Должностные обязанности младшего воспитателя - 59 советов адвокатов и юристов
Ваши должностные обязанности содержатся в вашей должностной инструкции Скорее всего, это Ваша прямая обязанность, оставаться в группе на период отсутствия другого воспитателя. Данный вопрос можно обсудить в начальством, если Вы не можете справиться с поставленной задачей или продолжительность отсутствия затягивается надолго. . Должна ли я (работаю мл. воспитателем в д/с) сидеть с детьми, когда воспитатель уходит проводить платный кружок в свою рабочую смену?
Скорее всего, это Ваша прямая обязанность, оставаться в группе на период отсутствия другого воспитателя. Данный вопрос можно обсудить в начальством, если Вы не можете справиться с поставленной задачей или продолжительность отсутствия затягивается надолго. .
СпроситьМожно. Изучите свои должностные обязанности. Если обнаружите те действия, которые Вы не обязаны совершать, но их обязан совершать младший воспитатель - просто откажитесь от совершения таких действий. Ссылаться можете на ст.60 ТК РФ. Работаю воспитателем в детском саду на 1 младшей группе. Возраст детей от 1,3 до 2,5 лет. Младший воспитатель ушла на больничный. Заведующая младшего воспитателя не дает, ссылаясь на то, что на данный момент всего ходят 8 детей и справлюсь сама. Но мне детей приходится оставлять одних, чтобы помыть посуду или подмыть ребенка, Дети маленькие. Могу я как-то по закону потребовать, чтобы в группе был помощник.
Можно. Изучите свои должностные обязанности. Если обнаружите те действия, которые Вы не обязаны совершать, но их обязан совершать младший воспитатель - просто откажитесь от совершения таких действий. Ссылаться можете на ст.60 ТК РФ.
СпроситьОтвет на ваш вопрос содержится в должностной инструкции. Все зависит от обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре. Должен ли младший воспитатель помогать вгспитателю в утреннем приёме детей
Смотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор. Если в этих документах не отражена такая обязанность - вы вправе отказаться выполнять работу, не обусловленную НПА ДОУ. Откажитесь, такого обязательства не имеется Работаю младшим воспитателем. Имеют ли право заставить играть в утренниках? Если я не хочу, чем не грозит при отказе?
Смотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор. Если в этих документах не отражена такая обязанность - вы вправе отказаться выполнять работу, не обусловленную НПА ДОУ.
Спросить
Добрый день! У вас сокращение? Или увольнение? Если должность сокращена, то можно Если вас уведомили об увольнении за 2 месяца, причем уведомление должны вручить под роспись, то могут Нет приказ подаётся на ознакомление заявления в оригиналах. 1. Уволить работника в середине года можно. Также можно его уволить в начале года, или в конце.
2. Приказ об увольнении работодатель вправе направить работнику любым видом связи, если работник не присутствует на рабочем месте.
3. С приказом работник должен быть оформить под роспись.
Удачи. Можно уволить, если для этого имеются основания. Например, за прогул или за неисполнение должностных обязанностей. Можно ли сократить/уволить младшего воспитателя в интернете посреди года? Документ об увольнении выдан сегодня-увольнение 13 ноября 2023 г
Увольняют по всем правилам. Не в середине года, а в начале учебного года, но должности предлагают с расчетом, что ваша свекровь от них откажется
Спросить
Если вас уведомили об увольнении за 2 месяца, причем уведомление должны вручить под роспись, то могут
Спросить
1. Уволить работника в середине года можно. Также можно его уволить в начале года, или в конце.
2. Приказ об увольнении работодатель вправе направить работнику любым видом связи, если работник не присутствует на рабочем месте.
3. С приказом работник должен быть оформить под роспись.
Удачи.
Спросить
Можно уволить, если для этого имеются основания. Например, за прогул или за неисполнение должностных обязанностей.
СпроситьЭто не должно быть прописано в договора. Это отображается в должностных инструкциях. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н в обязанности младшего воспитателя входит организация с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию. Соответственно, вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. Увольнение - чрезмерная мера. Она применяется только в случае неоднократного привлечения к дисциплинарной ответственности Если это не входит в должностные обязанности, то эту работу он выполнять не обязан. И уж тем более, за отказ от выполнения такой работы челоовека нельзя уволить. Могут ли уволить младшего воспитателя за то, что он не помыл ребенка после того, как он отказался и вообще в ходит ли в его обязанности это все. В трудовом договоре это не прописано.
Это не должно быть прописано в договора. Это отображается в должностных инструкциях.
