Гражданско правовой договор на оказание услуг / Договор - 879 советов адвокатов и юристов

Во всех случаях должны заключать Трудовой договор должен быть заключен всегда Приём на работу это всегда трудовой договор, оказание услуг - гражданско-правовой, трудовой обязаны заключать всегда! По факту редко кто заключает договора согласно ТК РФ. По закону работодатель обязан заключить трудовой договор. А ЧОО особенно, ведь охранник не может работать без лицензии и трудового договора, может только будучи сотрудником ЧОО. Всегда должен быть заключен тот или иной договор. В каких случаях ЧОП заключает договора при приеме на работу? И в каких нет? Спасибо.

Здравствуйте. Шансы есть. Рус, у вас шансы есть. Зависит от условий договора оказания услуг Здравствуйте. Все зависит от того какую работу вы выполняли. Какой именно договор и с кем был заключён У вас гражданско-правовой договор. Обычное взыскание убытков Предприятие признана банкротом. Конкурсный управляющий привлёк меня по договору возмездного оказания услуг на работу. Суд признал расходы на привлечённых персонал необоснованным и привлёк к убытка м КУ, осталась задолженность по моему договору 500 тыс. Продал в суд о признании договора трудовыми отношениями. Каковы мои шансы выиграть суд и получить свою зарплату?

Договор найма или услуг.

С уважением. Договор гпх надо составить Виталий, договор аренды с экипажем можно составить, при этом налоги в размере 4% дохода он должен платить сам Здравствуйте! Самозанятым нельзя нанимать сотрудников по трудовым договорам. Вам нужен гражданско-правовой договор на оказание услуг. Как мне составить официальный договор с человеком у меня официально я сама занятый хочу его нанять водителем как мне это сделать всё официально чтобы ему платить зарплату с налоговым отчислением?

Продавец, имеющий трудовой договор вообще не обязан платить штраф (такой нормы нет в трудовом законодательстве).

И лично кому-то штрафы тоже не платятся (если иное не установлено договором. когда речь о гражданско-правовом договоре. например, на выполнение работ, оказание услуг). На реквизиты магазинов Продавец не отрицает своей вины и полагающийся штраф оплатит. Вопрос в том, обязана ли она платить со своего кармана лично супервайзеру магазина, если той тоже штраф дадут.

Здравствуйте, Юрий. Какой договор заключён у Вас с организацией либо предпринимателем - трудовой либо гражданско-правовой (ГПХ)? Если ГПХ, то что в нём предусмотрено по поводу травм, полученных в период его действия и при выполнении работ (оказании услуг)? Я пенсионер, работаю в охране по договору, вахтовым методом. Сломал шейку бедра, на вахте, какие у меня права?

Здравствуйте.

Конечно же можете. Договор ГПХ с педагогом можно заключить, если его как стороннего специалиста, привлекают для оказания отдельных образовательных услуг. Если, нужен курс лекций, чтобы его провести на предприятии приглашают преподавателя вуза. Лектор не становится сотрудником компании, а читает курс в рамках договора об оказании услуг. Договор гражданско-правового характера позволит преподавателю в том числе самостоятельно определить место, время, способы оказания услуги. Я работаю учителем физической культуры, могу ли еще работать методистом по спорту в селе по гражданско-правовому договору?

В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган МВД РФ копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). При неисполнении этой обязанности патент будет аннулирован. Не давно получил патент нужно ли трудовой договор если не сделат что будет патент

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте, из Вашего вопроса не овем понятно какой договор с Вами заключен и какие в нём условия. По общему правилу, Вас не могут заставить что-то делать, если это прямо не указано в договоре гражданско-правового характера (договора возмездного оказания услуг) или в трудовом договоре (должностной инструкции и т.д.). Если Вы не хотите дежурить на работе в новогодние праздники, Вы пишете не претензию, Вы письменно уведомляете своего заказчика/"работодателя" о нежелании дежурить в новогодние праздничные дни. Что делать, если заставляют дежурить на работе в новогодние праздничные дни. И как написать претензию, что дежурить согласны только за дополнительную плату и заключением договора?

Самозанятый работает сам на себя и не может иметь наёмных работников. Трудовые отношения с сотрудниками — это ответственно и сложно, поэтому налог на профессиональный доход применяется только к тем, кто работает сам на себя. Нанимать можете, никто Вас как самозанятую не ограничивает. Заключаете обычный гражданско-правовой договор. Если не на регулярной основе то самозанятому можно заключать гражданские договора услуг по перевозке. Самозанятые могут заключать гражданско-правовые договоры: например, на выполнение работ или оказание услуг. Но такие договоры не должны маскировать трудовые отношения. Имею оформленную самозанятость как гид. Вопрос: могу ли я, как гид нанимать физических лиц для перевозки туристов при этом оставаясь самозанятой.

