Завершение работы в компании - есть ли основания для требования компенсации за период, проработанный меньше двух месяцев?

Работодатель хочет со мной расстаться, по причине личного недовольства мною руководителя. Дисциплинарных взысканий не было. Есть 2 объяснительные записки об опоздании с моей стороны, нет никаких подписанных мною документов о взыскании. Предложили расстаться по соглашению с выплатой мне 1 зп. Я уходить на таких условиях не согласна. Могу ли я отказаться и требовать увольнения на условиях сокращения позиции? ПО факту позиция не сокращается, недавно на такую же был промотирован человек из компании, т.е. для меня по сути нет работы. Мне кажется, что это не честно, что они хотят меня уволить, потому что начальнику я разонравилась. Оснований по тк нет. Как вести себя в этой ситуации?

Спасибо.

Ирина.

Устроился на работу с испытательным сроков в 3 месяца. После истечения срока руководитель сказал, что исп. срок продлевает еще на месяц. При этом никаких документов не составляли и со мной не подписывали. По истечении месяца мне говорят, что я им не подхожу и меня увольняют. Законно ли это? И могу ли я рассчитывать на выходное пособие в случае расторжения договора по соглашению сторон?

Обязан ли работодатель при увольнении по соглашению сторон выплатить компенсацию за два месяца работы? Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, если он работает больше полгода, но меньше года в компании?

Проработала в банке 2,5 месяца. Испытательный срок 3 месяца. Сегодня сказали что должность убирают и просят написать заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон. Скажите пожалуйста, это законно?

Полгода назад устраивалась техничкой в офис с испытательным сроком, заявление не писала никакого. Месяц прошел сказали еще продлевают испытательный срок! И вот прошло полгода сказали только после нового года примут постоянно! Но примут только с момента написания заявления! Задним числом они меня принять не могут что такого сейчас нет! так ли это?

Работаю в компании 4 месяц. Испытательный срок как только прошел, мне сказали что я со всеми обязанностями справляюсь, но при этом хотят дать мне еще один испытательный срок через увольнение и сразу принятием на работу этой же должности. Что хочет добиться от меня компания, и законно ли это?

В пятницу меня вызвал начальник с HR-директором и сказали, что хотят со мной расстаться. Предложили увольнение по соглашению сторон: 2-а оклада + компенсация отпуска.

Мне не выгодно уходить, у меня ипотека и кредит, о чем я им и сказала. Так же я сказала, что 2-а оклада это мало в связи с плохой ситуацией в стране, и что проконсультируюсь с юристом и отвечу в понедельник.

Я отработала в Компании 2,5 года, вся ситуация из-за смены директора (набирает новую команду).

Подскажите, что максимально я могу запросить при увольнении?

Я думала о 8-и окладах + компенсация отпуска + хорошая рекомендация - это нормально или много?

И подскажите, пожалуйста, что должно быть написано в соглашении?

Спасибо.

Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, руководитель сказала - вакансий нет и предложила увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсаций, какую компенсацию требовать (сколько мес оплат)? в случае если предложенная ими компенсация не устроит, могу сохранить свое место и чем это может обернуться мне?

У меня на работе произошла такая ситуация, должно быть сокращение с 1 октября, но работодатель предложил мне уйти по соглашению сторон. Пообещал что Будет платить мне компенсацию, заработную плату, премию за два месяца, И 13 зарплату, после подписания дополнительного соглашения, в последний рабочий день мне пришла только зарплата, а компенсация не пришла. Я спросила у работодателя почему мне не пришла компенсация, на что работодатель сказал что он не указал в дополнительном соглашении пособия выходного дня. Подскажите пожалуйста могу ли я обратиться куда-нибудь чтобы мне выплатили это пособие?

У меня такой вопрос: Я устроилась на работу фотографам в интернет магазин, трудовой договор со мной не заключили, сначала сказали после испытательного срока (1 месяц)заключат, через месяц я поняла что это всё фигня и ни кто не собирается никакие договора заключать, проработала ещё два месяца, за два месяца кое как деньги получила (по 3-5 т.р отдавали) за 1 месяц остались должны 25 т. р, после того как я сказала что без договора больше не буду работать меня уволили и зарплату не отдали. Могу ли я каким-то образом получить свою зарплату? Если да то куда мне надо обратится?