Если не отпускают в отпуск что делать / Трудовое право - 2141 советов адвокатов и юристов

Согласно графику отпусков, очередной отпуск я запланировал на 02.08.10 еще зимой. Начальник не отпускает меня, пока не сделаю скопившиеся заяки на ремонт (порядка 50 шт). Правомерны ли его действия?

У меня муж срочник, мне рожать через 10 недель, ему сказали, что не отпустят вообще из части, т.к. у них так в части так принято, даже до 10 дней. Что делать? И имеют ли право они так говорить и делать?

В этом году иду в отпуск в сентябре. Можно ли получить компенсацию за не использованный отпуск в денежном эквиваленте за 2006 г.?

Имеет ли право директор не отпускать подчиненного в неоплачиваемый отпуск для получения второго высшего образования?

Ребенку один год. Но в декрет не уходила. Сейчас написала заявление на уход в декрет с 1 июня. Но начальник не отпускает уже месяц. Заставляет делать отчеты за полугодие. Правомерно ли? Имею ли я право не выполнять свою работу?

Дали в поликлинике путевку в санаторий. Ребенку 3 года 3 месяца. С работы не отпускают, говорят уволят по статье, какой не озвучили. Но есть не отгулянный отпуск за 2015 год. Ребенок часто болеет.

, как мне поступить и не будет ли у меня проблем, если я подпишу заявление только ген. директором?

2 марта исполнился год как я работаю в школе учителем. Директор сказала, что не может отпустить меня в отпуск, так как будет нарушен учебный процесс. Могу ли я требовать выплаты мне отпускных, не уходя в отпуск?

Начальник не отпускает жену в декретный отпуск с последующим увольнением. Она была в отпуске до 1.5 лет, вышла на работу, но сейчас хочет уйти ещё и до трёх лет. что делать?

У человека куплены билеты на поезд к морю. На работе его не отпускают, говорят сдавай билеты. Но это потеря 50% + все остальное запланированное и забронированное. Как поступить в этой ситуации?

Я получаю первое высшее образование (заочно) в государственном вузе и платно. С работы меня отпускали на сессию (преддипломную). отсутствовала в общей сложности 5 дней, но справка вызов выдана на 4 месяца а справка подтверждение с 01.06 - по 30.06. весь месяц я работала, а с работы меня не отпускали на полный отпуск. Сейчас они собираются оплатить мне полностью месяц. Но я же работала... и получается просто так. работаю на данной должности с 01.07.12 сейчас оклад 45000, а до 01.07.12 был оклад 28000. получается что я подарила организации свои деньги просто так? какое наказание может понести организация за такую оферу? Напомню, что они меня не отпускали изначально на полный месяц.

У меня повестка к приставу. Работодатель требует написать заявление за свой счет по другому неотпускает.

В июне 11 месяцев, как я работаю. Но мне сказали, что меня могут не отпустить в отпуск т.к,из-за не хватки кадров, не кому будет работать.

По графику у меня первая часть отпуск с 1 марта 2020 г, но отпустить работадатель не может, т. к у других сотрудников из других смен свои проблемы (одна замуж выходит, другая с ребёнком на операцию). И вторая часть отпуска в августе этого года, к этому времени у меня будет 45 дней отпуска (28 дней с этого года и остальное с 2019 г). работадатель имеет ли право не отпустить меня в марте месяце?

Я мужчина. Работаю на своём предприятии пять лет. В этом году меня не отпускают в очередной и дополнительный (+3 дня) отпуск в связи с отсутствием денежных средств на предприятии. У меня дочка ей пять лет. У нас уже куплены билеты на курорт. Правомерно ли действие руководства компании?

Хочу взять отпуск за свой сщет. Работаю в детском саду, но заведующая не отпускает, говорит бери в сентябре а мне надо сейчас.

Меня на работе не отпускают в мой неотгуленный отпуск. На данный момент у меня общее количество дней к отпуску составляет 42 дня, 14 которые это предстоит отгулять в этом году по графику, но у меня остаётся ещё 28 календарных дней к отпуску, но руководитель меня не отпускает, объясняя это тем что не выполняется план. У меня двое детей до 14 лет и один на каникулах, сидеть не с кем. Прав ли руководитель?

Суть вопроса такая: дробим свой 44 дневный отпуск пополам, в отпуск пускают раз в год на 22 дня, и то, после того, как доводят почти до увольнения, мотивируя отсутствием кадров. Отпуск я отвоевала в середине мая этого года, следующая половина по графику в октябре, хотим забронировать сейчас путёвки, но сказали что однозначно не отпустят! Как правильно поступить в такой ситуации?

Имеет ли командир части не отпускать солдата контрактной службы на ученический отпуск если он проходит второй контрак.

Я работаю педагогом дополнительного образования была на больничном и директор сказала что я буду работать июнь так как не все часы выданы. Права ли она не отпустить меня в очередной отпуск?

