Выплаты при досрочном увольнении / Трудовое право - 3781 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В течение этого времени работаю во совместительству неполный рабочий день. По основному месту работы мою должность сократили и при выходе на работу в 3 года ребенка мня об этом уведомят. На какие выплаты я могу рассчитывать? При этом в трудовой книжке мне хотелось бы сделать запись о работе по совместительству.

Я корабельный офицер выслуги 12 лет, меня списали с плав состава, равнозначной должности вакантной нет. мне предлагают, либо на нижестоящую, либо увольнение по ОШМ. Является ли такое увольнение - ОШМ, какие льготы при таком увольнении положены (квартира, пенсия), и можно ли потом восстановиться в другой части?

Я в декретном отпуске со вторым ребенком, ему сейчас 1,8 г. пособия я все получила. Филиал фирмы в городе закрывают и просят написать увольнение по собственному желанию, о чем сообщили только по телефону, отпускные обещали выплатить. Какие выплаты мне еще полагаются? Могут ли они меня уволить по сокращению или обоюдному согласию? В какие органы я могу обратиться если фирма буде не согласны меня сократить? Какие подтверждающие документы о закрытии они должны мне предоставить?

Здравствуйте. В нашей организации должно быть сокращение, а я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Но по истечении этого срока я бы хотела чтобы меня сократили. Какие выплаты мне полагаются?

Военная научная организация, я гражданский сотрудник, до пенсии менее года.

Руководство через подпись оповестило о сокращении через 2 месяца. Теперь требует подписать увольнение по собственному желанию. Насколько провомочно увольнение сотрудника менее, чем за год до пенсии. Мои действия. Спасибо.

Досрочное расторжение трудового договора с директором по инициативе учредителя организации. Положена ли директору 3-кратная компенсация?

На руках имею уведомления о сокращении штата. 2 месяца работать не буду, так как нашла работу. Буду увольняться по сокращению. Какие выплаты мне положены.

Хотят уволить руководителя организации ООО по соглашению сторон, с компенсацией два оклада. Вопрос: какого подвоха можна ждать от учредителя? В каком размере нужно требовать компенсацию? Как лучше уволиться, чтобы стать на биржу труда?

Меня сократили. Есть 30​ лет страхового стаж. Предпенсионер. Три года до​ пенсии по​ старости. Встала на​ учет как безработная. Согласно статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 ст 32 (ред. от 02.07.2021) через год у меня появится возможность досрочного выхода на пенсию за два года до основной пенсии.

Вопрос в следующем:

Сохранится ли за мной право на досрочную пенсию за два года до основной, если я устроюсь на работу, но вдруг получится так, что уволюсь по собственному желанию.

Ликвидируется предприятие. У меня бессрочный трудовой договор. Получил уведомление как положено за два месяца. Написал заявление о том, что с увольнением в связи с ликвидацией предприятия в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 180 ТК РФ, согласен.

После всего этого, могу ли я не дожидаясь двух месяцев уволится и какие выплаты при этом я получу.

Меня увольняют по несоблюдению контракта. Служу с июля 2007 года. До этого еще 2 года срочной службы было.5 февраля буду исключен уже из списков части. Написал рапорт на перечисление на мой именной счет. Могу ли я расчитывать на какие нибуд выплаты.

Я нахожусь в декретном отпуске с 1.12.2016. 22.12.2016 у меня погибает муж. Полагаются мене выплаты из пенсионного фонда? Какие документы мне необходимо предоставить?

Увольняюсь по сокращению штатов (ликвидация предприятия) Уже на руках трудовая книжка с датой увольнения:29.12.2018 г.

Возраст 58 лет, общий стаж 41 год. Я так понимаю имею право на досрочный выход на пенсию. Вопрос: какой у меня пенсионный возраст, если я увольняюсь в этом году до вступления в силу нового пенсионного законодательства? Мне на работе говорят, что пенсию я смогу оформить только по достижении 61,5 лет.

Работаю учителем давно. В 2010 г получила вторую группу инвалидности с ограничениями по работе. В 2011 г прошла медкомиссию и получила третью группу. В 2012 ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком дочери. Декрет заканчивается 18 мая 2015. 30 апреля 2015 мне вручили уведомление о том, что меня увольняют 19 мая 2015 ссылаясь на статью 77 п 8 ТК РФ (якобы сейчас у них нет места при таких ограничениях). Мне осталось три месяца до выхода на полную пенсию. Хотелось бы знать правомерны ли их действия, если до декрета я работала сразу же росле операции с такими же ограничениями на общих основаниях никакими правами инвалидов никогда не пользоваламь, а сейчас это мое место пропало. Работодатель был всегда в курсе моего мед заключения. Находясь в декрете я не получала уаедомлении о сокращении должности. Имею несовершеннолетнего ребенка 13 лет. Являюсь одинокой матерью. И куда мне в первую очередь надо подать жалобу? В прокуратуру или в инспекцию по труду. Заранее огромное спасибо.

