Должность инженер / Трудовое право - 1711 советов адвокатов и юристов

Мое образование среднее неполное. Меня хотят поставь на должность инженера энергетика. Что бы быть в этой должности я обязательно должен иметь диплом с техническим образованием или есть какие то курсы ускоренные или прочие вариации решения этой проблемы без диплома.

Имею диплом со степенью "Бакалавр" специализация "Системы связи и телекоммуникации", в бухгалтерии при оформлении документов настаивают на том что должна быть запись "инженер связи", иначе на должность инженера связи не могут поставить. Как в данной ситуации правильно поступить, стаж работы в связи не менее 5 лет на других должностях?

Я работаю инженером. Должность сменная с графиком сутки через четверо. В отделении есть вакантная должность начальника отделения. Возможно ли мне оформить совмещение по этой вакантной должности?

Оао Сургутнефтегаз. Работаю кладовщиком. Есть вариант перейти в инженера. Все требования соответствуют. Но начальник управления говорит нет без объяснения причин. Имеет ли он права на это. И как законно можно попасть на эту должность. Это ведь ущимленик прав.

Работала заместителем директора по административно - хозяйственной части иногда совмещала должность главного инженера (по образованию инженер), после изменения штатного расписания перевели на должность завхоза с уменьшением оклада. Сейчас после оптимизации штатного расписания мою должность сокращают. Имею ли я право остаться на должности инженера если человек пришедший на эту должность имеет пенсию по выслуге лет в армии и работает на должности инженера всего 4 месяца.

Меня перевели на должность инженера по охране труда без образования. Перевод был семь месяцев назад. На учёбу так и не отправили. Плюс к этому совмешаю работу нормировщика и ответственность за гланасс. Что мне делать?

Я работаю руководителем (директором в ОГКУ. Могу ли я принять родственника (сына) на работу в должности инженера где нет прямого подчинения?

Начальник настаивает перевестись с должности инженера на должность секретаря, изначально я согласилась только на замещение, сейчас он требует чтобы я стала работать на этой должности на постоянной основе, т.к. настоящая секретарь уходит на пенсию. В случае не согласия начальник грозится проведением переатестации либо увольнением по статье.

Я, Жолондзь Светлана Владимировна была переведена с должности секретаря начальника Юго-Восточной дирекции тяги на должность инженера 1 категории договорно-правового сектора на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком Жуковой Ю.В. до ее выхода на работу согласно приказу.

С июля 2013 года по 19 октября 2015 года я временно занимаю должность инженера 1 категории.

С 16 октября 2015 года я планирую уйти в очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением в последний день отпуска (по собственному желанию, в связи с достижением пенсионного возраста).

Прошу Вас дать разъяснение по сложившейся ситуации с точки зрения трудового законодательства:

1. С какой должности (секретаря или инженера 1 категории) меня уволят в связи с выходом на пенсию.

С уважением, заранее благодарна за ответ Жолондзь С.В.

Я устроилась на работу в строительную компанию. На должность инженера ПТО. работала год по этой должности. Когда писала заявление о приеме на работу, в нем также была указана должность Инженер ПТО. недавно я пришла увольняться... но уволилась я уже не как инженер ПТО, а как офис менеджер.

Оформлением всех документов занимался бухгалтер, которая в свою очередь оформила меня на работу не в течении месяца как требовалось, а спустя 5 месяцев. Из личных побуждений она сделала такие подлости... подскажите пожалуйста, куда можно обратиться с жалобой на таковые действия. (директору говорить смысла нет, он даже слушать ничего не будет)

Гос. организация где я работаю водителем отказывается предоставлять мне должность инженера (она занята) на которую я учился от этого предприятия 6 лет, согласно доп. соглашению к трудовому договору. Похожую руководящую должность мне тоже не предоставляют потому что на предприятие сплошная коррупция. Люди без высшего образования переводятся на должность а меня просто динамят. Я написал заявление о переводе и мне ответили что должности нет. Как мне поступить в данной ситуации? Подать в суд? Пожаловаться на руководство куда нибудь?

Здравствуйте! Занимаемая мной должность инженер, могут ли мне предоставить вышестоящую должность если такая должность имеется.

