Если не отпускают в отпуск что делать / Трудовое право - 2141 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте дорогие читатели моих публикаций! Сегодня мы разберем следующую ситуацию: начальник не хочет подписывать заявление на отпуск? Даже если вам скажут, что график отпусков разделен на 2 раза по 2 недели, это будет являться не правомерным. Согласно ст.125 ТК РФ, вы имеете

У меня по графику был запланирован отпуск 15 октября, меня руководство не отпустило мотивируя что сейчас много работы уйдешь позже!

Я попросил отпуск в ноябре, директор сказал хорошо пиши заявление.

Я написал заявление 24 ноября на отпуск с 29 ноября на 14 календарных дней, купил билеты и путевку!

А сегодня 26 ноября, я получаю письмо от юриста что отпустить не можем, потому что заявление должно быть написано за 2 недели до!

Мотивируя что опять много работы и некому работать.

Что посоветуете предпринять? Мне очень нужен отпуск с 29 ноября?

Ещё пожалуйста куда можно обратиться если уже 2 года не отпускают в отпуск служит по контракту, только обещают после учений отпустим или после учебы! И так на протяжении 2 лет!

Куда обращаться, если работадатель не выплачивает отпускные и не отпускает в отпуск уже 3 года подряд?

Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск на 28 дней? На 14 дней я не согласна (у меня есть ребёнок не достигший трех лет).

Спасибо.

С уважением Юлия.

Моего мужа не отпускают в очередной отпуск. Мы многодетная семья, авиабилеты уже куплены, но дело в том что они безвозвратны. И ехать я без него не смогу. Сам директор сказал заместителю если он посчитает нужным его отпустить в отпуск, пусть отпускает. А заместитель не в какую не подписывает заявление. Что делать?

Мою беременную дочь не отпускают в очередной отпуск перед декретом, якобы не кому работать, говорят потом как нибудь сходишь. Имеют ли они право перед декретом не отпустить в отпуск и куда жаловаться?

Я военнослужащий по контракту! Здравствуйте!

Имеет ли право начальник не отпускать в отпуск (не подписывает рапорт), если нет графика отпусков?

Мой жених военный, сейчас мы живем в разных городах. У на через 2 недели свадьба, а его не отпускают в отпуск. Скажите пожалуйста, что нам делать? И имеет ли право его начальство не отпустить его?

Скажите пожалуйста мою сестру не отпускают в отпуск за свой счёт, что предпринять и куда обратиться? На попечение маленький ребёнок 11 месяцев.

Алена, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Жаловаться? Со слов парня и в интересах парня? Так не бывает. Он вправе обратиться в военную прокуратуру Военный прокурор в помощь. У меня парень ушёл добровольцем на сво, заболел, лежит в сан. части, в госпиталь не отпускают, в отпуск не отпускают. На обследование не отпускают, лечат через раз, к командиру подходил, всем пофиг куда жаловаться

Брат пошел как добраволец на военную службу в СВО 27.10.2023 г. будет уже год а его не отпускают в отпуск, у него трое маленьких детей под опекай у сестры, опека заканчивается 1.11.2023 г. что делать?

Я проработала 7 месяцев на предприятии, собралась в отпуск, но меня не отпускают, я 13 лет почетный донор России, везде мне шли на уступки, а на новой работе нет, что делать?

У меня вопрос: мужа не отпускают в отпуск, который был внесен в график отпусков, аргументируя тем, что в данный момент есть производственная необходимость. Как поступить в данной ситуации, чтобы уйти в отпуск?

Я не знаю как распределяли отпуска, но все решили в один месяц уйти в отпуск, в кабинете осталась одна. Случилась ситуация что дядя заболел сильно, а позаботится не кому кроме меня, и меня не отпускают. Как быть в этой ситуации? Есть ли ссылка на закон?

У меня отпуск по графику с 16 мая, но меня не отпускают, так как нет замены. Я работаю дворником в парке культуры и отдыха, официально. Подскажите как мне поступить.

У меня возникла проблема

Мне 21 год и я впервые устроилась на работу. Прошло полгода и по закону я должна идти в отпуск, но руководство не отпускает, объясняя это тем, что я рановато собралась и я как новенький работник не могу уйти, так как есть еще работники, которые один только раз были в отпуске. Меня даже в графике отпусков нет, кстати, я даже не была с ним ознакомлена

работаю сутки через двое

не отпускают даже на 2 недели.

Меня работодатель не отпускает в отпуск, билеты куплены, путевки оплачены. По графику отпуск был в июле, отпуск перенесен на сентябрь. Как правильно поступить, чтобы уехать в отпуск.

Если я ходила каждый год в отпуск в долг. Имеют ли право работодатели не отпустить в отпуск, если нет заработанных дней отпуска. Я работала целый год.

У меня по графику отпуск стоит в 2015 году в июле месяце, но я не отгуляла 14 дней отпуска за 2014 год, в отделе кадров мне сказали что я могу их отгулять вместе с отпуском в 2015 году или в любое другое время, поставила в известность начальство что я иду в отпуск с 24 июля, но начальство меня не отпускает, мотивируя тем что некому работать. Что мне делать в данной ситуации?

Форма произвольная, с описанием ситуации и выставлением требований. Здравствуйте!

Жалобу в военную прокуратуру Надо писать жалобу в военную прокуратуру Форма жалобы в военную прокуратуру произвольная, следует указать фио мужа, место прохождение службы и в чем выражаются нарушения. Возьмите за основу образец по этой ссылке https://familegal.ru/voprosy-otvety/kak-sostavit-obrashhenie-v-mo-i-voennuyu-prokuraturu-otnositelno-otsutstviya-otpuska-u-mobilizovannogo-zyatya-s-oktyabrya-2022-goda/?ysclid=lph23cknh9697855540 Напишите жалобу в военную прокуратуру. Укажите данные мужа (ФИО, дата рождения, где проходит службу, когда был призван/мобилизован), изложите суть жалобы, сообщите свои контактные данные. Как правильно написать обращение в прокуратуру, что мужа мобилизованного не отпускают в отпуск в октябре был уже год и не разу не был дома

Почему работодатель одатель не отпускает в отпуск и не оплачивает его вообще ще и не оплачивает положенные больничные дни вообще, как заставить работодателя произвести расчёт после увольнения.

Работаю в компании, отпуска планируются по графику, в начале года. Необходимо уехать по семейным обстоятельствам. Даты этой поездки не совпадают с графиком отпусков и есть вероятность, что руководитель не отпустит. В этом году в отпуске не был, порядка 40 дней не отгулянного отпуска. Какие есть весомые причины, по которым руководитель не имеет права не перенести мой отпуск?

Организация где я работаю не даёт отпуск без сохранения заработной платы для поступления в ординатуру.

На мою электронную почту поступило письмо а котором шла речь отрос что мне нужно явиться в налоговую службу, мною было написано заявление работодателю о том что бы мне предоставили день или часы не оплачиваемые для посещение в налоговый орган и предложен был документ который поступил на почту. Но работодатель мне отказал.

Имеет ли права работодатель не предоставлять не оплачиваемые часы и не отпускать меня по моему заявлению в налоговый орган если я к своему заявлению приложила документ.

Первый отпуск в этой организации, спустя 11 отработанных месяцев и не отпускают. Имеют ли право на это?

Хотелось бы уточнить, при увольнении с работы не отгулял отпуск, там 52 дня, обязаны ли мне его компенсировать?

Имеет ли работадатель право не предоставлять мне учебный отпуск? Не отпускать меня без сохранения заработной платы и если нет то на сколько дней можно отпроситься? Я получаю первое высшее, государственный вуз, вечернее, 3 курс, работаю по ТК.

В организации работаю с 20.10.2016 Ближайшее время отпуска по сотвленносу и подписанному графику отпусков планируется с 20.11.2017. Ранее в отпуск ходила один раз. Уведомление на отпуск было подписано обеими сторонами и направлено в отдел кадров. Но спустя какое-то время заболел сотрудник. Болен уже почти месяц и в связи с нехваткой сотрудников, не очень хотят отпускать в отпуск. Имеют ли они на это право в данной ситуации?

В данный момент брат проходит службу в ракетных войсках, у нас умерла мать и его не отпускают в отпуск на похороны. Можно ли найти выход из этой ситуации?