Я работаю директором магазина. Магазин опечатан арендодателем за неуплату аренды с 1 ноября 2015 г. Меня увольняют по сокращению штатов. 5 февраля истекает срок предупреждения. Я являюсь материально-ответственным лицом. 5 февраля меня должны уволить по сокращению. Ключи от магазина и сейфа находятся у меня. Как быть с моей мат. ответственностью? Нужно ли отдавать ключи работодателю? Как это должно происходить по закону?

По моему заявлению годовой отпуск педагога ДОУ предполагался с 1 декабря 2018 г. по 30 ноября 2019 г. Заранее (17 июня 2019 г.) подала Заявление о досрочном выходе из этого отпуска, указав срок - с 1 сентября 2019 - начало учебного процесса. Работодатель против выхода, т.к. на моем месте работают другие работники, по срочным договорам и они надеялись доработать до 1 декабря 2019 г. Досрочно выйти из отпуска вынуждена по материальным обстоятельствам. Педагогический процесс не нарушается. Замещающие меня работники также возвращаются на свои прежние рабочие места, после расторжения с ними срочных договоров. Прав ли работодатель в отказе мне в выходе на работу?

Контракт заканчивается 27.05.19 года списывают со службы по состоянию здоровья (не годен), выслуга 8 лет контракта и 2 года срочной службы. Состою в НИС. Могут ли уволить по окончании контракта? И можно ли воспользоваться накоплениями НИС?

5 декабря меня уведомили о прекращении деятельности структурного подразделения. При этом увольнять по саглашению сторон отказываются, только по истечении срока. Работу предложили в другом структурном подразделении в другой местности, что не представляется возможным. Правомерно ли это со стороны работодателя.

Увольнение по сокращению в уведомлении 20.09.16 но предложили уйти раньше 10.08.16 выплатили окладную часть за 2 месяца которые не отработанные и компенсацию за эти месяцы с 09.08 по 19.09. На работу не устроилась. Когда должны по срокам дать компенсацию за 2-й месяц по сокращению.

Вышел на пенсию (льготную) по старости досрочно в 2012, продолжал работать до февраля 2018 года. Вправе ли я рассчитывать на пересмотр размера моей пенсии?

Я являюсь предпесионнером и хотела бы узнать размер выплат, если в центре занятости я стою на учете. Я не работаю два года.

Стаж работы в Газпроме 10 лет, уволилась по собственному желанию не доработав до пенсии 6 месяцев. Положена ли выплата к пенсии от Газпром а?

Работа по контракту, контракт до 30.09.2020, увольняют так как введён режим самоизоляции и работодатель не может депортировать меня по месту работы так как мне 65 лет. Имеют ли право?

Я работаю на производстве с шумом и вебрацией частично потерял слух врачи признали не годным по специальности оператор по исследованию скважин имеет ли право работодатель уволить меня.

Здравствуйте, я (1963 г) и мой муж (1963) являемся работниками РЖД (муж 29 лет отработал машинистом, я отработала 15 лет технологом). Муж имеет право на досрочный выход на пенсию через 4 месяца в 55 лет и получение согласно коллективного договора на РЖД вознаграждения в виде 4 средних заработков.

Мне до пенсии 1 год. В организации, где мы работаем, намечается сокращение штата, скорее всего массовое, в связи со снижением объема работ. Мужу уже сейчас ОК предложили перейти в другую организацию, чтобы сохранить льготы. Законно ли это. Что сначала делают: предлагают др. работу, а потом под роспись уведомление о сокращении или наоборот. Можно ли сокращать человека предпенсионного возраста.

Живу и работал в Подмосковье, стаж 40 лет, льгот нет. Уволен по сокращению штатов. В сентябре с.г. исполнится 59 лет. Стою на учете в центре занятости. ЦЗ предполагает отправить меня на досрочную пенсию. У меня на иждивении дочь - 5 лет. Вопрос № 1: размер досрочной пенсии будет ли отличаться от размера пенсии когда мне исполниться 60 лет. ; Официальный заработок на протяжении последних лет 25 лет был не более 10 тыс. руб. Вопрос № 2: если это возможно мой средний размер пенсии.; Я имею юбилейную медаль 850 - летию основания Москвы, которая приравнивается к Ветерану труда Вопрос №3:Льготы могу получать по достижению 60 лет или при выходе на досрочную пенсию? Заранее благодарен. С уважением Александр.