Можно конечно же. Можете работать по ГПХ без проблем. Вам будет начислено пособие даже в случае, если не будете работать в декретном отпуске. Пособие назначается на 12 месяцев и будет платится независимо от того. Работаете вы или нет, но в следующий период времени будут учитываться доходы, "0" доходы. Здравствуйте, закон не запрещает Законодательство не запрещает заключать с сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг). Заключение такого договора никак не влияет на право лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие. Находясь в декрете, можно работать по ГПХ? Чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком

Согласно статье 147 ЖК РФ, член правления ТСЖ не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в ТСЖ по трудовому договору. Из этого следует, что председатель ТСЖ не может заключить трудовой договор на исполнение функций управляющего. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, возможно заключение гражданско-правового договора между ТСЖ и председателем на оказание услуг по управлению. В этом случае, председатель сможет исполнять функции управляющего за вознаграждение, но при этом не будет считаться работником ТСЖ. Организовалось ТСЖ, но без председателя, а только управляющий. Такое возможно? Кто подписывает договор с управляющим?

А вы что, на пособие детское живете что ли? Вы считаетесь занятой. По этой причине вас не могут признать безработной. Согласно ст 152 СК РФ к отношениям, возникающим из договора о приемной семье, в части, не урегулированной настоящим Кодексом, [b]применяются правила гражданского законодательства о возмездном оказании услуг [/b]постольку, поскольку это не противоречит существу таких отношений.

В соответствии со ст 2 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 [b]занятыми считаются граждане[/b], выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, [b]предметами которых являются [/b]выполнение работ и [b]оказание услуг. [/b] Здравствуйте 🤝

Прожить на 6000 очень сложно

Увы, Вы считаетесь занятыми

С уважением Почему мы приёмные родители не можем встать на учет по безработице. Скажите можно ли прожить на 6000.

Юлия, на текущий момент подготовлен только законопроект. Закона пока нет. Есть перспектива, что с 1 января 2024 года появится возможность получать выплаты пюу родителей, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые. Я сижу дома по уходу за ребёнком инвалидом. Получаю по уходу пособие. Могу ли я официально устроиться на работу не теряя это пособие. Слышала что закон сейчас изменился.

Совершенно неправомерно. Заключать гражданско-правовой договор вместо трудового работодатель не имеет права. Это нарушение, можете направить жалобу в инспекцию труда. Работодатель на протяжении 8 месяцев заключает со мной договор взаимного оказания услуг сроком на месяц. Далее после окончания месяца снова продляет. Я работаю строго по графику 2/2 с 9.00 до 21.00. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это с его стороны, если график работы не обговорён в договоре и правомерно ли в таком случае, если работа по графику, не заключать со мной именно трудовой договор?

ГПХ это не трудоустройство. Пока пенсионер работает (осуществляет работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию), его пенсия не индексируется. Иная деятельность - это оказание услуг по договору ГПХ (договор гражданско-правового характера), если на него отчисляются страховые взносы.

С пенсии при работе по договору ГПХ ничего не удерживается. СФР имеет право удерживать с пенсии какие-либо суммы только по исполнительным документам или при согласии самого пенсионера в случае переплаты пенсии. Здравствуйте.

С пенсии ничего не удерживается. Удерживается подоходный налог с вознаграждения и иногда страховые взносы. Пенсия только не будет индексироваться.

С уважением. Если к пенсии была установлена доплата до прожиточного минимума, то работающим пенсионерам она не положена. Пенсионер работает по гпх, может ли пенсионный фонд высчитывать с пенсии какую либо сумму? Если официально работает пенсионер, будут ли высчитывать с пенсии

Можно - требование о возврате и т.д. Но всё конкретно! Может Вы жуликам деньги подарили... Либо ВЫ уже всё прослушали, доступ получили и т.д. Не подписан, но оплачен, а это акцепт оферты (ч. 3 ст. 438 ГК РФ). Если не подписан договор на оказание образовательных услуг, возникновение гражданско-правовых отношений обуславливается передачей оплаты и фактом оказания услуг. Если услуги не оказаны, то деньги можно вернуть, в том числе, в судебном порядке как неосновательное обогащение. Если вы оформляли онлайн, то не всегда требуется подписание лично. Вернуть можно, но не во всех случаях. Нужно исходить из условий договора и прошли ли вы обучение в полном объеме. Можно ли вернуть деньги с онлайн курса если договор не был мной подписан?

Обязаны как и всем по Трудовому договору. Если у Вас гражданско-правовых договор, или Ип, либо самозанятый, то нет, это уже Ваши личные проблемы. Здравствуйте, Владимир!

