В связи с проведением работ - 22507 советов адвокатов и юристов

Потребитель подал иск о возмещении убытков в связи с обнаружением недостатка выполненной работы. Ссылается на статья 29 часть 1 Зозпп.

Спор о вышедший из строя детали автомобиля, которую по словам потребителя сломали на сто. Деталь попрежнему стоит на ее Авто, на езду не влияет. Правомерны ли ее исковые требования о возмещении расходов и убытков, при том, расходы и убытки ещё не понесены, стоимость детали и работ указаны примерно?

Нам управляющая компания вывесила объявление что отключают горячую воду на 2 месяца "В связи с капитальными магистральными работами", имеют ли они на это право?

А так каждое лето стабильно на месяц отключали ранее...

Мы наняли адвоката. Оплатили его услуги по соглашению на защиту прав и законных интересов по уголовному делу. Во время следствия три месяца адвокат ничего не сделал. На суде защищать отказывается требует такую же сумму. По словам адвоката он должен был вести дело до суда и только в случае решения не в нашу пользу при подаче аппиляции мы должны будем заключать новый договор. Можно ли вернуть деньги уплаченные адвокату? Получается что на защиту в суде нам придется нанимать нового адвоката? При перечитывании соглашения я выявила пункт что доверитель поручает защищать подозреваемого на предварительном следствии. На предварительном следствии адвокат ничего не сделал! За что мы заплатили деньги? Если работа адвоката не была выполнена! Подскажите пожалуйста можно ли что нибудь сделать в сложившейся ситуации?

Меня зовут Орлов Игорь. Мне 30 лет. Женат. Имею сына 1,5 лет (жена находится в отпуске по уходу за ребенком).

В ноябре 2007 года я официально (по трудовой книжке) устроился в ООО "Ср" на должность резчика картона. 12 января 2009 года я попал в больницу. Диагноз - туберкулез легких. Лечение в больнице длится около 9 месяцев. Оплатив мне больничный за январь (больничный лист выдают каждый месяц) , работодатель намекнул, что я попадаю под сокращение.

1. Вправе ли они меня сократить и на какую компенсацию я могу расчитывать?

2. Какой процент от оклада мне должны выплачивать по больничному и в течении какого времени (должны оплатить все месяцы лечения или какой-то определенный срок)?

Юр. лицо зарегистрированное в РФ,имеет филиал зарегистрированный в РК, сотрудник работает в филиале в РК,является гражданином РК,проживает по месту где зарегистрирован филиал. Работодатель принял решение закрыть филиал, просит у работника заявление на увольнение из филиала, а далее хочет заключить срочный договор от головной компании с этим сотрудником на дистанционную работу и считает это переводом в головную организацию. Сотрудник в свою очередь считает что работодатель должен сообщить ему о расторжении тр.договора в связи с ликвидацией и выплатить компенсацию по потере работы. А потом уже заключить срочный договор на дистанционную работу на время процесса ликвидации филиала в РК. кто прав? За ранние спасибо, за ответ.

Вопрос такого порядка (если надо я ответ оплачу):

Осенью 2011 года в связи с ОШМ был переведен на нижестоящую должность с сохранением оклада по прежнезанимаемой должности. Осенью 2012 года опять ОШМ и переименование в/ч (изменился номер части и ее подчинение). В связи с ОШМ 2012 года написал рапорт на эту же должность в этой же части. Но как мне обьяснили боковик слетатет, так как номер части в связи с ОШМ уже другой. Мои должностные обязанности, название моей должности, ВУС и код остались прежними, как и географические координаты моей части. Вот и вопрос: законно ли слетел боковик? И если нет, то как правильно поступить?

У меня вот такой вопрос: я мать одиночка могут ли меня сократить на работе? Ребенок маленький и предприятие не закрывается. Есть ли какая-нибудь статья по этому поводу и какая?

У нас госконтракт на 2 года, на автотранспортное обслуживание. Могу ли я обратиться к заказчику с просьбой об увеличении контракта на 10%, в связи с удорожанием бензина.

