Закон о индексации заработной платы - 2422 советов адвокатов и юристов

Можно задать вам вопрос? Подскажите пожалуйста... Мы коммерческая организация. Наша фирма ежемесячно выплачивает сотрудникам премии, доплату за вредные условия и оклад. Надо ли нам проводить индексацию заработной платы с 1 февраля 2020 года. Если да,то какой % должен быть. Заранее благодарна за ответ.

Работаю в АНО. Заработная плата не поднимается 3 года. Все работники получают фиксированную зп (оклад). Задавали вопрос руководителю, почему не поднимают зп или не индексируют. Руководитель ответил что в АНО индексации не бывает и никто заработную плату поднимать не будет.

Действительно ли индексация в АНО не подразумевается? Смотрим всем коллективом в интернете, написано что бывает индексация. Возник вопрос, как часто должны поднимать зп или индексировать и в каком объёме? Куда обращаться с этими вопросами?

В коммерческой организации закреплен порядок индексации заработной платы "положением об индексации" 1 раз в 3 года. Правомерно ли? Или обязательно нужно ежегодно проводить?

Работаю в организации сначала ООО затем АО, (связана с нефтяной промышленностью), с 2011 года за время работы организация ни разу не провела индексацию заработной платы. Правомочны ли такие действия со стороны организации? И что делать в такой ситуации?

Интересует перспектива взыскания индексации заработной платы. В трудовом договоре нет упоминаний об индексации, в положении об оплате труда тоже ничего об этом не сказано. О необходимости индексации сказано в отраслевом соглашении. Известны ли вам решения судов по индексации, основанные на отраслевых соглашениях? В ответе просьба указать реквизиты дела (желательно с положительным решением о взыскании индексации) . Спасибо.

Как суды присуждают индексирование заработной платы работнику, если в Положении об оплате труда организации нет ни слова об УСЛОВИЯХ индексации заработной платы? Конституционный суд ведь вынес Решение об индексировании заработной платы ВСЕМ работникам, работающим по трудовому договору!

Какой минимальный процет индиксаций по заработной плате. Наш директор якобы проконсультировался в "охране труда" и ему сказали 0.1 % . Возможен ли такой процент. Спасибо.

Я работаю в бюджетной государственной организации. Уже несколько лет у нас не индексируется заработная плата. Согласно ст. 134 ТК РФ зарплата должна индексироваться согласно действующим к ним государственным (муниципальным) нормативным правовым актам. Собственно, хотелось бы узнать согласно каким именно правовым актам должна индексироваться зарплата?

В интернете везде пишут "Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном законодательством, содержащим нормы трудового права". А вот какое именно законодательство отвечает за этот порядок нигде не пишется.

Также идет речь, что за нарушение работодателей можно привлечь к ответственности. А можно ли через суд заставить выплатить то, что задолжали (ну в следствии того, что не индексировали)?

Всем заранее спасибо за ответы.

1) Можно ли не индексировать заработную плату, если уровень зарплат высокий (выше среднего уровня по региону)?

2) Как часто проводится индексация?

Здравствуйте! Введена ли обязательная индексация заработной платы для акционерных обществ, если "да", то каким документом. В каком размере и с какой периодичностью работодатель должен проводить индексацию зарплаты. Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, собираюсь выйти на работу (в мае, а 3 года будет в октябре). имею ли я право требовать индексации зп,при том, что она ежегодно проходит у всех сотрудников?

P.S. Телефон взять не смогу, тк нахожусь в данный момент не в России.

Почта: Margana.drb@mail.ru

Добрый день или добрый вечер уважаемые читатели! Предлагаю новую публикацию Что говорит закон В последнее время в некоторых СМИ прошла информация, что поправками в Конституцию внесена правовая норма об обязательной ежегодной индексации заработной платы. На самом деле такой прямой

Интересует вопрос правомерна ли ситуация, когда на адрес учреждения приходит постановление Администрации от 18.05.23 об индексации заработной платы на 12 процентов. Но по состоянию на 23.08.23 мой оклад как медицинского сотрудника не повышен. Как с этим бороться? И вопрос, если организация повысит оклад только в сентябре, должна ли она выплатить разницу с мая по сентябрь, что мне не повышался оклад? Благодарю за оказанную помощь заранее!