Работаю учителем. Сейчас в декрете до 3 лет. Ребёнку 1,9. Директор сказал, чтобы увольнялась, так как сижу дома, а ребёнок ходит в сад. Что ему можно сказать? Я знаю, что права по закону.

В чём смысл льготы для инвалидов по зрению 1-й гр. в виде досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин в 50-ть лет, для женщин в 40 лет? Ведь пенсия по нивалидности уже есть.

Ситуация:

13.07 Работодатель выдал мне уведомление о сокращении ставки через 2 месяца.

Последний рабочий день должен быть 14.09

Я бы хотел сократиться досрочно. К примеру, написать 19.08 заявление с датой увольнения 26.08

Кадры говорят, что без согласования руководителя они не проведут заявление.

Руководитель не хочет, чтобы я увольнялся раньше.

Текст заявления: Прошу Вас уволить меня по сокращению численности или штата работников организации Дата до истечения срока предупреждения с выплатой выходного пособия и дополнительной компенсации в соответствии со статьями 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вопрос:

Как я могу досрочно сократиться?

Я служу по контракту с 2007 года и встал на военную ипотеку в 2016 году у меня семья 4 человека, Редактировать заголовок а ипотека насчитывает я на одного военнослужащих до 20 календарей накопить я примерно 3 миллиона рублей на эти деньги не купишь и 1 комнатную квартиру во Владивостоке. Можно ли с этим что нибудь сделать чтобы отказаться от ипотеки и встать на выплату денег на каждого человека в семье. Спасибо.

Я участник програмы накопительно-ипотечной системы. В 2011 году приобрёл квартиру.2010 году я усыновил ребёнка-инвалида у которого в собствености 1\4 доля в 2\х комнатной квартире. Имею ли я право на получение средств дополняющих накопления если увольняюсь из армии по организационно-штатным мероприятиям? Выслуга 12 лет. Спасибо.

Вчера выдали уведомления о сокращении моей ставки и предложили перевод в другой отдел, который я не подумав подписала. Сегодня я передумала переводиться и хочу уволиться. Как мне это сделать так чтобы получить все выплаты по сокращению?

Мной подписано уведомление о сокращении штатов за два месяца.

Могу ли я уйти по досрочному сокращению, озвученному мной, и получить компенсацию?

Может ли мне работодатель препятствовать в досрочном сокращении?

Мой оклад составляет 34 т.р., ежемесячно я получаю премию в размере 15 т.р., подскажите пожалуйста как рассчитать сумму при сокращении, и можно ли написать заявление об увольнении до окончания 2-х месяцев, которые указаны в уведомлении о сокращении сохранив выплаты? Спасибо.

Моя фирма заключила договор на уборку на три года, под этот договор были приняты работники по срочному договору (на время действия договора уборки), через год заказчик расторг договор досрочно, работникам об этом предупредили на собрании и издали приказы на увольнение, должна ли моя фирма выплачивать работникам за 2 месяца зар. плату если договор на который они принимались прекращен, есть работники, которые не сразу забрали трудовые книжки и теперь претендуют на оплату за тот месяц в течение которого не забирали трудовые, хотя работали в это время уже в другой фирме но по договору на оказание услуг.

Нужна квалифицированная помощь по вопросу увольнение из рядов ВС РФ. Алгоритм действий, написание рапортов и т.д. Военный летчик, списан с летной работы. Подтверждение о списании пришло в часть. Выслуга лет составляет 19 лет календарных и 31 год во льготном исчислении. Обеспечен служебным жильем (на весь период прохождения военной службы). Планирую уволиться по ОШМ, с получением постоянного жилья в собственность. Затягивать с увольнением не планирую. Интересуют следующие вопросы: Выведут ли меня в распоряжение и законность этого? Порядок написания рапортов? (на подсчет документы еще не отправлялись, как я понимаю лист беседы заполняется после подсчета, далее рапорт на увольнение и только после этого собираются документы в ДЖО о признании нуждающимся в постоянном жилье.) Могу ли я сразу написать рапорт на увольнение? (для более быстрого решения квартирного вопроса). И вообще хотел бы грамотного разъяснения процесса моего увольнения.

