Как получить декретные выплаты от государства, если работодатель отказывается их выплачивать
Если я 3 года работала по трудовому договору, через 2 месяца в декрет, на работе декретный платить не хотят. Могу ли я получить их от государства и как?
Добрый день! От государства вы ничего не получите, что значит не хотят платить, у вас есть трудовой договор, а кодекс пока что никто не отменял, не оплатят декретные пишите жалобу в прокуратуру и труд инспекцию.
Спросить
Здравствуйте!
Правовое обоснование ниже:
Статья 255. Отпуска по беременности и родамЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
КонсультантПлюс: примечание. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:-со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;-ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ). О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
От государства нет, от работодателя-да.
Спросить
Анастасия!
Могу ли я получить их от государства и как? Расторгаете трудовой договор (подаете заявление об увольнение) и обращаетесь в отдел социальной защиты население или в МФЦ - получаете пособие по уходу за ребенком в минимальном размере. Пособие по беременности и родам в данном случае не получите.
Или отстаивайте свои права, работодатель обязан выплатить Вам пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Я работаю 5 лет на основной работе и ещё я работаю совместителем по трудовому договору один год и два месяца.. сейчас собираюсь уходить в декрет... должны ли мне выплатить декретные с той работы где я работала по трудовому договору...
Собираюсь в декретный отпуск. По основному месту работы оформлена по срочному договору на полную ставку. Продляют срок срочного договора каждые 3 месяца. И так уже 2,5 года. Работаю ведущим бухгалтером отдела.
Также, работаю внешним совместителем в другой организации по бессрочному трудовому договору, на 0,2 ставки, оплата 7000 руб.
Если при выходе в декрет со мной не продлят трудовой договор, где мне лучше оформляться в декрет. Если я оформлю декрет на работе по совместительству, как будут рассчитываться декретные и пособие до 1,5 лет?
Может можно его как-то срочный трудовой договор бессрочным признать?
Я скоро выхожу в декрет и собираю справки о зп со старых мест работы. 3 месяца работала в магазине по трудовому договору, без внесения в трудовую книжку. По вопросу о справке обратилась к заведующей магазина, но та мне отказала, сказав что работа была по договору. Могу ли я получить выплату по этим месяцам к декретным?
Работала в дошкольном учреждении по договору до декретного отпуска (второй ребенок), сейчас нахожусь в декрете. Скоро выходит сотрудница из декрета на месте которой я работала до ухода в декрет.
Вопрос:
- могут ли меня уволить в связи с выходом на работу из декретного отпуска основного сотрудника пока я нахожусь в декрете
- если со мной расторгнут договор буду ли я получать декретные в том же количестве (начисленные при выходе в декрет) или мне будет платить соцстрах минималку 5 тысяч.
Хочу уйти в декрет 2017 году, работала с 2015 года мая месяца по 2016 год сентябрь, получала по 30 т. р. Уводилась и с 2016 года октября месяца работаю на другой работе. Суть вопроса такова, как будут расчитывать декрет если за 2 года официальной работы у меня было 2 работы, и сколько нужно работать ещё что бы получить хорошие декретные. И ещё вопрос входят ли те месяца, которые я буду уже беременная работать до 7 месяцев до декрета, входят ли они в опыт работы те 2 года которые считают что нужно как минимум отработать, что бы получить хорошие декретные.
Вы не могли бы подсказать. Меня взяли на работу по трудовому договору на время декретного отпуска. Сейчас я сама ухожу в декрет, но еще не закончился договор. Декретные будет платить работа, а через год закончиться договор, будут ли они продолжать платить их? И после 3-х лет ухода за ребенком имею ли я право вернуться на работу, как уже основной работник? Имеют ли право уволить после декрета, если у меня маленький ребенок?
На данный момент я работаю по срочному трудовому договору. Через неделю ухожу в декрет. Подскажите пожалуйста, как будут рассчитывать декретные выплаты, если всего стаж работы 8 месяцев? (до этого не работала)
На работе работала по совместительству, на месте девушки в декрете. Затем сама ушла в декретный отпуск, получаю декретные. Ребёнку 1,5 года предложили работу. Могу ли я выйти на работу сохранив декретные? (Оформление официальное)
Работала в ИП - ушла в декрет. Затем сново из декрета в декрет. Декретные за первый декретный отпуск заплатили не вовремя с задержкой в месяц - полтора, так же платили детское пособие с задержкой в 2 месяца, теперь опять жду уже целый месяц вторые декретные. Что делать?
Я работаю по срочному трудовому договору сама собираюсь в декрет. Договор заключен на 4 года, выплатят ли мне декретные? Или меня уволят? Выйдя из декрета, если договор еще будет действовать меня возьмут обратно на работу или нет.
