Гражданско правовой договор на услуги / Договор - 1317 советов адвокатов и юристов
Во всех случаях должны заключать Трудовой договор должен быть заключен всегда Приём на работу это всегда трудовой договор, оказание услуг - гражданско-правовой, трудовой обязаны заключать всегда! По факту редко кто заключает договора согласно ТК РФ. По закону работодатель обязан заключить трудовой договор. А ЧОО особенно, ведь охранник не может работать без лицензии и трудового договора, может только будучи сотрудником ЧОО. Всегда должен быть заключен тот или иной договор. В каких случаях ЧОП заключает договора при приеме на работу? И в каких нет? Спасибо.
Приём на работу это всегда трудовой договор, оказание услуг - гражданско-правовой, трудовой обязаны заключать всегда!
Спросить
По закону работодатель обязан заключить трудовой договор. А ЧОО особенно, ведь охранник не может работать без лицензии и трудового договора, может только будучи сотрудником ЧОО.
Спросить
Вам ответили на вопрос Да, может работать, как угодно. Да, может. По гражданско-правовому договору о предоставлении услуг. Если Вы имеете в виду трудовые отношения, то да, тоже может. Трудовым кодексом это не запрещено и если это устраивает работодателя, время и условия работы согласованы сторонами, то да, вполне возможно. Если кадастровый инженер является ИП, может он одновременно работать по совместительству в ООО? Если да, то на основании какого закона?
Да, может. По гражданско-правовому договору о предоставлении услуг. Если Вы имеете в виду трудовые отношения, то да, тоже может. Трудовым кодексом это не запрещено и если это устраивает работодателя, время и условия работы согласованы сторонами, то да, вполне возможно.
СпроситьЗдравствуйте. Шансы есть. Рус, у вас шансы есть. Зависит от условий договора оказания услуг Здравствуйте. Все зависит от того какую работу вы выполняли. Какой именно договор и с кем был заключён У вас гражданско-правовой договор. Обычное взыскание убытков Предприятие признана банкротом. Конкурсный управляющий привлёк меня по договору возмездного оказания услуг на работу. Суд признал расходы на привлечённых персонал необоснованным и привлёк к убытка м КУ, осталась задолженность по моему договору 500 тыс. Продал в суд о признании договора трудовыми отношениями. Каковы мои шансы выиграть суд и получить свою зарплату?
Здравствуйте. Все зависит от того какую работу вы выполняли. Какой именно договор и с кем был заключён
Спросить
Договор найма или услуг.
С уважением. Договор гпх надо составить Виталий, договор аренды с экипажем можно составить, при этом налоги в размере 4% дохода он должен платить сам Здравствуйте! Самозанятым нельзя нанимать сотрудников по трудовым договорам. Вам нужен гражданско-правовой договор на оказание услуг. Как мне составить официальный договор с человеком у меня официально я сама занятый хочу его нанять водителем как мне это сделать всё официально чтобы ему платить зарплату с налоговым отчислением?
Виталий, договор аренды с экипажем можно составить, при этом налоги в размере 4% дохода он должен платить сам
Спросить
Здравствуйте! Самозанятым нельзя нанимать сотрудников по трудовым договорам. Вам нужен гражданско-правовой договор на оказание услуг.
СпроситьПродавец, имеющий трудовой договор вообще не обязан платить штраф (такой нормы нет в трудовом законодательстве).
И лично кому-то штрафы тоже не платятся (если иное не установлено договором. когда речь о гражданско-правовом договоре. например, на выполнение работ, оказание услуг). На реквизиты магазинов Продавец не отрицает своей вины и полагающийся штраф оплатит. Вопрос в том, обязана ли она платить со своего кармана лично супервайзеру магазина, если той тоже штраф дадут.
Продавец, имеющий трудовой договор вообще не обязан платить штраф (такой нормы нет в трудовом законодательстве).
И лично кому-то штрафы тоже не платятся (если иное не установлено договором. когда речь о гражданско-правовом договоре. например, на выполнение работ, оказание услуг).
