Выплаты для беременных безработных - как их получить и что делать при отказе работодателя?
Хотелось бы уточнить по поводу выплат. Если женщина беременна и не работает, не состоит на учёте в службе занятости, т.е не признана как безработная, положены ли ей какие либо выплаты после рождения первого ребёнка или нет? Или лучше получить статус безработной? И что делать если при устройстве на работу работодатель готов был принять на работу работника, но после того как узнал что устраиваемая на работу женщина беременна-отказал, мотивируя тем что ей не пройти флюорографию? Спасибо.
Добрый день, вопрос трудоустройства решается работником и работодателем. Если работодатель не имеет желания принимать работника на работу, то заставить его это сделать невозможно, действующим законодательством такое право не предоставлено. В любом случае при рождении ребенка положено пособие в связи с рождением первого ребенка 18004,21 руб., также положено выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности - 675,49 руб., возникает право на получение материнского капитала в размере 466 617 руб., после рождения возникнет право на получение пособия в размере 3 375,77 руб., ежемесячно, до 1,5 лет ребенка.
Спросить
Т.е данные пособия предусмотрены законодательством даже если не состоишь в ЦЗН и официально не трудоустроен?
СпроситьДа, я отвечала, на Ваш вопрос с учетом того, что Вы не трудоустроены. Вопрос только где Вам оформлять эти пособия. Если Вы состоите в браке, то пособие в связи с рождением первого ребенка сможете получить по месту работы супруга, если же Вы мать одиночка или отец ребенка также не работает, то обратиться за ними необходимо в органы социальной защиты населения.
Спросить
Если супруга беременна, официально не работает, но состоит на учете в центре занятости (причем увольнение было по собственному желанию), какие выплаты ей будут положены перед и после рождения ребенка? И в какие организации обратиться для оформления данных выплат?
Хотел бы уточнить по поводу выплат по случаю рождения ребенка в 2016 году в городе Москва. Моя жена работает на предприятии (ей 22 года, прописка Москва, гражданка РФ), получит декретные выплаты по месту работы, это я знаю. Также она будет получать от предприятия пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но я хотел бы уточнить какие выплаты ей еще полагаются? После рождения ребенка - принеся справку на работу еще 15 тысяч ей положены? И, 52 тысячи, как региональная выплата за первого ребенка, положены ли? Самому мне 24 года, т.е. мы молодая семья. Спасибо!
На какие выплаты и пособия вправе рассчитывать безработная беременная женщина при рождении второго ребенка при условии, что она состоит на учете в центре занятости? Единовременное пособие? Ежемесячное пособие до 1,5 лет?
На какие выплаты, денежные средства и компенсации может рассчитывать не замужняя женщина до рождения ребенка и после, если она не работает и не состоит на учете в службе занятости.
Заранее благодарна.
Работник был уволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. На основании заявления ему выплачена единовременная выплата. Может ли работник устроиться на работу, не возвращая единовременную выплату. Может ли бывший работодатель, при устройстве работника на новую работу, возврат единовременной выплаты?
, если супруга является безработной (в Службе занятости на учете не состоит)
Супруга на 18-й неделе беременности, в настоящее время безработная, состоит на учете в службе занятости и получает пособие по безработице с марта 2015 г. На какие социальные выплаты МЫ можем рассчитывать ДО и ПОСЛЕ рождения ребенка? И где такие выплаты, если они будут положены, необходимо оформлять?
Положено ли моей жене единовременная выплата по рождению 2-го ребенка от Московской обл. если она безработная и не состоит на учете в службе занятости а доходы нашей семьи ниже прожиточного минимума. И просьба ответить только по выплате от МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ в размере 20000 р. Спасибо.
Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?
Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
