Выплаты работодателя государству / Трудовое право - 7677 советов адвокатов и юристов

Ждём третьего ребёнка, первый ребёнок умер, есть св-во о рождении и смерти. Материнский капитал был получен, ипотек нет. При рождении третьего ребёнка от государства какая положена выплата, как за третьего ребенка? Или же как за второго?

Положена ли какая то выплата от государства на рождение первого ребёнка? К сожалению сложилось так, что меня уволили на 8 месяце беременности и сейчас я без работы.

У меня такой вопрс, я была ИП-закрыла, нахожусь в декрете. Разовую декретную выплату не получала. Если находясь в декрете я снова ржу ребенка, смогу ли я получить разовую декретную выплату от государства?

Если я 3 года работала по трудовому договору, через 2 месяца в декрет, на работе декретный платить не хотят. Могу ли я получить их от государства и как?

Я гражданка Казахстана, проживаю в Новосибирске. Сейчас жду Вид на жительство. Работаю официально. Планирую выйти замуж за гражданина РФ и нахожусь в положении, на 5 месяце. Вопрос: на какие выплаты от государства я имею право? Успею ли я сделать гражданство РФ и получить в будущем материнский капитал?

Сделали операцию на позвоночнике, нельзя работать 2 месяца минимум, могу ли я рассчитывать на какие то выплаты от государства? 3 группа инвалидности?

Я работаю не официально и сейчас наша контра закрывается на карантин и я остаюсь без зарплаты могу ли я получить какую то выплату от государства.

Как лучше поступить? Трудоустроена 2 мес, узнала, что беременна, зп в среднем 50 т, но начальница моему положению не рада. Выплатят ли мне декретные? Их ведь выплачивает государство через работодателя? И детские тоже. Начальство говорит, что платят они. Или проще уволиться и ждать выплат от государства?

Я работала не официально, кафе закрыли в связи коронтином зарплату не выплотили всех кинули как мне получить выплапу от государства?

Хотелось бы уточнить по поводу выплат. Если женщина беременна и не работает, не состоит на учёте в службе занятости, т.е не признана как безработная, положены ли ей какие либо выплаты после рождения первого ребёнка или нет? Или лучше получить статус безработной? И что делать если при устройстве на работу работодатель готов был принять на работу работника, но после того как узнал что устраиваемая на работу женщина беременна-отказал, мотивируя тем что ей не пройти флюорографию? Спасибо.

Какие разовые и ежемесячные выплаты положены матери одиночке не работающей. До беременности как же не работала. Место регистрации - Москва.

Я в разводе, выплачиваю алименты. Недавно купил в ипотеку квартиру. Работодатель, после предоставления выписки из банковского счета компенсирует мне сумму выплат по ипотечному кредиту. Выплаты производятся из жилищного фонда и только при наличии на балансе фонда денежных средств, а так же отсутствия взысканий и многого другого, т.е. выплаты не регулярные. Вместе с тем, с меня удерживаются алименты в размере 25% от суммы компенсации по кредиту. Правомерно ли это?

Я получила уведомление о сокращении штата, на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Если я уйду еще раз в декретный отпуск мне какие выплаты положены.

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

Я официально трудоустроена на работу в коммерческую организацию. Начиная с января работодатель без уведомления нас, коллектива, распустил всех в неоплачиваемые отпуска и не начисляет нам зарплаты. Никакого согласия на это я не подписывала. Увольнять не хочет. Что можно сделать?

Я работаю в ИП по трудовой книжке и хотела бы узнать что мне положено с работы по выплатам в случае беременностии могут мне в выплатах отказать на основании того что он чвстник и ничего платить не будет?

С 17 февраля я работаю в компании. Испытательный срок 3 месяца, заканчивается 17 мая. Сегодня работодатель предложил перейти на 0.5 ставки и следом прислал дополнительное соглашение о переводе. Сославшись на то, что работы стало мало. Стоит ли соглашаться на переход на 0,5 ставки. Последует ли за этим сокращение?