Спросить
Здравствуйте, Юрий. Какой договор заключён у Вас с организацией либо предпринимателем - трудовой либо гражданско-правовой (ГПХ)? Если ГПХ, то что в нём предусмотрено по поводу травм, полученных в период его действия и при выполнении работ (оказании услуг)? Я пенсионер, работаю в охране по договору, вахтовым методом. Сломал шейку бедра, на вахте, какие у меня права?
Здравствуйте, Юрий. Какой договор заключён у Вас с организацией либо предпринимателем - трудовой либо гражданско-правовой (ГПХ)? Если ГПХ, то что в нём предусмотрено по поводу травм, полученных в период его действия и при выполнении работ (оказании услуг)?
СпроситьДеяние полномочен квалифицировать только следователь. Возможно, если в договоре будет отражено, что заказчик услуг несет ответственность за нарушение требований безопасности труда, и заказчик не выполнил эти условия договора При оказании услуги на основании гражданско-правового договора, работник получил тяжкую травму, трудовая инспекция при проведении проверки указала причину и ответственных, но случай к трудовым не относится. В действиях заказчика соответствующих работ или услуг, можно квалифицировать ответственность предусмотренного статьями 143, 216 или 217 УК РФ?
Возможно, если в договоре будет отражено, что заказчик услуг несет ответственность за нарушение требований безопасности труда, и заказчик не выполнил эти условия договора
СпроситьОплачивает исполнитель Добрый день!
Налог оплачивает лицо получившее оплату по договору, то есть Исполнитель. По договору ГПХ (гражданско-правового характера) налоги и страховые взносы должен оплачивать заказчик услуг, то есть физическое лицо или организация, которая заключила договор с исполнителем. В зависимости от статуса исполнителя (физическое лицо, ИП или другая компания) и условий договора, могут быть различные налоговые и страховые обязательства. Например, для физических лиц, не являющихся ИП и не состоящих в штате организации, удерживается НДФЛ на общих основаниях, а для ИП выплаты по договору ГПХ отражаются в составе прочих расходов. ДД! Заключен договор ГПХ между двумя физлицами, кто оплачивает налоги?
Добрый день!
Налог оплачивает лицо получившее оплату по договору, то есть Исполнитель.
Спросить
По договору ГПХ (гражданско-правового характера) налоги и страховые взносы должен оплачивать заказчик услуг, то есть физическое лицо или организация, которая заключила договор с исполнителем. В зависимости от статуса исполнителя (физическое лицо, ИП или другая компания) и условий договора, могут быть различные налоговые и страховые обязательства. Например, для физических лиц, не являющихся ИП и не состоящих в штате организации, удерживается НДФЛ на общих основаниях, а для ИП выплаты по договору ГПХ отражаются в составе прочих расходов.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же можете. Договор ГПХ с педагогом можно заключить, если его как стороннего специалиста, привлекают для оказания отдельных образовательных услуг. Если, нужен курс лекций, чтобы его провести на предприятии приглашают преподавателя вуза. Лектор не становится сотрудником компании, а читает курс в рамках договора об оказании услуг. Договор гражданско-правового характера позволит преподавателю в том числе самостоятельно определить место, время, способы оказания услуги. Я работаю учителем физической культуры, могу ли еще работать методистом по спорту в селе по гражданско-правовому договору?
Договор ГПХ с педагогом можно заключить, если его как стороннего специалиста, привлекают для оказания отдельных образовательных услуг. Если, нужен курс лекций, чтобы его провести на предприятии приглашают преподавателя вуза. Лектор не становится сотрудником компании, а читает курс в рамках договора об оказании услуг. Договор гражданско-правового характера позволит преподавателю в том числе самостоятельно определить место, время, способы оказания услуги.
СпроситьВ течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган МВД РФ копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). При неисполнении этой обязанности патент будет аннулирован. Не давно получил патент нужно ли трудовой договор если не сделат что будет патент
В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган МВД РФ копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). При неисполнении этой обязанности патент будет аннулирован.
СпроситьДобрый день!
