Должностные инструкции работников детского сада / Трудовое право - 426 советов адвокатов и юристов

Скажите, может ли заведующий детским садом внести в одностороннем порядке в должностную инструкцию сторожа изменения, обязующие выполнение обязанностей не по профессии (уход за клубами, подметание территории)?

Детский сад закрыт на ремонт крыши, фасада и внутренний ремонт. Сотрудникам выплачивают 2/3 оклада. Заведующая периодически вызывает сотрудников на субботник на территории детского сада. Должны ли работники детского сада находиться в здании и на территории детского сада во время ремонтных работ? Имеют ли сотрудники право не выходить на субботник по требованию заведующей так как ведутся ремонтные работы по причине техники безопасности.

Должна ли заведующая детским садом знакомить родителей со штатным расписанием и должностными обязанностями сотрудников? На какие документы можно сослаться при отказе?

Я работала в детском саду кухонным работником, но на мне ещё была работа в детском саду, (мытье палов в помешении и вытирание пыли) я пошла к заведующей и сказала что это не входит в мои обязанности, на что она мне ответила что мои обязанности такие которые она скажет. Скажите правильно ли это?

Я работаю заведующим детского сада. Мне сказали, что пора переделывать должностные инструкции сотрудникам, которые были утверждены в 2015 году. Чем мне пользоваться ЕКС или Профстандартом?

Ребенок с сахарным диабетом 1 го типа посещает детский сад. В пмпк указан полный день. Эндокринолог не против при условии контроля сахара и доз инсулина. Инсулин вводит мама ребенка, но необходим контроль сахара. Стоит непрерывный мониторинг - сахар измеряется с помощью ридера, без прокола пальца. Мед сестра отказывается мерить сахар. Вопрос как заставить ее это делать. Заведующая на встречу не идет.

В детском саду 2 ставки заместителя заведующего. Одна-вакантная. Выполняю работу за двоих, т.к. не возможно разделить коллектив пополам и работу с ним. Заведующий говорит, что будет оплачивать 1,5 ставки, если буду работать в день вместо 8 часов по 10 часов. Правомерно ли это.

В детском саду города Тольятти с 4 по 7 мая по распоряжению руководства будут работать две дежурные группы для детей, чьи родители работают в эти дни. Остальных сотрудников администрация вызывает 4 мая для обязательной работы на территории детского сада (клумбы, уборки и проч.) на полный рабочий день. Законно ли это при указе президента?

В детском саду РОНО решили сократить должность "прачки", а обязоности возложить на "младшего воспитателя", в доплате за обязаности "прачки" отказывают, ответ один: "Кого не устраивает, увольняйтесь" Зарплата "прачки" составляет 0,25% от оклада. В детском саду проработала более 7 лет.

В 2014 г заведующая детским садом вступила в должность не имея высшего образования не педагогического стажа, т.е. с полным нарушением трудового законодательства. Параллельно с работой - училась в университете на психолога. К ее работе со стороны родителей вопросов очень много. На жалобы родителей выслушивает, но не решает (не буду в даваться в детали). В саду были случаи когда работники сада били детей (по фактам проводились прокурорские проверки). Заведующая с родителями пострадавших во всех случаях пошла на мировую. Умеет выходить сухой из воды. За четыре года развалила многое. Вопрос: поможет ли письмо в министерство образования с просьбой провести служебную проверку и, в случае подтверждения вышеизложенных фактов, снять ее с должности? Или посоветуйте еще что-нибудь...

Может ли заведующая детского сада заставлять воспитателя участвовать в мероприятиях. И если воспитатель отказывается может ли она угрожать не ставить стимулирующую выплату, и заставить участвовать под приказ?

На данный момент законодательно утвержденных требований к должностным инструкциям не существует. В действующих квалификационных справочниках даются лишь рекомендации. Можно ли прописать в должностной инструкции сторожа детского сада прописать обязанность выносить мусор, и др.

Ранее директор сада в должностой инструкции прописал что - "осуществляет смену постельного белья", но на словах сказала кастелянше что не меняет. Руководство поменялось и теперь новый руководитель детского сада требует что бы кастелянша меняла постельное белье основываяь на должностую инструкцию. Как добиться на законных основаниях (на каких локальных актах ссылаться) , того чтобы кастелянша не меняла, а только осуществила контроль смену постельного белья младшими воспитателями?

В детском саду нет медицинской сестры. Однако надо проводить вакцинацию детей от клещевого энцефалита, дифтерии и столбняка. Кто непосредственно должен доставить эти вакцины в детский сад, если нет медицинской сестры. Старшая медсестра отделения медицинской помощи детям отказывается. Как быть в данной ситуации. Сергей.

Месяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?

Заведующий детского сада раз в неделю устраивает санитарный день, заставляя воспитателей брать в руки тряпки и мыть коридоры, брать грабли и убирать территория детсада. Законны ли действия заведующего?

В детском саде работает сотрудница пом. воспитателя, т.к. ей нужны деньги она сама предложила работать по чужой трудовой книжке и получать зар. плату за сторожа, сейчас работает сторожем, тот человек чья тр.книжка, что грозит за это руководителю, в случае обращения возмущённой пом. воспитателя в прокуратуру, т.к. ей нужна вторая работа?

Скажите пожалуйста имеет ли право заведующая в детском саду в приказном порядке отправлять на кухню помогать поворам лепить вареники?

Я мед. сестра дет. сада, учебы как диет сестра нет, имею ли я право сама составлять десятидневное меню с калориями, если не проходила обучения в этой области. И еще вопрос. Меню-раскладку на каждый день я должна осуществлять самостоятельно или вместе с материально ответственным лицом, кладовщиком или зав. хозом. Заранее спасибо.

Я как ИП открыл частный детский сад. В детский сад трудоустроен персонал - воспитатели, помощники воспитателей, заведующая (аналог директора). Я выступаю как учредитель. Необходимо составление трудового договора с заведующей и с воспитателями. Договора должны быть составлены таким образом, чтобы в случае травмы ребёнка в саду, либо какой-то другой критической ситуации, ответственность, в том числе уголовная, распределялась между заведующей и остальными ответственными сотрудниками. Интересуют юристы только с реальным опытом работы с похожими делами (например, с опытом работы инспектором по делам несовершеннолетних).

Здравсвуйте. Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Сложилась конфликтная ситуация с молодым старшим воспитателем. Мне нужно документальное подтверждение о том, каковы обязанности воспитателя при подготовке и организации утренников в детском саду., конкретно указать закон статью, где это находится. Во всех садах заполняют положение о проведении праздников. Я работаю долго, и знаю что такие отношения регулируются САНПИН, Законом об Оразовании, ФГОС. Осень прошу помочь.

Няня частного детского сада позвонила, и рассказала как моего ребенка бьют и постоянно тянут уши на постоянной основе, ребенку 2,5 года. Действительно постоянно держится за уши, и когда говоришь нельзя он сразу прикрывает руками голову. Подскажите, как быть? Что делать чтобы наказать заведующую и директора, так как они и применяют силу.

Входит ли в обязанности музыкального руководителя в детском саду сопровождение утренней гимнастики и физкультурных занятий? Всегда сопровождали, как доказать, что это наши обязанности и где это прописано в законах?

Имеет ли место конфликта интересов в ситуации, когда человек работает в районном отделе образования в должности советника по вопросам образования и является муниципальным служащим, также уведомляет что намерен по совместительству выполнять иную олачиваемую деятельность по должности педагога-логопеда в детском саду. Спасибо.

Я сторож детского сада и в должностной инструкции есть пункт выполнять все распоряжения заведующего и завхоза. Правильный ли это пукт если да то каким распоряжениям я должна подчиняться.

Добрый день. Детский сад посещает ребенок, которому только что поставили диагноз сахарный диабет 1 типа, инсулинозависимый. Мама приводит в 7 и забирает в 19 ч. Перед обедом и полдником приходит сделать укол. Как врач-педиатр мог написать в справке, что может посещать детский сад. Ведь контролировать уровень сахара нужно ежеминутно? Это жизнь ребенка. А если что случится? В группе еще 27 детей. Как воспитателю работать, если все внимание к одному. И педагог не мед. работник. Как юридически вывести ребенка из сада, чтобы находился под присмотром с мамой?

Я работаю воспитателем в ДОУ, в моей группе ребенок, которому по документам положен тьютер, а его нет. Все обязанности тьютера я выполняю сама, в ущерб образовательного процесса детей подготовительной группы, в которой работаю. Помогите

Я работаю завхозом в детском саду. Заведующая если я спрашиваю почему сегодня на работе нет дворника или няни, или рабочего по зданию, она отвечает: это ваши работники ко мне с этим вопросом не обращайтесь. Ответьте пожалуйста права ли заведующая. Ведь я не работодатель. Такой же работник как и все.

Во время ночного дежурства (я работаю сторожем в детском саду) произошло подтопление 2 комнат (в связи с неисправностью водонагревательного прибора). После этого я ушла в отпуск. За 4 дня до его окончания меня вызывают из отпуска на ремонт этих комнат обьясняя это тем что раз подтопление произошло произошло по моей вине чтобы не возмещать ущерб материально я должна отработать 4 дня своего отпуска безвозмездно. Есть ли в этом моя ви на и правомерны ли действия работадателя?

На данный момент работаю завхозом в дет. саду. Есть вакантная должность зам заведующего по ахр. т.к. на эту должность требование высшее образование. А я учусь только на 3 курсе высшего образования управления персоналом. Вопрос заключается в следующем можно ли мне встать на эту должность как и.о. если у меня нет высшего образования? И какие требования идут на и.о.?!

Может ли администрация детского сада обязать работников (воспитателей и помощников воспитателей) делать ремонт своих групп? Руководством было сказано, что "ваш отпуск сдвигается на две недели, т.к. денег на ремонт у нас нет, то вы будете его делать сами каждый в своей группе". Правомерно ли это? Спасибо.

Воспитатель оскорбляла ребёнка хватала за руки, но физического насилия не применяла. Написано заявление в полицию. Что будет с воспитателем.

Как бороться с начальниками детских садов, они заставляют воспитателей контролировать чтобы родители ходили в маске и если маску не одевают то воспитатели жалуются что их оштрафуют за это на 100 тысяч рублей! Подскажите с чего начать чтобы остановить этот маразм.

Хотела бы узнать, заведующая детским садом где я работаю собрала сотрудников-помощников воспитателей и объявила. Что им необходимо в этом году обязательно поступить и отучиться, для того. Чтобы было какое либо педагогическое образование. Кто этого не сделает с тем будет прощаться, законно ли это. неужели вышел такой приказ?

Ситуация такая, логопед отказывается заниматься с ребенком в саду, ссылается на то что слишком много детей и она не успевает, но при этом предлогает за деньги заниматься с ним. Можете ли вы мне подсказать, обязан ли логопед заниматься с ребенком в детском саду?

Я работаю в детском саду воспитателем. Родители моей группы узнали, что наш детский сад с 1 июня 2016 года закрывают, а сотрудников сокращают. Родители написали письмо главе города с просьбой не закрывать детский сад. Заведующий узнав об этом, требует от педагогов написать объяснительные. Почему мы дезинформировали родителей. Она раздала нам требование о необходимости предоставления письменного объяснения. Надо ли писать эту объяснительную? Что нам делать? Может ли она применить дисциплинарное взыскание? Спасибо.

Я работала медсестрой д/сада в Красноярске. Там уже два года назад сняли с медсестер меню и все, что с ним связано. Сейчас переехала в небольшой город и устроилась по той же специальности. Пришлось подписать труд. Договор, в котором входят в обяз-ти составление, ведение и т.д. меню. Я не диетсестра! Отношусь к детской поликлинике. Почему в краевом центре питанием медсестры садов уже давно не занимаются, а на периферии это заставляют делать? Как изменить ситуацию? Куда обратиться? Помогите, пожалуйста! Мой телефон 89333274747. Светлана. Буду очень признательна!

Дамы и господа!

Нужно юридическое обоснование ответа на следующий вопрос.

Существует ли законодательная (правовая) норма ОБЯЗЫВАЮЩАЯ школу (детский сад) проводить техническое обслуживание осветительных приборов силами сторонних организаций?

УТОЧНЯЮ.

Под осветительными приборами понимается настенные, потолочные светильники с лампами накаливания, лампами дневного света, энергосберегающими лампами, предназначенные для освещения помещений, коридоров.

Данное техническое обслуживание осветительных приборов включает в себя также - техническое обслуживание электропроводки к этим осветительным приборам.

ПРОСЬБА.

Ответ нужен конкретный без общих, стандартных фраз.

Конкретным ответ должен быть в виде: п. ___ ч___ ст ____ Наименование НПА.

В случае если нет прямого упоминания, то прошу показать логическую цепочку из которой следует тот или иной вывод.

Я завхоз в детском саду. У меня нет образования, я уже завхозам 13 лет. Меня заведующий заставляет учиться по 44.фз.надо заплатить 8000 т. р.зарплата 11959 р.

Работаю заведующей в детском саду. В детском саду 23 возрастные группы, из них 4 группы компенсирующей направленности, в которых дети с тяжелыми нарушениями речи. Всегда детский сад был комбинированной направленности. 5 лет назад к нас из устава убрали, что мы комбинированной направленности. Но компенсирующие группы остались. Вопрос: имеет ли право заведующая на удилиненный отпуск? Сколько дней отпуска положено 42 или 56?

Я работаю заведующей детского сада. Имеет ли право учредитель (управление образования), возложить выполнение функций контрактного управляющего на заведующего детского сада, либо на другого работника учреждения и настоятельно рекомендовать пройти обучение? Добавлю, что наш детский сад и еще 12 имеют одного учредителя (управление образования) и централизованную бухгалтерию учреждений образования района (в штате имеются главный бухгалтер, бухгалтер, экономист).

Воспитатель, как и учитель, пишет огромное количество планов, программ, проектов и прочей документации; участвует в методобъединениях и т.д.Кроме того, детский сад не в состоянии обеспечить всех педагогов оргтехникой. 1. Обязан ли воспитатель делать все это

это в нерабочее время? 2.Может ли воспитатель выполнять работу с документацией вне стен детского сада, когда дети ушли домой. Если да,то как это закрепить в локальном акте?

Я имею высшее экономическое образование. Меня приглашают на вакантную должность - заведующая ведомственным детским садом. Могу ли я занимать данную должность? Какое образование или курсы мне необходимо пройти и получить дополнительно?

Я - воспитатель частного детского сада. Работаю без трудового договора. Мне предложили подписать должностную инструкцию, в которой я несу материальную и уголовную ответственность.

Подскажите, пожалуйста, насколько это правомочно, и чем с моей стороны грамотно мотивировать отказ подписания?

Буду благодарна за ответ.

У нас в организации (детский сад, государственный) стоят камеры видеонаблюдения. Работодатель следит за нами, что мы делаем, где находимся, хочет ввести запрет выхода из группы (будет отслеживать по камерам). Законно ли наблюдение за работниками (слежка), и заперт выхода из групп? Также введен запрет на пользование телефоном более 10 секунд. Ни в каких документах (кол. договор, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор), это не прописано. Законны ли требования работодателя? Также, работодатель отказывается по требованию работников, выдавать копии документов, связанных с их работой (копии трудового договора, доп.соглашения, и т.п.)

Спасибо!

Сбили ребёнка около детского сада, где не было освещения у сада, какой штраф будет наложен на заведующую детского сада, за то что не был включён свет по всему периметру детского сада?

Здравствуйте, я работаю заведующей детского сада, у нас освободилась должность на которую претендовали 2 кандидата, работающие временно в период отпусков основных сотрудников, от гражданки Х заявление поступило 1 сентября, от гр.К 5 сентября, я выбрала гр. К, но гражданка Х требует от меня письменного пояснения почему я выбрала не ее так как она первая написала заявление. Обязана ли я письменно давать какие либо объяснения?