Должность инженер / Трудовое право - 1711 советов адвокатов и юристов

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

На сколько вы бесплатны. В каждом учреждении и предприятии, где более 15 транспортных единиц в штате должен быть инженер по безопасности дорожного движения. 09.02.2007 N 16-ФЗ "О транспортной безопасности. И на сколько верна эта информаия.

В гос организации идет сокращение штатов, есть 2 инженера (один пенсионер-70 лет-8 разр и 30 лет-6 разр) и 1 ведущий инженер (52 г-11 разряд), стаж работы в организации соответственно возрасту, должен остаться один просто инженер. У кого больше шансов, могут ли ведущего оставить просто инженером, что по закону? Что учитывают?

Главного инженера перевели на должность директора, сроком в решении на 5 лет. А с ним заключён бессрочный трудовой договор, как теперь в договоре отразить что он назначен на 5 лет?

Сегодня гл.инженер для ознакомления повесил распоряжение где говориться об увеличении раб дня с 08-00 до 19-00 и переход на 6-тидневку. Это противоречит трудовому договору подписанному мной где говориться о 8-ми часовом раб дне и 5-тидневке.

Скажите насколько правомерно распоряжение гл.инженера и что делать?

Имею высшее образование (инженер по безопасности жизнидеятельности) прохожу срочную службу на Балтийском флоте. После полу года могу ли я подписать контракт на свободное место лейтенанта?

Я работаю в должности инженера, для доставки до объекта оборудования принадлежащего компание мне на основание приказа выдан служебный автомобиль. В должностной инструкции не указана обязанность управлять служебным автомобилем, но есть пункт о выполнение распоряжений руководителя. В трудовом договоре характер работ разъезной, место работы офис компании. За мной не закреплена должность водителя. Обязан ли я управлять этим автомобилем? Могу ли я отказаться от этих обязанностей?

Имеет ли право руководство заствить меня выполнять эти функции?

Я кадастровый инженер и хочу устроиться на работу в ИП который тоже является кадастровым инженером и занимается кадастровой деятельностью. Это не противоречит закону?

Мой вопрос состоит в том, что 4 года назад организация приняла меня по срочному трудовому договору на работу на должность инженера на время перевода основного работника на «декретную» ставку. Через год я был переведен на временную (декретную ставку) в должности ведущего инженера (до выхода основного работника), еще через 2 года эта должность была «переименована» на ведущего специалиста. Какая запись должна быть в трудовой (с какой должности увольняют)? Если приказ об увольнении я подписываю, что меня увольняют с должности ведущего специалиста.

Запись увольнения понятна в связи с истечением срока срочного трудового договора.

Заранее спасибо!

Имеется ресурсоснабжающая организация (МУП). Главный инженер МУПа не имеет специального образования и достаточного срока работы в соответствующей отрасли (3 года по должностной инструкции). Законно ли его увольнение за несоответствие занимаемой должности?

О реорганизации цеха. Я начальник участка в цехе. Вышел приказ об изменении оргструктуры цеха. Упраздняется участок. Моя должность упраздняется, в рамках оптимизации. Должны ли меня предупредить официально за 2 месяца? Приказ вышел от 01.02.2020 г. Мне его вручили 07.02.2020, вместе с готовым заявлением, о переводе меня ведущим специалистом, с просьбой подписать его, задним числом от 30.01 2020. но я не согласен с понижением должности. Какие допущены нарушения и мои действия? Сокращать не хотят, уговаривают согласиться и подписать заявление. Я не попишу заявление, что администрация вправе сделать?

Работаю в лесничестве. Планирую обучиться на кадастрового инженера. Смогу ли я совмещать свою работу в лесничестве с деятельностью кадастрового инженера?

У меня есть диплом о высшем образовании по специальности физик и диплом о профессиональной переподготовке по специальности инженер-геолог. Могу ли я занимать должность геолога.?

Я военнослужащий не когда не имел класcную квалификацию сейчас на хожусь на должности больше 2 х лет. Командир обязал согласовывать рапорт на испытания на классность у старшего инженера. Я написал рапорт на 1 класс а инженер не согласовывает говорит что на первый класс не потяну только на 3. В данном случае как объяснить неправомерность действий инженера при попытке помешать участвовать в испытаниях на 1 класс как не имевший классную квалификацию?