У меня на носу сессия, учусь заочно, плачу (первое высшее), а работадатель не отпускает в учебный отпуск, нашел мне замену и подводит к увольнению, на руках у меня трое деьей, что делать?

Что делать? Моя дочь учится заочно, нашла работу по объявлению в Дмитрове. Прошла собеседование, на котором спросила, будут ли ее отпускать на учебу. На что ей ответили, что без проблем, все решается. Она поехала на собеседование в Москву, заключила ученический договор. В Москве ей тоже сказали, что на учебу ее будут отпускать. Прошла 13 дней стажировки в Дмитрове, далее она опять поехала в Москву на сдачу экзамена. С ней заключили трудовой договор. Но, когда она позвонила директору магазина в Дмитрове, куда ее распределили, и сказала, что она учится заочно, ей ответили что они не предоставляют отпуск на учебу. Предложили работу в другом городе с графиком 2/2 или увольнение. Что делать в этот ситуации?

У меня такая проблема. Я собралась в отпуск на 5 дней, меня не отпускают (как говорит начальство много работы). У меня куплены билеты, мне надо срочно уехать по семейным обстоятельствам. В отпуск уже ходила в этом году в августе на 26 дней (по договору у меня 31 день). Как быть в такой ситуации. Могу ли я взять отпуск за свой счет (без сохранение заработной платы) по семейным обстоятельствам на 4 дня и вправе ли они мне отказать?

Спасибо!

Что делать если на работе не отпускают на сессию?

Обьясняют это тем что не кому работать и это мои проблемы!

Вопрос следующий: Я военнослужащий по контракту, срок службы менее 3 лет, хочу уйти в учебный отпуск но не отпускают, поступил учиться я до подписания контракта, законно ли то что меня не отпускают?

Устраиваюсь на работу, говорят, что не отпускают на сессию. Хотя есть там знакомые, их отпускаю и они говорят, что обязаны отпускать. Как мне поступить правильно? Что им сказать? Что сделать можно? Справку закажу с учебы.

Здавствуйте! Вопрос такой в организации не отпускают в отпуск на полный отпуск 28 дней. В мае взял две недели теперь хочу взять остальную половину отпуска, но дают всего неделю. Отдел кадров склоняется к тому что я был устроен на работу 02,12,2003 г значит и отпуск должен взять либо в декабре, либо в ноябре. Правильно ли это?

Дело в том, что мой брат служит по контракту на СВО. Контракт закончился ещё 5 января, но его не отпускают домой. Подскажите, как быть в данной ситуации?

Я беременная, срок 23 недели. До декрета хотела взять отпуск, но меня не мотивированно не отпускают. Имеет ли на это право работодатель?

А как же "закон на стороне беременных"?

С уважением, Вероника.

Я устроился 12 февраля 2018 году на работу, через полгода не отпустили в отпуск

Хочу уйти в декабре но не отпускают говорят отпустит через 11 месяцев тоесть в январе что мне делать?

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в такой простой и одновременно сложной ситуации. Я работаю в сбербанк россии, и начальство не отпускает меня в очередной отпуск, т.к. в сбербанке принято - одна сессия за счет очередного отпуска, а вторую сессию мне оплачивают и получается, что трудового отпуска мне не положено. Я никак не могу отстоять свои права, меня не отпускают в очередной трудовой отпуск, который мне положен помимо двух сессий. Помогите мне, пожалуйста. Спасибо. Разве сбербанк не подчиняется трудовому кодексу?

Жалуйтесь в военную прокуратуру, обязаны предоставить вам данный отпуск. (Контрактник) после ранения поставили категорию Г с предоставлением отпуска 60 суток. На данный момент нахожусь в части уже 14 дней. Домой не отпускают. Говорят что не имеют права, На руках все справки и заключение ВВК где прописан отпуск в 60 суток. Что делать

Я служу по контракту поступил не давно учиться но меня не отпускают в учебный отпуск говорят что мне не положино.

Могу ли я написать заявление на отпуск, прикрепить к нему справку об отпуске мужа и зарегистрировать у секретаря своего руководителя и не выйти на работу с того числа, которое указала в заявлении на отпуск? Правомерно ли поступлю?

Работаю на месте декретницы. Она хочет выходить. Но меня не отпускаю, ссылаются, что я обязана как минимум 2 недели отработать. Верно ли это? Если девушка готова выйти, к чему меня держать? И могу ли я уйти в отпуск на эти 2 недели с последующим увольнением, раз не отпускают.

Здравтвуйте! В отпуск не отпускают хотя работать есть кому, если уволюсь выплатят ли мне компенсацию за не использованный отпуск?

Работаю официально в Ленте выхожу на подработки, как они должны оплачиваться? На сессию не отпускают есть вызов, только за свой счет как с этим бороться? И что делать в этой ситуации?