Завершение испытательного срока / Трудовое право - 409 советов адвокатов и юристов

Меня уволили с работы, как не прошедшего испытательный срок. Трудовой договор заключен 20.10.16 Испытательный срок 3 месяца. В моем понимании последним днем испытательного срока является 19.01.17 г.

18.01.17 меня вынудили написать заявление "по собственному желанию 20.01.17" , т.е. последним рабочим днем будет 20.01.17 При этом РД не уведомил меня под роспись за 3 дня до окончания трудовых отношений. Копию заявления на увольнение мне не дали.

Помогите разобраться, запуталась. Какой день будет считаться последним днем моего испытательного срока и правомерны ли были действия со стороны РД по ТК РФ?

Спасибо.

Сегодня ездил устраиваться на работу и сообщили, что будет подписан трудовой договор на 1 месяц испытательного срока и при прохождении его будет внесена запись в трудовую книжку. Вопрос: Что тут не так?! Заранее благодарю за ответ.

На сколько я понимаю одна копия договора остаётся у работодателя а другая у будущего сотрудника и запись в трудовую ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть занесена по истечению 5 рабочих дней а не после того как закончится испытательный срок.

В общем, это моя первая работа. Мне и 20-ти нет, и я не совсем понимаю некоторые вещи касающиеся ТК РФ, хотя пытаюсь их изучить. Когда устраивалась мне сказали, что сначала будет испытательный срок, 3 месяца. Подписала трудовой договор. Потом я поняла, что не хочу работать в этом месте, не моё это. Хотела уволиться, сказав, что 3 дня отработаю. Но мне сказали, что я не на испытательном сроке и должна отработать 14. Потом я начала возмущаться, что мне не говорили о том, что у меня закончилась исп. срок. В общем, дальше я вспылила и ушла. Конечно, меня уволят по статье за прогул, так и должно. Но вопрос вот в чём: меня должны были предупредить, что мой исп. срок закончился или меня как-то дурят? Ведь 3 месяца ещё не прошло и я считаюсь стажёром.

В какой срок должен выйти постоянный работник после увольнения совместителя. Уведомление на увольнение получила за 14 дней. Есть подозрение что меня просто хотят уволить. Без приема постоянного сотрудника. И потом у него же должен быть какой то испытательный срок...

Устроилась на работу 07 июня, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца, то есть до 07 сентября, недавно был разговор с начальницей, хочет продлить мне испытательный срок еще на 2 месяца, я так понимаю, что по закону это сделать нельзя, дали документ о расторжении трудового договора 31 октября, и говорят, что если испытательный срок будет пройден, то мы его разорвем))), хотят еще посмотреть на меня 2 месяца, в чем тут риск для меня, кроме потери работы 31 октября, а если я действительно пройду испытательный срок, документ, что будет недействителен? Или оформят заново официально и снова с испытательным? В чем подвох?

Я являюсь директором муниципального учреждения Детский спортивный центр я нахожусь на испытательном сроке 24.06.2014 он заканчивается! А 23.06.2014 меня увольняют за не прохождения испытательного срока у меня не было ни одного замечания. А 17.06 2014 г мне вручили распоряжение о выговоре за не вовремя поданную декларацию о доходах! Может ли это являться основанием на моё увольнение? В один день вручили и выговор и уволили!

Мой сотрудник завершает испытательный срок (3 месяца), я не уверена, что он справляется с обязанностями, и хотела бы ещё месяц присмотреться. Я знаю, что по ТК продлить и.с. невозможно. Какие у меня есть варианты? Расставаться с сотрудником я пока не готова, но и объявить торжественное завершение и.с. не могу.

Принята на декретную должность главного специалиста 12.10.2017, с испытательным сроком 4 месяца, в этот период приняла участие в конкурсе на замещение вакантной должности в отделе бухгалтерского учета, по итогам конкурса переведена на эту должность, бухгалтера, 20.12.2017, при моем обращении в кадровую службу 12.02.2018 с вопросом о присвоении мне чина... получила отказ... раз я участвовала в конкурсе, то и момент присвоения мне чина отодвигается... министерство тоже... правомерно ли это.

