Доплата на период отпуска / Трудовое право - 3005 советов адвокатов и юристов

Работаю в роддоме по 12 часов. День ночь отсыпной выходной. Пора отпусков не хватает одного Врача. График без выходных через отсыпной. Скажите пожалуйста положена доплата за такой режим или компенсация к отпуску или что - то еще. СПАСИБО.

Неделю назад упала на территории бизнес-центра, частная территория. Перелом шейки плеча-все зафиксировано в больнице. Сейчас гипс и лечение по месту жительства. Фото места падения есть-халатность организации, вместо обычного люка был прикручен лист нержавейки. Я пенсионерка, но шла в швейное предприятие оформить пошив. Свидетели есть. Где помогут составить претензию и при необходимости исковое заявление?

Работаю в ресторане с графиком 3 через 3, с 10 до 24, администратором. Моя напарница уходит в отпуск на 14 календарных дней. Должна ли мне предоставить в этот период выходные дни?

Я подалазаявку на аыплаты от 3 до 7 лет. мне интересно как считают членов семьи. Доходы на эти выплаты беруться с 01.12.2018 и по 30.11.2019. на момент 01.12.2018 и по 28.07.2019 ребенку еще не было 18 лет. А при подаче на эти выплаты доходы на него несчитают. Почему ведь на тот момент ему небыло 18 лет. как должно быть. На момент подачи заявления да ему уже 18.но расчеты по доходам ему 18 исполнилось только 28.07.019. значит до этого времени они должны доход делить и на него.

Скажите пожалуйста сы́н 21 год входит в состав семьи семьи для получения пособия на младшего ребенка с 3 до 7 лет и признании семьи малоимущей если старший ребенок студент очного отделения и находится на обеспечении родителей.

Я работаю на производстве по сменному графику 2/2 по 12 ч, сменщик ушёл в отпуск и работодатель хочет перевести меня на график 5/2 на время отпуска сменщика. Как должна измениться оплата труда?

Ежемесячное пособие на ребенка с 3 до 7 лет почему считают в общий доход семьи, ведь оно назначается малоимущей семье. А из-за этого пособия семья потом не считается малоимущей. Как так?

В общежитии по договору найма общежития проживаем. Нанимателем является отец мужа. Семья наша многодетная. Наниматель хочет сдать жилье. А как нас отсюда уберут? Добровольно мы не согласны. Мы это члены семьи. Договор не социального найма. А найма общежития на время работы. Он должен был сдать общежитие в 2004 году. До сих пор не сдал. Сейчас вот хочет сдать.

Вопрос по поводу социальной выплаты на ребенка от 3-7 лет

Я ИП применяю УСН доход-расход

Предоставила в Соцзащиту КУДиР в том числе, помимо остальных документов.

Как и какой расход принимают там во внимание?

Берется ли во внимание Расход связанный с оплатой ком услуг, аренды и тд?

На фото прилагаю пример, того, как считают они... а там, где крестиками пометила, они не берут во внимание...

Как по закону правильно?

Подавала через МФЦ заявление на выплату пособия на третьего ребенка (Чувашия), пришел отказ в связи с тем, что нет исполнительного листа на исполнении у судебного пристава на второго ребенка. В соцзащиту предоставлена справка от приставов, что исполнительного листа на исполнении нет. Правомерен ли отказ в данном случаи? На основании какой статьи отказывают органы соцзащиты в назначении пособия?

Как именно будут считать критерии нуждаемости при расчёте пособия с 3 до 7 лет с учетом новых изменений, а именно проценты по вкладам? Я считала что сумму процентов прибавят к годовому доходу, а в местной газете написали что если все проценты (именно проценты не сумма вклада разумеется) за год составляют сумму больше прожиточного минимума, семья может забыть про пособие. Неужели семьям у которых нет ничего ни квартиры, ни дома ни машины и тд, но есть деньги на вкладе на покупку жилья (накопленные за всю рабочую жизнь) с маленьким доходом за последние года откажут в пособии?

У нас малоимущая многодетная семья, документы имеются, жилплощади на прописанных людей в доме не хватает, обращался в сельскую администрацию на постановку на учёт в качестве нуждающихся в жилищных условиях, нам отказали. Имеется письменный отказ. Как добиться всё-таки постановки на учёт в качестве нуждающихся? Обратиться в суд? А вообще хотим добиться субсидии на ремонт дома или на строительство.

Работник работает по основному месту работы по срочному трудовому договору (на время отпуска), хотим принять его ещё и по совместительству уборщицей. На постоянную работу по совместительству он нам не нужен. Как правильно указать срок трудового договора по совместительству, т.е. договор по основному месту работы заканчивается и заканчивается договор по совместительству.

Введением в заблуждение, мошенники вынудили оформить кредит на 433 тыс. в сбербанк онлайн. Являясь матерью одинокой имею только пенсию на ребёнка инвалида, пособие по уходу и социальную выплату. Является ли это доходом, для кредита в сбербанк.

Ребенок учится очно в университете, ему 18 лет. летом 2015 года работал 2 месяца по 2 часа. Можем ли претендовать на статус малообеспеченной семьи, если наш совокупный доход ниже прожиточного минимума нашего региона.

