Задержка оплаты больничного листа / Трудовое право - 390 советов адвокатов и юристов

Могу ли я уволится с предприятия где я работаю без отработки как положено две недели т.к мне предлагают более высоко оплачемовою работу. Спасибо за ваш ответ.

Женщине выдается больничный лист по беременности и родам где-то на пять месяцев, и на этот же период на время больничного листа она должна написать еще заявление о предсоатвлении отпуска по беременности и родам и нужно издать приказ о предоставлении ей отпуска по беременности и родам?, ведь в табеле проставаляется больничный лист? Или отпуск?

Поясните пожалуйста..., а после окончания больничного листа она пишет заявление о предсотавлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет или 3 лет.

Очень жду Вашу помощь.

Меня уволили за прогул, в тот день из-за сильной головной боли не смогла выйти на работу, передала через сына, мы вместе работаем, секретарю (по совместительству спец по кадрам), что буду на приеме у врача, а справку дали что я трудоспасобна, но тот день я так не смогла выйти на работу. Есть ли шанс восстановится?

Начальник отказался оплачивать уч. отпуск ссылаясь на то что я поздно предоставила ему справку вызов. Сессия начинается 15.01 по 2.02 справку принесла 20.01

Уволился по собственному желанию с 3 февраля. Расчет получил. Зп за январь сказали перечислят на карту. Уже конец февраля зп все нет. В офис не пускают, дали номера по которым нужно звонить, но не по одному номеру не отвечают. Как добиться выплат?

А она мне сказала, что при этом я нечего не потеряю. И что бы получить остатки денег сказала писать заявления. Я написала, что мне делать? Мне посоветовали написать заявление на директора, что принудила писать по собственному.

Меня приняли на работу инженером-электриком. Выбирали из нескольких кандидатов, проходил тесты. Приняли на работу, и в договоре указали испытательный срок 3 месяца. Срок заканчивается. Вопрос - законно в моем случае установление испытательного срока и на каком основании могут уволить? Сам я заявление писать отказался...

5 октября был взят больничный, в этотже день написано заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты увольнения, но поставлена дата когда заявление отдано, то есть 5 октября. На работе просят поставить дату увольнения, с которой я хочу чтобы меня уволили, правильно ли это? ведь неизвестно когда закроют больничный. Либо они обязаны меня уволить в любом случае через 2 недели после подачи заявления, и больничный будет входить в отработку?

Работаю на предприятии по постоянному трудовому договору. В конце прошлого года ушла в декрет. Работодатель не выплачивает декретные. Подаю в суд. Положены ли мне какие-либо компенсации в период карантина а этом случае? Как их получить? Трудовой договор действует по сей день. Спасибо.

Как мне правильно поступить: работник написал заявление на увольнение с 14.07.06. директор накладывает резолюцию уволить 14.07.2006 г. с 14.07.06 работник идет на б/л, но трудовую книжку работнику 14.07.06 никто не выдал, уведомление не было направлено. Можно ли исправить резолюцию директора на "уволить с 2-х недельной отработкой 28.07.2006" и уволить по всем правилам.

Как правильно провести увольнение сотрудника в связи с сокращением должности, если сама должность введена менее трех месяцев назад поп прихоти владельца организации?

Как законно уволить водителя? Два месяца не появляется на работе, по месту прописки его не знают. На звонок ответил один раз, сказал, что в другом городе работает, больше на звонки не отвечает. Было отправлено письмо с уведомлением. Составлены акты посещения на дому.

Меня просят написать заявления по собственному желанию в связи с сокрощением без каких либо компенсаций что мне делать?

Сокращают из гпс мчс выслуга 7 лет и 3 месяца возраст 35 лет, что делать в таком случае чтоб остаться служить дальше, говорят что должностей нет.

Издан приказ об увольнении работника по ст. 81. Работник заболел до даты увольнения. Приказ об увольнении был отменен. Затем после выхода с больничного листо издан новый приказ по тем же основаниям. Допустим ли перенос даты увольнения работника, если он заболел? Ведь "ТК РФ не предусматривает право работодателю переносить дату увольнения без согласия работника, будь то увольнение по инициативе работника или по инициативе работодателя, происходит ли такой перенос до увольнения или когда трудовые правоотношения с работником были прекращены".

Какие юридические действия я могу предпринять, если ФСС задерживает оплату больничного листа.

Сократили с работы, не выплатили больничный лист и отпускные.

Я работаю судебным приставом и мне не оплатили больничный лист, Что делать?

Как оплачивается больничный лист приостановке работы в связи сневыплатой зарплаты?

Имеет ли право работодатель не выплатить аванс если есть больничный лист?

Сокращение.

Какая справка нужна ФСС для начисления процентов по профзаболеванию. Выданную прикрепил.

Как уволить работника при ликвидации предприятия - сроки и выплаты.