Работаю в геофизике 30 лет, 15 из них – техником-геофизиком. Есть ли в законодательстве норма (или правила), по которым меня можно перевести на должность инженера-геофизика, при отсутствии высшего образования? (Мне 51 год и получить В/О уже нет возможности).

У меня есть сотрудник у него стаж работы в должности электро монтер 10 лет в этом году я хотел перевести его на должность инженер энергетик первой категорий отдел кадров и экономист моей организаций говорят что они не могут его перевести на эту должность так как у него нет стажа работы на инженерной должности что мне делать.

Работаю на должности инженера в кинотеатре с окладом 11 496 руб. посменно с киномехаником с окладом 7354 руб. 2 на 2 дня. По какому окладу производится расчёт переработки и ночных. Мне рассчитывают переработку по окладу киномеханика, а ночные сказали инженеру не положены.

Устроился на работу водителем, после был переведен на должность инженера на замещения сотрудника на время декретного отпуска, зарплату выплачивают как инженеру, а запись в трудовой сказали делать не будут т.к. был переведен внутренним приказам. Положена ли запись в трудовой по должности инженера или все же нет, желательно с обоснованием на нормативно правовые акты.

У нас на предприятии около 2-х лет назад был принят на должность и.о. инженера студент. Со своими обязанностями он не справляется. Имел неоднократные дисциплинарные взыскания. Подскажите, как правильно его уволить или перевести на другую должность. Спасибо.

Помогите пожалуйста в сложившейся ситуации. В наш отдел была назначена дама на должность инженера электроника без технического образования, без опыты работы, но с дипломом юриста. У неё был высопоставленный покровитель и отдел кадров не посмел отказать. Она совершенно не выполняет свои должностные обязанности, командир ее не наказывает, так как уже был неоднократно наказан за неё, если пытался ее наказать. Мы обратились в прокуратуру на несоответствие должности. Прокурор вынес протест на отмену приказа на инженера. Отдел кадров пытается сослаться на пункт в ЕТКС о том что в индивидуальных случаях можно взять человека на инженера без образования и опыта работы. Так как при отмене ее приказа воинская часть должна вернуть деньги, выплаченные ей не законно. Подскажите правомерно ли это? Смогут ли они ее оставить на этой должности? И куда нам обращаться дальше?

Имеет ли работник учащийся на последнем курсе института с техническим образованием (техникум) и большим опытом работы инженером по трудовой книжке - работать на должности инженера?

Смена структуры, хотят перевести в техники из инженера, но при этом оставить оклад, обязанности теже, имеют ли право, можно ли отстоять должность инженера, и как?

Могу ли я работать главным инженером имея среднее профессиональное (техническое) образование, свидетельство о повышении квалификации и 10 лет стажа в должности инженера?

Скажите пожалуйста. В химическую лабораторию принимают человека стажером на год на должность инженера, который выполняет анализы. Должны ли мы выдавать СИЗ и делать доплату за вредность к окладу, если ранее работающий на этой должности получал. Или все это положено только после истечения срока стажировке. Заранее спасибо.

Добрый день. Работаю в школе инженером-программистом (з/п 15000), + на меня оформили ГПД (5000). При отправке в отпуск Бухгалтерия рассчитала меня как 28 дней отпуск за инженера (15000) + 56 дней отпуск за гпд (10000). Сейчас вышел на работу 1 августа, проработал и сейчас 27 увольняюсь переводом и мне сначало сказали что будет удержание непонятно за что а потом отказались платить за август как инженеру, якобы расчет идет из 56 дней и я и как инженер и как ГПД в административном отпуске и в этом случае мое заявление на него не обязательно. Законно ли это? как выйти из ситуации? Мне угрожают удержанием ГПД за август и только в этом случае я получу зарплату как программист, но при этом аванс они выплатили.

Я работаю на основной должности - инженером. По внутреннему совместительству меня взяли преподавателем информатики. Могу ли я претендовать на заключение Бессрочного ТД по внутреннему совместительству?

Скажите пожалуйста, я работаю инженером, а параллельно я числюсь директором ООО, но движений средств по ООО нет, получил уведомление о сокращении штата с должности инженера. На что я могу рассчитывать?

