Запись в трудовую / Трудовое право - 39207 советов адвокатов и юристов

Какая должна быть запись в трудовой книжке, если человек работает в сельской школе на 0.5 ставки зам. директора (основная должность) и преподает ставку часов?

Вносится ли запись в трудовую книжку если отработала официально и уволилась через один месяц, должен ли этот месяц отобразиться в трудовой

Работала у индивидуального предпринимателя. Запись в трудовой книжке сделана без печати, так как в наличие таковой нет.

Вопрос такой: не возникнут ли проблемы с последующим трудоустройством? Какими законами и нормативными актами можно воспользоваться для получения более подробной информации.

Заранее огромное спасибо.

Нужна ли запись в трудовой книжке если имеется медаль и удостоверение 850 лет Москвы, если нужна то по какой форме.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ обязательная ли запись в трудовой при работе в НКО?

Работаю в фирме неофициально, при дальнейшем официальном трудоустройстве в ту же фирму будет ли запись в трудовой книжке за время неофициальной работы?

Имеет ли право работодатель заключить с девушкой (20 лет) трудовой договор на 1 год без записей в трудовую книжку? Это официальное трудоустройство или нет? Будет ли она иметь право на основной отпуск, декретный отпуск на основании трудового договора?

Работнику предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнение. Как правильно сделать запись в трудовую книжку если работник уходит в отпуск в 2017 году а окончание отпуска и увольнение будет в 2018 году.

Уволилась с работы с отработкой в 2 недели, на которые написала отпуск за свой счёт. В трудовой уже сделана запись по ст. 77 от 31.03.2016. Законно ли делать запись в трудовой, если сегодня только 22.03.16?

Работал 3 дня сделана запись в трудовой книжке о приеме и запись в трудовой книжке при увольнении: запись сделана ошибочно.

При увольнении сослались что я не прошел испытательный срок.

А где 14 дней при увольнении Что делать?. С уважением И.Шпачук.

Вносится ли запись в трудовую книжку при увольнении о лишении водительских прав если его должность не связаная с управлением транспортных средств.

При увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке была сделана запись:

уволен по собственному желанию - часть 3 статьи 77 трудового кодекса. Правильно ли это, или вместо "часть 3" должен стоять "пункт 3 части 1" и чем это может грозить в дальнейшем?

Учредитель ООО и генеральный разные лица. Правильно ли запись в трудовой книжке Генерального о назначении Пример (графа 3 Назначен на должность Генерального директора графа 4 Решение № 1 от 01.01.2011) и об увольнении по собственному желанию Пример (графа 3 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ, графа 4 Приказ № от) Кто подписывает трудовую книжку. Бухгалтерии и отдела кадров нет. Все ведет генеральный директор.

Какая запись будет в трудовой книжке педработника, имеющего в настоящее время ещё не снятую судимость, если он увольняется по собственному желанию.

Запись в трудовой - основание для выдачи справки что человек работал?

Обратился Пенсионный по вопросы перечислений пенсионных платежей на уволенного работника. В трудовой стоит запись Принята на работу в ЗАО ХХХ 03.11.1999 г. Уволена...10.05.2011 г.

В пенсионном отсутствуют перечисления за 99-2001 годы, потом появляются.

В требовании ПФ написано: Согласно выписки индивидуального лицевого счета сдан перион 01.10.2001-31.12.2001. Необходимо дополнить 1999 г., 2000 г., откорректировать 2001 г.

Ситуация осложняется тем, что документов того периода не осталось. Ни приказов, ни ведомостей.

ПФ предлагает подать нулевые сведения, сославшись на то, что ведомости утеряны.

Вопрос - вправе ли мы подать такие сведения? Является ли запись в трудовой о приеме на работу фактом работы? Можем ли мы подать нулевые сведения или ПФ просто пытается подставить нас.

В трудовой книжке имеются записи в период с 21.03.1974 г. по 09.09.1974 г.: п. 6 “Направлена для прохождения производственной практики в Универмаг Райпотребсоюза” и п.7 “Уволена в Универмаге по собственному желанию, в связи с выездом”, правильно ли отмечены эти записи в указанный период? Может ли указываться производственная практика при расчете общей продолжительности работы, согласно какому нормативно - правовому акту?

Отработала 3 дня в новой организации, решила не оставаться, запись в трудовой сделать не успели, должны ли оплатить эти дни. работодатель склоняется на то что официально оформлена не была, значит оплачивать не имеем права?

Является ли запись в трудовой книжке доказательством правовых отношений, если при этом не были сделаны перечисления в пенсионный фонд. Я 1966 года рождения.

При увольнении из МВД запись в трудовой делается на основании постановления минтруда №69 или нет? Заранее спасибо.

Если меня признали непригодной к работе бортпроводником по состоянию здоровья, какая запись должна быть написана в трудовой книжке.

Какова должна быть запись в трудовой книжке, если торговая точка ликвидирована, в связи ее нерентабельностью, а продавец остался без работы?

Скажите, пожалуйста, какие записи (опираться ли на статью, на какую?) должны быть в трудовой книжке руководителя ИП,при открытии ИП?При ликвидации ИП?

Спасибо.

Литейщик пластмасс 4-го разряда. Запись в трудовой, есть удостоверение. Устроилась на другое предприятие, при приеме снизили разряд. Законно ли это?

Какую запись делать в трудовой книжке при переводе генерального директора на должность коммерческого директора по Решению единственного участника (ООО)?

Какую запись нужно сделать в трудовую книжку при расторжении трудового договора с директором предприятия, если он и учредитель единственный и директор в одном лице?

Если человек какое-то время занимал должность на временной основе, но с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору, а после был переведен на эту же должность, но на постоянной основе: в трудовую книжку вносятся обе записи? Спасибо заранее за ответ.

Иностранные работники: когда у них заканчивается разрешение на работу, какую запись в Трудовой книжке нужно делать (мне подсказали следующую формулировку: Уволена на основании окончания срока действия специального права, п.9 ст.83 ТК РФ, так ли это?

Нужно ли делать запись в трудовой книжке иностранного работника: регулярно увольнять, когда у него заканчивается разрешение на работу и принимать, когда он снова делает разрешение на работу?

Я устраиваюсь на работу. Кадровичка сказала что запись в трудовой она сделает не сразу, а спустя 3 месяца, и не датой трудоустройства, а 3 месячной давности. Законно ли это?

Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Я устроилась работать на завод в окт.2016 года. Но со мной заключили договор о возмездном оказании услуг. Я так же, как мои коллеги, работала 8 часов, 5 дней в неделю, ходила в отпуск, получала такую же з/пл. и НДФЛ отчислялся аналогично, но только без записи в труд. Книжке. 28 апреля я уволилась. В центре зан. населения мне отказали в приёме моих договоров, как документа заменяющего тр.книжку. Ответ был, что я не работала! Написав жалобу, получила отписку, что я услуги оказывала, а не работала, сославшись на пункт 1 ст.30 Законе РФ. Неужели они правы?

Осуществляется ли запись в трудовой книжке об уходе за пожилым человеком и нужно ли перечислять налоги с суммы, полученной за уход? Возможно ли совмещение ухода за пожилым и работа?

Вопрос такой: если человек числится по уходу за пенсионером, старше 80 лет, должно ли это записываться в трудовую книжку?

Запись в трудовой--электромонтер по ремонту элоборудования технологических установок ц.5 подтверждена архивной справкой прф не защитывает период работы в льготный стаж предприятие ликвидировано в 1990 г.

В трудовой книжке у меня такая запись: принята на должность учителя - логопеда по внебюджетной деятельности согласно штатному расписанию. Родители оплачивают 2500 рублей в месяц, моя зарплата составляет 15500 рублей на руки (начисляют 18000), отпуск 42 дня вместо 56. Правильно ли это?

Если работодатель не оставил в архиве справок о заработной плате за период 1993-95 гг. будет ли начисляться пенсия за данный период времени... ходя запись в трудовой книжке имеется?

Какая должна быть запись в моей трудовой книжке, если мне предстоит увольняться по причине перевода мужа военнослужащего к новому месту службы? На работе требуют написать по собственному без каких либо формулировок... как правильно поступить?

В связи с ликвидацией предприятия, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, что должны написать мне в тр. книжке? Мой работодатель говорит что так как ИП не имеет статуса юр. лица, то запись будет сделана что уволена по собственному желанию, а не всзязи с ликвидацией предприятия.

Я закончила колледж в июне текущего года, в июле устроилась на работу по специальности в детский сад. К заработной плате мне начислялась доплата как молодому специалисту (по началу 25%, в сентябре подняли до 140). На этой неделе бухгалтерия запросила справку предоставления сведений о трудовой деятельности лица. Там было указано предыдущее место официальной работы, не по специальности, в период моего обучения, уволилась я за полгода ло выпуска и соответственно трудоустройства по специальности. По причине наличия записи в трудовой с меня сняли выплату за молодого специалиста, законно ли это?

Согласно записи в трудовой книжке являюсь победителем соцсоревния по министерству автотранспорта, лучшим по профессии и тд. 9 раз. Это основание для ветерана труда? В советское время.

Если на работе сокращают, какая запись появляется в трудовой книжке? Работодатель в случае сокращения сотрудника просит писать какое-то заявление?

Я работаю учителем начальных классов. 01/05/2009 г прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию. Есть приказ, но записи в трудовой книжке об этом нет. Бывший директор школы запись об аттестации в трудовую книжку не внес. Последняя запись в трудовой от 01.09.2010 о переименовании школы в основную общеобразовательную школу. Может ли быть записан приказ от 01.05. 2009 г после приказа от 01.09.2010? Если нет, что мне делать? Как мне поступить?

Я работаю в военкомате. Трудовую забыли забрать. Работаю уже 2,5 недели на основании приказа. Трудовой договор едит с Казани, как мне сказали ещё не готов был. Я хочу уволится. И не хочу записи в трудовой. Имею ли я на это право. Если нет трудового договора, только приказ.

Я ИП, у меня работают продавцы дела на фирме идут плохо мне нужно сократить 1 человека, какой должен быть приказ и запись в трудовой, какая компенсация выплачивается при этом? Спасибо.

Моя дочь, студентка пятого курса университета, устроилась на подработку к диллеру сотовой компании МТС. Её взяли на два месяца стажером, Начальник боится делать запись трудовой, поясните пожалуйста-я уверена, что запись в трудовой никак не отразится на хозяине фирмы, нам нужно только, чтобы запись была для стажа.

Хотелось поинтересоваться по вопросу совмещения профессии? Я в свое время устроился эл.монтером контактной сети на РЖД. В связи с чем сделали запись в трудовой книжке. Через 6 мес. мне предложили совмещение, как водителю для перевозки бригады где я работаю к месту работ. В связи с чем я прошел мед. комиссию, как водитель. Оплата производится во время передвижения авто. И на ремонте. Выписываются путевые листы все, как положено. В случае увольнения, должны ли отдел кадров сделать сделать запись в трудовой, о совмещении водителем?

C 1991 года, я работаю водителем на топливо - заправочной машине, заправляю машины, экскаваторы горючим. В трудовой книге я записан водителем грузового автомобиля. Правильно ли сделана запись в трудовой книге? И имею ли я льготы и досрочный выход на пенсию, ведь у меня вредные условия труда?

Необходимо сделать запись в трудовой книжке генеральному директору, который работает по найму (общество с ограниченной ответственностью). В графе 4 указывается основание для приема на работу, в нашем случае протокол внеочередного общего собрания участников общества. Вопрос: как корректно это написать? «Протокол ВНЕОЧЕРЕДНОГО общего собрания участников общества» или просто « протокол общего собрания участников общества»?

Как сделать запись в трудовой книжке, если дата приказа о расторжении трудового договора раньше даты увольнения (приказ от 08.05., дата расторжения трудового договора 12.05.)?

После университета взяли на работу. Написал заявление о приеме на работу, сделают приказ, внесут запись в трудовую книжку. Но без оформления трудового договора. Каковы могут быть последствия для меня?

В трудовой книжке 30.12.2013 начальник мне сделала запись: Уволить в связи с неизбранием по конкурсу. Работаю в ВУЗе. Законна ли запись? В уведомлении до истечения срочного трудового договора (с 30.12.2008 по 30.12.2013) от 10.12.2013 (являюсь инвалидом, предложили на выбор другие вакансии) есть запись, что со мной будет расторгнут договор в связи с окончанием договора по п.4 ст.336 ТК РФ. Спасибо за ответ!

В 2000-2002 году работала у ИП. Он делал отчисления в ПФР за меня, но в трудовую записи не делал. В данных о пенсионных отчислениях суммы, которые ИП переводил, есть, но, как я понимаю, в общем стаже эти данные не учтены. А разве стаж не учитывают автоматически, если были отчисления в ПФР?