Конечно должны оплачивать все переработки.

Праздничные и ночные оплачиваются в повышенном размере.

Пишите жалобу в Прокуратуру или ГИТ (Инспекцию труда).

[u]С Уважением! [/u] Гражданско-правовой договор - это договор оказания услуг, охраны например, или другой тип договора, не являющийся трудовым Есои работаете за пределами смены, то оплачиваются, в так у Вас сменный график, указанные дни на Вас не распространяются. Работаю сорож-охраник сутки через трое. Оплата МРОТ. Должны мне оплачивать ночные, праздничные и сверхурочные часы? Если не оплачивают, что делать?

Для нахождение на территории РФ более 90-дневного разрешенного срока достаточно заключить с работодателем или заказчиком работ (услуг) трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), при наличии которого он в рамках нового Федерального закона от 01.07.2021 года №274-ФЗ теперь вправе неоднократно продлевать временную регистрацию в РФ на срок действия такого договора, но не более, чем на один год для каждого такого продления. Уважаемая Евгения Витальевна, гражданин России может въехать в Армению по внутреннему паспорту и без регистрации на срок не более 30 суток. Как только он зарегистрируется в местном органе, разрешение на пребывание на территории страны по сроку увеличится до 180 суток. Когда целью является пребывание в стране в течение более чем 180 дней или 6 месяцев, необходимо открыть визу в Армению. Скажите пожалуйста, гр Армении можно вылететь на несколько дней в Армению и прилететь обратно, не находясь там 90 суток?

Здравствуйте.

Конечно же может. Может Здравствуйте!

Без проблем. Однако не мешало бы оформить самозанятость, чтобы впоследствии не было проблем с налоговой. Директор МУПа ушла в декретный отпуск, может ли она заключить договор гражданско-правовой с другой организацией на оказание услуг?

Законодательство не запрещает заключать с сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг). Заключение такого договора никак не влияет на право лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие.

При этом важно, чтобы гражданско-правовой договор не имел признаков трудового договора Виктория, за составлением гражданско-правового договора обратитесь к юристу. Удачи. Здесь юрист Шмидт прав. Нахожусь в декрете, могу ли работать по гпх, чтоб это не отразилось на пособии

Для того чтобы ответить вам на вопрос необходимо ознакомиться с условиями договора ГПХ, поскольку именно в договоре указаны все условия Здравствуйте В данном случае нужно подробно ознакомиться с условиями договора. Работаю по гражданско-правовому договору на оказание услуг. Была на больничном несколько дней. Нужно ли это прописывать в акте о проделанной работе? И может ли заказчик снизить плату за услуги?

Здравствуйте, Марина. У Вас должен быть заключён договор гражданско-правового характера (ГПХ). Быть самозанятым – не значит работать и оказывать услуги без договора. При работе самозанятой все сроки выплат должны быть определены в договоре на оказания услуг. Либо на словах договариваются о таких вещах Я трудоустроина как самозанятая, без трудового договора. Сообщила, что рассчитываюсь, на работу не вышла уже три смены, когда мне должны перевести расчет?

Можно заключить на длительный срок. Можете, как на короткий, так и на длительный Можете на определенный срок Здравствуйте, срок договора неограничен Договор гражданско-правового характера ИП с самозанятым можно заключать на любой срок: день, месяц или год. Закон не устанавливает конкретных периодов. Главное, чтобы исполнителю хватило времени на выполнение работы или оказание услуги.

Договор гражданско-правового характера стоимостью от 10 000 рублей должен быть оформлен письменно, но закон не запрещает оформлять на бумаге сделки с меньшей суммой. Можно ли заключить договор ИП с самозанятым на длительный срок? Или они заключаются разово на каждый раз выполненных работ?

Добрый день!

Заключая договор возмездного оказания услуг с ИП, Вы вступаете с ним не в трудовые, а в гражданско-правовые отношения. Уведомление нового работодателя бывшего о приеме на работу госслужащего необходимо только в рамках трудовых отношений. На гражданско-правовые отношения эта обязанность тоже может распространяться. Смотрите ч. 1, 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ и п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 28.11.2017 № 46. Если общество заключает договор на оказание услуг с ИП – бывшим госслужащим, нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю госслужащего?

Можно Можно, Марина Законодательство не запрещает такие договоры, Марина. Если желаете получить качественную консультацию задайте вопрос на почту okastynav@yandex.ru. Полный и квалифицированный ответ получите в течении 20 минут без лишних затрат. С уважением адвокат Мирошникова Е.С Можно ли составить гражданско-правовой договор об оказании услуг между ИП и физическим лицом, которое официально не трудоустроено?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение