График работы по 12 часов / Трудовое право - 3291 советов адвокатов и юристов

Я работаю врачом терапевтом участковым. Договор соответственно тоже подписывала врача терапевта участкового поликлиники. Уже год принудительно дежурю в приемном отделении по выходным дням, дежурство 11 часов, на данный момент я беременна 9 недель, состояние очень не важное, учитывая сопутствующую патологию, я состою на учете врача онколога, сейчас ремиссия, но все же.. чувствую себя плохо, о чем сообщила начальству и попросила не ставить мне дежурства в приемном отделении, я не отказываюсь от основной работы, на что я получила отказ, что как ставили мне дежурства так и ставят, объяснив, что беременность это не болезнь, в декрет пойдёшь дежурить не будешь, на что я сказала, что просто не выйду тогда в дежурство, но мне пригрозили что тогда просто уволят по статье. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации, я не отлыниваю от своей работы, но дежурства в приемном в выходные дни, для меня тяжело, я беспокоюсь о здоровье и о том как выношу ребёнка.

А если моя доля в ОДИ не выделена и остается собственностью муниципалитета в соответствии с выпиской Росреестра?

Как противостоять персональной проверке. Проработала учителем до пенсии, но уходить ещё не хочу. Так как результаты тренировочной диагностической работы были низкими на меня организовали персональную проверку. Как мне можно этому противостоять?

Куда и кому можно написать такую жалобу с видео?

"Как уговорить женщину-дворника не кормить на подъезде стаю беспризорных собак, так как мой ребенок очень испугался их вжавшись спиной в детскую площадку, когда они на него накинулись (5-8 особей) и теперь до сих пор боится?

https://sakhalin.tv/movie/125895/

- А вот так женщина-дворник с Есенина 46 реагирует на молчаливое замечание (видео фиксацию правонарушения) https://sakhalin.tv/movie/125896/ страшно... итого предпринятые до этого действия писали:

- 2 заявления в ЖЭУ

- 3 в милицию

- 1 на онлайн-сахалин

- 2 в отлов на сайт администрации

... А вот как мы выходили из дома и включили видеосъемку после того как поняли, что сейчас начнется очередное кормление стаи на крыльце подъезда https://sakhalin.tv/movie/125897/ на последних минутах видно начало конфликта... ну вот, с ничего женщина завелась..."

У меня такой вопрос. Я закончила бакалавра, поступила на магистратуру, но не устроилась работать в школу учителем, т.к. в положении. В течении какого времени я должна устроиться в школу, чтобы как молодой специалист получить все льготы и т.д.?

Допустимо ли со стороны компании заставлять отрабатывать сотрудника свои законные перерывы? Оформление официальное происходило на работу. Работа 5/2. Рабочий день 9 часов официально, из которых час на перерывы. То есть, если я, например, беру перерыв на 15 минут - я обязана эти 15 минут потом также отработать на линии. Это нормально или нет? Что с этим делать и как проверить законность действий? У компании полностью электронный документооборот.

Под давлением действий руководства предприятия сотрудник находится на грани нервного срыва в результате того, что несколько месяцев находился в состоянии стресса. Может ли сотрудник в таких условиях получить часть очередного отпуска по такой причине, не указывая других причин? Могут ли ему отказать в таком отпуске без медицинского освидетельствования? Сотрудник при этом не брал очередной отпуск с 2009-го года. Возможно ли безусловно получить оплачиваемый отпуск в таких обстоятельствах?

Работаю (Подрабатываю) грузчиком-комплектовщиком на производстве пластиковых подоконников. Рабочий день 12 часов с часом на обед. Работадаталь (Вернее агенство) требует исполнения своих норм по переноске груза (вручную), где указано количество определённой продукции в зависимости от размера (тяжесть неимоверная) Несёшь меньше-штрафуют и выгоняют. Есть ли нормы по весу переносимого груза вручную?

Сокращение штата педагогов сельской местности. По уходу на пенсию, стаж 34 г., сохранится льгота по коммуналке. А сохранится ли она при увольнении по сокращению? Как писать заявление об уходе?

Получил «УВЕДОМЛЕНИЕ о сокращении работника» от 31.10.2019 г., которое содержит следющий абзац:

«В связи с производственной необходимостью (предстоящим изменением в штатном расписании и исключением штатных единиц сторожа с 01.01.2020 г.) уведомляем Вас о предстоящем растрожении трудового договора №29 от 01.09.2016 года согласно статья 81 пункт 2 ТК РФ с 31.12.2019 года»

1. Следует ли отсюда, что днём увольнения является 31.12.2019?

2. Как обязан поступить работодатель с учётом того обстоятельства,

что 31.12.2019 объявлен в нашем Крае выходным днём, а

следующие за ним праздничные дни являтся для сторожей рабочими?

Может ли учитель поднять ученика на уроке и заявить всем, что из за него весь класс получит 2? Просто у меня такая ситуация, что получил 2 за дз, как и большая часть класса. В журнале 2 только у меня. Я сказал учителю, что это не дело и т.д. И что если у меня 2, то и остальным тоже надо ставить (за дело же). Чувствую, что завтра меня поставит посреди класса и скажет:"из за него вы все получите 2!". Думаю, что это унижение личности, но не уверен. По этому консультируюсь у вас.

Помогите составить 2 заявления в суд. 1.Исковое заявление о порядке общения с ребенком. Я развелась с мужем и он манипулирует ребенком, я хочу ограничить его в общении через суд. Характеристика из суда при разводе, из милиции и от судебных приставов имеется, на суды не являлся, алименты не выплачивает. Угрожает и преследует. 2.Получить разрешение выезда за границу, со мной или моей мамой, Бабушкой ребенка, т.к. отец неоднократно препятствовал выезду сына на оздоровительный отдых, я один кормилец в семье, от мужа помощи не получаю, и одна не в состоянии обеспечить полноценный отдых ребенку, т.к. должна работать. Но могу отправить с бабушкой в Украину, но без разрешения отца на выезд это проблема. Помогите правильно составить эти два заявления. Спасибо.

Работаю в музыкальной школе, наши директор и завуч решили, что они самые главные. Не буду вдаваться в подробности, задам конкретный вопрос!

Не берут трубку в выходной и обеденный перерыв. Завуч после обеда вообще не ведёт работу завуча, так как она совмещает педагогические Часы, хотя основное место работы - завуч. В пятницу поздно вечером сообщили. Что в понедельник утром пед совет (работаем мы с обеда), у всех преподавателей были свои планы, дозвониться до директора и завуча нереально, как быть в такой ситуации? И обязаны ли нам наши руководители отвечать?

Я являюсь гражданином ДНР и РФ. Постоянная прописка ДНР. Временная регистрация РФ. Военный билет и ДНР и РФ (сняться с учёта в ДНР не успел). Могут ли меня мобилизовать, при кратковременное нахождении в ДНР? Если нет, то какой законодательной базой руководствоваться при подобной ситуации?

К каким статьям закона обратиться, где прописаны действия и права учителей, защищающие их деятельность от неправомерных действий родителей. (и есть ли вообще такой закон)

У меня такой вопрос имеет ли право учитель настаивать на переводе первоклассника в другой класс. Причина перевода поведение и типо не тянет программу. Ребенок очень активный, долго не высиживает, но это же 1 класс.

Я пенсионерка 1956 года рождения. В мае 2011 года у меня наступило право и мне была начислена трудовая пенсия. Я работала с 17 лет, т.е. с 1973 года, но до 2002 года непрерывный стаж работы составил 28 лет и просто не мог, оприори, составить больше. Годы работы после 2002 года в стаж для начисления пенсии не входят. Мой работодатель перечислил в накопительную часть моей пенсии 100 тысяч рублей, которые разложили мне по 500 рублей в месяц на 16 лет. Подскажите, возможно ли изменение распределения этих денег или возможность получить из единоразово. Считаю, что с пенсионерками моего года рождения, допущено какое-то упущение или недоразумение, т.к 55 г. и 1057 попадают в лучшие условия, а про нас забыли. Ни стажа, ни денег. Или я что-то не поняла. Разъясните пожалуйста.

Может ли работодатель понизить ставку сотруднику, если сотрудник оформлен на 1.5 ставки, взяли нового сотрудника и мои пол ставки хотят отдать ему, а меня просят в один день уволиться и оформиться на одну полную ставку.

Законно ли это и как отстоять свои права?

Мне сегодня дали первую группу инвалидности, по производственной травме! Какие льготы полагаются мне? спасибо заранее!

Я имею право доработать до пенсии мне 53 года учителем нач. класса, у меня средне педагогическое образование и высшее специальность психолог.