Работодатель обязан разработать и принять локальный нормативный акт такой, как положение об индексации заработной платы в соответствии со статьей 134 ТК РФ или ему достаточно будет включить в действующее положение об оплате и мотивации труда пункт об индексации должностных окладов 1 раз в год, размер которой определяется не менее чем на абсолютную величину ММТС рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала, установленной отраслевым тарифным соглашением?

С 1982 по 31 января 2022 г работал мне 62 года если сегодня 1 апреля 2022 г устроюсь на работу сделают ли мне индексацию (с 2016 по 2022 г) Спасибо.

Компания обязана по каждый год индексировать заработную плату, работодатель отказывается это делать, так же за 5 лет мне предоставлено 7 дней отпуска вместо положенных 168 дней, могу ли я в судебном порядке отсудить индексацию за 5 лет и моральный ущерб за не предоставление отпуска в полном объеме?

Здравствуйте! В отпуск по уходу за ребенком ушла 19.12.16. Пособие исчисляется из "минималки". В январе-17 было начислено 3000=, с февраля по июнь-17 по 3065.69. Будет ли индексация с июля-17 до 3120= в связи с увеличением мрот?

На основании каких законов?

Я ИП,у меня 6 работников, заработная плата которых составляет 6000 рублей по трудовому договору. В марте была произведена проверка со стороны трудовой инспекции, после которой они меня заставляют поднять заработную плату моим работникам задним числом, с декабря 2013 года, и составить доп соглашения, законны ли их действия? Трудовая инспекция угрожает мне штрафом в случае невыполнения их предписания. Заранее благодарна Вам за ответ.

У мужчины образовалась задолжность по аллиментам. Он платит аллименты на 3 детей а по четвёртому образовалась задолжность. Судебный пристав назначил выплату 70% от заработной платы. На сколько это законно и как же теперь выплачивать остальным детям?

Прочитала статью о том, что средняя заработная плата врача-стоматолога за 90 000 оклад в нашей поликлинике 14000 в среднем мы еле получаем 20 000 с натягом в гос учреждении! Наш глав врач, когда ездил на продление своих полномочий в министерство получил выговор по поводу наших зарплат. Работники не довольны, многие увольняются со стоматологии из за низких зарплат, которые уже много лет стабильно не меняются. Сам глав врач говорит, что все вопросы решаются через федеральную службу, а у него все прозрачно, помогите, как нам собрать подписи с работниками и составить заявление на повышение заработной платы правильно!

Я беременная. Работодатель по причине окончания временного договора на замещение другого сотрудника (замещала я только по должности, зп мне из-за замещения изначально не повышали) переводит меня на мою основную нижестоящую должность. Соответственно снижая оклад и заработную плату (так как прошло 1,5 года и в этот период всем повысили зп). Я хочу сохранить свою заработную плату, так как мне её за 1,5 года замещения повышали уже за заслуги на новом месте. На какие статьи ТК РФ я могу сослаться, в случае, если работодатель не захочет сохранить мне нынешний уровень зп?

В декрет выхожу через 3 недели. Ситуация возникла, боюсь что оставив её так через 1,5-3 года выйду с большой и не справедливой потерей в заработке.

Суд признал 70 000 морального вреда пострадавшему в результате ДТП. Но официальная заработная плата виновного 20 000, при этом есть двое несовершеннолетних детей, которые она воспитывает самостоятельно. Как будет происходить процесс выплаты? Можно ли платить каждый месяц небольшую сумму? Потому что единовременно ответчик выплатить естественно не может. Если даже сложить прожиточный минимум 1 взрослого + 2 детей, зп впритык будет хватать. И как далее может развиваться это дело?

