График работы в предпраздничный день / Трудовое право - 125 советов адвокатов и юристов
Федеральное отраслевое соглашение для оплаты труда работников транспортныхх организации принято ли на 2008 г.?
Задаю вопрос в 4-й раз, ответа все нет, но не отчаиваюсь. Подскажите, что такое транспортный день с точки зрения законодательства для вахтовика на севере? В законе сказано "оплачивается тарифная ставка". Что это такое?
Наша бухгалтерия говорит, что это 7 часов без северных и районных коэффициентов, если человек НОЧЕВАЛ ВНЕ ДОМА ИЛИ РАБОТЫ. Где содержится формулировка про 7 часов и про ночевку? Также права ли бухгалтерия, заявляя, что нам оплачивается как время работы,
так и межвахтовый отдых (хотя в контракте указывается часовая ставка только за рабочее время), и поэтому тр.дни уже входят в зарплату - и отказывается платить тр.дни. Спасибо большое!
Работаю на предприятии текстильной промышленности с 2017 года, по профессии красильщик (входит в 2 перечень вредных профессий) с 2014 года вредность была отменена, причину не знаю, смысл работы не меняется ещё с советских времён, работа с уксосной кислотой, различными красителями, кислотными, дисперсными, прямыми, работа с химией на основе амика, гидросульфита, едкого натрия. Как можно мне вернуть вредность своей профессии и всему кол-ву, куда обращаться, чтобы это было ананимным (без преследования работадателя) и кто решает эти вопросы давать людям вредность по профессии, которая в перечне вредных и как вдруг она стала не вредной.
Мы живем в нижнем новгороде. Имеем трех детей, один ребенок инвалид, хотим узнать куда обратиться, чтобы встать на очередь на квартиру.
Работаю в аптеке по сменному графику 2/2 по 12 часов. Во время болезни или отпуска одного из сотрудников приходится работать 2/1 тоже по 12 часов. Как должны оплачивать переработку? Как должны оплатить смену, если она выпадает на праздничный день? Заранее спасибо.
У нас сменный график 2/2, соответственно выпадают рабочие дни на выходные и общепризнанные всеросийские праздники, с выходными понятно они оплачиваются в обычном режиме, а вот с праздниками не очень понятно. Должны ли нам сокращать на час рабочий день перед праздниками или оплачивать в двойном размере праздничные дни (под праздниками я понимаю 1 января, 7 января,8 марта и т.д)?
У нас закрытое акционерное общество.
Заранее благодарю! С уважением!
Общий стаж на флоте почти 30 лет, отпуск в летнее время не предаставлялся.
Считается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?
С 2012 г. работал на судах под российским флагом в одной компании. В 2020 г. уволился на момент увольнения оставались неиспользованные выходные дни за весь период работы. При увольнении компенсировали 1/3 выходных остальные работодатель не оплатил сославшись на то, что за 2/3 прошел срок и они аннулировались. Прав ли работодатель?
Я работаю в школе-сад, в этом году 8 Марта приходится на воскресенье, является ли пятница 6 марта сокращенным днем на один час.
Какие документы нужно предоставить в админ-ию.
