Если уволили по сокращению выплаты / Трудовое право - 12440 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Меня уволили по сокращению. Выдали трудовую книжку, и тут же предложили работать по договору подряда. Сказали, что отчислений в ПФР и стажа не будет. Могу ли я встать на биржу?

Мама месяц назад перевелась на другую должность внутри организации (завод). Взяли её временно вместо декретницы. Трудовой договор заключили на два месяца (пока декретница родит и предоставит об этом документы, чтобы уйти в декретный по уходу за ребенком), по истечении двух месяцев должны были заключить ТД на долгий срок - на период декрета роженицы. Мама успела отработать месяц и позавчера ей сообщил начальник, что её и еще несколько человек сокращают в связи с изменением штатного расписания. Сегодня ее отправили в отпуса, по окончании которого она будет уволена.

Вопрос такой: должны ли ей выплатить выходное пособие в размере месячной зарплаты и когда? И будут ли платить среднюю зп еще 2 месяца, пока она ищет другую работу?

Смущает просто этот ее трудовой договор на 2 месяца.

На гражданке отработал более 10 лет. Уволен по сокращению штатов. Имею военную пенсию. Поставят ли меня на учет и будут ли платить пособие по безработице.

Мне 53 года, уволили по сокращению штатов, являюсь ветераном труда, проживаю с мамой 88 - ми лет (ветеран войны), имею ли право сразу оформить досрочную пенсию?

Работник (пенсионер) уволен по сокращению штата! Первые три месяца выплаты производит организация! Последующие три месяца ЦЗ по своему усмотрению (при постановки на учет в течении первого месяца после увольнения) Если не стать на учет, понятно что последних три месяца выплат не будет. Вопрос: можно ли стать на учет в ЦЗ после трех, четырех месяцев со дня увольнения по сокращению штата? Какие при этом положены выплаты?

Уволили по сокращению штатов в июне. В ЦЗН назначили минимальное пособие, ссылаясь на то, что не проработала в году 26 недель. Правомерны ли их действия.

Я уволен по сокращению, и получаю в течение трех месяцев по сокращению, на втором месяце я устроился по гражданско правовому договору, узнает ли служба занятости и должны ли мне выплачивать эти три месяца по сокращению?

Уволен по сокращению штата 7.04.2009 г. До сих пор не выплачена заработная плата за декабрь 2008 г и не произведен расчет положенный при увольнении. Хочу обратиться в суд. Как правильно составить заявление и требуются ли какие нибудь документы и справки с места работы? Могу ли рассчитывать на возмещение морального ущерба? Спасибо.

15 марта 2011 в связи с сокращением численности работников филиала «Уренгойбурение», я был уволен по п.2 части 1 ст.81 Тк РФ в должности начальника отдела безопасности дорожного движения, в которой проработал последние 10 лет. Общий стаж работы на Крайнем Севере составляет 33 года. Год рождения 12 августа 1957.

11.04.2011 года я встал на учет в ЦНЗ г.Новый Уренгой и 12.10.2011 года подал заявление на досрочную пенсию, согласно ст 32 Закона РФ № 1032-1, а именно правом безработных граждан на досрочную пенсию уволенных в связи с сокращением численности штата организации, состоящих на учете в Центре занятости и имеющих необходимый стаж (в районах Крайнего Севера-15 лет). ЦЗН на протяжении 7 месяцев дал одно направление на работу, от которого я отказался, т.к разница в зарплате составляла 90 тыс. руб. Но на досрочную пенсию начальник ЦНЗ направление не дает, объясняя, что мне все равно что-нибудь найдут. Просто издевательство какое-то. Как мне быть?

Так получилось, что меня уволили т.е. сократили, но чтобы не выплачиват выходное пособие, заставили написать заявление по собственнму желанию. Все это произошло 29 декабря 2008 г. 30 декабря мне выдали трудовую книжку, часть расчета: заработную плату за декабрь и премию. Остаток ден. средств (компенсация за неиспользованный отпуск) мне так и не была выплачена, хотя в расчетном листе, который выдали при увольнении все выплаты стоят 30 декабря 2008 г. Задержку в выплате объясняют тем, что в кассе нет денег заказывать в банке их будут только на 15 января, после чего будет выплата. Правомерно ли они поступают и как мне быть?

Проконсультируйте пожалуйста. Я устроилась на работу в ноябре 2008 г. 22.04.09 меня уволили по сокращению штата. Запись в трудовой от 22 апреля, но вместе с тем дали бумагу, что последним днем работы в организации является 22 июня. У меня такие вопросы:

обязан ли работодатель выплатить зарплату за период 22.04 - 22.06, а потом еще плюс выходное пособие за два месяца?

Выплачивается голый оклад, или различного рода надбавки, которые выплачивались к зарплате, тоже должны учитываться?

Заранее спасибо за ответ.