Спросить
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н в обязанности младшего воспитателя входит организация с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию. Соответственно, вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. Увольнение - чрезмерная мера. Она применяется только в случае неоднократного привлечения к дисциплинарной ответственности
СпроситьЕсли это не входит в должностные обязанности, то эту работу он выполнять не обязан. И уж тем более, за отказ от выполнения такой работы челоовека нельзя уволить.
СпроситьЗдравствуйте! Младший воспитатель выполняет обязанности согласно должностной инструкции, куда мытье полов не входит. ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Мыть коридоры это функция не младшего воспитателя, соответственно заведующая детсада не вправе с Вас требовать мыть коридоры, тем более бесплатно. В случае, если Вы согласны совмещать профессию воспитался и мойщицы полов, тогда пишется заявление на имя работодателя, а заработная плата за помыв полов оплачивается на условиях совмещения. Нет, если данная функция не входит в её должностные обязанности, вправе отказаться в порядке ст.ст. 60, 379 и 380 тк рф. Может ли заведующая заставить мыть коридор младшего воспитателя?
Здравствуйте! Младший воспитатель выполняет обязанности согласно должностной инструкции, куда мытье полов не входит.
СпроситьТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
Мыть коридоры это функция не младшего воспитателя, соответственно заведующая детсада не вправе с Вас требовать мыть коридоры, тем более бесплатно. В случае, если Вы согласны совмещать профессию воспитался и мойщицы полов, тогда пишется заявление на имя работодателя, а заработная плата за помыв полов оплачивается на условиях совмещения.
Спросить
Нет, если данная функция не входит в её должностные обязанности, вправе отказаться в порядке ст.ст. 60, 379 и 380 тк рф.
СпроситьВ квалификационном справочнике должностей указано, что у воспитателя, в том числе младшего, должно быть среднее или высшее профильное образование по направлению «Образование и педагогика». Или оконченная профпереподготовка по тому же профилю на базе любого среднего или высшего образования. Требований к стажу работу нет.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ОФИЦЕРА ВОСПИТАТЕЛЯ КАДЕТСКОГО КЛАССА В ШКОЛЕ:
"1.5.1. На должность офицера-воспитателя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование без предъявления требований к минимальному стажу работы по данной должности, имеющее военную подготовку.". Нужно ли офицеру воспитателю кадетского корпуса иметь ещё и педагогическое образование
В квалификационном справочнике должностей указано, что у воспитателя, в том числе младшего, должно быть среднее или высшее профильное образование по направлению «Образование и педагогика». Или оконченная профпереподготовка по тому же профилю на базе любого среднего или высшего образования. Требований к стажу работу нет.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ОФИЦЕРА ВОСПИТАТЕЛЯ КАДЕТСКОГО КЛАССА В ШКОЛЕ:
"1.5.1. На должность офицера-воспитателя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование без предъявления требований к минимальному стажу работы по данной должности, имеющее военную подготовку.".
СпроситьДобрый день!
Смотрите трудовой договор и должностные инструкции.
Если там это не указано-мыть должна уборщица.
ТК РФ Работник, в стиле должностные обязанности входит данная трудовая функция. Технический персонал учреждения в обязанности которых входят данная функция! Вообще это должен технический персонал.
Если в вашем учреждении такого персонала нет, то это вопрос решается путем внесения соответствующей нагрузки в должностные инструкции. Кто должен после ремонта мыть группу и спальню? Воспитатель или младший воспитатель?
Добрый день!
Смотрите трудовой договор и должностные инструкции.
Если там это не указано-мыть должна уборщица.
ТК РФ
Спросить
Вообще это должен технический персонал.
Если в вашем учреждении такого персонала нет, то это вопрос решается путем внесения соответствующей нагрузки в должностные инструкции.
СпроситьНет, не имеет. Здравствуйте. Подобные требования со стороны заведующей неправомерны. Это не входит и не может входить в Ваши должностные обязанности. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь [b]с письменного согласия работника[/b] ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). При этом - [b]за дополнительную оплату[/b] (статья 151 настоящего Кодекса). Имеет ли право заведующий д.сада, заставить младшего воспитателя, белить стены и красить
Здравствуйте. Подобные требования со стороны заведующей неправомерны. Это не входит и не может входить в Ваши должностные обязанности. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). При этом - за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
СпроситьМладшего воспитателя не могут обязать выполнять обязанности уборщицы. Здравствуйте.
А в чем заключается производственная необходимость, работрдатель не указал?
В целом это исключительные обстоятельства, такие, как авария, несчастный случай на производстве и т.п.
И привлечение к такой работе возможно только временно - до устранения обстоятельств.