Педагогический стаж более 50 лет, пенсионер, ветеран труда, инвалид второй группы с правом работы, к.ф-м.н, доцент, нагрудный знак "почетный работник высшего образования. В феврале 2020 закончился срок высшей категории С марта снизили тариф. Имею ли я право просить, чтобы до конца учебного года оставить прежний тариф. В связи с коронавирусом аттестация не производится.

Я более 8 лет отработала на заправке. Спасибо. Светлана.

По итогам электронного аукциона с победителем был заключен контракт на выполнение работ. Цена контракта была указана с учетом НДС 18%. Во время исполнения контракта подрядчик предоставил уведомление ИФНС о упрощенном налогообложении. Между Заказчиком и подрядчиком было заключено дополнительное соглашение о том, что "Читать в следующей редакции: без НДС в связи с применением УСНО (Уведомление ИФНС от... №...).

Возникли следующие выопросы:

1) Верно ли поступил заказчик заключив данное дополнительное соглашение? Если нет, то что можно предпринять для снижения штрафных рисков?

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Заключили госконтракт на ремонт помещений, по факту оказалось что многие работы не соответствуют смете или их нет, но сделать их нужно обязательно (например грунтовка, перенос батарей, нет в смете стоимости некоторых материалов) Что нужно сделать что бы заключить доп. соглашение? И можно ли? Заказчик УВД (федеральный бюджет)

Выиграли аукцион по предоставлению услуг по стирке белья детским садам, как единственный поставщик на срок 1 год с 1.01.16-31.12.16. внесли как полагается обеспечение контракта от суммы контракта, в ходе исполнения контракта выясняется что указанные в тех задании объемы сильно преувеличенны, по факту объемы работ в три или даже в четыре раза меньше, что не соответствует заявленной в контракте и таким образом, услуги исполняются почти в убыток. Могу ли я расторгнуть контракт обосновывая причиной не соответствия объемов, по соглашению сторон? И вернуться ли в данном случае мои деньги за обеспечение контракта?

Заключён договор бюджетным учреждением на периодический медицинский осмотр работников. Договор заключен по пункту 4, статьи 93, Федерального Закона-44 (закупка у единственного поставщика). Срок договора не истёк. График календарный план согласован не был. По ват сапу договорились на определенный день, чтобы нас приняли. Штрафы и неустойки в договоре не предусмотрены. В назначенный день из-за большой очереди часть сотрудников не прошли медосмотр, прошли на следующей день. Можно ли взыскать убытки с мед. Организации в связи с тем, что фактически работники отсутствовали больше часов чем ожидалось?

Ищем хозяйку квартиры по адресу дмитров ул космонавтов д 9 кв 12. С выходных сидим без горячей воды с 1 по 5 этаж в связи с тем, что ваша квартиросъемщица не может предоставить доступ в квартиру сантехникам для ремонта полотенце сушителя.

Меня зовут Лариса! У меня авто стоянка в аренде на 49 лет. Я хотела бы построить на ней легко возводимую автомойку, не врезаясь в центральную канализацию. Можно это сделать или нет, если да напишите пожалуйста по шагово. С уважением.

Наше предприятие ликвидируется. Нам 14.10.2015 г. выдали вот такое уведомление. (... На основании вышеизложенного, уведомляю Вас о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, которое произойдёт по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения Вам настоящего уведомления с предоставлением Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Одновременно сообщаю, что по указанному основанию по Вашему письменному заявлению Вы вправе уволиться ранее до истечения указанного срока, при этом Вы имеете право на выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.).

Мне сейчас предлагают работу. Мой вопрос состоит в следующем. Как правильно писать заявление об увольнении (по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), чтобы не потерять дополнительную компенсацию?