Меня уволили по сокращению штата пункт 2 части первой статьи 81 трудового кодекса а у меня не выплачен кредит что мне делать мне сказали что есть вышел закон о том что если не по моей причине то банк может закрыть долг или мне выплачивать процент какой то спасибо извините за мою неграмотность с уважением сергей л.

Уволена по сокращению штата, район приравнен к Крайнему Северу. Выплатили выходное пособие за 1 месяц. Сейчас закончился 2 месяц без работы, предоставила трудовую книжку для начисления сред. Зар. за 2-й месяц. В какой срок после этого будут выплачены деньги? Сразу или в дни когда обычно на предприятии выплачивают аванс или зарплату?

Что мне делать? Уволили по сокращению, но в пенсионном информации обо мне нет, я так понимаю работодатель не подал сведения. Если до 3.02 такая информация не поступит, я не получу статус безработного, и остаюсь без выплат. Подскажите пожалуйста что мне дальше делать, какие меры предпринимать.

Уволена по сокращению штата. До пенссии менее 2 лет. стаж работы в РКС 30 лет. смогу ли я получать пенссию досрочно?

Я работающий пенсионер. Была уволена по сокращению и восстановлена по суду на работе. За этот год мне повысили пенсию, как неработающему пенсионеру, но с восстановлением мне начали выплачивать пенсию, которая была до увольнения, т е уменьшили её на 6000. Скажите, это правомерно?

Я уволен по сокращению штатов 20 01 2016 г., ровно за 6 мес. до выхода на пенсию, а в коллективном договоре прописана выплата в размере нескольких окладов в зависимости от отработанных лет на данном предприятии. Имею ли я право на получение вышеуказанной выплаты?

Меня уволили по сокращению 30.06.2019 г. В выходной день. Законно ли это?. Второй вопрос: при увольнении выплатили выходное пособие за один месяц июль. Когда писать заявление в организацию для оплаты за август месяц?

Уволили по сокращению штата. Положена ли мне пособие от работодателя 3 месяца?

Платили 2 месяца, а третий не платят, говорят, что за счет ЦЗН надо.

А я пенсионер по старости.

Работаю в сельском садике (по списку будет 10 детей). Директор дала уведомление о снижении выплат стимулирующих в свящи с уменьшением детей.. В ином случае сказала, что будет расторгнут договор по п.7,ч 1 ст.77. Правомерны ли действия начальства.

Сын устроился в охрану ЧОПа на дневные смены 5/2 при банке,27 июня 2020 года, в августе 2020 года у банка отозвали лицензию и естественно сын остался без работы, так как ему была предложена работа вахтой, что не подходит сыну.1 августа 2020 г сын уволен. Скажите каковы будут выплаты при увольнении? Он получил зарплату за июль месяц. А при увольнении ему что то полагается? Спасибо заранее.

Я уволена по сокращению штатов. Нахожусь в местности приравненной к северным районам. Получила выплаты за четыре месяца. А сейчас центр занятости говорит что нужно подавать в суд отдельно за пятый и шестой месяцы. Они дают отказ в связи с отсутствием полномочий установления исключительности случая. Хотя за четвёртый месяц в качестве подтверждения исключительности случая потребовали только свидетельство о рождении несовершкннолетнего ребёнка. Сейчас дают отказ и просят принести решение суда. Они правы?

Моя родственница была уволена по сокращению штата из организации... Сразу после сокращения она заболела и больничный будет продолжительным. Вопрос: Какие выплаты от организации ей положены и на протяжении каких сроков, и будут ли ей оплачено пособие за 3 месяца после сокращения... Простите, что коряво написала.

Меня уволили по сокращению штата в один день, уведомлений не выдавали, в трудовую книжку внесли запись об увольнении по собственному желанию, а копию приказа об увольнении выдать отказались. Я попросила исправить запись в трудовой книжке - отказали, мотивируя тем что нельзя вносить исправления в трудовые книжки. Вчера было второе заседание суда, где судья сообщила мне - если я не принесла копию приказа, значит меня уволили по собственному желанию без достаточных оснований. Предлагает мировое соглашение с выплатой 1 оклада - за вынужденный прогул. Как мне доказать что приказ о моем сокращении был? Разве это не обязанность работодателя доказать в суде правомерность моего увольнения предоставлением приказа с моей подписью?

Уволена по сокращению штата предприятия крайнего севера. Пенсионер. В центре занятости зарегистрирована.

Обязана ли я два раза в месяц отмечаться в ЦЗ с учетом того что безработным быть признана никогда не смогу!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По истечении отпуска мне предлагают занять низшую должность (я работала ведущим экономистом по труду, сейчас предлагают должность секретаря, и то на период декретного отпуска), мою штатную единицу сократили. В случае моего отказа должны ли меня уволить по сокращению штата?

Сотрудница досрочно прерывает отп по уходу до 3 х лет и выходит на работу 19.10.2022 г. (3 года ребенку будет 17.01.2023) может ли работодатель вручить ей уведомление о сокращении штата в первый рабочий день? (дата сокращения 18.01.2023)

Первое, самое главное - я хочу, что бы меня уволили по сокращению или по соглашению сторон с выплатой ср.мес. заработка.

Суть - организация большая, в разных городах - много филиалов. За время моего декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - мой филиал закрыли. Мою ставку оставили в закрытом филиале. Мне предлагают другие вакансии. Не хотят оформлять сокращение. Правомерно ли это? ребенку еще нет 3 лет, но скоро будет.

Уведомления о закрытии филиала я не получала. Есть информация, что я выведена за штат. (но это не точно, кадры всё не говорят)

Спасибо за ответ.

Я, являюсь военным пенсионером, в настоящий момент работаю в компании, в компании проходит реорганизация и я попадаю под сокращение, руководство предлагает уволится по собственному желанию. Какие мне положены выплаты и льготы при увольнении по сокращению? Есть ли смысл идти на конфликт? С Уважением Алексей.

Нужно ли писать заявление в пенсионный фонд на индексацию пенсии, если пенсионер уволен по сокращению штата в марте 2020 года?

Есть большой кредит., платить кредит 4 года. На работе попадаю по сокращению., могут ли меня уволить!? срочно., осталась неделя., спасибо.

По трудовому договору с 1 ноября принята на работу продовцом.16 ноября руководство сократило меня (пояснив что пришли к выводу 3 продовец им не нужен) правомерны ли их действия и должна ли я получить компенсацию? Имели ли они право уволить меня без предупреждения? (замечаний по работе не было) спасибо!

Помогите, пожалуйста, правильно всё сделать. Вопрос такой: мой муж, работник ГИБДД, попал в список на сокращение, стаж работы 20 лет, стоим на очереди на квартиру, на получение единовременной социальной выплаты ля приобретения или строительства жилого помещения. Вопросы такие: 1. какие выплаты положены при сокращении. 2. Остаются ли льготы, не снимут ли с очереди на квартиру и получения социальн. Выплаты. Может лучше выйти на пенсию? Заранее спасибо. Наталья.

С 1 декабря мой отдел исключен из организационной структуры, моя должность с 1 декабря сокращается. Мне предложили другую должность и в уведомлении я написала о согласии на перевод. Уведомление подписано 06 октября. Сегодня 04 декабря, могу ли я сейчас отказаться от перевода и потребовать уволить меня по сокращению штата?

Меня увольняют по сокращению! Смогут ли меня уволить, если я возьму б/л. и за это время расторгну брак с мужем, который не является отцом моего несовершеннолетнего ребёнка! Уведомление подписала, а увольнение ещё нет!

Я пенсионер по льготному стажу, 1964 года рождения, могут ли меня уволить по сокращению штата, с выплатой двухнедельного пособия, или должны выплачивать средний заработок шесть месяцев? Район, приравненных к Крайнему Северу.

Работница уволена по сокращению штатов 24 декабря 2015 года. Компенсацию за первый месяц она получила. Сегодня обратилась за выплатой за второй и третий месяц, предоставив справку из службы занятости от 22 июля 2016 года. Надо ли нам выплачивать пособие. Есть ли какие то сроки выплаты?

Муж подписал уведомление на сокращение 25 июня. С 16 июля открыли больничный лист онкологи, 11 ноября установили 2 гр инвалидности. С 16 июня по 16 декабря 2019 г. был непрерывный больничный. 17 декабря 2019 г полетели в Москву на обследование и консультацию онколога по направлению по форме 57, терапевты закрыли больничный и муж брал на работе пять дней бессодержания, по возвращении ему снова выписали больничный с 23 декабря и по 2 февраля 2020 г.Сейчас 3 февраля мы снова летим в Москву на повторное пэт обследование и консультацию онколога, и опять нам закрыли больничный, на работе не дают повторно бессодержания, обоснуют тем что раз больничный закрыт значит будут увольнять по сокращению. Это законно? Ведь когда мы прилетим нам снова откроют больничный. Разве на консультацию отправляют не с открытым больничным? И можем мы уволиться по группе инвалидности а не по сокращению? Спасибо.

Мне не выплачивают заработную плату за октябрь месяц, ,расчет при увольнении и выходное пособие, Бухгалтер мотивирует это тем, что когда она захочет, тогда и выплатит, мол побегаешь за деньгами.

Меня сократили.27 декабря был последний рабочий день. Выплатили все как положено+компетенцию за январь. В коллективном договоре прописано з/п 13 и 25 числа.

Так что и компенсацию за февраль будут давать частями.

Я работаю в компании около 6 лет, сегодня руководитель попросил меня уволиться по соглашению сторон с окладом 2 месяцев, якобы изза вируса компания пытается сократить расходы. Так как я предпенсионерка (55 лет), я попросила уволить меня по сокрашению чтобы получить право на досрочную пенсию. Работадатель отказывается оформлять увольнение по сокращению по причинам что много суеты. Компания белая. Подскажите какие у меня есть варианты решения этой ситуации в мою пользу.