Как написать коллективное письмо в главный офис АО "Тандер" по поводу низкой заработной платы, условий труда. Наш филиал находится в Тверской области, на главный офис в Краснодаре. Могу ли я запросить справку о своей заработной плате из Краснодара? Дело в том, что заработная плата у нас 4400, а остальные премиальные, и если раньше нам доплачивали премии НОП (начальник отдела продаж), то в данной ситуации на должность НОП пришел другой руководитель, и никаких премий мы не получаем. Нам увеличили поставки товара в два раза, штат персонала при этом остался прежним. Никто нас не слышит. ВЫ не могли бы подсказать, каким образом можно достучаться до главного офиса? Спасибо.

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Можно ли проиндексировать алименты, если в течении семи лет, они выплачивались с минимальной заработной платы, бывший муж специально устроился на такую работу где показана не вся зарплата, сначала 700 р, а сейчас 1300 р.

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?

Вчера задала VIP-вопрос № 1437412! Получила нелепый ответ - обратиться в Росстат РФ! Неужели никто не может конкретно и быстро ответить на этот вопрос?

Неужели никто не знает какова среднемесячная заработная плата в РФ в 2009, в 2010 и в 2011 годах? И документ, подтверждающий что эта сумма среднемесячная по такому-то решению! Может быть найдётся добрый юрист (умный), который знает! Эту секретную информацию!

С 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На работу мне выходить 6 ноября этого года. Выходить на работу планирую уже беременной и со справкой о лёгком труде. Каким образом будет производиться расчёт средней заработной платы? По факту моя последняя зп была в августе 2014.

Работаю в сфере здравоохранения, но не имею врачебного образования, работаю химиком. По президентской программе повышения заработной платы до 2018 года я попадала (то есть на людей без медицинского, но с высшим образованием) род эту программу. С нового года эти деньги вроде как надо платить из своих средств. Главный врач хочет составить новый коллективный договор чтоб попадали только с медицинским образованием. Имеет ли он такое право и вообще кому положены эти доплаты? Спасибо.

Работаю на 2 х работах, сейчас в декретом отпуске, ребёнку 5 месяцев, на второй работе больничный не брала, сейчас на этой работе возникли трудности предложил уволиться. Могу ли я оформить отпуск без содержания заработной платы.

Может ли быть проиндексирована пенсия, если я уволилась с основной работы, но числюсь по совместительству (там я сейчас нахожусь без сохранения заработной платы)

У меня имеется задолженность в размере 83000 рублей перед ПАО Сбербанк. Судебный пристав вынес постановление, которое пришло на работу в расчетный отдел, об удержании из моей заработной платы в размере 50%. Я на данный момент в разводе, у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей и данное место работы является единственным источником дохода в семье. Могу ли я написать заявление об уменьшении размера процентов по взысканию? Если да, то как правильно это сделать? Спасибо.

На фирме мне не заплатили заработную плату за октябрь месяц этого года, должны были 10.11.2018 г, уже должны были выплатить аванс, срок 25.11.2018. Куда я могу обратиться в первую очередь? Или паралельно во все инстанции - трудовая инспекция, следственный комитет, суд, прокуратура? Сегодня 15 календарный день после последней выплаты с этой организации. Я хочу написать письмо-обращение на имя руководителя, что в связи с невыплатой заработной платы я не выйду на рабочее место. Правильно я думаю или как? Спасибо.

На работе не выплачивают заработную плату с февраля 2016 г. Как решить данную проблему официально. Могу ли я не выходить на работу?

Как будет судебный пристав расчитывать задолженность по алиментам если Я являюсь учередителем и генеральным директором ООО? Заработной платы не получаю официально, с 2012 по 2015 год ООО не получало прибыли, дивиденды мне не отчислялись. С 2015 по 2016 год дивиденды отчислялись...

В мае месяце 2016 года мне выходить на пенсию. Из пенсионного фонда мне пришла справка-уведомление, где сказано, что среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта 1471 руб. 26 коп. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ 0,929 (максимальное 1,2).

А в личном кабинете на портале Госуслуг (пенсионный фонд) в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица написано следующее: среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы 1975,38 руб.

Вопрос заключается в следующем. Где правильно указана среднемесячная заработная плата и как заставить пенсионный фонд пересмотреть заработную плату в сторону увеличения?

Уволен по соглашению сторон в декабре 2013 года, зарплату и компенсацию за отпуск не получил, что делать и какова ответственность работодателя за не выплату зарплаты после увольнения по соглашению сторон?

При разводе с женой суд присудил платить алименты 1 МРОТ, т.к. на тот момент официально не работал. Сейчас работаю официально. Пару лет назад пытался самостоятельно в суде добиться, чтоб переназначили форму оплаты алиментов с МРОТа на 25% от з.п. Суд отказал. На протяжении 3 лет мрот постоянно растет и мне становиться трудно платить МРОТ, который примерно составляет 39% от моей заработной платы. Могу ли я как-то добиться от суда, чтоб платить от зарплаты?

Вопрос следующий. Я отработала врачом в 2014 - 4 месяца, а в 2015 - до 21 декабря и ушла в дикретный отпуск. В бухгалтерии посчитали 26 тысяч за 4 месяца 2014 года, так как я не отработала полный год. Правомерно ли это? Почему не считают 2015 год?

Что мне делать после того как суд вынес решение о выплате заработной платы которую мне не выплатили при увольнении. Бывшие работодатели на суд не являлись, на решение плюют. Как быть? Куда обратиться что бы их приструнили.?

Приставы начислили долг по алиментам за 4 года. Я работал в это время по трудовому договору, но работодатель отчисления не делал в Пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. Оригиналы договоров есть в наличии за все 4 года. Должен ли судебный пристав исполнитель пересчитать долг в соответствии с заработной платой по трудовому договору или надо обращаться в суд в случае отказа.

Ответ прошу дать только письменно.

По постановлению об обращении взыскания на заработную плату РОСП забирают 50%, остается меньше 7500 руб. Какое обращение в суд подготовить и как оно называется. Спасибо.

Представитель взыскателя направил исполнительный лист в акционерное общество для взыскания 30 000 руб. с заработной платы работающего в нем должника.

Юрист акционерного общества отказал в принятии документа к исполнению, в связи с отсутствием заявления взыскателя.

Какие документы необходимо представить вместе с исполнительным документом? Каков порядок исполнения работодателем требований, содержащихся в исполнительных документах? Какие законы применяются?

Судебные приставы взыскивают с моей заработной платы 40%, у меня есть двое не совершеннолетних детей. Могу ли я требовать от них уменьшить процент?

Хочу подать на алименты через суд, мы находимся в браке, на 70-90% от зп, он согласен, у него есть дополнительный доход, у нас двое детей, как правильно составить такое заявление?

Здравствуйте. Приставы направили исполнительный лист по месту работына удержание 50 процентов с заработной платы. У меня на иждивении сын студент. Могу как то снизить процент удержание. Спасибо.

В связи с повышением МРОТ заработная плата уборщиц стала больше чем заработная плата их руководителя. Как добиться дифференциации заработных плат?

Так зарплата уборщицы работающей в школе на севере в январе будет 20000-13%подоходеый налог, а оклад завхоза в школе 3500 со всеми коэффициентами северными и за сложность начисления 21000-13,%. А ещё летом произойдет повышение до прожиточного минимума и повысится снова, а мой оклад м зарплата станет ещё меньше. Это не справедливо. Как добиться повышения зарплаты?

В этом году надо оформлять пенсию. Не могу понять за какие пять лет лучше предоставить справку о з/п, ведь были реформы, индексации. Спасибо.