Если я откажусь подписывать этот документ о переводе, что может за этим последовать? Могу ли я это оспорить? Каким образом мне подготовиться, если работодатель будет утверждать, что я не пошла испытательный срок? Может ли он уволить без оснований меня? Не хотелось бы терять работу и остаться без средств к существованию на съемной квартире.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Фирма, в которой я числюсь, собирается ликвидироваться. На какие выплаты мне можно от нее рассчитывать? Какой порядок моих действий, чтобы не упустить возможность получить выплаты от работодателя и государства (в лице биржи труда)?

Какие подводные камни есть? Если работодатель будет уклонятся от выплат?

Прописана в Пензенской области, работала в Москве. В 2013 году родила двойняшек-01.06.2013. Какие выплаты мне положены до 3-х лет детям и где?

Работодатель лишил меня полностью зарплаты, отказывается Ее выплачивать, при этом заставляет подписать зарплатную ведомость, налоги в налоговую в этом месяце работодатель оплатил за меня. Есть маленький ребёнок 7 месяцев, жена в декрете.

Возвращаются ли деньги государством индивидуальному предпринимателю за выплаты работнику по беременности и родам?

Работодатель задержал заработную плату на 2 месяца, в связи с чем я написала извещение о приостановлении работ на имя генерального директора, подписал извещение мой непосредственный руководитель. Резолюция "Принял для ознакомления руководства", то есть генерального директора, дата, подпись. Считается ли это законным письменным уведомлением работодателя?

Работодатель бюджетной организации (детский сад) начислил годовую премию сотрудникам в пределах от 3 тыс. до 20 тыс. Премии воспитателей от 3 тыс. до 12 тыс. у младших воспитателей до 20 тыс. Сотрудников не ознакомили с критериями и показателями. При рассчитывании премий руководитель ссылается на Положение об оплате труда, но в нем не прописаны показатели и критерии. Коллективный договор отсутствует, положение о премировании и листов эффективности сотрудника за год не существует (из официального письменного ответа руководителя). Является ли данный факт нарушением? Возможно ли обратиться в прокуратуру? Спасибо.

У меня проблемы на работе. Я с 18.05.2021 нахожусь на законном больничном, мне сегодня позвонили с работы и сказали чтобы я завтра закрыла больничный и вышла на работу. А как я закрою если я болею у меня хронический бронхит и побыв на работе под кондиционером я заболела. Работаю я в магазине "красное и белое",они грозят поставить в стоп лист и не выплатить зарплату. Там и так пополам зарплату платят, насчитано 31500 на руки получила 17500.

Заранее благодарю за помощь.

На какие выплаты я могу рассчитывать в связи со своей беременностью (в том числе по месту работы)?

Кроме того, есть проблема с зарплатой. На карту переводится ее белая часть в размере 1500 рублей. Остальные 3500 получаю в офисе как бы в конверте, но расписываюсь в какой-то ведомости.

Плюс существуют премиальные в виде процента от продаж, премиальные тоже "черные", достигают 400-500 долларов в месяц, однако за их получение я также расписываюсь в ведомости.

Что можно сделать, чтобы не потерять в деньгах?

Какие выплаты положены на четвертого ребенка в Нижегородской области? Получаю пособие только по уходу за ребёнком от работодателя.

Работодатель заставил подписать заявление на отпуск за свой счёт на неделю. Ближе к концу которой прислал сообщение:"принято решение о закрытии всех центров до снятия ограничительных мер. в условиях отсутствия выручки от пациентов мы не можем принять другого решения кроме сокращение рабочего времени до 0,1 ставки на период приостановки. Пришлём документы на подписание". Правомерно ли изменение ставки? Какие выплаты положены в этом случае?

Я уволился с работы, мне выплатили оклад, по договору должны+ 5 р/км, сказали вышлют в течение 45 дней, это законно? Если деньги не поступят как поступить?

Я отказался от увольнения по обоюдному согласию с работодателем с выплатой 2 месячной средней зарплаты, и теперь он грозится отправить меня на удалённые объекты в командировку, как быть.

Если устроиться официально на работу когда на руках ребенок инвалид 3 года, пособия на ребенка сохраниться? Или будут вычеты из з/п.

Работаю на данный момент на декретной должности и сама собираюсь в декрет, скажите пожалуйста будут ли мне выплачен бир если сотрудник вернётся до того момента как мне выходить в декрет?

Я в составе чвк Вагнер принимал участие в сво отработал свой контракт и мне вручили медаль за отвагу могу ли я узнать пологаеться ли мне выплата за медаль? И как мне оформить выплату если она пологаеться!?

Скажите пожалуйста, если работадатель выплачивает 50% от положенной з/п ссылаясь на кризис имеет ли он право заставить отрабатывать 2 недели после заявления на увольнение от работника.

Муж и я москвичи (мне 26, ему 32). Скоро родится ребенок. Вопрос: не опишите подробно какие выплаты и что нам полагается? Может есть что, о чем мы не знаем. Из того что у меня сейчас есть и что я знаю, это:

1. Получение продуктов питания для беременных

2. Справка о постановке на учет до 12 и 20 нед

3. Соответственно декретные

4. Материальная помощь на работе (и возможно ли мужу тоже ее получить?)

5. Единавременная выплата при рождении одному из родителей (тоже на работе как я понимаю), но сколько не знаю.

Подскажите пожалуйста все все все что можно получить от государства в подробностях и какие документы, и какие суммы соответственно. Ребенок первый. Заранее спасибо.

Работодатель должен был выплатить зарплату 13 числа, а аванс 28! Аванс выдал в размере 2000 р,а зарплату досих пор, уже 25 число, не выдал? Куда обратится?

На работе по коллективному договору существует оплата проезда в отпуск по России раз в два года члену семьи неработающему, иждивенцу. При уходе в отпуск у меня не было такого члена семьи. Т.е жены. В отпуске женился. По выходу из отпуска предоставил проездные документы на оплату проезда жены. Работодатель отказывается оплачивать проезд жены в связи с тем что член семьи у меня не был два года. Ссылается на это. Нигде не сказано два года в браке до и после. Есть трактовка раз в два года и все. Раньше проезд никогда на члена семьи не брал. Все официальные документы есть свидетельство о браке, трудовая подтверждающая факт, что жена не работает и проездные билеты о нахождении в отпуске. Как решить данный вопрос?

В 2016 году я выплатила бывшему мужу часть суммы которую он потратил на адвоката. Должен ли он с этой суммы выплатить алименты? Спасибо.

Ранее у нас был оклад 26000, плюс районные зарплата составляла 35 000. Премии у нас не было. Теперь нам выдают уведомления что в связи с утверждением штатного расписания нам устанавливают оклад 7000 руб., персональная надбавка 2000 руб. и размер премии 100%. В случае не согласия работать в новых условиях трудовой договор с нами будет прекращен по ст.77 части первой пункт 7 ТК. Законны ли действия работодателя? Что нам теперь делать?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. На работе устроена официально, декретные получила сейчас получаю ежемесячное пособие на ребенка до 1.6 лет. Зарплату не получаю. Должна ли я платить алименты в течении этого срока и с каких доходов.

Проезжал на поезде Адлер москва 110 са, после проезда работодатель обвинил в том, что я пересекал границу РФ, хотя не было ни проверок, ни осмотров. При покупке билета также не было указаний что поезд международный либо часть маршрута проходит по территории иностранного государства. Имеется ли база для опровержения факта пересечения госграницы.

Оформляю документы по профзаболеванию. Двухсторонняя сенсорная тугоухость 3 степени. Какое пособие мне будет выплачивать соцзащита, ежемесячное, ежеквартальное, или раз в год, И какая это будет сумма. Работала на заводе в горячем цеху. Но дело в том что этот завод находится в Узбекистане, и окончила работать я лет 20 тому назад. Сейчас я гражданка России. Из каких средств предусмотрена выплата по профзаболеванию. И вообще положена мне выплата так как, работала не в России. Спасибо за ответ.