Трудовой договор заключается в обязательном порядке по закону.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Обязательно с договором. Нельзя. Нужно заключать либо трудовой договор, либо гражданско-правовой. При устройстве на работу, работодатель должен Вас поставить на учет в УФМС с предоставлением трудового договора, в обязательном порядке, ГПД не является подтверждением трудоустройства, т.к он заключается на единоразовую услугу. Если данная процедура не будет соблюдена, патент аннулируется спустя 2 месяца. Другими словами, после получения патента, у Вас есть всего 2 месяца для официального трудоустройства, в противном случае патент будет аннулирован, несмотря на ежемесячную оплату. Можно с патентом работать без договора или это обязательно ответите пожалуйста?
Добрый день!
Трудовой договор заключается в обязательном порядке по закону.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
При устройстве на работу, работодатель должен Вас поставить на учет в УФМС с предоставлением трудового договора, в обязательном порядке, ГПД не является подтверждением трудоустройства, т.к он заключается на единоразовую услугу. Если данная процедура не будет соблюдена, патент аннулируется спустя 2 месяца. Другими словами, после получения патента, у Вас есть всего 2 месяца для официального трудоустройства, в противном случае патент будет аннулирован, несмотря на ежемесячную оплату.
СпроситьДобрый день!
Клиент имеет право требовать возврата денежных средств и компенсации убытков на основании ст.29 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 05.12.2022) "О защите прав потребителей".
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Гражданско-правовая ответственность, если физическое лицо. Если юридическое лицо или ИП оказывает услуги, то могут и к административной ответственности привлечь. Добрый день!
По общим правилам установлена гражданско - правовая ответственность с учетом требований Закона РФ т 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" можете ознакомиться перейдя по ссылке https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_305/
Вы интересуетесь с точки зрения мастера или клиента? Необходимо знать для дальнейшей консультации в нужном русле Что грозит мастеру за некачественную работу. Если услуга была оказана без договора. А у клиента только номер телефона мастера на руках
Добрый день!
Клиент имеет право требовать возврата денежных средств и компенсации убытков на основании ст.29 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 05.12.2022) "О защите прав потребителей".
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Гражданско-правовая ответственность, если физическое лицо. Если юридическое лицо или ИП оказывает услуги, то могут и к административной ответственности привлечь.
Спросить
Добрый день!
По общим правилам установлена гражданско - правовая ответственность с учетом требований Закона РФ т 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" можете ознакомиться перейдя по ссылке Подробнее ➤
Вы интересуетесь с точки зрения мастера или клиента? Необходимо знать для дальнейшей консультации в нужном русле
СпроситьЗдравствуйте, из Вашего вопроса не овем понятно какой договор с Вами заключен и какие в нём условия. По общему правилу, Вас не могут заставить что-то делать, если это прямо не указано в договоре гражданско-правового характера (договора возмездного оказания услуг) или в трудовом договоре (должностной инструкции и т.д.). Если Вы не хотите дежурить на работе в новогодние праздники, Вы пишете не претензию, Вы письменно уведомляете своего заказчика/"работодателя" о нежелании дежурить в новогодние праздничные дни. Что делать, если заставляют дежурить на работе в новогодние праздничные дни. И как написать претензию, что дежурить согласны только за дополнительную плату и заключением договора?
Здравствуйте, из Вашего вопроса не овем понятно какой договор с Вами заключен и какие в нём условия. По общему правилу, Вас не могут заставить что-то делать, если это прямо не указано в договоре гражданско-правового характера (договора возмездного оказания услуг) или в трудовом договоре (должностной инструкции и т.д.). Если Вы не хотите дежурить на работе в новогодние праздники, Вы пишете не претензию, Вы письменно уведомляете своего заказчика/"работодателя" о нежелании дежурить в новогодние праздничные дни.