Я по профессии учитель, проживаю в домовладении, оформленном на моих взрослых сына и дочь. В нем прописаны сын, дочь и я. До 2019 года деньги за коммунальные услуги возвращали 100%. Сейчас, я предоставила справку из сельского совета, что они не проживают в домовладении, но бухгалтерия выплачивает 2/3 суммы, потому что дочь замужем и у нее другая фамилия. Правильно ли это? И почему такие изменения?

Я работаю в ЧОП "ВЫМПЕЛ-А" более 2 лет. У нас белая зарплата на карту СБ.

В этом году ЧОП проиграл тендер и нас с 1 января убирают с объекта ВДНХ.

Нас собрал генеральный и сказал, что всё будет хорошо работу всем предоставят.

Но сегодня нас вызвали и заставляют писать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 по 10 а потом на увольнение. Я отказался писать и мне они сказали пиши объяснительную.

Как быть в этой ситуации? И что делать? Как выбить свои отпускные, переработки и т.д.

Как правильно уволиться и ничего не потерять. В отпуск не ходил 2 года, работал вахтой.

Заранее спасибо.

После командировки в нагорном Карабахе в составе миротворческого континента, при выполнении специальных задач рез ограничения продолжительности служебного времени мною написан рапорт на дополнительные сутки отдыха. Всего посчитано 108 суток отдыха. Я хочу взять именно выходные дни. Командир бригады не желает его подписывать, аргументируя, что должны компенсировать деньгами. Правомерны ли действия командира?

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Вопрос: на основании данной статьи 297 ТК РФ в период между сменного отдыха может ли работник отдыхать не нарушая закон вне вахтенного посёлка до очередной рабочей смены?

У моего сына не соответствуют оценки видневнике с оценками в журнале, но каждую пятницу классный руководить ставит подпись о проверке, чтотделать и куда обращаться?

Корея еще в начале года анонсировала визу K-culture visa, но как ее оформить ни где инфы нет. как её получить?

https://visitworld.today/ru/blog/1299/new-south-korean-visas-in-2023-workcation-visa-and-k-culture-visa

Я являюсь инвалидом 2-ой группы. Мой рабочий день уже сокращен на 1 час (работаю с 10-00 до 18-00), но мне врач назначил процедуры в 17-00 (капельницы проводят до 18-00). Следовательно, чтобы добраться до поликлиники, я ухожу в 16-00-16-30. т.е 2,5-3 часа рабочего времени уходит на дорогу+процедуры. Меня обязали отрабатывать это время в выходные. На сколько это законно?

Просто отца заставили 31 декабря работать, ведь как утверждает его начальница, Радаев подписал Указ о том, что работодатель сам выбирает, отдыхать ли 31 декабря 2020 года или работать.

Есть ли на самом деле такой указ и прав ли начальник?

Ситуация следующая, мой отец работает вахтой 2 месяца через один, сейчас получилось так, что их посути бросили на вахте в городе мирном, связи с ними нет, его зп не переводится на карту как раньше, там он уже три месяца...

я завтра поеду к его директору, что я могу ему предъявить? Спасибо.

Я учитель начальных классов 3 класс. На протяжении всех лет учебы ученик не выполняет требования учителя, ведет себя вызывающе, нарушает дисциплину на уроках, обижает других детей. Не успевает по 1 предмету. Родители не могут повлиять на его поведение, обвиняют меня в том, что я не не могу найти к нему подход, отношусь к нему не так, как бы хотелось, делаю много замечаний. Вопрос выносился на обсуждение с директором и завучем и мамой и мной. Результатов нет никаких. Могу ли я отказаться от этого учащегося? Дальнейшее его пребывание в класса может усилить нарастающий конфликт.

Здравствуйте! В последнии дни часто идут разговоры по СМИ о школе, освещают права ребенка и родителей. Я отработала в школе 26 лет. Администрация школы все время пугает учителей тем, что у нас нет вообще никаких прав. Ученик и родитель, только у них есть права.

Вопрос: Существуют ли права и у учителей?

Я работаю учителем начальных классов. В этом году у меня 1 класс. В По СанПину наполняемость в классах - 25 человек. Мне сажают 29 ученика. Причём в одном классе - 25 первоклассников, а в другом - 23. Директор аргументирует это тем, что родители просятся ко мне. При этом зарплата у всех педагогов в этих классах одинаковая, независимо от количества детей. Вопрос: могу ли я отказаться от ребёнка, которого записали ко мне 28-м, 29-ым?

