Дата увольнения в уведомлении о сокращении / Трудовое право - 1898 советов адвокатов и юристов

Какой порядок сокращения пенсионера и какие выплаты положены при сокращении пенсионера?

Здравствуйте. Что будет, если не пришёл подписать приказ об увольнении в день увольнения?

Здравствуйте! Можно ли попасть под сокращение находясь в отпуске?

Как я могу отказаться от ипотеки.

Имеет ли работодатель расторгать трудовой договор с инвалидом 3 гр., если тот на больничном листе?

У меня вклад в факторинговой компании Лайф, как вернуть деньги если компания банкрот.

Какие листы нужно заполнить в форме 14001 при смене членов правления снт д или к.

Если до пенсии осталось три года, я осталась без работы, как будет расчитываться пенсия.

Мне вручили уведомление 15.07.15 г. (уведомление от 14.07.15 г.) о сокращении штата. Конкретной даты увольнения в уведомлении нет. Какого числа меня должны уволить? Спасибо.

Меня уведомили о сокращении штата 3 ноября. Дата увольнения стоит 1 января. Разве не 3 го января меня должны уволить? Законно ли будет если меня уволят 1 января?

24.07.15 я подписал уведомление о сокращении. 01.09.15-10.11.15 у меня очередной отпуск. Каким числом я буду уволен и какие выплаты мне положены. В МВД работаю с 1994.

Приказ о сокращение подписан 20.09.2019 г. Я был в этот момент в командировке. Мне привезли уведомление и копию приказа 25.09.2019 г, ознакомившись я подписал. С какого числа я уволен? С 20 или 25?

Получила уведомление о сокращении в связи с сокращением должности 7 апреля. С какого дня исчисляется 2-х месячный срок: с 7 или с 8 апреля? И какой день в июне соответственно будет считаться днем увольнения? При этом 7 июня нынче приходится на воскресенье.

Если при увольнении по сокращению штатов работодатель выдал уведомление 29 сентября (понедельник) о сокращении с 29 ноября (в субботу), а выдал трудовую книжку 28 ноября (в пятницу, суббота - нерабочая для работника и бухгалтерии), то датой увольнения в соответствии с ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ считается 28 ноября как последний рабочий день, или же 29 ноября, как день, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы?

Также, в такой ситуации соблюден ли двухмесячный срок уведомления, или же по ч. 4 ст. 14 ТК РФ при уведомлении 29 сентября дата увольнения не может быть ранее понедельника 01 декабря?