Суд принял решение восстановить на работе 28.04. Решение в законную силу еще не вступило. Работодатель издал приказ и ознакомил с приказом работника 29.04. А также издал приказ о вынужденном простое на период с 28.04 по 29.05. С выплатой среднемесячного дохода в размере 2/3. Правомерны ли действия работодателя в части использования простоя в момент восстановления работника? При этом ставка, на которую должен восстановить работодатель занята другим человеком, рабочий процесс продолжается, о каком вынужденном простое может идти речь?

Какие выплаты положены детям сиротам при достижении 18 лет в г. Новосибирске. Девочка поступила на заочное в институт и устроилась на работу.

У меня сложилась следующая ситуация с работодателем: ЗП (заработная плата) делилась на две части - белая и черная. Белая выдавалась по ведомости, с нее платили налоги и взносы, и во всех ведомостях стоит моя подпись в получении ЗП. Черная ЗП выдавалась в руки, но требовали расписываться в расходных кассовых ордерах с незаполненной графой основание. Теперь при увольнении работодатель требует вернуть сумму денег, которая проходила по РКО. Правомерны ли действия работодателя?

Гражданин РФ получает з/п в Украине, где является налоговым агентом и имеет разрешение на работу. Является ли выплата з/п валютной операцией в понимании п. 9 ст. ФЗ О валютном регулировании и валютном контроле и распространяется ли на такую выплату, а также дрругие расчеты гражданина РФ на территории Украины, требования ч.3 ст. 14 указанноого ФЗ?

Заранее благодарен за ответ!

Отработала на последнем месте работы 1,5 мес., уволилась по соб. жел., после увольнения трудовую и расчет обещали отдать через неделю. На данный момент прошло 2 месяца, работодатель сначала не брал трубку на мои звонки и не отвечал на сообщения, сейчас вовсе заблокировал мой номер. При трудоустройстве трудовой договор мне не выдавали, никакие документы о сдачи трудовой книжки и т.п. не подписывались. Сама проживаю в МО г. Реутов, фирма работодателя оформлена в Москве. В какие органы обращаться в данной ситуации? Заранее спасибо!

Вышла в декрет с 27.01.20 г., сдала больничный лист по беременности и родам, больничный был выдан на 140 дней до 14.06.20 г.

Зашла на сайт ФСС проверить сдал ли работодатель мой лист в ФСС.

Работаю в компании 2,5 года, график 2/2,компания часто меняла название и соответственно в моей трудовой книжке это есть, но сейчас работодатель исчесляет пособие по беременности и родам по минимальной оплате труда что будто за 2 года я заработала 123 000 руб.

При этом прежде чем выйти в декрет заказала справки с работы 2 ндфл за 2 года, за 2018 я заработала как указано в справке без вычета 240 000 руб. ,За 2019 год я заработала 240 000 руб. при расчете в онлайн калькуляторах я должна получить минимум 80 000 руб. получить.

Правильно ли рассчитывают на работе пособие?

Как платить алименты в процедуре банкротства физ лица, если фин управ отсутствует в течении года? .. Интересная получается ситуация, должник не имеет права осуществлять фин операции, кроме как через фин управляющего и суд соответственно, верно ведь, или я ошибаюсь? Зар плата переводится на расчетный счет открытый фин управляющим, а уже оттуда фин управляющий распределяет средства, предварительно утвердив распределение в суде, так ведь? ... Фин управ отстранен в течении года, и что теперь делать? (варианты незаконной выплаты исключены) . ... И как назло сменился пристав, поставили на мою беду туповатую девочку. С нее требуют, а она соответственно с меня!) Спасибо

Стоял на бирже труда без выплаты пособий, законно ли пристава взыскали с меня алименты в размере примерно 8000 рублей в месяц?