Должен ли работодатель оплачивать переработку при графике сутки через двое и дежурства в праздничные дни.

Я работаю в гостинице, директор частный предприниматель. Как он должен оплачивать новогодние праздничные дни, при графике работы сутки через двое? И как должны работать сотрудники гостиницы в такие дни?

Законно ли ставить сотрудника полиции на суточное дежурство сутки через сутки, при установленном графике сутки через двое? Если да то какая должна быть оплата труда? Спасибо за ответ.

Являюсь действующим сотрудником ФСИН (караульная служба). График работы - сменный. Из-за нехватки личного состава на смены привлекают по графику сутки дежурства - двое отдыха. Смена по факту длится 26 часов. Однако на деле проставляют 22 часа. То есть преднамеренно уменьшают количество часов чтобы не выплачивать переработку. Работаю уже четыре года. До пенсии осталось ещё три года ВОПРОС: Смогу ли я подать в суд иск о перерасчёте заработной платы за всё время службы после увольнения, если оно превысит срок в четыре года?

Сотрудники при 8 часовом графике работы привлекаются на дежурство в выходные и праздничные дни, сколько дней отдыха положено сотруднику, после такого дежурства (нормативный документ?), например дежурство было с 8-00 7.02.2015 (суббота) по 8-00 8.02.2015 (воскресенье)

Работали сутки через сутки, за месяц получилось 368 часов, работодатель переработку оплачивать отказался, можно как то добиться оплаты переработки.

По трудовому договору мне не оплачивали переработку, праздничные дни, компенсацию отпуска. У нас с работодателем были двойные отношения... Но доказать факт их наличия ооочень тяжело... Я и решила, что компенсирую часть не уплаченных денег по серой зарплате, офицальным невыполнением некоторых пунктов трудового договора...

Являюсь сотрудником МВД, в декабре 28 числа выплатили долги - ночные с июня месяца, а праздничные за июнь так и не отдали. Кадры разговаривать не хотят, мотивируя что финансовый год закрыт, даже если она и забыла. Могу ли я подать в суд после новогодних праздников?

Работал охранником в чопе сутки через 2 ночные, праздничные, переработку, не платили, подал иск в суд, каковы шансы.

Работаю пом. машиниста на ЖД.за июнь месяц норма часов 151. отработал 180 часов, из них 7 праздничных. Как правильно посчитать переработку и входят ли праздничные переработку? Заранее спасибо.

Как должны оплачивать ночные и праздничные при графике сутки через трое (22 рабочих часа - смена) при окладе 7103 плюс стимулирующая надбавка 621 руль?

Работаю сотрудником сутки через двое сутки через сутки иногда после суток в свой отсыпной в ночь проставляют вместо 24 часов 19 говорят что у вас есть сон и обед хотя отлучаться не куда не льзя с работы заступаем в 8 меняемся в 11 законо ли это если нет какими документами можно доказать.

Я работаю по графику сутки через трое, на период отпуска сотрудника перевели в график сутки через двое. Т.е. количество отработанных часов за месяц будет больше. Является ли такая переработка сверхурочной? Как должна проводится оплата за переработанные часы?

У меня зарплата до 10500 руб, в зависимости от количества дневных и ночных смен, имеют ли право взымать с этой суммны подоходний налог? При наличии одного несовершеннолетнего иждевенца? Бухгалтер включает переработку, праздничные, ночные в мрот. Правильно это?

Работаем в три смены четыре месяца. Как должны оплачивать переработку и праздничные часы? За май оплатили только переработку, праздничных нет. Правомерно ли это?

Я работаю по следующему графику: понедельник, вторник-рабочие дни, среда-выходной, четверг, пятница-рабочие дни, часто добавляют субботу одну или две бывает по разному, продолжительность смены 11,5 часов, в среднем за месяц выходит от 190 часов до 220 часов, оплачивается по обычному тарифу.

Скажите пожалуйста как работодатель должен оплачивать переработку?