Возможно, вопрос глупый, но для меня сейчас важный: По договору поставки продуктов с нашей стороны не был выбран указанный в договоре объем продуктов на определенную в договоре сумму по обстоятельствам, соответственно, все объемы в большую или меньшую сторону изменились и стоимость договора, возможно в меньшую сторону, но изменилась также. Возможно ли заключение дополнительного соглашения с поставщиком, в котором будут указаны вновь обсчитанные объемы и сумма договора? А суть в том, что заместитель директора считает, что необходимо расторгать договор в части невыполненных обязательств, так как он был заключен в соответствии с 44-фз (закупки малого объема - до 100 т.р)

В 2020 году перед ковидом купил билет на концерт, в связи с пандемией его перенесли на текущий год, но в тот момент я захотел вернуть билет, на что касса ответила мне, что концерт перенесён и билеты они вернуть не могут, я решил ладно, пойду на концерт в следующем году. Весной этого года, музыкальная группа, на которую я купил билет, объявила об отмене всех своих концертов. Я снова обратился в кассу за возвратом денег, на что мне ответили, что деньги вернут в течении 6 месяцев, после отмены ограничений в связи с пандемией. Вопрос: можно ли вернуть деньги сейчас? Не очень по понимаю, как ограничения мешают возврату денежных средств, если концерт уже отменили.

Может ли ФАС увидеть коррупционную составляющую по 44 фз, если по итогам торгов в соответствии с требованиями контракта по предост. Услуги организац питания учащихся договор безвозместной аренды заканчивается 31. 07.23,чтобы подать заявку на участие в закупке может ли арендатор попросить гарантию у заказчика, что в случае победы договор будет продлен на прежних условиях. Это коррупция. Спасибо.

Вырвало заглушку радиатора. УК говорит не общее имущество. Полагаю, вырвало из-за гидроудара, спровоцированного действиями УК в оборудовании теплоносителя в подвале дома. Готовлю исковое. Как правильно указать, что входит в их функции по работе с оборудованием, в результате каких неправильных действий могли вызвать гидроудар. В тот день на улице было минус 30

Директору образовательного учреждения выдано уведомление о сокращении штата 1 ноября 2013 г. за 2 месяца. Сокращение в связи с реорганизацией предприятие путем слияния с другой организацией. Эта организация становится структурным подразделением с 01 01 2014 г. Она работала с 1 по 15 января 2014 г. в своей должности. 15 января ей был выдан приказ об увольнении с 15.01.2014 г. в связи с сокращением До сегодняшнего дня не выплачено выходное пособие, компенсация при увольнении. Выплачен заработок с 1-15 января 2014 г. организацией правоприемником. Запрос в профсоюзную организацию сделан не был, должность не была предложена. Правомерны ли действия работодателя.

Новая организация автономное учреждение, была вакантная должность руководителя структурного подразделения (там где работал руководитель) Если организации нет с 01.01.2014 г. Где она работала с 1 - 15 января 2014 г.

Нахожусь в Крыму. Указом президента в регионе действует средний (особый) уровень реагирования в связи с проведением СВО и украинской угрозой. Имеют ли право судебные приставы высчитывать с меня средства по исполнительному производству?

Я работаю в гостиннице. Сейчас мы находимся на вынужденном карантине. Руководство издало приказ, в котором говорится, что сотрудникам будет выплачена заработная плата в размере 2/3 от з/п.А в апреле произойдет перерасчет зарплаты за март за минусом. Законны ли действия руководства.

Очень нужен совет юриста. Я выпускница детского дома, и после окончания техникума встала на учет в центре занятости. Сначала мне там назначили повышенное пособие, тк я считаюсь ранее не трудоустроенной (работала в 3 месяца временно в свободное от учебы время, а это приравнивается). Но потом с меня потребовали копию трудового договора, и он оказался бессрочным, а я в этом не понимала когда рабтала и подписала такой, какой дали, хотя и устраивалась только на время когда не было учебы, и предупреждала об этом. На этом основании с меня сняли повышенное пособие и назначили минимальное, потому что договор должен был срочный. Одна знакомая посоветовала мне обратиться в суд с иском о признании меня ранее не трудоустроенной, тк я устраивалась только на время каникул и договор со мной заключили неправильный в месте работы, а я не подкована юридически и тонкостей не знала таких. Подскажите, действительно ли я могу подать такой иск, или это невозможно?

Имею на руках судебную повестку по гражданскому делу о разделе совместно нажитого имущества в качестве ответчика - подготовка дела к судебному разбирательству.

Но меня внезапно вызывают на работу. Работа вахтовым методом - месяц через месяц. И я не попадаю в суд на указанное число - буду на работе.

В отделе кадров мне выдали справку, что я до дня вызова в суд, в день вызова в суд и ещё месяц буду находиться на работе.

Является это уважительной причиной неявки в суд по повестке.

И как мне это правильно оформить. Сдать справку с отдела кадров в суд. Написать заявление в суде о переносе дня судебного разбирательства-подготовка дела к судебному разбирательству.

Или ещё как нибудь правильно это оформить.

Спасибо за ответ.

С уважением.

Игорь Владимирович.

Заранее благодарю за помощь.

На какие выплаты я могу рассчитывать в связи со своей беременностью (в том числе по месту работы)?

Кроме того, есть проблема с зарплатой. На карту переводится ее белая часть в размере 1500 рублей. Остальные 3500 получаю в офисе как бы в конверте, но расписываюсь в какой-то ведомости.

Плюс существуют премиальные в виде процента от продаж, премиальные тоже "черные", достигают 400-500 долларов в месяц, однако за их получение я также расписываюсь в ведомости.

Что можно сделать, чтобы не потерять в деньгах?

Для установления причины прогиба дощатого пола в коридоре квартиры собственника необходимо произвести обследование межэтажного перекрытия. Кто должен произвести работы по вскрытию пола? P.S. Бывший наймодатель (администрация города) обязательства по кап. ремонту не выполнила. Дом эксплуатируется 58 лет без единого кап. ремонта. Межэтажные перекрытия деревянные.

Ситуация такая: работаю вахтовым методом по 15 дней, заехали на вахту как положено 19 марта, а 27 марта вышел приказ о том, что в связи с пандемией нас оставляют на вахте на 45 дней и до конца 2020 года вахта будет продолжительностью 45/45. Приказ так же подписан представителем первичной профсоюзной организации. В нашей области (Томская) режим ЧС не введён, так почему руководство так издевается над вахтовиками? Подскажите, правомерны ли действия руководства и куда обращаться за защитой своих прав.? Как выехать с месторождения, какие аргументы привести?

Получила представление прокурора об устранении нарушений Трудового Законодательства. Ситуация такая: пришел работник устраиваться на работу с 01.09.013 г., но попросил не оформлять трудовой договор, я согласилась. 01.12.2013 г. он написал заявление о приеме на работу и я оформила трудовой договор с ним с 01.12.2013 г. Но теперь он требует чтобы я оформила с ним трудовой договор с 01.09.2013 г., хотя никаких заявлений он не писал. Что мне делать и как отвечать на представление?

Получил травму на робочем месте (перелом ноги в двух местах) оформил как производственную. Сейчас нахожусь на больничном. Но фирму лекведируют в сязи с образованием новой или слиянием с другой точно не знаю. Но всем рассылают письма что 24.12.14 ваша должность будет сокращена если не написать заявление на увольнение по собственному и новое о приеме на работу в новую фирму со всеми бумагами (копия трудовой военника автобиографией и т.п.) Как мне быть ведь я на больничном и не знаю сколько побуду. Завтра поеду в офис с отчетом как мне правильно себя вести если будут чтото предлагать.

Мне нужно грамотно сформулировать вопрос о перерасчете в платной школе в связи с переходом на дистанционку, чтобы на основании ответов юристов выбрать того, кому буду оплачивать услугу по составлению грамот ной претензии.

На общем собрании СНТ члену товарищества выделен на основании его заявления свободный земельный участок и садоводу выдана на руки выписка из протокола с решением собрания для обращения в госорганы для оформления приватизации. Спустя месяц после собрания член товарищества отказывается от выделенного участка. Нужно ли снова собирать общее собрание, чтобы отменить предыдущее решение?

В трудовой книжке какая дата увольнения должна быть, если организация ликвидируется с 1 января 2016 года. И есть постановление о назначение в ликвидационной комиссии с 23 декабря по 1 мая 2016 года.

Меня мобилизовали через повестку в военкомат за месяц до окончания частичной мобилизации. Спустя некоторое время уехал на Украину, а спустя 1,5 месяца меня оттуда эвакуировали по здоровью в Россию, где у меня обнаружили новообразование липома на сердце. Была проведена операция по удалению. Сейчас в связи с этим в отпуске.

Вопрос:

Возможно ли, без риска проиграть дело, обжаловать решение военкомата и уволить меня из рядов ВС РФ на основании того, что на момент призыва у меня было заболевание тянущее на группу годности Д?

Ребенок в школе оставил айфон, подали заявление в полицию, камеры просмотрели, но они в тот день не записывали. Т.е. найти телефон шансов ноль, т.к. он запаролен и им уже никто не сможет воспользоваться.. Но зато теперь (через месяц) нас с ребенком вызывают на повторный допрос, .. т.е. говорят, что 1 раз при подаче заявления нас просто Опрашивали (2 часа (, а теперь нас с ребенком будут еще Допрашивать... и сколько времени это продлиться не известно (... Юристы, подскажите пожалуйста, как забрать это заявление, ведь все равно не найдут, а ребенка подвергать повторному стрессу опроса-допроса не хочется категорически. Тем более, что мы постарались сделать все, что бы он поскорее забыл весь этот инцидент.. (

Есть ли у справки с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком срок действия? Заявление на получение ежемесячного пособия писалось вместе с заявлением на получение единовременного пособия при рождении ребенка 1.11.18. Справка с места работы отца от 29.10.18 (прилагаю справку). А отпуск по уходу начинается только 16.01.19. Работодатель требует предоставления справки повторно, мотивируя тем, что у нее срок действия 1 месяц. И еще вопрос - заявление на отпуск заставили написать до 1,5 лет, хотя я хотела написать до трех, сказали, что в 1,5 года ребенку надо будет писать новое до трех лет. Правы ли? Не хочу приходить в 1,5 года и снова писать заявление.

В 2012 году я заключила договор подряда с ресурсоснабжающей организацией на газоснабжение жилого дома. При проведении работ часть фасадного газопровода они провели по стене соседнего дома, поскольку там была точка подключения к подземному газопроводу. Работы я полностью оплатила. Спустя 7 лет я получила письменную претензию от собственника соседнего дома, в которой он меня обязывает перенести точку подключения и убрать "газовые трубы с его земельного участка" (напомню, что никакие трубы по его земле не проходят, только фасадный газопровод по стене), иначе он пойдет в суд и насколько я понимаю, хочет навязать сервитут, при этом я должна буду оплатить все экспертизы, моральный вред, штраф и судебные издержки. Прав ли сосед? Дополнительно сообщаю, что в договоре подряда указано, что ответственность за недостатки в работе несет подрядчик, но данный подрядчик по решению суда год назад признан банкротом.

Следующая ситуация - в феврале 2020 года была куплена путевка у турагента в Испанию. Внесена 50% предоплата. По условиям договора, вторая часть вносится не позднее 30 дней до даты вылета. Вылет 19 сентября. Но в связи с пандемией, вылеты в эту страну временно ограничены, на сайте аэропорта вообще нет этого направления, но турагенство требует внести вторую часть оплаты, якобы у них эти рейсы стоят. Не хотелось бы терять и вторую часть суммы, т.к. на данный момент авиасообщение не открыто и не факт, что откроют. Каким образом можно перенести путевку на следующий год без штрафов или вернуть предоплату? Турагент утверждает, что перенесьи или вернуть деньги нельзя. Заранее спасибо!

С 2011 по 2013 год работала в частной аптеке фармацевтом, в последующем в течении месяца устроилась врачом-эпидемиологом в МБУЗ «ЦРБ», где работаю по сей день.

При устройстве и сейчас в отделе кадров говорят что работа в аптеке не является специальным медицинским стажем. Также при устройстве сообщили что прерывается непрерывный стаж работы, и в итоге медицинский стаж пошел с 2013 года.

Является ли стаж работы в аптеке в должности фармацевта медицинским (специальный) должен ли считаться стаж непрерывным

Суть в том, что в больнице в связи с тем, что не зачли стаж аптеки, не выплачивают доплату за медицинский стаж.

Прошу дать подробный ответ на мои вопросы, а также указать перечень нормативных документов, которые регламентируют интересующие меня вопросы.