Гарантии и компенсации работникам / Защита прав потребителей - 13573 советов адвокатов и юристов

Работник получил инвалидность по вине подрядной и субподрядной организации. Судом доказана их вина. На кого может подать работник в суд на возмещение материального или морального ущерба?

Спасибо.

Работаю на госслужбе (федеральная). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом году у меня есть право на компенсацию проезда к месту отдыха, которое я могу реализовать только находясь в ежегодном отпуске. Непосредственно перед отпуском по беременности и родам я использовала часть отпуска, но у меня осталось еще больше 20 дней за отработанный период.

Вопросы:

1. Могу ли я, ссылаясь на ст. 260 ТК, настаивать на предоствавлении очередного отпуска, прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку 2 года)?

2. Если у меня есть право на очередной отпуск, то нужно ли выходить на работу на 1 день или я могу одной датой прервать отпуск по уходу и уйти в очередной.

СПАСИБО!

Работаю и живу в районе приравненном к Крайнему Северу. Работаю у ИП с ноября 2015 г. Вопрос: Могу ли я воспользоваться правом на компенсацию проезда к месту отдыха? Или я пропустила срок, т.к работаю больше 2 лет и не использовала свое право. Спасибо.

Я проживаю и работаю в Комсомольске-на-Амуре, работаю в государственном университете. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Трудовой договор со мной заключен 1 февраля 2013 года.

Положена ли мне компенсация проезда к месту отпуска (раз в два года) при нахождении в отпуске по уходу?

Когда я могу воспользоваться этой компенсацией?

Могу ли я получить компенсацию проезда на неработающего мужа и ребенка к месту отпуска?

Устроился на работу в Красноярский филиал РН-Сервиса. Юрубчено-Тохомское месторождение, где мы работаем, находится в Эвенкийском районе, коэффициент здесь 1,8 - РКС. При трудоустройстве мне назначили 30% северной надбавки при том, что родился и всю жизнь прожил я в г.Нижневартовск (ХМАО-Югра) - РКС. Далее работодатель сказал, что нужно нарабатывать. Однако тут повсеместно от коллег слышу о том, что мне по праву рождения в РКС положено минимум 50% надбавки. Работаю здесь уже почти полгода (с октября 2022). В Нижневартовске закончил 11 классов школы, также две неоконченных «вышки». Трудовой стаж пошёл с 2013 года, когда мне исполнилось 14 лет - работал в ЖЭУ. Правда, проработал тогда там недолго, 2-3 месяца, дальше до момента трудоустройства на текущее место работы - неофициально. Подскажите, действительно ли мне должны были изначально дать 5 (а не 3) «полярок», и, если да, то возможен ли перерасчёт зарплаты с учётом 5 «полярок» за эти полгода вахт, что я проработал здесь? Спасибо!

Сокращают работника в РКС. Выдали уведомление 06.07.18. В эти 2 месяца работник решил воспользоваться правом на очередной отпуск. Дата установлена графиком отпусков. Кроме отпуска, у работника неиспользованный льготный проезд за период работы с 23.12.2016 по 22.12.2018. Обязан ли работодатель возместить ему расходы по льготному проезду к месту отдыха и обратно? Работодатель отказывается производить компенсацию (выдавать аванс) на льготную дорогу ссылаясь на то, что у работника не отработан полностью 2 х летний период за который предоставляется льготный проезд (сокращают его через 2 мес., т.е. 06.09.18, а до 2-х лет работнику нужно отработать по 22.12.2018. Прав ли работодатель?

Подлежат ли компенсации расходы по провозу личного легкового автомобиля, осуществленного транспортной компанией, при переезде из районов Крайнего Севера к новому месту жительства в связи с увольнением. Как компенсировать расходы при таком переезде, если помимо автомобиля работник осуществил через транспортную организацию и провоз дополнительного багажа с личными вещами. То есть получился провоз багажа в два этапа. Спасибо.

Я в декретном отпуске со вторым ребёнком, ип закрывается, должны ли мне выплатить компенсацию помимо компенсации по уходу за ребёнком?

Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отпуска если работаю у ИП. Если да. То что именно требуется для получения его и что именно оплачивается.

Работаю на железной дороге. Обязаны ли мне оплатить стоимость проеза к месту лечения и обратно из-за отсутствия консультационного требования. Если да то на основании каких документов.

Я работаю на железной дороге, у нас часовая оплата. Сложилась такая ситуация, что работодатель не может обеспечить работой в полном объёме чтобы отработать норму часов. Возможна ли какая то компенсация за это, и с чего начать?

Я работаю в дом-интернате для инвалидов и пристарелых. С 1 мая у нас в поселке произошла реорганизация дом-интерната для пристарелых и инвалидов. И нас присоединили к психоневрологическому интернату который находится за 50 км от нашего посёлка и мы станем филиалом этого интерната. А с 1 сентября нам сообщили что в посёлке филиал наш закроют, так как в городе за 50 км. нашли другое здание и нас туда переводят. В связи с тем что мы не можем поехать туда работать, так как там нет у нас жилья и оно не предоставляется. Мы должны уволиться по собственному желанию или нас должны сократить? Коллектив дом-интерната.