, что у него нет соответствующего документа об образовании, квалификации.

Я "стажируюсь" в должности инженер отдела социальных программ 1,5 года, фактически я исполняю обязанности, закрепленные за этой должностью. Могу я требовать оплату труда в соответствии с этой должностью, а также повышения в должности. Имею диплом об окончании ВУЗа по специальности "Инженер по разработке нефтяных и газовых месторождений"

Как написать жалобу в СРО на кадастрового инженера? В связи с тем, что межевой план не содержит полной информации (а именно не указан какой был участок и на какой именно хотят исправить). При межевании участка нас не поставили в известность когда будут производиться замеры и нашего присутствия на этих замерах не было.

Работаю помощником машиниста не сдал повторную проверку знаний по охране труда в связи с предвзятым отношением, могу ли я требовать работу по специальности если имею высшее образование по специальности инженер путей сообщения? И как часто я могу проходить проверку повторно?

У меня высшее образование по специальности финансы и кредит, 40 часовое обучение по охране труда, но нет опыта работы по охране труда (пока только временный перевод на должность специалиста по ОТ). Правомерно ли моё назначение на эту должность постоянно?

Главный инженер 1 категории в нашей управляющей компании имеет 8 классов образования. Как ьтакое возможно, с учетом ее хамвитости иабсолютно во всем некомпетентности. В жилищной инспекции мне по телефону ответили, что помочь не смогут, так как кого директор управляющей компании берет на работу и почему - их не касается. Вот если бы по раьоте компании жаловалить… и тд Жильцы пока молча протестуют (4 пятиэтажки) и просят меня составить жалобу, акуда ее посылать и на какие нормы закона ссылаться, чтобы эту инженершу убрали, потому как скоро зима, а значит опять спать в теплой одежде под двумя одеялами.

Профильные должности и профессии для работников и специалистов в области ОССиГ

Какие должности (согласно профстандарта) подходят для работников, специалистов в сфере ОССиГ?

Возможные наименования должностей, профессий.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю на частном предприятии 5 лет в должности главного инженера, имея незаконченное высшее образование, 3 курса института. Спустя пять лет начальник отдела кадров подняла вопрос о том, что я не могу занимать данную должность ввиду отсутствия высшего образования. Также встал вопрос о понижении меня в должности до главного механика, с чем я естественно не согласен. Подскажите, могу ли я занимать должность главного инженера и могут ли меня понизить в должности только на основании отсутствия высшего образования?

Работаю на ООО МЕТИНВЕСТ-МРМЗ по переводу с МКАзовсталь. Ознакомлена с приказом о сокращении моей должности (вед. инженер бюро планирования численности отдела кадров). На момент предполагаемого увольнения мне будет 54 года (1962 г.р.). Неприрывный стаж - 31 год +5 лет институт. Начальнику нужны молодые перспективные ребята (их и сейчас принимают на образовавшиеся вакансии). Конкуренцию я им не составлю. Как жить до 60 лет?

Научно-исследовательская организация объявила конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника. Сотрудник (инженер) этой же организации прошел по конкурсу. Он работает по срочному трудовому договору, срок еще не закончился.

Вопрос: как правильно перевести его на должность м.н.с.? Уволить и принять, либо перевод - по дополнительному соглашению на новую должность.

Спасибо.

Выписка из КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ

Инженер лаборатории: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет

Что означаетили на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет?

Можно ли аппаратчика со стажем 5 лет и высшим (не техническим) образованием перевести в инженеры?

Ведущий инженер Суханова М.В. с 14.10.2014 по 03.02.2015 г. была переведена Приказом на должность заместителя начальника отдела (на период отпуска по беременности и родам основного работника).

С 13.01.2015 по 10.05.2015 Сухановой М.В. в должности заместителя начальника отдела была назначена доплата 50% за совмещение должностей (отсутствующего работника).

С 04.02.2015 по 06.03.2015 Суханову переводят временно заместителем начальника отдела (на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске основного работника).