СпроситьСамозанятый работает сам на себя и не может иметь наёмных работников. Трудовые отношения с сотрудниками — это ответственно и сложно, поэтому налог на профессиональный доход применяется только к тем, кто работает сам на себя. Нанимать можете, никто Вас как самозанятую не ограничивает. Заключаете обычный гражданско-правовой договор. Если не на регулярной основе то самозанятому можно заключать гражданские договора услуг по перевозке. Самозанятые могут заключать гражданско-правовые договоры: например, на выполнение работ или оказание услуг. Но такие договоры не должны маскировать трудовые отношения. Имею оформленную самозанятость как гид. Вопрос: могу ли я, как гид нанимать физических лиц для перевозки туристов при этом оставаясь самозанятой.
Самозанятый работает сам на себя и не может иметь наёмных работников. Трудовые отношения с сотрудниками — это ответственно и сложно, поэтому налог на профессиональный доход применяется только к тем, кто работает сам на себя.
Спросить
Нанимать можете, никто Вас как самозанятую не ограничивает. Заключаете обычный гражданско-правовой договор.
Спросить
Если не на регулярной основе то самозанятому можно заключать гражданские договора услуг по перевозке. Самозанятые могут заключать гражданско-правовые договоры: например, на выполнение работ или оказание услуг. Но такие договоры не должны маскировать трудовые отношения.
СпроситьНет, тут не регулярная основа. Я водила пешие экскурсии, и тут возник интерес у туристов к определенному объекту в черте города, вот и пытаюсь понять, правовой аспект.
СпроситьКатерина вполне можете заключать договор оказания услуг по перевозке в статусе самозанятого -
СпроситьУважаемая Лилия.
Когда и если Вам удастся доказать в суде, что Вы осуществляли деятельность по трудовому договору, а не оказывали услуги по гражданско-правовому, а также суммы вознаграждения при этом, в таком случае при их взыскании с работодателя и выплаты Вам, с них будет исчислен подоходный налог и взнос в социальный фонд (на руки Вы получите меньше на 13 %). Ранее же выплаченные Вам суммы независимо от их размера этот порядок не затронет. Задавая вопросы, я так и не поняла, никто не ответил кто платит налог 13 процентов, ндфл, когда трудовые отн будут установлены, с кого взимают в этом случае
Уважаемая Лилия.
Когда и если Вам удастся доказать в суде, что Вы осуществляли деятельность по трудовому договору, а не оказывали услуги по гражданско-правовому, а также суммы вознаграждения при этом, в таком случае при их взыскании с работодателя и выплаты Вам, с них будет исчислен подоходный налог и взнос в социальный фонд (на руки Вы получите меньше на 13 %). Ранее же выплаченные Вам суммы независимо от их размера этот порядок не затронет.
СпроситьМожно конечно же. Можете работать по ГПХ без проблем. Вам будет начислено пособие даже в случае, если не будете работать в декретном отпуске. Пособие назначается на 12 месяцев и будет платится независимо от того. Работаете вы или нет, но в следующий период времени будут учитываться доходы, "0" доходы. Здравствуйте, закон не запрещает Законодательство не запрещает заключать с сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг). Заключение такого договора никак не влияет на право лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие. Находясь в декрете, можно работать по ГПХ? Чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком
Вам будет начислено пособие даже в случае, если не будете работать в декретном отпуске.
Спросить
Законодательство не запрещает заключать с сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг). Заключение такого договора никак не влияет на право лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие.
СпроситьСогласно статье 147 ЖК РФ, член правления ТСЖ не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в ТСЖ по трудовому договору. Из этого следует, что председатель ТСЖ не может заключить трудовой договор на исполнение функций управляющего. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, возможно заключение гражданско-правового договора между ТСЖ и председателем на оказание услуг по управлению. В этом случае, председатель сможет исполнять функции управляющего за вознаграждение, но при этом не будет считаться работником ТСЖ. Организовалось ТСЖ, но без председателя, а только управляющий. Такое возможно? Кто подписывает договор с управляющим?