Можно ли уволиться по собственному желанию не отрабатывая 2 недели. В трудовом договоре прописан испытательный срок - 3 месяца. А руковдство уже шестой месяц затягивает решение вопроса о завершении испытательного срока. Я понял, что эта работа мне не подходит.

В начале ноября 2013 г. я устроилась на работу в компанию (по ТК). И сейчас узнала, что беременна. Могут ли меня уволить с работы, если я подписала срочный договор на год с испытательным сроком 3 месяца? Хотя в отделе кадров мне сказали, что оформление по трудовой книжки со дня оформления. Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск и выплаты?

По трудовому договору закончился испытательный срок 3 месяца, работодатель дальше составляет срочный договор еще на 3 месяца правомерно ли это?

Супруг - пенсионер, 2 детей: 9 и 5 лет. Супруга на испытательном сроке.

1. Могут ли уволить супругу на испытательном сроке?

2. Пройден испытательный срок - смогут уволить супругу?

Устроилась воспитателем в детский сад, отработала 3 дня у меня испытательный срок 3 месяца. Есть ребёнок 6 лет. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель?

Меня приняли на работу 26.09.2019 г с испытательным сроком 3 месяца по истечении которого 26.12.2019 работодатель не предпринял ничего т.е я продолжал работать. Сегодня 26.03.2020 г. работодатель меня ознакомил с уведомлением что трудовой договор будет расторгнут со мной 31.03.2020. на основании ст. 79 трудового кодекса рф. я считаю это незаконным.

Хочу устроиться на работу, работодатель предлагает срочный трудовой договор на 3 месяца, только после этого по результатам в штат, там не указано, что это испытательный срок. Я беременна. Могут ли меня взять в штат раньше и что будет с декретным отпуском (я буду уволена или буду считаться работником в декрете до 1,5 лет ребенка)?

Скажите пожалуйста существует такой трудовой договор где указывается что зарплату работники вахты получат только по окончанию 3 х месячного испытательного срока?

Хотела узнать сколько могут дать мужу примерно если у него была условка но она закончилась 04.06.2022, и он находясь при условки совершил преступление по стотьям 158 ч 3,291 ч 3, и 115

Мой брат судим второй раз. Первый раз после судимости за кражу прошло более 15 лет. Сейчас судим с условным сроком по статья 158 часть 2 УК РФ. Срок заканчивается 18 августа. Может ли он получить после 18 августа лицензию на охранную деятельность?

, тоесть без больничного листа в праве уволить по статье, меня небыло наработе 4 дня в декабре и уже 13 дней в январе.

Я подписал контракт на один год, с испытательным сроком на 3 месяца, что учавствовать в сво, но передумал, могу ли я разорвать контракт

Проработала в компании полгода, испытательный срок прошла 3 мес, руководитель высшего звена. В пятницу руководитель сказала, что работать со мной больше не хочет и хочет расстаться. Дисциплинарных взысканий не имеется. Просят, чтобы мы расстались по соглашению сторон, обещают выплатить зарплату всю за апрель.

На вопрос про компенсацию хотя бы за два месяца, как это принято на рынке, сказали, что для этого я проработала слишком мало.

Есть ли у меня правовое основание требовать компенсацию не только за апрель? Что я могу потребовать еще в таком случае?

Белорус имеющий условный срок в Рф, женатый. Может ли я уехать от жены, поменяв место жительства в Рф и отмечаться в другом месте. Или надо ждать окончания условного срока?

У меня закончился условный срок, я последний раз отметился в этом месяце, через несколько дней ко мне пришел участковый! Я не открыл, он пошел по соседям, сказал, что проверяет условно осужденных! Но у меня же закончилась условка неделю назад, в чем может быть дело? Может после истечения условного срока я еще нахожусь под наблюдением?

Если у человека был условныфй срок 3 года, который уже закончился, но человек все это время не отмечался, ему сейчас грозит реальный срок. Что делать? Можно ли как это оспорить, никаких проблем с законом во время условного срока и после его завершения не было!

Судили по 158 ч 3 дали сложный срок после этого была замена на реальный потом судили по 314 ч 1 когда находился на тюрьме отсидел год и три месяца после выхода на свободу был условный срок 8 месяцев сейчас проехали из военкомата вручили по вестку но меня дома не было передали в другие руки имеют ли права забрать меня в армию судили первый раз в 19 сейчас мне 24

25 июня 2016 года суд вынес в отношении меня следующий приговор:

1. Основное наказание - 1,5 годам условно по статье 264 УК РФ;

2. Дополнительное наказание – 1,5 года лишения прав на управление автомобилем;

3. Испытательный срок по основному наказанию – 2 года.