С 07.03.2015 по 11.03.2015 Суханова переведена на свою основную должность ведущего инженера.

С 12 03.2015 до выхода на работу основного работника Суханову М.В. с должности ведущего инженера снова переводят на должность заместителя начальника отдела.

Должен ли быть приказ на совмещение и доплату при переводе сотрудника с одной должности на другую или старый приказ продолжает свою силу независимо от смены должности сотрудника?

Месяц назад мне предложили стать руководителем того предприятия, на котором я работала инженером. Назначили на должность и.о. с испытательным сроком 6 месяцем, на свое место приняла человека временно на 6 мес., а сейчас думаю, что директор это не мое. Вопрос: как законно вернуться на свое место инженера, не дожидаясь срока 6 месяцев?

Ранее работал в организации мастером по повышению нефтеотдачи пластов. При трудоустройстве в другую организацию был принят мастером по гидравлическому разрыву пластов. Работу выполняю ту же что и ранее. В чем разница между мастером ПНП и мастером ГРП? должен ли мастеру ГРП учитываться вредный стаж? Как аргументировать перевод с должности мастер ГРП на мастер ПНП?

Временно переведена на должность заместителя начальника на время нахождения основного сотрудника в декрете с сохранением моей должности ведущего инженера. Составлено дополнительное соглашение и приказ о переводе в котором прописано время перевода: до выхода основного сотрудника. Начальник заставляет писать заявление о переводе на прежнюю должность. Писать заявление отказалась. Могут ли меня без моего согласия вернуть с должности зама на мою прежнюю должность ведущего инженера. Основной сотрудник находится в декрете и выходить до исполнения ребенку трех лет не собирается.

Во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Мою должность-инженер ТСО (занималась компьютерами и программами) сократили как и много других. Было составлено новое штатное расписание. В новом появилась должность-"программиста" и просто "инженер". На программиста взяли нового сотрудника. 3 июля мне выходить на работу. Мне говорят что моя должность типа сохранена но заниматься я буду зданием (крыша. Подвалы и т.д.). Получается полный обман. Что мне делать? По сути мои должностные обязанности передали программисту.

Просили уволиться по собственному желанию. Но я отказалась и теперь просят в первый рабочий день приехать в головной офис в отдел кадров.

Мне было бы выгоднее чтоб уволили меня по сокращению штата. Права ли я? И возможно ли увольнение по сокращению в моей ситуации?

Должность главного инженера на предприятии свободна, директор хочет одного из сотрудников перевести на должность исполняющего обязанности главного инженера, понятно, что по ТК так делать нельзя, подскажите, может есть какая-то другая возможность не нарушить закон и сделать так как хочет директор?

В ЕТКС сказано, что на должность главного инженера назначается лицо, имеющее стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет. Это обязательное условие с точки зрения закона или нет?

Уважаемые юристы помогите пожалуйста со следующим вопросом. Работаю уже 3,5 года в должности заместителя генерального директора по продажам, однако в компании поменялся генеральный директор и решил переименовать мою должность на "Ведущего инженера по тендерной работе", с записью в трудовой книжке и изменением должностной инструкции. Мне через 3 месяца уходить в декрет, а в дальнейшем я не планирую выходить на эту работу, поэтому прошу Вас подскажите как сделать так, чтоб работодатель не смог меня перевести на другую должность. Специалист отдела кадров пояснила, что изменяются названия должностей в связи с тем, что меняется штатка и должности переименовываются, говорит, что я не могу отказаться от этого. Подскажите пожалуйста как быть.

При изменении штатного расписания меня собираются перевести с должности главного специалиста на должность инженера-это законно или нет.

При сокращение численности сектора с 3 чел. до 2 остались в группе должности ведущего инженера и инженера 1 категории. В секторе были такие же.Сократилась полностью должность начальника сектора. Предложат ведущему и инженеру перейти в группу на те же должности, а начальника сократят?

Спасибо. Владимир 14.09.2016 г.

Может ли быть назначен на должность Гл.инженера строительной организации специалист со средним техническим образованием со стажем восемь лет.