Согласно статье 147 ЖК РФ, член правления ТСЖ не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в ТСЖ по трудовому договору. Из этого следует, что председатель ТСЖ не может заключить трудовой договор на исполнение функций управляющего. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, возможно заключение гражданско-правового договора между ТСЖ и председателем на оказание услуг по управлению. В этом случае, председатель сможет исполнять функции управляющего за вознаграждение, но при этом не будет считаться работником ТСЖ.
СпроситьСрок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
При этом регистрация продлевается на срок действия трудового договора, если у вас договор бессрочный, то регистрация должна быть[b] продлена на год.[/b] Сколько раз можно продлять регистрацию по работе гражданину из Казахстана?
Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
При этом регистрация продлевается на срок действия трудового договора, если у вас договор бессрочный, то регистрация должна быть продлена на год.
СпроситьА вы что, на пособие детское живете что ли? Вы считаетесь занятой. По этой причине вас не могут признать безработной. Согласно ст 152 СК РФ к отношениям, возникающим из договора о приемной семье, в части, не урегулированной настоящим Кодексом, [b]применяются правила гражданского законодательства о возмездном оказании услуг [/b]постольку, поскольку это не противоречит существу таких отношений.
В соответствии со ст 2 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 [b]занятыми считаются граждане[/b], выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, [b]предметами которых являются [/b]выполнение работ и [b]оказание услуг. [/b] Здравствуйте 🤝
Прожить на 6000 очень сложно
Увы, Вы считаетесь занятыми
С уважением Почему мы приёмные родители не можем встать на учет по безработице. Скажите можно ли прожить на 6000.
Вы считаетесь занятой. По этой причине вас не могут признать безработной. Согласно ст 152 СК РФ к отношениям, возникающим из договора о приемной семье, в части, не урегулированной настоящим Кодексом, применяются правила гражданского законодательства о возмездном оказании услуг постольку, поскольку это не противоречит существу таких отношений.
В соответствии со ст 2 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 занятыми считаются граждане, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Прожить на 6000 очень сложно
Увы, Вы считаетесь занятыми
С уважением
СпроситьЮлия, на текущий момент подготовлен только законопроект. Закона пока нет. Есть перспектива, что с 1 января 2024 года появится возможность получать выплаты пюу родителей, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые. Я сижу дома по уходу за ребёнком инвалидом. Получаю по уходу пособие. Могу ли я официально устроиться на работу не теряя это пособие. Слышала что закон сейчас изменился.
Юлия, на текущий момент подготовлен только законопроект. Закона пока нет. Есть перспектива, что с 1 января 2024 года появится возможность получать выплаты пюу родителей, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые.
СпроситьЗапретов нет) можете и на полную ставку работать. Спасибо огромное! Нельзя по совместительству работать на полную ставку, если есть ставка на основной работе, максимум 0,5, ну или 0, 75 в некоторых случаях.
Трудитесь, вам никто не запрещает, можно даже по гражданско правовому договору оказывать услуги Все верно Я работаю на основной работе с графиком 2-а дня по 12 часов и 2-а дня выходных, з/п не очень высокая, решил найти 2-ю работу. Устроился в бюджет по трудовому договору внешнего совместительства, но мне предложили вариант только на 0,5 ставки, так как на целую ставку запрещено законом. Так это или нет? И почему запрещено законом если человек честно хочет трудиться? Лучше так бы боролись с тунеядством...
Нельзя по совместительству работать на полную ставку, если есть ставка на основной работе, максимум 0,5, ну или 0, 75 в некоторых случаях.
Трудитесь, вам никто не запрещает, можно даже по гражданско правовому договору оказывать услуги
СпроситьВ данной ситуации, возможно выполнение работы администратора платных дополнительных образовательных услуг по договору гражданско-правового характера, но это зависит от регламентации и законодательства вашего региона.
Важно проверить, что законодательство вашего региона не содержит ограничений или запретов на одновременное занимание двух должностей в одном учреждении. Также вы должны убедиться, что ваши обязанности в качестве заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением не противоречат выполнению должности администратора платных дополнительных образовательных услуг. Законо не запрещено. Могу ли я, работая в должности заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением, работать в этом же детском саду по договору гражданско-правового характера, выполняя работу администратора платных дополнительных образовательных услуг?
