Мой работодатель не оплатил мне билютень?
Мой работодатель не оплатил мне билютень?
Уважаемый Сергей Викторович!
Если листок нетрудоспособности оформлен надлежащим образом и своевременно предоставлен работодателя, то в случае отказа в его оплате следует обращаться в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте
Лист нетрудоспособности (больничный лист) — это документ, подтверждающий, что вы действительно болели определенное количество дней. Его нужно получить, затем документ необходимо предоставить работодателю, чтобы вам было выплачено пособие.
Если работодатель не оплатил вам лист нетрудоспособности, вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав.
Подача такой жалобы имеет «срок годности» — не более трех месяцев с момента задержки выплаты.
Для начала направьте работодателю соответствующее заявление с приложением листа временной нетрудоспособности. Снимите копию с заявления оригинал отдайте работодателю, а на копии попросите секретаря поставить отметку о принятии (номер, дата, должность, ФИО и подпись сотрудника) и оставьте у себя. В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Если и в этом случае оплата не была произведена, обращайтесь в трудовую инспекцию. В тексте жалобы в трудовую инспекцию необходимо изложить суть спора и сослаться на нарушенный Трудовой кодекс РФ (в случае невыплаты денег по листу нетрудоспособности, это статья 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности»).
Приложить к жалобе документы, доказывающие уклонение работодателя от выплаты вам пособия.
Если работодатель все равно не произвел выплату готовьте исковое заявление о выплате вам задолженности по пособию по временной нетрудоспособности направляется в суд по месту нахождения работодателя.
Приложите документы, доказывающие вашу правоту, в т.ч. и заключение трудовой инспекции.
Более того, в суде вы имеете право потребовать, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии с указанной статьей, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Спросить
При подсчёте голосов заочного собрания собственников жилья обнаружили что несколько биллютеней заполнены разными почерками (фамилия, документ, дата, подпись - одной рукой, а сам билютень другой пастой и почерком) можно ли такие билютени считать действительными.
Работодатель оплатил лишь больничный лист по травме произошедшей по вине работодателя. На какую статью сослаться, если смены мне не проставили и не оплатили в период болезни по травме?
Я хочу привлечь к уголовной ответственности бывшего работодателя. При увольнении мне не оплатили больничные листы, по решению суда работодателя обязали их оплатить. Но работодатель их до сих пор не оплатил. Куда подавать заявление: в прокуратуру или в милицию.? и по какому адресу: по месту регистрации юр. лица?
Я работала в Смоленске 3 месяца и мне работодатель не оплатил мою зарплату ссылались на то что оплатили штрафы за не своевременную сдачу обьекта. Как мне быть и как вернуть свои деньги?
Подавала на работодателя документы в трудовую инспекцию, пришел ответ, что работодатель нарушал законодательство, не платил мне переработку. Написано, что работодателю отправлено предписание об устранении нарушений. У меня вопрос, что мне делать дальше: идти с бумагой от трудовой инспекции в суд или ждать, может мне работодатель все-таки все оплатит.
Мне работодатель оплатил за 3 дня больничный, а за остальные дни почему то ещё мне не оплатили, хотя больничный лист закрыт с 02.09.2019
Получил производственную травму, работодатель оплатил мне больничный исходя из МРОТ. Мой стаж 6 мес. в этой фирме, но мне сказали что производственная травма оплачивается 100% не зависимо от стажа. Куда мне обратится что бы узнать правомерность действий моего работодателя?
Работодатель каждый день опрашивает нас (работников) оплатили мы свои налоги на имущество. Требует ежедневный отчет какое количество оплатило, а какое осталось неоплаченным. Законно ли это? Зачем работодателю знать плачу ли я налоги?
Мой работодатель не выплачивает мне больничный уже 2 месяц, ббольничный принесла 20.12.17. До сих не оплачил. Звонила в главный офис ооо агроторга там просят номер накладной, спрашиваю у директора номер этой накладной.. и в итоге не фига неоплатили. Скажите куда мне обращаться.
Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии?
Спасибо!