Меня уведомили за 2 месяца о сокращении моей должности главного специалиста отдела с 10 мая, но при этом в этом же уведомлении предлагают вновь вводимую должность такого же главного специалиста отдела с 10 мая. Имеет ли место факт законности сокращения? Кроме того, в моем отделе кроме меня есть еще главные специалисты, но при этом уведомляют о сокращении только меня и в уведомлении указывают о сокращении главного специалиста и в скобках приписывают коротко о тех должностных обязанностях, которые я исполняю, как бы подводя тем самым под сокращение именно меня. Законно ли это?

Моя основная специальность: инженер-менеджер. На сегодняшний день хочу пройти профессиональную переподготовку по специальности "учитель начальных классов" смогу ли я работать в дальнейшем школе по полученной специальности?

С 30 сентября 2013 года меня ознакомили с тем, что в школе проводятся мероприятия по сокращению штата работников в связи, с чем должность ведущий инженер – программист, с окладом 8379 рублей, будет сокращена, и предложили новую должность техник-программист, с окладом 5182 рубля. При всем этом никаких организационных и технологических изменений не произошло, даже должностные обязанности не изменились.

Маркс Юрий Яковлевич.

Ведущий инженер программист.

Мой сын бортовой инженер самолёта АН 22 направил рапорт на увольнение с военной службы 18.12.20 г. , так как контракт заканчивается 4.09.21 г. Приказом командира от 26.01.21 г. его переводят в другую в/ч, в которой базируются ИЛ 76. К лётной работе он не может быть допущен. Смысла переучиваться нет. Продлевать контракт он не собирается. Пребывание его там абсолютно бессмысленно. Не имея возможности летать, он существенно потерял в зарплате. Никакой "служебной необходимости" здесь не видно, а видно глумление над человеком, так как объяснить причину перевода командир не захотел. Взысканий и нареканий по службе у сына нет. Возможно ли отменить приказ и возместить моральный и материальный ущерб в судебном порядке?

Добрый вечер. Интересует следующее: может ли инженер по буровым растворам, работающий на скважине, быть назначен ответственным за погрузочно-разгрузочные работы, осуществляемые техникой, привозящей на скважину реагенты для заготовки буровых растворов? Персонал, работающий на данной технике, не находится в его прямом подчинении.

Должность упраздняется в штатном расписании, предлагают другую должность но, не по специальности. Принесли уведомление в котором говорится, что в случае не согласия я буду уволена как отказавшаяся от предложенной работы-

Я муниципальный служащий, отношусь к главной группе должностей (начальник отдела). Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" внесены изменения, где Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

У меня высшее образование - бакалавр. Вопрос: могу ли я занимать долдность начальника отдела, если пройду профессиональную переподготовку или мне только поступать в магистратуру?

Добрый день!

Возник вопрос, может ли инженер по имуществу (без категории) замещать (допустим на время отпуска) ведущего инженера по имуществу, при чём когда о таком замещении прописано в должностных обязанностях (в должностной)?

Имею ли я право написать заявление на перевод с инженера на инженера 1 категории учитывая мой стаж 9 лет и 7 месяцев, учитывая наработку и опыт, для того, чтобы я могла замещать ведущего инженера.

Считаю, что инженер не может замещать ведущего инженера.

Рассудите пожалуйста.

Нюансы заключения срочного трудового договора с главным инженером (строительной организации). Без каких пунктов нельзя обойтись и какие лучше не включать?

Работаю в гос. секторе (ФСИН). Можно ли трудоустроить уже работающего у нас человека, без высшего образования, на должность главного инженера?

Здравствуйте! Зовут меня Сергей. Я работаю на телевидении, В прошлом году с предприятия у нас уволили группу инженеров (не один десяток) и тут же приняли назад, но уже на должности электромехаников. Если кто не согласен - До свидания. Правомерно ли это? Ведь люди учились, росли профессионально, и вот. Спасибо.

Жену не допускают к работе после прохождеия периодической медкомиссии в связи с сахарным диабетом (сахар 8) и гепертония 1-2 степень. Занимает должность инженер насосной станции орошения