В данной ситуации, возможно выполнение работы администратора платных дополнительных образовательных услуг по договору гражданско-правового характера, но это зависит от регламентации и законодательства вашего региона.
Важно проверить, что законодательство вашего региона не содержит ограничений или запретов на одновременное занимание двух должностей в одном учреждении. Также вы должны убедиться, что ваши обязанности в качестве заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением не противоречат выполнению должности администратора платных дополнительных образовательных услуг.
СпроситьСовершенно неправомерно. Заключать гражданско-правовой договор вместо трудового работодатель не имеет права. Это нарушение, можете направить жалобу в инспекцию труда. Работодатель на протяжении 8 месяцев заключает со мной договор взаимного оказания услуг сроком на месяц. Далее после окончания месяца снова продляет. Я работаю строго по графику 2/2 с 9.00 до 21.00. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это с его стороны, если график работы не обговорён в договоре и правомерно ли в таком случае, если работа по графику, не заключать со мной именно трудовой договор?
Заключать гражданско-правовой договор вместо трудового работодатель не имеет права. Это нарушение, можете направить жалобу в инспекцию труда.
СпроситьКак Вам сказать, как самозанятый, у Вас нет зарплаты по умолчанию, есть оплата услуг по ГПХ, поэтому надо смотреть договор ГПХ, что там написано по этому поводу. Смотрите условия Вашего гражданско-правового договора, там должен быть срок оплаты. Самозанятые работают только на себя. Получается вы работайте на кого то без трудового договора. А без договора вам вообще ничего не должны. Вы можите быть и самозанятым и работать по договору. Но не все вместе. Я работаю на самозанятости и сейчас увольняюсь, но работодатель говорит о том что моя зарплата за октябрь будет только в конце ноября, по закону ли это?
Как Вам сказать, как самозанятый, у Вас нет зарплаты по умолчанию, есть оплата услуг по ГПХ, поэтому надо смотреть договор ГПХ, что там написано по этому поводу.
Спросить
Смотрите условия Вашего гражданско-правового договора, там должен быть срок оплаты.
СпроситьСамозанятые работают только на себя. Получается вы работайте на кого то без трудового договора. А без договора вам вообще ничего не должны. Вы можите быть и самозанятым и работать по договору. Но не все вместе.
СпроситьГПХ это не трудоустройство. Пока пенсионер работает (осуществляет работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию), его пенсия не индексируется. Иная деятельность - это оказание услуг по договору ГПХ (договор гражданско-правового характера), если на него отчисляются страховые взносы.
С пенсии при работе по договору ГПХ ничего не удерживается. СФР имеет право удерживать с пенсии какие-либо суммы только по исполнительным документам или при согласии самого пенсионера в случае переплаты пенсии. Здравствуйте.
С пенсии ничего не удерживается. Удерживается подоходный налог с вознаграждения и иногда страховые взносы. Пенсия только не будет индексироваться.
С уважением. Если к пенсии была установлена доплата до прожиточного минимума, то работающим пенсионерам она не положена. Пенсионер работает по гпх, может ли пенсионный фонд высчитывать с пенсии какую либо сумму? Если официально работает пенсионер, будут ли высчитывать с пенсии
Пока пенсионер работает (осуществляет работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию), его пенсия не индексируется. Иная деятельность - это оказание услуг по договору ГПХ (договор гражданско-правового характера), если на него отчисляются страховые взносы.
С пенсии при работе по договору ГПХ ничего не удерживается.
Спросить
СФР имеет право удерживать с пенсии какие-либо суммы только по исполнительным документам или при согласии самого пенсионера в случае переплаты пенсии.
Спросить
Здравствуйте.
С пенсии ничего не удерживается. Удерживается подоходный налог с вознаграждения и иногда страховые взносы. Пенсия только не будет индексироваться.
С уважением.
Спросить
Если к пенсии была установлена доплата до прожиточного минимума, то работающим пенсионерам она не положена.
СпроситьЧитайте также:
