Директор педагогической школы / Образование - 3122 советов адвокатов и юристов

Я работаю учителем музыки в общеобразовательной школе с 2000 года, имею высшую квалификационную категорию и необходимое образование. В этом году директор школы без моего согласия забрал у меня часы музыки и передал их учителям начальной школы, аргументируя это тем, что в связи с переходом начальной школы с 6-дневной рабочей недели на 5-дневную, у учителей начальной школы уменьшились часы. Фактически директор за мой счёт увеличил нагрузку (а, соответственно, и зарплату) учителей начальной школы, при этом моя нагрузка уменьшилась по сравнению с прошлым годом с 18 до 9 часов. Я в письменном виде выразила своё несогласие с таким изменением. Не смотря на это, директор не собирается ничего менять. Правомерны ли действия директора? Что я могу предпринять в данной ситуации?

Тонкий момент. У меня ребенок-инвалид, учится в спец. Школе, и каждый год мы предоставляем справку из больницы определенной формы, но в этом году видимо директор школы хочет дать нам под зад. (мы не платим сборы). Так вот справка содержит такой текст: что ребенок нуждается в обучении на дому или по индивидуальной программе (нужное подчеркнуть), в этом году на новом бланке обучение по индивидуальной программе исчезло (обучение на дому мы не подходим) и справка ссылается на законы от 28.07.1980 №281-м и от 28.07.1980 №17-13-186. Работают сейчас эти законы? И можно ли их применить для обучения ребенка только на дому? Спасибо.

Могу ли я работать директором спортивной школе олимпийского резерва, когда у меня имеется судимость которая снята? Заранее спасибо.

Входит ли работа директором спортивной школы в педагогический стаж для расчета коэффициента педстажа для тарификации зарплаты тренера - преподавателя.

Какую нагрузку (сколько часов в неделю) необходимо вести директору сельской школы, чтобы пенсионный фонд засчитывал льготный учительский стаж?

Работаю тренером-преподавателем в спортивной школе. Мне предлагают должность заместителя директора, какая должна быть у меня педагогическая нагруэка, чтобы продолжал идти педагогический стаж, необходимый для начисления пенсии по выслуге? Спасибо.

Засчитывается ли в льготный стаж для назначения досрочной пенсии работа директором строящейся школы в течении 1,5 лет в сельской местности. Спасибо.

Вопрос в следующем: В 2006 году был осужден по ч.3 ст. 160 УК РФ к назначению в виде лишения свободы на 2 года. На основании ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком на 2 года со штрафом в размере 7000 рублей. Наказание в виде штрафа исполнять самостоятельно. Могу ли я работать директором средней школы?

Могу ли я работать директором детской школы искусств имея высшее педагогическое образование и второе высшее экономист-менеджер. Нужна ли мне переподготовка по специальности-менеджмент в образовании.

Я работаю директором музыкальной школы и веду педчасы. Меня отправляют в командировку как преподавателя, а как директора требую написать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Праильно ли это?

Работаю учителем в школе/ на работу назначал директор этой школы/, теперь назначают меня директоррм этой школы, но на эту должность назначает уже учредитель. Вправе ли они потребовать у меня увольнение по собственному желанию с должности учитель, чтобы назначить директором или можно сделать перевод?

Я работаю в сельской школе зам. директора по УВР. Прописана и проживаю в квартире, которую должна была сдать в 2009 г. после получения жилищного сертификата. Не могу предоставить документ о праве собственности или договор найма. Меня пока не выселяют, но и не оплачивают коммунальные расходы.

Имеет ли право зам. директора младшей школой запретить оставлять ребёнка в группе продленного дня, мотивируя тем что он не послушный и не воспитанный?

Может ли пенсионер по инвалидности и с дипломом колледжа и с незаконченной высшей образования стать директором средней общеобразовательной школы?

Работаю в сельской школе заместителем директора, прописана и проживаю в городе. Почему не положена хотя бы частичная компенсация за оплату жкх?

Наш директор говорит, что с нашей "Гимназии сняли 15% (за гимназический компонент). Поэтому она решила из стимулирующего фонда доплачивать эти 15%. Документов пед коллективу не предоставила. Все школы такого же статуса получили и на день учителя премии, и на Новый год. , и имеют стимулирование. И с них ничего не сняли. Вопрос Имеет ли право директор самостоятельно из стимулирующего фонда вносить эти 15% без ведома управления образования и коллектива школы.

Здравствуйте,

Ребенок, занимающийся спортом, пропустил занятия в школе в течение недели из-за соревнований. Есть справка от организаторов, с подписью и "мокрой" печатью.

Директор школы отказывается принимать эту справку (мотивировка "у нас такие ГОРОНО не принимает").

Соревнования не-государственные (т.е. проводятся не городским спортивным комитетом). Но проводит их местная общественная организация (официально зарегистрированная) от лица аналогичной общероссийской.

Вопросы:

1. Имеет ли право школа не принять такую справку?

2. Есть какие-то законы, регулирующие данную ситуацию?

3. Должны ли дать какой-то письменный отказ? Иначе ситуация в воздухе повисает, Есть пропуск, есть справка о причине (которую родители считают уважительной, а школа нет), но как-то же нужно зафиксировать эту спорную ситуацию, а как если справку не берут "просто на словах"

Директор школы обзывает ученицу дурой и ее родителей, при других детях. У ребенка покрашены пряди волос, но они в косичках, волосы не распущены. Как вести себя правильно в такой ситуации?

Ребенок был переведен в 5 класс условно. Не справился с контрольной. Директор за руку увела его в 4 класс.

Поехали в школу, на наш вопрос почему они нас не оповестили, что ребенок идёт в 4 класс, почему не взяли с нас письменное согласие... На что директор ответила, что по закону это можно сделать и без родителей.

Так ли это?

Я спрашивал у вас, может ли директор школы работать, имея судимость по ч.3 ст.159. ук РФ.кто-то говорит, что может, кто-то,что нельзя. Я печатаю ссылку, где директор школы по данной статье уволена после прокурорской проверки в Бурятии. Как вы это прокомментируете?

Я имею педагогический стаж 32 года, из них 26 лет до 2008 года работала заведующей сельским детским садом и на полставки воспитателем. В 2007 году при предоставлении документов в ПФ на начисление пенсии в связи с педагогической деятельностью, получила отказ. Мне объяснили, что полставки воспитателя сельского детского сада перестали входить в льготный стаж. Скажите, правильно ли это? И с какого времени внесено изменение в законодательство?

Я работаю в доме детского творчества. У нас функционирует группа раннего развития, с детьми 5-6 лет. Занятия проводиться по 30 минут 4 раза в неделю. Мне установлена педогагическая нагрузка директором. 2 часа. Правомерно ли это?

Директор школы, мой работодатель намерена сократить мне нагрузку, не предоставив даже положенных 18 часов по ставке Я против этого Более того, она не даёт мне нагрузку в 5 х классах, мотивируя это тем, что у меня не сдан экзамен ЕГЭ В этом учебном году моя нагрузка составляла 27 часов, на следующий год в школе сокращаются классы, но дети, которые в них учились не уходят в другие школы, а просто переходят в другой корпус нашего учебного центра (всего в нашем Центре образования 5 корпусов) Имею ли я право требовать, чтобы мне оставили нагрузку в будущих 5 х классах (а я вела в этом году во всех 4 х классах английский язык) и что делать, если я против уменьшения нагрузки, не говоря уже о том, что директор предлагает мне нагрузку меньше 18 часов?

Директор дает мне нагрузку 15 часов как педагогу начальных классов, у меня на иждивении 2 несовершеннолетних детей, а в организации работаю два педагога которым по 70 лет, и у них полная ставка, могу ли я через суд выбить себе нагрузку.

Я работаю в школе учитедем. Директор школы заставляет находиться в школе в день, когда нет уроков, ссылаясь на 5-дневную рабочую неделю. Ввиду малой учебной нагрузки в пятницу у меня уроков нет.

Сегодня у ребёнка из портфеля выпала электронная сигарета её забрал учитель и отнес к директору. Директор перезвонила мне и сказала срочно явиться, если я не приду, то она отчислит моего ребёнка из школы! Я придти не могу т. к.я на работе и отпроситься нет возможности (я работаю неофициально). Тогда сказала она мы вызовам милицию и васприведут, позвоним на все предприятия города и вы никогда и ни где не устроилась на работу. Что мне делать? Имеет ли она право выгнать из школы моего ребёнка?

Вечер добрый, подскажите пожалуйста.

У меня дочь учится в 11 классе, аттестована по всем предметам, но очень много пропусков. В основном все по справкам, но есть по 2-3 дня без справки и один раз около 10-15 дней без справки. Ей 18 лет. Пропуски по психологическим причинам. Недавно поставили диагноз БАР (биполярное аффективное расстройство). Она наблюдается у врача (в частном порядке. Работает с психологом).

Школа заявляет, что 1.Она не сдаст ЕГЭ, необходимо сдавать в облегченном варианте экзамены. 2.Директор сказала, что может отчислить ее за пропуски т.к. ей 18 лет. 3. Направили документы в детскую комнату для проведения принудительной экспертизы и постановки диагноза. И не принимают справку от врача-психиатра взрослого мед. центра. Аргументируя это тем, что раз центр частный, то дадут справку какую я попрошу.

Правомерны ли их действия?

Вела 4 учебных года 6 часов в неделю уроки физики в основной и средней школе, работая директором школы. Пенсионный фонд отказывает в назначении льготной пенсии на том основании, что не выходит 240 часов. Правильно ли это?

Против моего ребенка на родительском собрании папой одной из учениц было написано письмо с просьбой исключить его из класса. Это письмо подписали ряд родителей. Письмо находится у директора. На нашу просьбу показать письмо и дать нам с него снять копию, нам было отказано. Правомерно ли со стороны директора такое поведение?

Директор школы издала приказ о том что я учитель английского языка должна в каникулярное время все свое рабочее время 30 часов в неделю работать воспитателем в пришкольном лагере труда и отдыха. А свою методическую работу я должна выполнять дома, она сказала. Правомерно ли это? куда жаловаться?

Прав ли директор школы в данной ситуации? Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Работала на классе. Директор меня вызвал раньше времени из отпуска и попросил выйти на работу логопедом на время проверки школы, а после проверки пообещал вернуть на класс. Класс мне не предоставил и забрал у меня часы с ребенком-инвалидом (а я еще в очередном отпуске). Как быть в данной ситуации?

Законно ли директор школы заставляет в июне месяце работать по 6 часов в день учителя на летнем лагере, мотивируя тем, что у учителя 36 часовая рабочая неделя? Спасибо.

Ребёнок заболел и для обследования нужно ехать в другой город директор школы требует чтобы я перевела ребёнка на домашнее обучение или забрала документы из школы.

Я работаю в школе заместителем по воспитательной работе и преподаю физкультуру и технологию. Имеет ли право директор школы без моего согласия отобрать у меня часы по физкультуре и выставить их на вакансию?

Директор школы на собрании огласил список учителей которые курят, и тех кого она поймала и обратилась с заявлением на них в полицию. Озвучила какое наказание они за это получили. Имеет ли право на это директор школы? И один из родителей оскорбил весь педагогический состав, сказав что они не профессионалы, уроки проводят плохо и приходят на работу пьяными. Можно ли привлечь этого родителя и директора школы к ответственности?

Законно ли требование директора школы работать по шесть часов в день в каникулярное время. Я имею педагогическую нагрузку 24 часа в неделю.

Вопрос о порядке прохождения ПМПК: у ребенка РАС, обучается в школе 8 вида, ПМПК был сделан более года назад. Планируем переезжать в другой город (Тверь-> Санкт-Петербург). Директор школы в новом городе сказала что готовы принять, но нужно пройти ПМПК заново. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это и если да - как пройти пмпк в другом городе (спб)?

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Директора школу осудили условно по статье за мошенничество,

Может ли он продолжить свою работу в в своей должности.

Я учитель. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В июне ребёнку будет 1.5 года. В связи с тяжёлой финансовой ситуацией, хотела досрочно выйти из отпуска на работу, но директор против, говорит, что работа педагога в летнее время не является педагогическим процессом, а потому не оплачивается. Неужели, действительно, можно выйти только 1 сентября?

Я работаю в Детской школе искусств, на 12 часов. Обязан ли директор доводить мою зарплату до МРОТа, или довести мне часов до ставки?

Директор школы не отпускает на курсы повышения квалификации, на которые меня направила школа. Мотивирует это тем, что курсы проходят в дистанционном формате и предлагает совмещать с работой. Но сделать это физически невозможно. Как быть в подобной ситуации?

Имеет ли право директор школы не пропускать родителей в класс к ребенку, если существует пропускной режим, пропуск имеется, без видимых на то причин. Сначала говорит связано с звонками в других школах, объясняя это предотвращение террактов, затем много грязи в школе. Ребенку 7 лет, 1 класс. Водили всегда до класса и так же забирали.

Имеет ли право коллектив школы знать как распределяются стимулирующие выплаты по школе? Директор школы говорит, что эту информацию запрещает озвучивать управление образования. За счет стимулирующих всей школы установлены надбавки завучам за охрану труда, за должность медицинского инспектора. Имея по штатному расписанию пол ставки, администрация школы за счет стимулирующих выплат доплачивает себе до ставки. Является ли это нарушением?