Вот у меня такой вопрос, у меня на работе идёт сокращение, 6 сентября крайняя смена, я хочу написать заявление сейчас и уйти раньше, но не в связи с тем что нашла работу, а просто раньше уйти. Скажите пожалуйста в таком случае я все выплаты получу и выходное пособие тоже?

Во время прохождения службы сотрудник МЧС получил инвалидность (онкологическое заболевание).

Положены ли в данном случае страховые выплаты, при увольнении по состоянию здоровья?

Фз 51. О воинской обязанности и военной службе. Это пункт за что может быть военный досрочно уволен. КАК НЕСООТВЕТСТВУЮЩИЙ ТРЕБОВАНИЯМ. подскажите что это за требования такие.

Я одинокая мама. Ребенку 6 лет. сокращают отделение. Уведомление выдали я его подписала. Сейчас отдел кадров отказывается сокращать. Говорят что не имеют права. Говорят писать по собственному желанию. Я отказываюсь. Что делать? Какие выплаты я имею право получить?

Моим родителям вчера выдали Уведомление датированное 20.02.2015 О сокращении штата. Уведомление гласит:

Уважаемый А.К.

В связи с сокращение штата работников ООО такого то (приказ от 20.01.2015 №2):

Предупреждаем вас о предстоящем увольнении по пункту 2 части 1 статья 81 Трудового Кодекса РФ, которое состоится 30 апреля 2015 г.

Генеральный директор...

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников ООО такого то мне вручено 20 февраля 2015 г.

Работник А.К.

(подпись)

В связи с чем у нас возникли некоторые вопросы - с начала года ставку родителям сократили более чем в 2 раза, объяснив это кризисом и предстоящими сокращениями. Сейчас выдали эти уведомления с задними числами, получается работодатель таким образом пытается оставить себе разницу в выплате? Сокращают всю подрядную организацию на предприятии.

Вы можете как-либо прокомментировать ситуацию? Спасибо.

Д день! Ситуация такая сотрудница в декретном отпуске до 2024 года, организация подала на ликвидацию предупредила за 2 месяца, какие выплаты положены сотруднице

Я как все работники нашего санатория получили уведомление о сокращении должности с 30.09.2012. Я знаю, что могу уволиться по сокращению досрочно. Какие выплаты и когда мне положены? Часть отпуска не использовала, положена ли мне выплата части 13 зарплаты? Некоторые сотрудники уже написали заявления, но никаких выплат не получили.

Наше предприятие ликвидируется. Нам 14.10.2015 г. выдали вот такое уведомление. (... На основании вышеизложенного, уведомляю Вас о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, которое произойдёт по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения Вам настоящего уведомления с предоставлением Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Одновременно сообщаю, что по указанному основанию по Вашему письменному заявлению Вы вправе уволиться ранее до истечения указанного срока, при этом Вы имеете право на выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.).

Мне сейчас предлагают работу. Мой вопрос состоит в следующем. Как правильно писать заявление об увольнении (по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), чтобы не потерять дополнительную компенсацию?

Я военнослужащий остался с двумя детьми розведен дети самной получил квартиру по военной ипотеке служу 15 и 4 месяца квартира уже два года как получил если я уволюсь по семейным обстоятельством отец одиночка квартиру мин обороны выплотят оставшися долг в банк или банк вынужден забрать квартиру так как мне ещё надо служить почти десять лет чтоб мин обороны выплачивали в банк, спасибо заранее.

Нужно произвести увольнение директора ООО, который является участником, имея долю в УК 50%. По Уставу увольнение директора принимается ОСУ не менее 2/3 голосов. Директор не выходит на работу с начала февраля, без объяснения причин не выхода, к телефону не подходит, на почту не отвечает.

Я действующий офицер с выслугой 15 лет. в 2013 году взял военную ипотеку квартиру. Ипотеку оформили в Зенит Банке на сумму 2350000. Живу и радуюсь, все хорошо. Но тут решил съездить в банк узнать как дела идут с выплатами. Оказалось, что МО РФ ежемесячно не доплачивают банку всю сумму согласно графика платежа, и разница суммы выходит уже приличная. Что банк, что Росвоенипотека говорят что это теперь мои личные проблемы, что всю сумму не доплаченную банку я должен погасить за собственные средства! Законно ли это?

Второй вопрос: в 2024 году у меня будет выслуги 20 лет, планировал уходить на пенсию, но опять же посмотрел график платежей по ипотеки в банке у меня сумма основного долга составляет около 1.500.000. Как быть, ведь в законе написано по увольнению в запас военнослужащему положено жилье?