В какой срок оплачивается больничный / Трудовое право - 403 советов адвокатов и юристов
Нет отпуск не проливается, оформляется больничный и оплачивается соц зашитой отдельно. Если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то вам гарантирован перенос отпуска в связи с больничным или его продление. Но есть ряд особенностей: Если вы оформили листок нетрудоспособности во время отгула или отдыха без сохранения зарплаты, работодатель не перенесет и не оплатит этот период (п. 1 ч. 1 ст. 9 255-ФЗ). Здравствуйте.
Да, отпуск продлевается или переносится на другой срок в этом случае, с учётом пожеланий работника. Больничный должен быть оплачен. Во время отпуска я заболел, будет ли мне продлен отпуск на количество больничных дней и больничный оплачен спасибо.
Нет отпуск не проливается, оформляется больничный и оплачивается соц зашитой отдельно.
Спросить
Если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то вам гарантирован перенос отпуска в связи с больничным или его продление. Но есть ряд особенностей: Если вы оформили листок нетрудоспособности во время отгула или отдыха без сохранения зарплаты, работодатель не перенесет и не оплатит этот период (п. 1 ч. 1 ст. 9 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте.
Да, отпуск продлевается или переносится на другой срок в этом случае, с учётом пожеланий работника. Больничный должен быть оплачен.
СпроситьОдин и тот же период не может быть оплачен дважды.
Поэтому работник: либо предъявляет к оплате больничный, при этом производится перерасчет отпускных, и продляется либо переносится отпуск
либо работник не предъявляет больничный - и выходит на работу, как будто он не болел а в отпуске был. Здравствуйте!
Оплачивается либо отпуск, либо больничный. Если работник предъявляет листок нетрудоспособности, то работодатель обязан его оплатить, а дни отпуска, пришедшие на больничный, переносятся на удобный для работника и работодателя срок. Работник в оплачиваемом отпуске ушел на больничный, больничный лист закрыт до окончания отпуска. Оплатят ли ему больничный лист, если работник не хочет продлевать и переносить отпуск, а планирует выйти на работу?
Один и тот же период не может быть оплачен дважды.
Поэтому работник: либо предъявляет к оплате больничный, при этом производится перерасчет отпускных, и продляется либо переносится отпуск
либо работник не предъявляет больничный - и выходит на работу, как будто он не болел а в отпуске был.
Спросить
Здравствуйте!
Оплачивается либо отпуск, либо больничный. Если работник предъявляет листок нетрудоспособности, то работодатель обязан его оплатить, а дни отпуска, пришедшие на больничный, переносятся на удобный для работника и работодателя срок.
СпроситьВ настоящее время оплата больничного осуществляется Работодателем только за первые 5 дней, а остальные дни оплачиваются Фондом Соц. страха напрямую работнику. Оплата больничного в данном случае будет производится исходя из перечислений Работодателем в этот фонд отчислений из з/п Работника, поэтому оплата в данном случае будет производиться только с белой зарплаты. Карту МИР можно оформить в СБЕРе срок изготовления такой карты 5 дней. Супруга работает в организации где есть белая и черная зарплата. Исходя из этого возникает вопрос: как будет насчитываться больничный, где получать его, и как быть если контора не принимает электронные больничные. Карты "МИР" у нее нет.
В настоящее время оплата больничного осуществляется Работодателем только за первые 5 дней, а остальные дни оплачиваются Фондом Соц. страха напрямую работнику. Оплата больничного в данном случае будет производится исходя из перечислений Работодателем в этот фонд отчислений из з/п Работника, поэтому оплата в данном случае будет производиться только с белой зарплаты. Карту МИР можно оформить в СБЕРе срок изготовления такой карты 5 дней.
СпроситьПри уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу. В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год. За год будут оплачены максимум 60 дней по уходу за ребенком... К срочному трудовому договору на 6 месяцев тоже применяем эту статью 255 ФЗ? За сколько дней всего суммарно подлежит оплата по больничным листам по уходу за больным ребенком, если работник устроен по срочному трудовому договору на срок 6 месяцев?
При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу. В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.
Спросить
За год будут оплачены максимум 60 дней по уходу за ребенком... К срочному трудовому договору на 6 месяцев тоже применяем эту статью 255 ФЗ?
СпроситьДа, обязательно. Работодатели платят страховые взносы для всех своих работников, поэтому они должны выплачивать больничные всем.
СпроситьДобрый день. Вы можете взять больничный на 15 дней за раз и не более 45 дней в год.
В случае необходимости, по решению врачебной комиссии, больничный могут продлить и после 15 дней ухода за ребёнком. Однако, после 15 дней такой листок оплачиваться не будет. У моего ребенка (11 лет) компрессионный перелом. Могу ли я взять больничный по уходу за ним и на какой срок мне могут его дать, ведь восстановление долгое? Спасибо.
Добрый день. Вы можете взять больничный на 15 дней за раз и не более 45 дней в год.
В случае необходимости, по решению врачебной комиссии, больничный могут продлить и после 15 дней ухода за ребёнком. Однако, после 15 дней такой листок оплачиваться не будет.
СпроситьДобрый день, Анна!
Количество дней, на которые предоставляется больничный пациентам с коронавирусом, определяется лечащим врачом.
Лекарства должны быть предоставлены бесплатно по рецепту врача.
Вопрос о продолжительности восстановительного периода - это вопрос Вашему врачу.
Больничный оплачивается в общем порядке, как и при других заболеваниях. Н а сколько дней даётся больничный больным короновирусом, лекарства бесплатные или нет, сколько продолжается восстановительный период, как оплачивается больничный.
Добрый день, Анна!
Количество дней, на которые предоставляется больничный пациентам с коронавирусом, определяется лечащим врачом.
Лекарства должны быть предоставлены бесплатно по рецепту врача.
Вопрос о продолжительности восстановительного периода - это вопрос Вашему врачу.
Больничный оплачивается в общем порядке, как и при других заболеваниях.
СпроситьДа, достаточно предоставить больничный лист работодателю. Здравствуйте. На основании ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен на срок периода временной нетрудоспособности, либо по договоренности между работником и работодателем перенесен. Оплата и отпуска и временной нетрудоспособности производиться в обычном порядке. Согласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается или переносится на столько дней, сколько был больничный во время отпуска. Больничный оплачивается. Если человек заболел во время отпуска. Ему отпуск продлевается будет и будет ли оплачен больничный. Спасибо за ваш ответ.
Здравствуйте. На основании ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен на срок периода временной нетрудоспособности, либо по договоренности между работником и работодателем перенесен. Оплата и отпуска и временной нетрудоспособности производиться в обычном порядке.
Спросить
Согласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается или переносится на столько дней, сколько был больничный во время отпуска. Больничный оплачивается.
СпроситьДобрый день,
если ребенок до 7 лет болеет, то каждый родитель имеет право на оплату 60 дней больничного листа.
Вы с мужем можете брать больничный по очереди и предъявлять его своему работодателю.
Сейчас больница вправе выдать больничный на срок превышающий 60 дней. В этом случае, вам оплатят только 60 дней. Дни превышающие этот период оплачены не будут.
Поэтому разбивайте больничный на части и контролируйте количество дней больничного, взятого на каждого из родителей, самостоятельно. 60 дней маме и 60 дней папе или 60 дней всего? У меня 30 дней больничных было, у супруги 33 дня с ребёнком в этом году. А в поликлинике сказали - лимит исчерпан. 60 дней больничный на ребёнка до 7 лет всего или на каждого! Из родителей оплачивается?
Добрый день,
если ребенок до 7 лет болеет, то каждый родитель имеет право на оплату 60 дней больничного листа.
