Дежурство в праздничные дни в праздничные - 731 советов адвокатов и юристов

По приказу директора дежурил в праздничные дни. об ознакомлении приказа расписался. Продолжительность дежурства 3 часа, а рабочая нагрузка 6 часов. Должна ли дать дополнительный день за работу в праздничные дни?

Я работаю ночным строжем в библиотеке 1 ночь через 2. Также дежурство может выпасть на день. Если дневное дежурство выпадает на праздничный день (1 мая, 9 мая, 12 июня), то работодатель не оплачивает эти дни в двойном размере. Правомерно ли это?

Я являюсь работником дочернего предприятия. Дежурство в праздничные и выходные дни, с обязательным посещением рабочего места, является отголоском работы в МЧС моего руководства. Вопрос: Руководство не желает компенсировать дежурство в выходные и праздничные дни считая, что данное дежурство не относится к сверхурочной работе, а относится к оперативной работе. Хотя по должностным обязанностям и трудовому договору, к работнику оперативной службы не отношусь. Так все таки, к чему относится дежурство?

Я работаю в школе рабочим по зданию. В новогодние выходные по приказу я должен дежурить на телефоне, должен ли работодатель оплачивать мое дежурство?

Я работаю в ДОУ и перед длительными праздниками заведующая составляет график с приказом на дежурство на телефоне (то есть находясь дома. Но быть на связи). Имею ли я право взять за это день отгул?

Вопрос по трудовому праву. Работаю инженером в отрасли связи. Работодатель практикует дежурства на дому в выходные и праздничные дни. То есть с 0 часов субботы до 23-59 воскресенья я обязан в случае необходимости выезжать для устранения аварийных ситуаций. Означает ли это что меня могут эксплуатировать в указанное время 48 часов без перерыва?

Несу суточные боевые дежурства. Знаю что за три дежурства положено двое суток отдыха. Заступаю (например) вторник, четверг, субботу. Когда отдыхать? Или сколько отдыха мне положено?

Имеет ли право старшая вожатая школы отказаться подписать приказ директора о дежурстве по школе в выходные и праздничные дни, если она не согласна и её кандидатуру внесли в приказ без её согласия,

Я работаю врачом в поликлинике ЦРБ на 1 ставку, дополнительно администрация обязует меня и остальных врачей дежурить в приемном покое в нерабочее время (вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни). как должны оплачиваться эти дежурства? Могу ли я отказаться? Я дежурю по 90-96 часов в месяц сверх месячной нормы раб. времени. Отгулы-не выход, т.к.это будет бесплатная нагрузка на др.врачей. Спасибо.

Мой муж работает в реанимации дежурным медбратом. Каждый месяц у них проходят учебно-просветительские конференции в послеобеденное время (с 14.00 по 16.00). От них требуют обязательного присутствия на этих конференциях. В противном случае лишают части премиальных. Есть ли законное основание для отсутствия на конференциях в течение суток после ночного дежурства, в течение вторых суток после ночного дежурства? Что говорит на этот счет КЗОТ?

Имеет ли право администрация больницы заставлять выходить в праздничные дни на дежурство, если не подписан лист ознакомления с. Приказом? И можно ли отказаться от дежурства?

Я участник контртерростической операции на Северном Кавказе в 1996 и 1999-2000 гг. Всего 312 дней боевых. За 3 дня бовых было положено 2 дня выходных. Сразу не использовал сказали возмете выходные при увольнении. В данный момент увольняют по достижению предельного возраста. Командование отказывает в использовании мотивируя тем что в личном деле нет данных об использовании или не использовании этих дней. Выходных дней получается 208 суток. Могу ли я их получить или нет.

, что дежурства являются должностными обязанностями врача стационара? Спасибо.

Я работаю врачом в поликлинике в селе (5-ти дневная рабочая неделя) и дежурю сутки в вскресенье в городе в больнице как совместитель. Мне положена двойная оплата труда в воскресенье?

Нас 2 водителя работаем по 10-12 часов в день (по договору пятидневка, 2 выходных). Сейчас хотят ввести дежурство на телефоне находясь дома по выходным и праздничным дням с 08.00 по 08.00 следующих суток не предоставляя других дней отдыха, ни денежной компенсации за предоставленные неудобства. Законны ли действия администрации?

Работаю врачом стоматологом хирургом в поликлинике. Нам ставят дежурить на дому для вызова по неделям с понедельника по понедельник с 20:00 до 8:00 выходные 24 часа. Можно ли от такого дежурства отказаться? И положен ли отгул за дежурство на дому в выходные и праздничные дни?

На предприятии для 2-х водителей (работают по 10-12 часов в день) ввели график так называемого дежурства на дому в выходные и не рабочие праздничные дни с 08.00 по 08.00 следующих суток. Законно ли это? Как быть с положением об использовании дней отдыха по усмотрению работника? Какие компенсации предусмотрены? Водители на суммированном учете рабочего времени.

По трудовому договору у водителей пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Как законно оформить дежурство водителей на дому (телефоне) в нерабочие праздничные и выходные дни. В обычные рабочие дни сверхурочно отрабатывается 3-4 часа ежедневно. Положена ли компенсация за такие дежурства?

Недавно моему ребенку исполнилось три года, и я вышла на работу. Рабочая неделя стандартная, пятидневная, но специфика работы предполагает поочередное дежурство всех инженерно-технических работников цеха в выходные дни. Имеют ли право ставить меня на дежурство в выходные? И какие вообще права и привилегии имеют матери малолетних детей? Спасибо.

Я военнослужащий по контракту. Раньше ходили в боевое дежурство сутки через двое. Сейчас сутки через сутки. Законно ли это? и какой приказ или закон есть, регламентирующих боевые дежурства и отдых? Нашёл приказ, где написано за трое суток дежурства два выходных. Но это не то. есть ли что-то ещё

Я врач, поставили дежурство в выходной день 8 мая, оповестив устно по телефону. Я сказала, что в этот день меня не будет в городе, это мой выходной. В случае моего невыхода на работу поставят прогул.

Согласия я не давала.

С приказом не ознакомлена.

Никаких документов в глаза не видела,

Как быть?

4,5,6 мая на работу не выхожу, у меня отпуск. 7 мая это суббота, 8 мая воскресенье.

Могут меня вызвать, чтобы подписать приказ?

Спасибо.

Я работаю в районной больнице врач анестезиолог-реаниматолог. Единственное физическое лицо. Так как у нас нет круглосуточных дежурств в стационаре по подразделениям много врачи дежурят дома. До приезда нового главного врача оплата проводилась по факту дежурство не дому. Последнее время гл.врач отказывается оплатить дежурство ссылаясь на приказ МЗ РФ об оплате дежурства на дому врачей только до одной ставки, а мы переработаем, а кто отказывается грозить увольнением и снятием у всех дежурств на дому. Как нам быт в этой ситуации врачам кто работает по одному физическому лицу?

Заранее спасибо.

Я военнослужащая, семейное положение: не замужем, проживаю с ребенком 2018 года рождения, отец ребенка тоже военнослужащий, но мы не проживаем вместе, его отправили в командировку за пределы рф, могу и я временно (на период командировки отца моего ребенка) не заступать на боевое дежурство?

Работаю терапевтом в поликлинике. Рабочий день 7 часов 40 минут, рабочая неделя — 39 часов. Раньше все дежурили один раз в месяц в выходной день. Из-за недоработки (?) дежурства в субботу не оплачивались, в вскр — оплачивались. Чтобы никому не было обидно дежурили так: месяц в субботу, месяц в вскр. Из-за ковида приходится дежурить 2 раза в месяц в выходной. Зав. отделением предложил сделать субботу фиксированными. Например, я должна дежурить бесплатно в 1-ую субботу каждого месяца и второй раз в вскр. За деньги. Насколько законно данное нововведение?

Интересует отгулы, дежурство после работы с 17 часов вечера до 8 часов утра, с понедельника по пятницу, суббота - воскресенье полный день. ТК этого нет. На какие статьи вы ссылаетесь?

Полагается ли компенсация за сверхурочное суточное дежурство в составе СОГ МВД в Северокавказском Регионе.

Со сменным графиком дежурства сутки через сутки, сутки двое.

Работаю в сфере ЖКХ в должности водителя. Договором оговорена 40 часовая 5-ти дневная рабочая неделя. Работодатель на нерабочее время и выходные, праздничные дни составляет график дежурств " на телефоне" в котором я дежурю 1/1 (неделя через неделю). Правомерно ли привлечения меня к работе? Могли ли я отказаться от таких дежурств? С приказом не ознакомлен, графики не подписывал.

Из расчета какого оклада оплачивать дежурство на дому начальнику отделения, если он дежурит на дому как рядовойврач?

Здравствуйте. Работаю сутки через трое охранником в группе быстрого реагирования. При таком графике обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере моё ночное дежурство и дежурство в выходные и праздничные дни, которые выпадают по моему графику?

Я работаю заведующим отдела Центра детского творчества. У меня рабочее время с 8.00 до 17.00. Помимо этого у нас составляется график дежурства после 17.00 до 20.00. У меня маленький ребенок. Ей 2 года. Я мать-одиночка. Имеют ли право меня ставить на это дежурство. И где это прописывается в законе?

Вопрос такой. Являюсь военнослужащей, служба подразумевает боевые дежурства по 12 часов вахта. Проблема на объекте с количеством сотрудников и приходиться бесконечно ходить из вахты в вахту! Существует ли максимальное количество вахт в месяц? Или положенна ли какая-то переработка? На сколько известно у повседневщиков на севере не более 40 часов в неделю рабочих часов, а когда ты несёшь боевое дежурство из дня в день, без выходных, через отсыпной, положен ли какой-то отдых? Начальство ссылается на то, что нам платят за БД 30% и на этом все, отдых не положен.

4 января 2017 года Я обратилась в Ершовский суд СО с заявлением, зная что в нерабочие праздничные дни в судах организовано дежурство. Но помощник судьи отказалась принимать у меня заявление в суд. Правомерно ли мне отказали в принятии заявления? (поясню, что заявление в суд было о допуске представителя по моему гражданскому делу)

Могу я взять у работодателя оплачиваемый отгул за дежурство в выходные и праздничные дни. Мне их не оплачивали. Я работаю воспитателем в детском саду.

Военнослужащий по контракту отдежурил в суточном наряде с 9.00 23.02.20 г. по 9.00 24.02.20 г. - этот наряд выпал на праздничный день, как ему посчитать в этом случае количество часов отдыха?

Руководство в приказном порядке навязывает дежурство в ночное время, после рабочего дня, но по графику может выпасть и на выходной день, по котельным работников из числа итр. Это после рабочего дня, или даже в выходной день, я должен, обязательно в ночное время, вызвать дежурную машину предприятия к себе домой и объехать несколько котельных, проконтролировать работу и состояние операторов. Времени на это мероприятие уходит примерно два часа, раз, иногда два раза в месяц. Оплата за это не предусматривается, «на общественных началах». Правомерно ли это и могу ли я игнорировать этот приказ? Спорить не хочется с руководством, но и участвовать в этих мероприятиях тоже не всегда удобно, ведь с утра опять на работу.

Работаю в частном медицинском центре.

Сейчас выяснилось, что клиника работает ежедневно. Единственные праздничные дни это 1,2,3 января и 8 марта. Подскажите пожалуйста имеет ли работодатель право, в официальный выходной день ставить смены? Если данная организация не является экстренной службой?

Работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в городской больнице. Каждый день работаю на 1 ставку (до 15.45). И примерно 10 дежурств в месяц с 16.00 до 08.00 и далее начинается обычная дневная работа. Как должны оплачиваться часы за дежурства?

Здрвасвуйте. Могу ли я отказаться от ночных дежурств в стационаре, являясь участковым врачом, если одна воспитываю ребенка не достигшего 5 лет, но юридически не являюсь матерью-одиночкой, т.к. отец ребенка записан в свидетельсве о рождении хоть и не участвует в его воспитании и обеспечении?

Добрый вечер. Я работаю в графике 5/2, с одним дежурным выходным в месяц. С 09.04 у меня отпуск, поставили дежурный выходной на 07.04 (суббота). Законно ли ставить дежурство за неполно отработанный месяц?

Меня заставлят работать в новогодние праздники. (у нас сурв год) говорят что оплачивать будут 50% от оклада, если я буду сидеть на телефоне дома и ждать звонка. (дежурный режим), и 100% если я буду реально работать. Вопрос. Насколько это законно. И как меня должны предупреждать, что завтра на работу... или тупо сидеть у телефона и ждать звонка.

Обязана ли я, нести дежурство в выходной и праздничный день, а так же нести службу с оружием находясь на службу без контракта. Жду субсидию.

Я военнослужащий по контракту! Работаю я так: сутки на дежурстве, утром сменяюсь и домой, на следующий день опять на сутки. Мне говорят, что есть закон, в котором Минздрав регламентирует время отдыха военннослужащих. И не нарушаются ли мои права, когда я на боевом дежурстве сутки через сутки?

Работаю в школе учителем. В праздник 1 января дала согласие на дежурство. Как оплатят мне этот день? Не пойму формулировку "по желанию работник может отдохнуть в другой день, доплата составит в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит "? у меня, вычтут из зарплаты за этот день?

Могут ли заставить выходить на работу в праздничные новогоднии дни. Если мы подписывали график смен и с 1 по 8 января выходной. Работаем на оборонной предприятии.

Я работаю врачом-кардиологом в отделении неотложной кардиологии на ставку (продолжительность рабочего дня с 08-00 до 16-15), имею двоих несовершеннолетних детей (7 и 17 лет). В связи с производственной необходимостью меня привлекают к ночным дежурствам. Получается так, что моя рабочая смена будет длится с 08-00 до 16-00 (обычная работа в отделении), затем с 16-00 до 08-00 следующего дня (ночное дежурство) и далее этот же день будет продолжен непрерывно до 16-00 (итого продолжительность рабочего дня будет длиться 32 часа). Законно ли это? Имею ли я какие-нибудь льготы как женщина-мать? Как я должна работать после ночного дежурства, неужели до 16-00?