Сохраняется ли пенсия по СПК при получении получателем пенсии вида на жительство в Беларуси и фактическом там проживании. Моя тетя получает пенсию по СПК, ей исполнилось 90 лет, близких родственников в России у нее не осталось, мы ее давно зовем жить к нам, но ее очень заботит вопрос о военной пенсии.

КАК Вы оцените такую позицию-был срочный договор, продленный по БиР, затем работник подает заявление на отпуск по уходу, что ни что иное как ОФЕРТА, на которую я делаю АКЦЕПТ, в виде приказа и работник в нем расписывается по сути, в соответствии с договорным правом это ДОП СОГЛАШЕНИЕ к Договору, причем с оговоренным сроком, причем не ухудшающее положение работницы. Этим продляется срочный договор и не превращается ли он в бессрочный. После истечения срочного договора работник на работе не появлялся.

Должен ли логопед в детском саду, работая на 1,5 ставки, проводить групповые и индивидуальные занятия с детьми своего коллеги-логопеда, когда тот находится на больничном? Если да, когда должно начинаться замещение, с первого дня больничного коллеги?

Я диспетчер псч мчс (работник). Могут ли меня перемещать на должнлсть диспетчера цппс (сотрудника) на время ее отпуска, больничного и т д. ?

У нас директор в отпуске, а нам нужно подписать контракты, есть распоряжение на замещение на человека, имеет ли он право пописывать контракты, и достаточно ли только распоряжения о замещении, и если имеет право то как мы его прописываем в контракте как И.о. директора или по его должности?

Должна ли оплачиваться сверхурочная работа воспитателя детского сада, работающего за себя и другого воспитателя, находящегося в отпуске согласно графика, составленного руководителем с 7.00 до 18.00 ежедневно.

Работаю в кафе на заправке. Штатное расписание 19 человек. По факту работает 14 человек, по причине нехватки кадров. Соответственно в дневную смену вместо 5 человек работаем втроем в авральном режиме. И так все лето. Положена ли какая либо доплата ща отсутствующих работников. Работодатель ничего и слышать не хочет про доплату.

Здравствуйте. Может ли моя бабушка рассчитывать на доплату к пенсии ей 76 лет если у нее есть дети рожденные до 90 года 8 человек детей?

Скажите пожалуйста Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 9 месяцев.

Сейчас мы ждем второго. Предполагаемая дата родов в августе. За первого декретные мне доплатят?

У меня 2 вопроса по отпуску сотрудников

1)Я получаю на работе отпускные …например:

Я иду с 1 по 15 число, оклад при этом 30 тыс руб, мне дают 15 тыс (но эти деньги берут из следующего месяца) таким образом, в след месяце я получаю не 30 тыс оклада а 15.Правильно ли рассчитываются отпускные?

Что организация даёт мне не отпускные а деньги со след месяца?

2)Я работаю уже 2 года, наработала уже месяц отпуска, близятся майские праздники. Я хочу взять отпуск с 1 по 10 мая (чтоб было более менее выгодно) начальник говорит это невозможно. Поясните пожалуйста могу ли я так сделать и на что опираться в законе.

Почему нельзя удерживать алименты со счета, куда бывшему афганцу перечисляют деньги 2 с небольшим тысячи. Льготы на проезд и лекарства отменила. Почему отказываются удерживать с этого счета опираясь на ст.101 п.6. Разъясните пожалуйста подробнее, я не могу понять почему и на основании чего конкретно нельзя. Если человек не имеет ранений, увечий, контузий полученных вследствии боевых действий, если имеет долг по алиментам, если уклоняется от уплаты алиментов. Если прячется и его не могут найти, а долг копится.

Для переоформления на повышенное пособие являются ли донорские выплаты доходом если муж работает не официально, но получает эту выплату я официально работаю, одобрят или нет по закону?

Выхожу в свой выходной на подработку, там оклад у работников выше.. мне оплачивают двойную по своему окладу, который намного ниже... справедливо ли это.. там и работа другая и намного тяжелее.. как правильно всё оформить при согласии?

Как работодатель должен оформлять дополнительные отпуска участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.

Я работаю заместителем директора школы по административно хозяйственной деятельности, директор школы ушел в отпуск на 56 календарных дней (распоряжение РОО) но у нас в школе начался ремонт кабинетов по программе «Точка роста». Отзывать директора школы начальник РОО не хочет в целях экономии з/платы. Имеет ли право исходя из моей должности начальник РОО назначить меня на время отпуска исполняющим обязанности (потому что идет ремонт и надо следить и решать текущие проблемы) БЕЗ ОПЛАТЫ. По словам начальника РОО раз я зам. так должна и замещать и без оплаты. Права она или нет. Моя должностная инструкция прикреплена

Я работаю методистом в МОУ ДОД ДДТ, у нас уволился директор и меня поставили исполняющим обязанности директора с совмещением и доплатой 50%, могу ли я уйти в отпуск как методист по графику отпусков.

, мне начисляют пол зарплаты вперёд за 2 недели, потом соответственно Я месяц ничего не получаю, законно ли это

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Работаю в должности преподавателя, получаю надбавку по статье "расширение зон обслуживания" за работу как секретарь учебной части. В бухгалтерии сказали что при переводе на легкий труд сохранения среднего заработка не будет, а будет оплата по фактической пед. нагрузке которая станет меньше из-за легкого труда (снимут производственную практику и классное руководство). Корректно ли это или же все-таки средний заработок сохраняется с учетом моей зарплаты за предыдущие 12 месяцев и учитывается ли в этом среднем заработке доплаты и премии? (в т.ч за расширение зон обслуживания)

Слышала, что всем матерям, имеющим 2-х и более детей за 14-15 гг. Выплачиваются деньги по 150 р. в месяц на ребёнка, независимо сколько ребёнку лет. Это за 2 года 3600. На основании какого закона, куда обращаться за получением: в соц. Защиту или в ПФ? И второй вопрос. Дочь поступает в университет на очное отделение. Положена ли доплата обоим родителям и в каком размере? Мать-пенсионер, не работает, отец ещё не пенсионер, работает? Куда обращаться за доплатой и до какого возраста ребёнка её выплачивают? Буду очень благодарна за ответ, спасибо.

Проживал в зоне отселения с рождения (1984 г) по настоящее время. Формально прописан там. Работаю в Московской области, в школе учителем. Положен мне Чернобыльский отпуск или нет?

Тренер-преподаватель в ДЮСШа берет положенный отпуск 2 месяца и уезжает в другую страну работать по контракту (на заработки) по своему желанию на пол-года. Ее детей 20 человек передают другому тренеру, за которых другой тренер получает дополнительную зарплату из бюджета. В день выхода тренера на работу, руководство ДЮСША получает заявление от уехавшего тренера и копию контракта (как основание на дополнительный отпуск за свой счет). Имеет ли право руководство ДЮСШа уволить уехавшего тренера, а так же дополнительно оплачивать из бюджета зарплату тренеру, который тренирует детей, уехавшего тренера? В течении года тренер эти отъезды в поисках заработка повторяет не один раз.

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственому желанию, но в последний рабочий день перед отпуском заболела. Считается ли мой отпуск не использованным, если я заболела 3 числа, а отпуск начинается 6?

Сдвигается ли мой отпуск?

Оплатят ли мне больничный лист?

Каким образом больничный может повлиять на выплату премии, если я неотработала всего 1 день?

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Ситуация у меня такая: у меня есть исполнительный лист на уплату с 01.09.12 алиментов на ребенка от первого брака в размере 16,67% (т.к. есть дети во втором браке). За 2012 год я получил налоговый вычет в связи с покупкой квартиры (за весь год на свой счет в банке). Я так понимаю, что я должен уплатить 16,67% с налогового вычета - у меня вопрос с какого периода я должен уплатить - со всей суммы вычета или только с суммы возмещенного подоходного налога с момента выдачи исполнительного листа, т.е. с 01.09.12? Спасибо за ответ!

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Хочу задать 2 два вопроса:

1. Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности зав. складом на период отпуска основного работника? Если да или нет, то на основании чего.

2. Лаборант, имеющий 2 квалиф. Категорию имеет оклад 2515 руб. В период его учебного отпуска, замещает врач лаборант. Но у врача лаборанта имеется 1 квалиф. Категория по "Лабораторная диагностика". Какой оклад должен быть у врача лаборанта? С учетом ее категории или только оклад ушедшего работника?

Положена ли доплата заместителю заведующего ДОУ по АХЧ за тот период, когда он исполняет (по приказу, на время отпуска или больничного заведующего) обязанности заведующего ДОУ?

Если в должностной инструкции нет пункта о исполнении обязанностей заведующей на время его отсутствия.

Специалист уходит в декрет в конце августа.

10.08. новый человек должен выйти на ее место, чтобы прошло обучение на участке работы.

Требуется подготовить срочный трудовой договор на нового человека.

Вопросы: может ли компания:

- уменьшить круг обязанностей для нового человека (часть будет выполнять другой),

- принять нового человека на меньший оклад.

- как оформить тот период работы нового человека, когда беременной сотруднице еще не предоставлен б/л?

Мой муж сотрудник МВД, работает в условиях крайнего севера (12 лет). 1. Скажите пожалуйста может ли он взять 10 дней неоплачиваемого отпуска на рождение ребёнка перед тем, как выйти в оплачиваемый отпуском? 2. Как рассчитывается отпуск, если муж берет 30 дней отпуска с 1 апреля 2019 года (часть отпуска) ? Входят ли в отпуск воскресенье и праздничные дни? (К примеру апрель 2019 г в нем 4 воскресенья, т.е отпуска будет 34 дня?)+ майские праздники с 1-5 мая и 9-12. Мая. (Итого выйти на работу он должен будет через 39 дней от начала отпуска, т.е 13 мая?

Помогите разобраться. При расчете отпуска бухгалтерия утверждает что за расчет берется заработок за весь год. При этом не учитываются суммы выплаченные за отпуск и больничный, которые уже были в данный период. Как так? Права ли моя бухгалтерия?