Супруг работает вахтовым методом, график работы 2 месяца на вахте, 2 месяца дома. Платит алименты бывшей жене в размере 25% от зарплаты. Будет ли образовываться долг за период нахождения дома и как он будет рассчитываться?

Устраиваюсь вахтовым методом (1 месяц работа,1 месяц отдых). Зарплата будет начисляться пропорционально отработанному времени. Как это понять? Спасибо.

Мы - управляющая организация многоквартирным домом. Но другая организация, не имеющая к дому никакого отношения, использует его в своих целях - проложили по подвалам электрокабели, заняли одно помещение электрощитовой, откуда запитали три своих объекта по другим адресам. Можем ли мы просто выбросить их из дома без лишних формальностей? Выбросить-значит "откусить".

Ситуация такая: в течение 10 дней прошел всех необходимых враче и сдал анализы, терапевт, в связи с плохими анализами отправила на дополнительное обследование к врачам урологу и эндокринологу. Врачи принимают по предварительной записи примерно за 5-7 дней. Наверняка они же так же отправят на дополнительные и повторные анализы. Медкомиссия затянется примерно на месяц. Работодатель требует объяснительную по поводу не прохождения периодического медицинского осмотра, говорит что дается 2 недели. Прав ли он и что делать? Где указан срок прохождения периодического медицинского осмотра? Спасибо.

В нашей организации у вахтеров сменный график по 12 ч.,одна из них сейчас на больничном, можно ли временно возложить ее обязанности на одну из других вахтерш в порядке расширения зоны обслуживания в объеме 1 ставки?

Я хотела проконсультироваться с вами. Имеет ли право уволить меня с работы если я нахожусь на 5 месяце беременности? Работаю по ТК. (беременность наступила на испытательном сроке после 2 недель так я пришла устраиваться на работу), но сейчас я работаю по трудовой книжке уже около 5 месяцев. Меня обвиняют в шарлатанстве, угрожают.

Я работник ведомственной охраны в войсковой части, сторож. Разъясните пожалуйста как по закону я могу разгулять свою переработу, т.е. отгулы? Начальник всё делает во вред работникам.

В пятиэтажке на первом этаже нежилое помещение (магазин). Фасад затянули банером. На банере указано название магазина и слова: одежда, обувь, а так же часы работы. Является ли это рекламой и нужно ли его регистрировать? Нужно ли договариваться с жильцами или управляющей компанией?

Работодатель незаконно уволил по статье. И сказал, что суды будут работать с сентября и может быть если МНЕ повезет, то с августа. Я нигде не могу найти информацию о том, когда все же суды откроются?

И в какой именно суд мне обращаться по спору с работодателем?

Какие требования к данной профессии (образование, лицензии)? Это медицинские услуги? Какая обязательная информация должна быть размещена на сайте (кроме того, что они нейропсихологи) ? Какой вышестоящий орган контролирует работу нейропсихологов?

У меня такая проблема посоветуйте как её решить: Я работала продавцом в магазине у частника без договора, когда уволилась он не выплатил мне зарплату, куда мне обратиться и как забрать деньги?

Имею двойное гражданство Россия-Казахстан, хотел бы отказаться от российского, так как проживаю в Казахстане. Как это можно сделать без потери Казахстанского гражданства.

Я работал в чопе сутки через сутки работодатель не плотил ночных и сверхурочные я подал иск в суд. В суд ответчик предоставил расчётные листки в суд что он якобы плотил как работодатель должен переводить зарплату одним переводом в банк или по отдельности премия ночные сверхурочные больничный.

К нам сегодня домой пришел участковый, для проверки хранения охотничьего ружья. Ружье находилось в сейфе, который прикреплен к полу и снабжён двумя замками. В момент проверки участковый стоял за 5 метров от сейфа. Муж вытащил по требованию участкового ружьё и подал ему, для сверки номера на ружье и в разрешительном документе. Замок упал внутрь сейфа и муж не сразу его нашел. Для участкового это послужило сигналом для того, чтобы оценить это как отсутствие замка. Ружье и разрешение на ношение изъяли. Законно ли действие участкового и человека, который представился как оперуполномоченый, но документы не предъявил.

Живем в коммунальном доме в котором раньше были титаны, сейчас есть отопление. Во дворе дома раньше были кладовки для хранения дров для титанов. Сейчас на их место поставили железные гаражи не имея на них никаких документов. Администрация расклеила извещение о том что нужно явиться и разобраться. Как оформить гараж, или взять в аренду землю под него?