Вы с мужем можете брать больничный по очереди и предъявлять его своему работодателю.
Сейчас больница вправе выдать больничный на срок превышающий 60 дней. В этом случае, вам оплатят только 60 дней. Дни превышающие этот период оплачены не будут.
Поэтому разбивайте больничный на части и контролируйте количество дней больничного, взятого на каждого из родителей, самостоятельно.
Спросить
60 дней маме и 60 дней папе или 60 дней всего? У меня 30 дней больничных было, у супруги 33 дня с ребёнком в этом году. А в поликлинике сказали - лимит исчерпан.
СпроситьЗдравствуйте Андрей Викторович. Больничный оплачиваются из фонда ФСС, начисления происходят в течении 10 дней. Согласно статье 15 ТК РФ, на предприятии есть два таких дня в месяц: день аванса и день зарплаты. Если сроки истекли, обращайтесь в трудовую инспекцию. 3 сентября попал в ДТП, лежал в больнице, 16 октября сдал больничный лист по производственной нетрудоспособности в организацию. Выплаты до сих не было, что делать? Спасибо!
Здравствуйте Андрей Викторович. Больничный оплачиваются из фонда ФСС, начисления происходят в течении 10 дней. Согласно статье 15 ТК РФ, на предприятии есть два таких дня в месяц: день аванса и день зарплаты. Если сроки истекли, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Если вы сейчас уйдете на больничный, то вы вправе перенести отпуск после того, как поправитесь.
Согласно ст. 124 ТК РФ,
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск [u]должен быть продлен или перенесен [/u]на другой срок, определяемый работодателем[b] с учетом пожеланий работника[/b], в случаях:
временной нетрудоспособности работника;[/quote]
Таким образом, сейчас вы можете уйти на больничный, потом в ежегодный отпуск, а далее, если потребуется в административный.
Только имейте в виду, что в административный не всегда работодатель может отпустить, так как это право вам его предоставить, а не обязанность (ст. 128 ТК РФ).
Всех благ Вам! С 29.10.2020 иду в очередной отпуск. 24 дня. Потом отпуск без содержания. До 31.12.2020. Если я сейчас уйду на больничный. Как это будет выглядеть? И оплачиваться?
Здравствуйте, Сергей!
Если вы сейчас уйдете на больничный, то вы вправе перенести отпуск после того, как поправитесь.
Согласно ст. 124 ТК РФ,
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;
Таким образом, сейчас вы можете уйти на больничный, потом в ежегодный отпуск, а далее, если потребуется в административный.
Только имейте в виду, что в административный не всегда работодатель может отпустить, так как это право вам его предоставить, а не обязанность (ст. 128 ТК РФ).
Всех благ Вам!
СпроситьЗдравствуйте! С учета в связи с уходом на больничный вас снимать не должны были. Вы должны были просто предоставить больничный центру занятости. При чем больничный не оплачивается, он нужен для того, чтобы вам продолжать выплачивать Пособие и не снимать вас с учёта. из вашего вопроса непонятно в связи с чем вам предлагают сняться с учета: либо истек срок постановки на учете, либо в связи с больничным. Стою на учете в службе занятости населения с февраля месяца, с 13 сентября перестали выплачивать пособия по безработице, а с 21 сентября я на больничном. При чем сказали что больничный им не нужен так он не оплачивается. Предлагают 2 варианта 1) сняться с учета подав заявление 2) Остаться на учете но без получения пособий. Как быть, если у меня сломана рука и я не в состоянии работать, как жить без средсв существования?
Здравствуйте! С учета в связи с уходом на больничный вас снимать не должны были. Вы должны были просто предоставить больничный центру занятости. При чем больничный не оплачивается, он нужен для того, чтобы вам продолжать выплачивать Пособие и не снимать вас с учёта. из вашего вопроса непонятно в связи с чем вам предлагают сняться с учета: либо истек срок постановки на учете, либо в связи с больничным.
СпроситьЗдравствуйте! Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по соласованию с работодателем. Также возможна оплата больничного в отпуске, но только в случае, если заболевает сам сотрудник. Я нахожусь в годовом отпуске и заболела, лечение будет длительное.
Будет ли мне оплачиваться больничный?
Здравствуйте! Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по соласованию с работодателем. Также возможна оплата больничного в отпуске, но только в случае, если заболевает сам сотрудник.
СпроситьМарина!
[u]А почему Вы решили, что аванса не будет? [/u]
Ст.136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что
[quote] Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote].
Больничный период оплачивается первые 3 дня за счет средств работодателя, а четвертый и последующие дни оплачиваются за счет средств ФСС РФ. Расходы работодателя по выплате данного пособия уменьшают налогооблагаемую прибыль на основании "пп. 48.1 п. 1 ст. 264" НК РФ.
Оплата за больничный лист будет Вам выплачена в первую же зарплату. Работаю в школе учителем. Нахожусь на больничном с 7 сентября и до 11 сентября. 27 сентября будет аванс. Получу ли я его?
Марина!
А почему Вы решили, что аванса не будет?
Ст.136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена..
Больничный период оплачивается первые 3 дня за счет средств работодателя, а четвертый и последующие дни оплачиваются за счет средств ФСС РФ. Расходы работодателя по выплате данного пособия уменьшают налогооблагаемую прибыль на основании "пп. 48.1 п. 1 ст. 264" НК РФ.
Оплата за больничный лист будет Вам выплачена в первую же зарплату.
СпроситьОплачивается не более 4 месяцев подряд. Срок не зависит от количества больничных листов и истекает через 4 месяца с даты выдачи 1 больничного листа. Или 5 месяц в календарном году (если не подряд! ) Инвалид 2-ой группы. Рак молочной железы. Сколько может находиться на непрерывном оплачиваемом больничном? Если прервет на какое то время и опять уйдет на больничный, сколько может находится на оплачиваемом больничном в год?
Оплачивается не более 4 месяцев подряд. Срок не зависит от количества больничных листов и истекает через 4 месяца с даты выдачи 1 больничного листа. Или 5 месяц в календарном году (если не подряд! )
СпроситьДобрый день!
После родов оплачивается больничный лист, а по окончании срока больничного по вашему заявлению будут выплачивать пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Затем вы должны принять решение: взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выйти на работу. Если берете отпуск, то надо написать заявление работодателю. Скажите я работаю официально, не знаю какие выплаты должны выплатить после родов. Подскажите пожалуйста.
Добрый день!
После родов оплачивается больничный лист, а по окончании срока больничного по вашему заявлению будут выплачивать пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Затем вы должны принять решение: взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выйти на работу. Если берете отпуск, то надо написать заявление работодателю.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный оформить можно, если для этого есть основания. Относительно срока лёгкого труда - зависит от того, что указано в мед. заключении. Можно на легком труде идти на больничный. И как он будет оплачиваться. Входит это в срок легкого труда или босле больничного на работе продлят легкий труд.
Здравствуйте. Больничный оформить можно, если для этого есть основания. Относительно срока лёгкого труда - зависит от того, что указано в мед. заключении.
СпроситьДобрый день, Анастасия! Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице, составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1,5 года не может превышать 12 месяцев). Будет ли оплачиваться больничный лист по беременности и родам на бирже труда.
Добрый день, Анастасия! Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице, составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1,5 года не может превышать 12 месяцев).
Спросить
Срочный договор на месяц и больничный - возможен ли увольнение и как оплачивается отпуск по болезни?
В данной ситуации трудовой договор с работником можно расторгнуть и в период его временной нетрудоспособности, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя. В мае 2020 закончился договор на пол года, дали подписать срочный договор на месяц. 13.06 2020 срочный договор заканчивается. С 10.06 я на больничном. Смогут ли меня уволить и как оплачивается больничный?