, в личное дело и в трудовом договоре фирма указала адрес проживания а не прописки, является ли это нарушением, есла да то какое наказание за это может получить фирма.

Работаю сутки через троя. Вчера отработал сутки, поехал отдыхать домой, по графику у меня три выходных. Оказывается по словам начальника мне надо было приехать на работу на следующей день, но я этого не сделал, потому что указан выходной день, значит выходной день. Теперь капитан требует от меня стационарный больничный лист, если не предоставлю то будет прогул и минус премия. Скажите как быть, хочу подготовится к разговору, который пройдёт завтра с ним, что бы его тоже запугать.

Наше предприятие вводит ночную смену, работники против. Так к. есть много факторов указывающих на причину отказа работать ночью, в том числе травмоопасность из-за нехватки помещения. Скажите пожалуйста, можно ли как-то отстоять желание сотрудников? Спасибо.

Буквально вчера, мой непосредственный начальник, обрадовал нас тем, что теперь нам можно выехать за границу только после разрешения работадателя и фсб. Никаких допусков ни к каким ьайнам и гостайнам у нас нет и не пахнет, мы работники бюджетной организации, мелицинской академии. Правомерны ли их действия?

Работаю в аэропорту. Работодатель на своем транспорте привез к месту работы. Прошла КПП. Идя от КПП к месту работы подскользнулась... упала... сломала руку. Прошла предсменный медконтроль и потом почувствовала сильную боль в руке. Поехала в трампункт где и зафиксировали перелом. Руководство квалифицировала событие как бытовая травма, обьяснив что дорога от КПП к месту работы не является территорией нашего предприятия. Территорией нашего предприятия по словам начальства являются помещения которые мы арендуем у авиапредприятия. Прав ли работодатель или можно поспорить. С уважением!

Работник приобрёл проф. Заболевание (инвалидность, но пока документы не предоставил) на рабочем месте, его перевели на другую работу, лёгкий труд, выплатили компенсацию за 1 месяц, но он просит компенсацию за 6 месяцев согласно ст.183-174 Тк РФ, хотя он сейчас продолжает работать. Прав ли он? Должны ли выплачивать ему компенсацию за приобретение инвалидности и какой срок?

На работе заставляют подписывать трудовой договор сроком на год, хотя до этого был составлен бессрочный трудовой договор. Работаю в этой организации 23 года. Организация бюджетная.

Работаю в магазине бытовой химии, руководство сказало о том что магазин закрывают 23.07.14,все сотрудники написали заявление об увольнение с 23.07.14,и только я написала заявление с 10.07.14,заявление составляли в один день 01.07.14,после заявления прошло уже 4 дня я не могу получить полный расчет, хотя по закону они должны рассчитать в течение трех дней. Имеют ли они право на полный расчет после ревизии, после закрытия магазина.

Работник работает на должности машиниста бетоносмесителя. Сейчас в организации нет работы по этой должности, и решено перевести работника на должность сторожа до того момента, как снова не появится работа для машиниста бетоносмесителя. Работник согласен. Но как правильно сформулировать это в дополнительном соглашении?

Офис фирмы в Москве, но трудоустроен и работаю в Архангельске. Однако работодатель предоставляет только 28 дней отпуска. Правомерно ли это?

Работодатель мне предлагает уволится по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Какие гарантии у меня есть, что оно мне их выплатит?

В июне ухожу в декретный отпуск. Ещё выплаты мне не считали, хотела бы уточнить вот что. У меня остаётся неотхоженный отпуск в сентябре по графику. Я его должна взять до декрета или мне его могут компенсировать во время декретного отпуска? Спасибо.

Подлежит ли компенсации оплата жк услуг педагогу, работающему на селе сразу за последние 3 года, если за это время работник платил, но не передавалв бухгалтерию квитанции с начислениями денежных средств и чеки с оплатой, по причине неосведомленности. Выписка начислений и чеки оплаченных сумм за 3 года имеются. Спасибо)

Надо ли удерживать Ндфл с компенсации проезда к месту отдыха работника муниципального учреждения, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если данная компенсация выплачивается по решению Думы города (органов местного самоуправления)?

Положена ли компенсация сельскому учителю за коммунальные услуги, если он является инвалидом 2 группы и продолжаю работать. Коммунальной льготой как инвалид не пользовалась, получаю соцпакет за лекарства. Я не знаю код. А письменно нельзя ответить?

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Работник уведомлен о сокращении 07.04.15 года за 2 месяца. С 08.04.15 года оформляет отпуск с последующим увольнением по 11.05.15 года. Компенсация за досрочное увольнение рассчитывается с какого числа с 08.04.15 по 08.06.15 или с 12.05.15 по 08.06.15?

Обязана ли организация, в которой работает брат, компенсировать мне затраты на проезд от дома до места работы (вахта) брата и обратно, для сопровождения его до дома (тяжело заболел)?

Работодатель приобрел прицеп, для перевозки которого необходимо обучиться на новую категорию прав ВЕ. Категория В у меня есть. Курсы, которые оплачивает работодатель проходят в субботу, то есть в выходной день. Работодатель считает, что я должен посещать эти курсы без какой-либо компенсации за выходной. Положены ли мне компенсации за прохождения обучения по инициативе и за счет работодателя в мой законный выходной?

И второй вопрос. Для прохождения курсов обучения на новую категорию прав, необходимо оплатить около 3500 руб за медсправку на новую категорию + 2000 руб за перевыпуск водительского удостоверения по месту жительства. Работодатель отказывается оплачивать эти расходы. Законно ли это?

Что значит " Увольнение по соглашению сторон? " На какую компенсацию я вправе рассчитывать, положено ли выходное пособие, и за какой период? Спасибо.

Мы лишились практически всего имущества, по федеральному закону обещают компенсацию по 100000 т руб. , мой 9 летний ребёнок помогая спасать всё что можно получил психическую травму, тик и фобическое состояние, невропатолог дал своё заключение и расписал длительное лечение, завтра идём не приём к психиатру. Вопрос имеет ли он право на получение по ФЗ компенсации за причинение ущерба здоровью при ЧС.

Хотелось бы знать, положена ли мне выплата после сокращения и в течении скольких месяцев?. а также могут ли меня сократить если я работаю временно за работника находящегося в декретном отпуске? Мне выдали такое уведомление (фото прилагается). в отделе кадров говорят что мне не положены выплаты по сокращению т.к. мне предложили другую должность 0.5 ставки с более низкой оплатой а я не согласилась, так ли это?

Могу ли я взять чернобыльский отпуск или получить компенсацию при увольнении, если я прописана в зоне отселения и работаю в Москве (в соответствии с какими положениями ФЗ 1244-1). После полугода работы или ранее? Сколько дней он составит? Его обязательно брать после основного отпуска, или можно до него? Благодарю!

Я работаю в близи высоковольтных линий электропередач которые под напряжением должна ли мне оплачиваться какая то вредность, есть какие-то положения в законе по этому поводу?

Доброго времени суток. Я работаю в магазине обуви. Сейчас его ликвидируют и нас всех сотрудников скорее всего просто уволят. Должны ли нам выплатить компенсацию? Я читала что за не использованный отпуск должны выплатить, компенсацию ну и зп само собой.

Полагается ли компенсация за сверхурочное суточное дежурство в составе СОГ МВД в Северокавказском Регионе.

Со сменным графиком дежурства сутки через сутки, сутки двое.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ей 2 года и 3 месяца), я хочу уволится сама по собственному желанию. Полагаются ли мне какие либо компенсации за неиспользованный до конца отпуск и в каком законе это отражается?

Работал на мебельном предприятии три года официально. Неделю назад работодатель собрал наш коллектив и сказал, что расторгают контракт с банком, который нам выплачивал зарплату, т.к. не выгодные условия и т.д. и т.п.. Предложил заключить договор с другим банком, мол там условия лучше. Мы с коллективом расторгли договора, и нам сказали, что в течении 3-х дней нас снова устроят официально на работу, но через эти три дня нас всех уволили. Скажите что делать и сколько они должны нам выплатить?

У меня такой вопрос: я работаю официально у санька, и этим летом поступила на учебу, на высшее обрпзование (первое), справка вызов у меня уже на руках, должен ли мой работодатель оплатить оплатить сценический отпуск, и если даже я возьму отпуск без содержания, по приезду с учебы меня могут просто обратно на работу не принять, то есть просто уволят без объяснения причин, имеют ли право они так делать?

Я работаю в полиции могу ли я рассчитывать на компенсацию за найм жилья если я снимаю дом у тестя. Мне в отделе отказали, сказали что у родственников нельзя. Какими документами мне воспользоваться в случае если можно. Чем доказать.

Направляют в командировку на 4 дня. Должны ли мне как либо компенсировать время в пути и время отдыха, проживания в командировке, так как я провожу его не дома и соответственно не могу его потратить в полной мере на себя и семью?

У меня такой вопрос, я щас в декрете я официально устроена, в декрете до 3 лет, ребенку 6 месяцев будет, хочу уволится, какая компенсация будет мне, и надо ли отрабатывать 2 недели, з.п 19.500, а оклад 12.500

Я студент вуза заочного отделения, могу ли я рассчитывать на компенсацию, если работа находится в одном городе, учебное заведение находится в другом городе, а выезжаю из другого города? Спасибо!

Пенсионер, муниципальный служащий, уволена по сокращению штатов, положены ли гарантии при увольнении как муниципальному служащему за выслугу лет?

Я проработало более 20 лет в Воркуте, в ООО. Меня сокращают. Возраст непенсионный. Планирую трудоустройство в Московской области по трудовому договору. Мне положена компенсация расходов, связанная с переездом? В какой срок после увольнения я могу воспользоваться этим, если я пока не планирую выписываться в связи с отсутствием жилья в другом регионе? Кто будет компенсировать расходы?