25 июня 2017 года прошёл год назначенного испытательного срока, могу ли я обратиться в суд о досрочном погашении судимости, если ещё не закончился срок досрочного наказания по указанному приговору? Если да, то как это сделать в рамках закона?

Борис Кузнецов, спасибо.

Я был осуждён на 9 месяцев условно с испытательным сроком 1 год и 6 месяцев. Не ходил отмечаться в инспекцию, имел нарушения в период условного срока. Испытательный и условный срок закончились. Чего ожидать?

Идёт условный срок, постановили 3 года,

Можно ли сойти досрочно,

Если была одна административка по статье 12.7, за нее дали одни сутки

А так не было ни каких пропусков по отметке, и.т.д не было.

Подскажите?

Имеет ли право работодатель заключить трудовой договор на определенный срок (с данным работником был заключен именно такой договор) и по окончанию этого срока уволить сотрудника, УВЕДОМИВ работника ПИСЬМЕННО В ТЕЧЕНИИ ТРЕХ ДНЕЙ? Со стороны трудовой инспекции не последует ли проверка? Дело в том, что сотрудник часто ходит на больничные, систематически опаздывает на работу, постоянные недостачи, грубит покупателям, вообщем не соблюдает трудовую дисциплину. И нужно ли чтоб как то подстраховать себя, оформить документально: недостачи, систематические опоздания. В данный момент сотрудник находится на больничном и при этом посещает и сдает экзамены на право вождения автомобилем. Заранее благодарна!

Через какое время после поступления на военную службу (после заключения первого контракта) военнослужащий имеет право уйти в отпуск? Где это прописано?

Косается ли амнистия парня приговоренного к 2 г 2 м колонии поселения по статья 158 часть 2 сидит первый раз отсидел уже пол срока, но в самом поселке 4 мес, ранее был судим условно, ему в совокупности дали такой срок!)

Мой муж попал под амнистию, уже написал заявление (18.12) на предоставление билета и денежного пособия, как скоро прокурор рассмотрит вопрос о применении амнистии, в течение какого времени мне ждать его освобождения? И выдаются ли им обратно паспорта? И ставится ли отметка, что был судим? Заранее огромное спасибо!

В анкете для оформления загранпаспорта есть вопрос: не осужден ли получатель? Какой ответ дать (да, нет), если была судимость (условный срок) , погашена?

Какой договор заключить с кочегаром. Трудовой договор или срочный трудовой договор. И срок указывать: точные даты ставить или указать до конца отопительного сезона.

Закончила университет фсин, хочу уволиться по собственному желанию. Подскажите, какие это понесёт последствия, в каком объёме будут назначены выплаты и на какие нпд можно опираться? Заранее спасибо.

В июле 2022 года Было вынесено постановление в отношении моего сына, где обязательные работы заменены на условный срок 6 месяцев. Сейчас нам понадобилась справка о погашении судимости для призыва на военную службу, но постановление в инспекции не получали, хотя в суде уверяют что отправляли. Так как на учёте он не состоял ввиду отсутствия постановления и срок давно вышел, в инспекции не могут дать такую справку, на учёт поставить тоже не могут, ввиду истечения срока, говорят пусть теперь суд разбирается и выписывает, а в суде говорят отправим постановление повторно и пусть они разбираются и решают, замкнутый круг. Кто в итоге нам должен выдать справку о погашении судимости? Если по факту постановки не было и не будет?

Помогите разобраться-если суд назначил штраф как наказание-судимость погашается через год. При непогашенной или не снятой судимости выезжать за границу нельзя (кроме экстренных случаев), но в данном случае получается что можно? В интернете попадалась информация, что при таком наказании нет ограничений, просто судимость через год погашается и всё, а в течение года этого живи как жил. Но при условном сроке до погашения или снятия судимости выезд за границу кроме особых случаев запрещен. Получается и там и там судимость непогашена, но в одном случае это не препятствие для выезда, а в другом-препятствие? ,

Водителя грузить не хотят, ссылаясь на условное уголовное дело 2007 года, связанное с несвоевременной выплатой налогов, когда он был наёмным директором сторонней организации. Как доказать безопасникам, что никакого отношения к сохранности груза и порядочности это не имеет? Их некомпетентность и прямолинейность (мягко говоря), может создать дополнительные трудности.