Я работаю делопроизводителем, оклад 3900.00 руб. мне доплачивали до МРОТа, с 01.11.2017 года буду работать еще и инженером по ОТ (по внутреннему совместительству) с окладом 4.200 руб. Будут ли мне доплачивать до МРОТа как делопроизводителю.

Я работаю в компании ОАО РЖД инженером, в сентябре 2016 г исполнится 25 лет. Я квалифицированный работник со стажем. 4 апреля 2016 г меня вызвали к начальнику и объявили о сокращении моей должности. Взамен предложили работу оператором ЭВМ, я теряю в заработной плате более 10 тыс. руб. Либо идти учиться на техника по расшифровке скоростемерных лент, за свой счет, чтобы на всякий случай, работать техником, когда появиться место. Я инвалид 3 группы (онкология). Свои обязанности выполняю в срок, без замечаний. Имеют ли право меня сокращать и предлагать должность не моей квалификации?

Устроился на должность инженера ПТО в компанию, вышел в понедельник и отдал документы, мне все вернули кроме трудовой. В среду т.е. через 2 дня понял что это не мае, потребовал отдать трудовую и разойтись. Мне было сказано что трудовую нужно найти в общем приходи завтра. Я пришел в четверг мне сказано что трудовую отправили почтой. Это законно? Не каких трудовых договоров я не подписывал, согласия на пересылку трудовой книжки почтой не давал? Да еще, адрес по прописке и по фактическому проживанию разные. Куда должны отправить трудовую? И что делать если в конце концов ее не получу через примерно 14-21 день?

Меня сокращают на работе. У меня есть двое детей в возрасте до 14 лет, замужем. Работаю в должности инженера-технолога 7,5 лет, из них последние 1,5 года в должности инженера-технолога 3 категории. Сотрудницу такой же категории но в должности инженера-технолога 3 года оставляют. У нее один ребенок. Имею ли я какие то преимущества.

Кто имеет право занимать должность инженера (специалиста) по охране труда и должен ли этот человек, при отсутствии профильного образования проходить переподготовку?

Я работаю в должности инженера охраны труда в ГОУ НПО ПУ. На основании дополнительного соглашения от 01.09.2010 г. было заключено соглашение о нижеследующем: 1. Помимо работы по должности Инженер охраны труда, РАБОТНИК обязуется выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени дополнительные обязанности по должности преподаватель, а именно: а) Осуществлять педагогическую нагрузку, закрепленную тарификацией на 2010-2011 год. б)Выполнять должностные обязанности преподавателя. В)Вести документальное оформление всех необходимых документов.

Есть образование инженер-строитель ПГС. Пошел на должность главного инженера фирмы не занимающейся стройкой. Необходима переподготовка на наземный автомобильный транспорт (ответственный по БДД). Считается ли мое образование техническим?

Работаю в бюджетном учреждении инженером по охране труда один. (численность сотрудников более 1000 чел., в т.ч. занятых на работах с вредными условиями труда около 400 чел., более 30 структурных подразделений, разбросанность их от 5 до 60 км). Подготовил положение о единой службе охраны труда, его утверждение затянулось, имеется ли возможность требования либо

доп. должностей в штат, либо требования о недовыплаченной зарплате. Как правильно составить свои требования?

Мой эл. адрес:leibaСТ@mail.ru

Брат работает в газпроме. С ним хотят заключить договор о мат. от. лице. Он против. Хочет узнать какие должности могут быть Мат. от. лицом. Сам он инженер. Спасибо.

Главный инженер собирается в отпуск, за него будет Инженер энергетик. Может Инженер энергетик рассчитывать на доплату к заработной плате, так как от своих обязанностей не освобождается+обязанности Главного инженера дополнительно? Если да, то как отразится на зарплате Главного инженера? Нужен ли приказ на замещение?

По результатам проверки Роспотребнадзора были наложены штрафные санкции на инженера по охране труда, за отсутсвие прививок в в личных санитарных книжках персонала.