Вы можете отказаться от дополнительной работы, тем более, когда она выходит за рамки Вашего трудового договора и должностных обязанностей.
А в случае нарушения Ваших прав обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Работаю в саду младшим воспитателем. Уборщицы у нас нет. Сегодня принесли приказ о производственной необходимости о добавлении рабочих зон, доплату делать не хотят, написала письменный отказ, могут меня заставить делать дополнительную работу
Здравствуйте.
А в чем заключается производственная необходимость, работрдатель не указал?
В целом это исключительные обстоятельства, такие, как авария, несчастный случай на производстве и т.п.
И привлечение к такой работе возможно только временно - до устранения обстоятельств.
Вы можете отказаться от дополнительной работы, тем более, когда она выходит за рамки Вашего трудового договора и должностных обязанностей.
А в случае нарушения Ваших прав обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВаши обязанности определены в должностной инструкции, изучите её. Да конечно должен гулять. А чем же он должен заниматься по вашему? Читайте свой трудовой договор и обязанности по выполнению работы в должностной инструкции. Внимательно читайте свой трудовой договор и должностную инструкцию. Можете указать где прописано это в должностных инструкциях. Должен ли помощник воспитателя гулять с детьми 1 младшей группы.
А чем же он должен заниматься по вашему? Читайте свой трудовой договор и обязанности по выполнению работы в должностной инструкции.
Спросить
Да, если такая функция указана в должностной инструкции. Все, что должен или не должен делать сотрудник, прописано в его должностной инструкции. Смотря, как вы оформлены помощником. Если вы младший воспитатель т.е. нянечка в д/с, вы занимаетесь своими делами, а если оформлены только как помощник воспитателя, то придётся ходить. Посмотрите Трудовой договор, там должны быть чётко прописаны ваши обязанности. Есть там " прогулка с детьми"? если нет, не обязаны. Может у вас доп. соглашение есть к трудовому договору? Смотрите ваши должностные обязанности. Для корректного ответа нужно изучить должностную инструкцию. Скажите пожалуйста должен ли помощник воспитателя детского сада ходить с воспитателем на прогулку?
Все, что должен или не должен делать сотрудник, прописано в его должностной инструкции.
Спросить
Смотря, как вы оформлены помощником. Если вы младший воспитатель т.е. нянечка в д/с, вы занимаетесь своими делами, а если оформлены только как помощник воспитателя, то придётся ходить. Посмотрите Трудовой договор, там должны быть чётко прописаны ваши обязанности. Есть там " прогулка с детьми"? если нет, не обязаны. Может у вас доп. соглашение есть к трудовому договору? Смотрите ваши должностные обязанности.
СпроситьЕсли воспитатель совершает таким образом хищение имущества детского сада (делает это тайно, без разрешения руководителя) , то ее действия считаются правонарушением (преступлением).
Подпунктом «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником, как совершение по месту работы хищения. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно, совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Она вообще имеет право выносить еду с садика себе домой, даже если разрешила заведующая? Могут уволить с работы младшего воспитателя, если она носит с садика домой еду.
Если воспитатель совершает таким образом хищение имущества детского сада (делает это тайно, без разрешения руководителя) , то ее действия считаются правонарушением (преступлением).
Подпунктом «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником, как совершение по месту работы хищения. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно, совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
СпроситьВаши обязанности указаны в вашем трудовом договоре и (или) должностной инструкции. Откуда мы можем знать ваши обязанности, спрашивается 7 Данный вопрос регулируется трудовым договором. Младший воспитатель ставка 0,75 пол дня с скольки до скольки? И что входит мои обязанности?
Ваши обязанности указаны в вашем трудовом договоре и (или) должностной инструкции. Откуда мы можем знать ваши обязанности, спрашивается 7
СпроситьЕкатерина,
нужно читать должностные обязанности мл.воспитателя. Младший воспитатель должен гулять с детьми на улице или нет ответ отправьте мне пожалуйста на почту wainkaterina@mail.ru
Нет, действия незаконны, вы должны выполнять строго обязанности согласно должностной инструкции. Я недавно устроилась в Детский сад, младшим воспитателем (по другому помощник Воспитателя или же няня). Но занимаю не просто должность младшего Воспитателя, а подменный младший Воспитатель (на случай если кто-то не выходит на работу по какой-либо причине). В период когда все на своих рабочих местах, я нахожусь в ясельной группе и помогаю там. Но так как два младших Воспитателя на одной группе это слишком много (по мнению заведующей детского сада), то меня отправляют на работы, которые не входят в мои должностные инструкции и обязанности (к примеру; чистка всей территории вместе с дворником) Законны эти действия? Или же я не обязана идти чистить снег, мести листву или что-то, ведь в моих обязанностях, соблюдение чистоты и порядка в группе, помощь Воспитателю с детьми и т.п.