Возник вопрос, по молодости и глупости стал соучастником кражи канистры бензина, осудили по статье 158 ч 3 в 2009 году, наказание 10 месяцев условно. Возникает вопрос если я сейчас думаю об устройстве на работу, где есть служба безопасности - данная статья будет рассматриваться как основание отказа? Либо возможно есть шансы, что прошло 11 лет и я "восстановил репутацию"

Спасибо!

Моему сыну 20 лет. в этом году он заканчивает колледж по Банковское дело. В Армии служить не хотели бы. можно ли устроится в ППС или ДПС?

Работаю в страховой компании, происходит слияние компаний, и всех заставляют писать заявление по собственному желанию, не предупредив зараннее за два месяца в письменном виде. Увольнять хотят 28.02.,а принимают нв работу с другим названием страховой компании 02.03.И прислали образец заполнения заявления по приему на работу, где четко прописано, что я согласна с установленным мне испытательным сроком, но не указывают каким, а так же согласна со всеми без исключения условиями, предложенного мне трудового договора, но договор не предоставили, согласна в том числе о месте работы, ддолжности, должностном окладе и режиме работы. Позвонив в отдел кадров, было сказано, что не переживайте, и оклад, и должность останутся как прежде, но у меня сомнения, законно ли это и как быть в этой ситуации, каким законом можно руководствоваться и ссылаться, чтоб не писать заявление по собственному желанию?

Подскажите, что делать в этой ситуации и какие могут быть последствия?

Добрый вечер, я гражданка России, вышла замуж за русского, но он живет в Хельсинки и у него 2 гражданства (русское и финское), поженились мы потому что я беременна и мы хотели жить вместе, но в данный момент он меня бросил! Я успела подать документы только на разрешение на пребывание и нахожусь сейчас в России. Хотела узнать, если муж подаст на развод, смогут ли нас развести без моего согласия и через сколько это может случиться, смогу ли я в этом случае рожать в Финляндии и признать его отцом (рожать мне через 4 месяца) смогу ли я остаться в Финляндии и какие права на алименты я имею право? Ситуация в том, что в планах у нас было жить вместе, мы заполнили все анкеты на моего разрешение на пребывание и теперь я не понимаю как мне быть.

Попадает ли под амнистию 2015 г. статья 161 ч 1? муж осужден впервые по 2 м статьям (161.1 и 228.2),понимаю что 228 не попадает под амнистию, а 161.1?в совлкупности общий срок равен 4 годам. Осужден с 23.06.2013

Работаю в детском саду,. Вопрос: приняли на работу коллегу младшим воспитателем на 1 год, было вакантное место! У нее 4 детей, четвертому Малышу нет 3 лет! Заведующая принимала временно, но она отработала год и замечаний в течении года не было, а на днях она ей сказала вы в отпуск с последующим увольнением! Коллега подписала приказ, правомерно ли это! С мужем развилась, осталась без средств существования! Могут восстановить ее на работе?! Спасибо за ответ заранее!

Я впервые собираюсь нанять сотрудника. Подскажите, пожалуйста, можно ли его не оформлять сразу? Взять на стажировку или по временному договору? Какие есть варианты? Переживаю, что работник окажется так себе, а у меня будет очень много расходов, и уволить, возможно, будет не так легко и куча подводных камней.

Помогите мне, пожалуйста. Я ИП, розничная торговля, работаю по ЕНВД. вопрос: какой договор лучше заключить с продавцами, чтобы не нужно было официально оформлять и при какой либо проверки не было проблем, может трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца и и каждые 3 месяца заново его переписывать? Я же в течении испытательного срока имею права не оформлять официально? Или может есть какой то другой договор? Продавцы работают у меня давно (без какого либо договора, доверительные отношения) и они не против такой ситуации. Я просто опасаюсь проверки и продавцы не против мне помочь. Заранее спасибо. Жду ответа.

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.