В данной ситуации трудовой договор с работником можно расторгнуть и в период его временной нетрудоспособности, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.05.2020 N 683, для категории 65+ установлен ещё один период нетрудоспособности, когда работникам в возрасте 65+ оформляют электронные больничные листки по временным правилам в связи с карантином.
Новый срок – с 12 по 29 мая включительно. Мне 65 лет, я получала деньги по больничному листу, через бухгалтерию в общем списке. Будет ли продление выплат после 12.05?
Здравствуйте.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.05.2020 N 683, для категории 65+ установлен ещё один период нетрудоспособности, когда работникам в возрасте 65+ оформляют электронные больничные листки по временным правилам в связи с карантином.
Новый срок – с 12 по 29 мая включительно.
СпроситьЕсли больничный дали, то должны. Здравствуйте! ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ВРЕМЕННЫМИ ПРАВИЛАМИ ВВЕДЕННЫМИ МИНТРУДА «Чтобы предотвратить распространение коронавируса на непрерывных производствах, необходимо допускать к работе вновь поступающих сменных сотрудников только после обсервации. При этом такой карантин должен быть оплачен. В исключительных случаях максимальную продолжительность вахты предлагается разрешить увеличивать до 6 месяцев по согласованию с работником. Это позволит не останавливать производство, если у сменного работника во время обсервации выявлено заболевание», - пояснил глава Минтруда России Антон Котяков.
Согласно предложенному Минтрудом проекту постановления, срок обсервации (нахождения на больничном, карантине) будет оплачиваться не ниже дневной тарифной ставки за день работы. Я приехал с вахты меня посадили на карантин на две недели сказали что дадут больничный должны ли на работе заплатить.
Здравствуйте! ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ВРЕМЕННЫМИ ПРАВИЛАМИ ВВЕДЕННЫМИ МИНТРУДА «Чтобы предотвратить распространение коронавируса на непрерывных производствах, необходимо допускать к работе вновь поступающих сменных сотрудников только после обсервации. При этом такой карантин должен быть оплачен. В исключительных случаях максимальную продолжительность вахты предлагается разрешить увеличивать до 6 месяцев по согласованию с работником. Это позволит не останавливать производство, если у сменного работника во время обсервации выявлено заболевание», - пояснил глава Минтруда России Антон Котяков.
Согласно предложенному Минтрудом проекту постановления, срок обсервации (нахождения на больничном, карантине) будет оплачиваться не ниже дневной тарифной ставки за день работы.
Спросить1. Заявление о переносе "больничного" - ни в какие ворота.
2. Если нетрудоспособность наступила во время очередного оплачиваемого отпуска - отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности и оплачивается.
Ст. 123 ТК РФ.
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;[/quote] Перед увольнением ушла в очередной отпуск на 2 недели. В последний день отпуска открыла больничный. Как должна осуществляться выплата по ЛН, если работодатель говорит о наложении больничного и отпуска и настаивает написать заявление о переносе больничного?
1. Заявление о переносе "больничного" - ни в какие ворота.
2. Если нетрудоспособность наступила во время очередного оплачиваемого отпуска - отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности и оплачивается.
Ст. 123 ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Добрый вечер. Если Вы находились в отпуске по беременности и родам, и Вам оплачивался больничный лист (это в случае, если Вы работали), то пособие будет выплачиваться начиная с дня, следующего за днем окончания больничного, до достижения ребенком полутора лет. Если у Вас не было больничного, то выплаты будут осуществляться с момента рождения ребёнка, если заявление Вы подаёте не позднее, чем в течение шести месяцев с даты рождения ребёнка. Так как выплаты Вам назначены 16 апреля, то срок 6 месяцев не пропущен, и выплату Вы получите с момента рождения ребёнка (повторюсь, если не было оплаченного больничного) А если не поступили денежные средства что делать? Волнует вопрос я родила в феврале 2020 года выплаты до полутора лет назначен с 16 апреля, интересует такой вопрос, выплатят за 3 месяца или же только за апрель.
Добрый вечер. Если Вы находились в отпуске по беременности и родам, и Вам оплачивался больничный лист (это в случае, если Вы работали), то пособие будет выплачиваться начиная с дня, следующего за днем окончания больничного, до достижения ребенком полутора лет. Если у Вас не было больничного, то выплаты будут осуществляться с момента рождения ребёнка, если заявление Вы подаёте не позднее, чем в течение шести месяцев с даты рождения ребёнка. Так как выплаты Вам назначены 16 апреля, то срок 6 месяцев не пропущен, и выплату Вы получите с момента рождения ребёнка (повторюсь, если не было оплаченного больничного)
Спросить
Добрый день!
При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником:
- Сумма выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц
- Сумма среднего заработка, выплачена на время поиска работы (2-3 месяца)
-Компенсация всех неиспользованные отпусков.
-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.
-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.
-После увольнения необходимо в двухнедельный срок встать на учёт в службе занятости. При выполнении этого условия, Вы сможете получить еще 2 средне месячных зарплаты, если служба занятости не сумеет трудоустроить Вас на новое место работы.
Далее, при условии, что работа так и не будет найдена, Вас ждут следующие выплаты:
первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте. Как оплачиваются отпускные перед увольнением по сокращению?
Добрый день!
При увольнении должен быть произведён полный расчет с сотрудником:
- Сумма выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц
- Сумма среднего заработка, выплачена на время поиска работы (2-3 месяца)
-Компенсация всех неиспользованные отпусков.
-Выплаты по всем неоплаченным больничным листам и командировочные.
-Заработная плата за отработанные время, в том числе оплачивается и день увольнения.
-После увольнения необходимо в двухнедельный срок встать на учёт в службе занятости. При выполнении этого условия, Вы сможете получить еще 2 средне месячных зарплаты, если служба занятости не сумеет трудоустроить Вас на новое место работы.
Далее, при условии, что работа так и не будет найдена, Вас ждут следующие выплаты:
первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте.
СпроситьУважаемая Юлия!
Действия работодателя неправомерны! Листки нетрудоспособности оплачиваются независимо от того установлено испытание работнику или нет. Испытательный срок позволяет определить деловые качества работников и не предполагает какого-либо ущемления прав работника. Уточните у работодателя. Оформлены ли Вы надлежащим образом. Возможно отсутствие «официального» оформления трудовых отношений. Я устроилась на работу в магазин сотрудником торгового зала, с испытательным сроком 3 мес и заболела ОРВИ, принесла больничный, на что мне сказали, что он не оплатиться и если я заражусь в процессе работы короноаирусом, больничный мне тоже не оплатят. Я работаю в продуктовом магазине, карантина у нас нет. Риск заражения очень большой.
Уважаемая Юлия!
Действия работодателя неправомерны! Листки нетрудоспособности оплачиваются независимо от того установлено испытание работнику или нет. Испытательный срок позволяет определить деловые качества работников и не предполагает какого-либо ущемления прав работника. Уточните у работодателя. Оформлены ли Вы надлежащим образом. Возможно отсутствие «официального» оформления трудовых отношений.
СпроситьЕсли у вас срочный договор, то никакого заявления вы писать не должны, поскольку договор прекращается в связи с истечением срока. Больничный будет оплачиваться в общем порядке. 20.03.2020 пришло уведомление от работодателя, что трудовой договор заканчиваеться 30.03.2020. Просят написать заявление об увольнении. На данный момент я нахожусь на больничном, и после 30 марта также буду на больничном. Как мне поступить, и как будут оплачиваться больничные листы?
Если у вас срочный договор, то никакого заявления вы писать не должны, поскольку договор прекращается в связи с истечением срока. Больничный будет оплачиваться в общем порядке.
Спросить
