Должен ли помощник воспитателя гулять с детьми 1 младшей группы.
Должен ли помощник воспитателя гулять с детьми 1 младшей группы.
А чем же он должен заниматься по вашему? Читайте свой трудовой договор и обязанности по выполнению работы в должностной инструкции.
Спросить
Я работаю младшим воспитателем (помощник воспитателя). За весь 2014 год нам ни разу не выплатили ни стимулирующих, ни премий, ни какой другой материальной поддержки (и даже на Новый год). Хотя наверняка деньги выделялись. Как нам поступить? Посоветуйте.
Как правильно должны быть оформлены должностные инструкции работников детского сада (повар, воспитатель, помощник воспитателя, оператор стиральных машин, сторож, дворник, оператор котельной)?
Здравствуйте! Есть типовой перечень должностных инструкций. С учетом его Ваш руководитель и должен разработать инструкции для каждого работника.Удачи!
Спросить
Здравствуйте! Может работать на время отпуска. Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.12.2014 № 1115 н профессиональный стандарт "Педагог (воспитатель, учитель)" будет применяться с 1 января 2017 года. Учитывая, что вступление в силу профессионального стандарта педагога перенесено на 1 января 2017 года, письмом Рособрнадзора не рекомендовано до указанного срока применять к педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, квалификационные требования, установленные профессиональным стандартом педагога в том числе при определении необходимости профессиональной переподготовки и аттестации.
Спросить
Могут ли воспитатель, помощник воспитателя и другие сотрудники дет сада отыгрываться и не замечать моего ребенка в связи с тем что я не могу полностью оплатить задолженность за дет сад.
Если они непорядочные, непрофессиональные и безнравственные люди, то могут. Рассмотрите для себя вопрос о переводе ребенка в другой детсад, где нормальный персонал.
СпроситьЯ устроена воспитателем и помошником воспитателя, перед декрет ом меня уволили с помошника воспитателя законно ли это.
Вас не уволили, а перевели на другую должность. Если это сделано без вашего согласия, то это незаконно.
Спросить
Добрый день, Надежда. Для увольнения работника по инициативе работодателя работнику необходимо нарушить требования ТК РФ. Поскольку Вы не оспорили приказ об увольнении, приказ является законным.
СпроситьЯ работаю помощником воспитателя курсы переподготовки на помощника воспитателя прошла, могу ли я сейчас выучиться на курсах переподготовки на воспитателя?
Здравствуйте! Конечно, можете сейчас выучиться на курсах переподготовки на воспитателя, но и стоит задуматься уже о получении профильного образования.
СпроситьЯ работала помощником воспитателя теперь меня перевели завхозом но полставки я подрабатываю помощником воспитателя и у меня забрали стимулирующие помощника воспитателя потому что я на подработки а за завхоза мне не платит стимулирующие потому что я год не проработала на этой должности, Я не знаю правильно ли это но в общим я осталась без нечего.
Нет, не правильно, напишите жалобу в трудовую инспекцию, выплаты обязаны были оставить за Вами.
Спросить
Нужно ли мне проходить курсы помощника воспитателя, если стаж работы в детском саду 20 лет (помощником воспитателя).
Если речь идёт о краткосрочных курсах повышения квалификации, то раз в пять лет их нужно проходить.
СпроситьМогут ли помощника воспитателя вышедшего из декрета поставить не в группу а подменным помошником воспитателя.
Здравствуйте.
Нет, это неправомерно. Обязаны предоставить ту должность, которая была у Вас до выхода в декрет.
Спросить
Здравствуйте, нет работа в должности мл.вопитатель не включаются в пед. стаж
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",
Спросить
Количество раз не ограничено. Главное чтобы в целом было 28 дней. И один раз не менее 14 дней.
Спросить
Как и все остальные работники, согласно графику отпусков. У Вас вообще должность не педагогическая;
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ
""Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
""О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
" Открыть полный т"
Спросить
Имеет ли право заведующая детского сада ставить воспитателя помощником воспитателя на время отпуска?
Добрый день, Елена!
Не совсем понятно, на время отпуска какого работника?
В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. То есть уходящие в отпуск работники не теряют своих должностей, а за них могут исполнять обязанности другие работники.
То есть, если Вы имели ввиду, что воспитатель на период отпуска помощника воспитателя выполняет свою работу, а также осуществляет функции помощника воспитателя, то это в соответствии с Трудовым кодексом РФ должно происходить с доплатой, размер которой устанавливается по соглашению сторон (статьи 60.2 и 151 ТК РФ).
Спросить
На практике - обычно ничем. Если в одной организации есть обе должности - изучайте должностные инструкции, различия будут там.
Спросить