Нет, действия незаконны, вы должны выполнять строго обязанности согласно должностной инструкции.
Спросить
Здравствуйте. Права и обязанности предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией. Расскажите о правах воспитателя в младшей группе.
Если образование позволяет, может и назначить. Если у младшего воспитателя нет педагогического образования, хотя бы среднего профессионального, то не может. Здравствуйте. Имеет право ЕСЛИ это предусмотрено ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ и ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ и С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА...
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)...
Желаю удачи. В. Образование только среднее 11 классов. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель поставить младшего воспитателя, воспиталем в детском саду?
Здравствуйте. Имеет право ЕСЛИ это предусмотрено ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ и ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ и С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА...
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)...
Желаю удачи. В.
Спросить
Добрый день!
Все зависит от внутренних актов и личной должностной инструкцией работника. Вопрос: что подразумевается для ночного младшего воспитателя *поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка*Обязан ли он мыть полы, стены, батареи, туалеты, душевые в ночное время.
Добрый день!
Все зависит от внутренних актов и личной должностной инструкцией работника.
СпроситьЗдравствуйте! Обязанности младшего воспитателя указаны в должностной инструкции, с которой вас должны были ознакомить. В ходит обязанность млад. Воспитателя проверять, одежду после прогулки, если она сырая то посушить или это обязанности воспитателя?
Дворник должен этим заниматься, но никак не воспитали, ни помощники воспитателей и тем более не родители. Добрый день!
Убираться должны работники учреждения у которых данная обязанность записана в трудовом договоре или должностной инструкции. Кто должен убираться в садике в детских площадках и веранде, младшие воспитатели или родители? Чьи это обязанности?
Я работала до декрета в садике младшей воспитательницей и все делала сама, родителей никто не тревожил, сейчас у меня сын ходит в садик и просят убираться родителям.
Дворник должен этим заниматься, но никак не воспитали, ни помощники воспитателей и тем более не родители.
Спросить
Добрый день!
Убираться должны работники учреждения у которых данная обязанность записана в трудовом договоре или должностной инструкции.
СпроситьОтдыхать конечно выходные на то выходные. Если у вас нет этого в должностных обязанностях - пусть приходят родители и убирают. А вы отдыхайте спокойно.
Удачи. С каких это пор родители распоряжаются рабочим временем воспитателей? У Вас есть заведующая, вот она и определяет круг Ваших обязанностей. Вы обязаны исполнять ту работу, которая указана в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции, если она имеется. А для уборки площадки пусть родители нанимают дворника или убирают сами. Родители заявили что младший воспитатель должна по выходным дням приходить убирать тюдетскую площадку. Как быть.
Если у вас нет этого в должностных обязанностях - пусть приходят родители и убирают. А вы отдыхайте спокойно.
Удачи.
Спросить
С каких это пор родители распоряжаются рабочим временем воспитателей? У Вас есть заведующая, вот она и определяет круг Ваших обязанностей. Вы обязаны исполнять ту работу, которая указана в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции, если она имеется. А для уборки площадки пусть родители нанимают дворника или убирают сами.
СпроситьНе написано, значит не должны. Вы не обязаны выполнять данные обязанности, тем более, что для работы на высоте Вы должны иметь соответствующий допуск. Здравствуйте.
Вы вправе отказаться, если это не входит в Ваши трудовые обязанности. Емеет ли право заведующая заставить младших воспитателей мыть кабель канал и светильники на высоте 4 метров. В должностных обязанностях не чего не написано.
Вы не обязаны выполнять данные обязанности, тем более, что для работы на высоте Вы должны иметь соответствующий допуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе отказаться, если это не входит в Ваши трудовые обязанности.
СпроситьЗдравствуйте. В нашей стране возможно все. Но не все, что возможно - законно.
Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если Вам пытаются изменить трудовую функцию (включить трудовые функции прачки в должностную инструкцию), это возможно только с Вашего согласия.
Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или обжаловать действия работодателя в суд. Скажите пожалуйста Я работаю в детском саду младшим воспитателем мне хотят добавить вставку прачки без оплаты труда возможно такое.
Здравствуйте. В нашей стране возможно все. Но не все, что возможно - законно.
Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если Вам пытаются изменить трудовую функцию (включить трудовые функции прачки в должностную инструкцию), это возможно только с Вашего согласия.
Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
