводе премиальная оплата труда.. оклад+премия... положены ли мне какие то выплаты... больничный оплачивает ФСС?

На сколько я поняла, работая в компании по трудовой книжке, и получив деньги за больничный по беременности и родам, а в дальнейшем пособие до 1,5 лет. Можно устроиться по договору в другую компанию и работать на дому, например делать переводы. Есть ли особенность в таком договоре? С меня попросили Снилс инн и паспорт. Переживаю, чтобы с меня не сняли выплаты, и не было вопрос у основного работодателя.

Работаю на 0,5 ставки. Предлагают дополнительный объем работ по соответствующей свободной (вакантной) 0,5 ставке той же должности с оплатой в размере 50% от оклада. Мне советую соглашаться только, если это будет совместительство, а не совмешение. Есть ли разница (разница в оплате труда?). У нас на работе к окладу идут стимулирующие выплаты (бальная система оценки труда каждый месяц по итогам работы), которые мне делят пополам - будут ли они распространяться на этот дополнительный объем работ?

У нас в бюджетном учреждении заместитель директора по связям с общественностью ушла в отпуск, на время ее отпуска кадры принесли приказ о выплате за совмещение профессий, которую назначили главному бухгалтеру. Вопрос: Законно ли это? хотелось бы получить ответ основанный на законах.

Доброе время суток!

Работаю в компании ОАО "РЖД" основной оклад 20000 руб, оклад по внутреннему совместительству 9000 руб. Какова будет выплата за преданность компании (30 лет)? Учитывается ли оклад по внутреннему совместительству при этой выплате?

Имеет ли право сотрудник, находясь на больничном листе по основному месту работы, одновременно продолжать работать в другой организации (по совместительству)? Как выплачивать пособие по нетрудоспособности в данной ситуации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предложили выйти на внешнее совмещение на 0.86 ставки, при сокращённом рабочем дне - 6 часов в неделю (5 дней), норма - 8 часов в неделю. Сохраню ли я выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Ситуация: отработала год учителем, получила отпускные, вроде все в порядке. Но с 8 февраля была принята на должность зама по воспитанию по совместительству, проработала 4 месяца. Бухгалтерия отпускные отказывается начислять за проработанный период, мотивируя тем, что не проработано полгода. В общем по данной должности я остаюсь без отпускных. Кто прав? Спасибо.

Работаю по основному месту работы на ставку и по внешнему совместительству на 0.5 ставки. Получаю больничный по беременности и родам (электронный). Могу ли я ‘воспользоваться’ правом уйти на больничный только на работе по совместительству и получить выплаты от ФСС только по этому месту работы, а по основному продолжить работать? Спасибо.

Интересует вопрос, если я впервые явлюсь в женскую консультацию и встану на учет в 36 недель, то выдадут ли мне декретный отпуск и как он будет рассчитан?

И могу ли я, уйдя в декрет по основному месту работы, продолжать работать по совместительству с сохранением выплат?