Cтаж 19 лет, работаю инженером связи 9 го разряда. 1 июля 2017 года получил травму перелом правой руки сложный, пробыл на больничном 6 месяцев. При выходе на работу начальник ставит перед фактом о переводе на другую низко оплачиваемую работу 7 го разряда. Пригрозив гонением о не сдаче экзаменов по охране труда, электробезопасности и аттестации вынудил написать заявление о переводе на 7 ой разряд по собственному желанию с 1 го февраля. Приказа еще не было.

Что делать? Как вернутся законно на прежнюю работу? Может обратится в инспекцию по труду? Не повлечет ли преследований, лишения премий, подстав по работе?

Я работаю в электроэнергетике в должности инженер технического аудита потребителей электроэнергии. Руководство компании утвердила новый регламент, в котором указаны мои новые должностные обязанности плюс к старым и соответственно просят подписать его. При этом зароботная плата остается прежней. Новые обязанности включают в себя электромонтажные работы у потребителей, с которыми комм. Отдел заключает договоры. Я несогласился с данным регламентом, пытаясь объяснить, что данная должность на основании ЕТКС и ЕКС не содержит данных работ, на что руководство устно заявило, что мне придется уволиться. Писать заявление по собственному желанию не буду. Но как быть дальше? Заранее спасибо. С уважением.

Работала три года на предприятии в должности инженера без наказаний и взысканий с зар пл не было. Но 14.10.15 начальник отдела сообщил и мне о переводе на нижеоплачиваемую должность мотивируя ст 81 ТК РФ. не соответствие должности. Заставила написать заявление о добровольном переводе с должности., мотивируя что в 30 мин должна предоставить его начальнику предприятия./ ОАО РЖД/ или буду уволена по ст. Я озвучила что буду переводится на ОАО РЖД в др регион., но она предложила мне написать заявления без даты перевода с подписью и датой заявления, поставила свою резолюцию согласия и число, но начальник предприятия не согласовал. На данный момент мой перевод решается в др регион. Я могу забрать свое заявление назад и имеет ли оно силу и какое время? Заявление находится на руках у начальника отдела.

Работаю инженером-геодезистом. Часто нахожусь в командировках. Руководитель заставляет писать служебные письма на суточные, а по возвращению писать отчет о потраченных средствах. Отчеты она может не смотреть подолгу, при этом требует, чтобы мы их сдавали в срок, иначе деньги будут высчитывать из зарплаты, хотя при получении денег я нигде не расписывался. На данный момент не могу написать заявление, потому что на мне висит отчет. А если руководитель узнает о моем желании уйти, то предпримет все, чтобы уволить по статье. Так происходит почти с каждым, кто пытается уйти.

Я работаю в онкологической больнице в радиологическом отделении по специальности инженер-дозиметрист. В предыдущие годы специалистам этой категории (персонал категории А) предоставлялась льготная пенсия. Мой стаж 16 лет. В отделе кадров мне сообщили, что теперь в списках на льготную пенсию таких специалистов нет. Так ли это?

Работаю инженером озеленения. С 2019 г сократили штат, оставив 3 рабочих и меня. Организация, а именно пансионат закрыт на реконструкцию. Теперь кадровик заставляет меня работать вместо дворника, пытается вставить в должностную инструкцию пункт об этом. Т.е я работаю инженером и теперь еще по инструкции должна буду подметать 15 га.Правомерно ли такое даже с точки зрения этики должности? Зарплата остается прежней. Имею ли я право не соглашаться с новой ДИ.Она составлена отдельно от трудового договора.

Я работаю на режимном предприятии - инженером секретного делопроизводства. Наше предприятие переводят из ГУП в ГКУ. При переводе все будут писать заявление "по собственному желанию" , а я и еще 3 человека будем писать "по сокращению". 3-им сказали, за 2 месяца, что их должности будут сокращены, а я узнала за должность "секретчика" только сегодня. На мою должность уже готовят человека свыше. Как мне быть?

Я работаю в ГОУ НПО ПУ в должности инженера охраны труда и имею педагогическую нагрузку в количестве 520 часов на учебный год. Имею ли я право на удлинённый отпуск педработника?

Какова ответственность инженера пто в строит. Фирме? Несёт ли он полную мат ответственность если где-то накосячил со списанием материалов, с объёмом работ или заказал больше материала чем нужно?

Знакомый, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора.